TRABAJO DE INFORMATICA

NATALIA GOMEZ

JHON TORRES

INSTITUCION EDUCATIVA DIVINA PASTORA

SEDE: SANTA MARIA GORETTI

10_03

RIOHACHA- LA GUAJIRA

2020
 ACTIVIDAD A DESARROLLAR

TENIENDO EN CUENTA LA GUÍA DE TRABAJO # 6:

1. ¿Sin tecnología podríamos vivir? Explique (5 renglones mínimo).
 SI. La tecnología no es lo que nos hace respirar cierto es que ayuda a
personas con complejidad a la hora de respirar pero no es por ello que lo
hacemos, la tecnología nos ayuda a tener mejor calidad de vida, pero no es
algo indispensable en la vida del hombre, verdades que es necesaria y
soluciona muchos problemas de la vida pero claro que se puede vivir sin
ello o ¿cómo es que se vivía antes?
2. ¿La tecnología nos da vida? Explique (5 renglones mínimo).
 NO. La tecnología nos facilita la vida mas no nos da vida, personas dirán
que cuando una mujer no puede tener hijos maquinas tecnológicas con una
serie de tratamiento lo hace, pero según mi punto de vista la tecnología
solamente ayuda o facilita a que el sueño de mujer suceda pero no le da la
vida a esa persona, para mí el único que se encarga de quien vine al
mundo es Dios.
3. ¿Cuáles son las diferencias entre creatividad e innovación? Explique (5
renglones mínimo).

 poder pensar en nuevas ideas y hacerlas realidad es creatividad, mientras

que ejecutar esas ideas creativas en la práctica, es innovación
 la creatividad es un proceso mental, mientras que la innovación es un
proceso productivo
 no hay manera de medir la creatividad, en cambio, la innovación sí.
 no se requiere de inversión monetaria para la creatividad. Sin embargo para
iniciar un proceso innovador sí se requiere de dinero.

4. ¿Por qué surge a diario una innovación tecnológica? Explique (5

renglones mínimo).
 Porque diariamente hay una nueva necesidad que complacer o suprimir,
El proceso de Innovación tecnológica posibilita combinar las
capacidades técnicas, financieras, comerciales y administrativas y permiten
el lanzamiento al mercado de nuevos y mejorados productos o procesos,
lo que queremos decir es que existe innovación cuando las empresas
presentan en el mercado nuevos elementos o, en su defecto, mejoran los
ya existentes.
5. ¿Cuáles son los beneficios que trae la innovación tecnológica dentro de la
sociedad? Explique (5 renglones mínimo).
 1. Acceso rápido a la información.
2. Acceso a múltiples fuentes de conocimiento.
3. Estimulación de la creatividad.
4. Promueve la innovación.
5. Impulsa el emprendimiento.
6. Facilita la comunicación.
7. Contribuye a la eficiencia de otros sectores, como el transporte.
8. Simplifica tareas.
9. Mejora procesos administrativos e industriales.
10. Aumenta las opciones de entretenimiento.
11. Facilita el acceso a la educación.

6. Investigue y defina: Destrucción creativa, Marcas blancas y ergonomía.

 la destrucción creativa: es el proceso por el cual una innovación cambia
el modelo de negocio predominante de una industria. Esto, transformando
las técnicas de producción o de comercialización. Incluso, puede
modificarse la misma mercancía final. Como parte de la destrucción
creativa, las empresas deben adaptarse a la nueva dinámica del sector. Así,
pueden llegar a cerrar líneas de negocio para abrir otras nuevas. Aquellas
firmas que no se adecúen deberán cambiar de actividad o simplemente
desaparecer. En otras palabras, se destruye algo para crear algo nuevo y,
habitualmente, mejor.
 La marca blanca es una línea de productos genéricos que el minorista
vende bajo su nombre. Es decir, estas mercancías se comercializan
usualmente bajo el logo de un establecimiento comercial. En otras palabras,
cuando hablamos de una línea blanca nos referimos a aquellos artículos
que el distribuidor, como lo es un supermercado, ofrece con su propio
distintivo. Estos productos se caracterizan porque el envase y diseño es
simple. Además, el precio y la calidad del bien son relativamente inferior en
comparación al resto del mercado.
 La ergonomía  es el conjunto de conocimientos científicos destinados a
mejorar el trabajo, y sus sistemas, productos y ambientes para que se
adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la
persona, según la Asociación Internacional de Ergonomía. Además, el
objetivo de esta disciplina es adaptar el trabajo a las principales
necesidades del empleado y facilitar el análisis de las condiciones
laborales, así como las posibles lesiones que las posturas, los movimientos
y las fuerzas pueden ocasionar, como apunta la Asociación Española de
Ergonomía (AEE). Dicha organización sostiene que esta disciplina se basa
en identificar, analizar y reducir riesgos laborales, o adaptar el puesto de
trabajo a la persona que lo utiliza, pero también contribuir a la evolución en
las situaciones de trabajo, introducir nuevas tecnologías en este campo y
aumentar la motivación en el trabajo.