Caracas, 22 de septiembre de 2020

Ciudadano:
Eduardo Piñate
Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo
Su Despacho. -

En nombre de la Federación de Trabajadores de Institutos

Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES), Federación
Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte
(FENOBOLMED), Sindicato Nacional de Funcionarios Públicos del
Ministerio de Educación (SNFPME), Sindicato Unitario Nacional de
Empleados Públicos del Ministerio de Educación (SUNEP-ME), Sindicato
Nacional de Empleados Públicos del Ministerio de Educación, Cultura y
Deportes (SINAEP-MECD), Sindicato Nacional Revolucionario de
Empleados Públicos del Ministerio del Poder Popular para la Educación
(SIRTRAME), Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores del Sector Público (FENARBOTRASEP) y Sindicato Nacional
de Secretarias Educacionales (SNSE-ME). Reciba un cordial saludo
Bolivariano, Revolucionario, Antiimperialista y profundamente
Socialista extensivo al equipo que le acompaña. Tenemos a bien
dirigirnos a Usted a los fines de presentar una propuesta
reivindicativa para nosotros El Personal Administrativo y Obrero
Dependientes del Ministerio del Poder Popular para la Educación,
donde seamos compensados mediante el incremento de nuestro
salario base en cada categoría, todo ello sustentado en el Artículo
91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
donde se consagra que “Todo trabajador o trabajadora tiene
derecho a un salario suficiente que le permita vivir con
dignidad”, haciendo uso de las facultades y derechos consagrados
en la Legislación Laboral recurrimos a su competente autoridad
para que se concrete la firmar de un Acta Convenio entre la
entidad de trabajo Ministerio del Poder Popular para la Educación
y las Organizaciones Sindicales Signatarias de la Segunda
Convención Colectiva Única y Unitaria de Las Trabajadoras y Los
Trabajadores del Ministerio del Poder Popular para la Educación
que nos permita modificar y/o actualizar las condiciones socio-
económicas de las y los Trabajadores de la Educación.
Debido a las sanciones y bloqueos que atentan contra la
estabilidad económica del Estado Venezolano, las distorsiones de
la economía que se encargaron de disolver el poder adquisitivo del
salario. Se hace urgente y necesario que las y los trabajadores
percibamos ingresos que sean calculados en una forma variable
con base a la movilidad del Petro Fluctuante y su equivalencia en
Divisas Convertibles, todo ello de acuerdo a las publicaciones
realizadas por el organismo oficial Banco Central de Venezuela
(BCV). De esta forma reivindicamos el impulso del Petro como
instrumento de protección del salario tesis diseñada por nuestro
Presidente Obrero Nicolás Maduro Moros.
En consideración presentamos una propuesta al Sistema de
Remuneraciones de Las y Los Trabajadores Administrativos y
Obreros en sus distintos niveles y categorías, a partir del primero
de septiembre del presente año, que inicia con un salario básico
equivalente al ochenta por ciento (80%) del valor del Petro
Fluctuante (0.80000 PTR). (Anexo Nro. 1 y Anexo Nro. 2)

De igual forma solicitamos el incremento de la Cláusula 71.

Prima Compensatoria para Las Trabajadoras y Trabajadores
Administrativos y Obreros: Para ser pagada mensualmente, a
partir del primero de septiembre del presente año, a razón del
monto en bolívares que resulte equivalente a (1.0000 PTR)
PETROS, dicha prima mantendrá su carácter salarial.
 Incremento de la Cláusula 72. Prima por Gastos del Hogar:
Para ser pagada mensualmente, a partir del primero de septiembre
del presente año, a razón del monto en bolívares que resulte
equivalente a (1.0000 PTR) PETROS, dicha prima mantendrá su
carácter salarial.

Pago de la Cláusula 67. Prima de Transporte: Para ser

pagada mensualmente, a partir del primero de septiembre del
presente año, a razón del monto en bolívares que resulte
equivalente al (0.50000 PTR) PETROS, dicha prima mantendrá su
carácter salarial.

Con relación a los Beneficios Sociales Consagrados en la

Segunda Convención Colectiva Única y Unitaria de las
Trabajadoras y los Trabajadores del Ministerio del Poder Popular
para la Educación tales como: Cláusula 45. Contribución por
Inicio del Año, Cláusula 46. Contribución por Inicio del Año
Escolar, Cláusula 47. Contribución Día de Las Madres,
Cláusula 48. Contribución para la Adquisición de Uniformes,
Cláusula 49. Contribución por Matrimonio, Cláusula 50.
Contribución por Nacimiento de Hijas e Hijos. Cláusula 51.
Contribución por Fallecimiento de un Familiar, Cláusula 52.
Contribución Social Anual para la Recreación en la Semana
Mayor, Cláusula 53. Contribución Navideña, Cláusula 57.
Contribución Social anual. Solicitamos el incremento de todas y
cada una de estas contribuciones para ser pagadas a razón del
monto en bolívares que resulte equivalente al (0.40000 PTR)
PETROS.

Se ajuste la Cláusula 56. Contribución Asistencial para

Las y Los Jubilados y Pensionados: Para ser pagada
mensualmente, a partir del primero de septiembre del presente año,
a razón del monto en bolívares que resulte equivalente al (0.80000
PTR) PETROS.

Reiteramos nuestra exigencia de que sean eliminados los

factores de conversión impuestos por el Ministerio del Poder
Popular de Planificación (a través de la ONAPRE). Debido a que la
imposición de estos factores desvirtúa el espíritu, razón y propósito
de la norma contractual acordada entre las partes. (Especialmente
el factor aplicado al Bono Bolivariano por la jornada laboral
completa que afecta gravemente a nuestros trabajadores
Administrativos y Obreros).

Con relación a las Condiciones para el Buen Vivir de Las

Trabajadoras y Los Trabajadores Cláusula 38. Hospitalización,
Cirugía y Maternidad (HCM): Exigimos que el Ministerio del Poder
Popular para la Educación por intermedio del Fondo
Autoadministrado de Apoyo Social y Salud estableciendo un
modelo de gestión administrativa basada en la eficacia y contraloría
social que permita cubrir la totalidad de dichos servicios todo ello
conforme al Derecho a la Salud y protección social del Estado
Venezolano consagrado en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela.

Cláusula 39. Servicios Funerarios: Solicitamos que se

ajuste el monto de la cobertura por dichos servicios a razón del
monto en bolívares que resulte equivalente a cinco (5.00000 PTR)
PETROS.

Deseándole los mejores éxitos en sus funciones,

esperando una pronta y satisfactoria respuesta nos suscribimos de
Usted, reiterando nuestro compromiso con la consolidación de la
Patria Grande y Próspera.
 Atentamente

Por Las Organizaciones Sindicales

Por

LORENZO RAFAEL VILLARROEL JESUS PACHECO

Presidente de Fetraeducacionales Presidente de Fenobolmed

YASELI GUERRERO JULIO VARGAS

Presidente de Snfpme Presidente de Sunep-Me

MIRTA TORRES NERCI PEREZ

Presidente de Sinaep-Mecd Presidente de Sirtrame

WILLIAM GARCIA ZORAIDA BELLO DE PIÑA

Presidente de Fenarbotrasep Presidente de Snse-Me