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Fundamentos en gestión Integral

Tarea III: Introducción a la Gestión Administrativa Social

Universidad Nacional Abierta y a Distancia


Noviembre de 2016
Introducción

El presente trabajo tiene como finalidad una buena interacción entre los participantes de la
actividad, realizando aportes individuales de lo que es Administración las funciones que la
componen y su importancia en una organización, así mismo la interrelación con ciencias
como economía y contabilidad de igual forma conocer el funcionamiento de una
cooperativa y sus ventajas. Por último, se da a conocer mediante un mapa conceptual la
clasificación de las empresas según la legislación.
Objetivos Generales

- Intercambiar experiencias e ideas con los participantes del foro colaborativo

- Expresar acuerdos, declaraciones y aplicaciones relativos a los significados


construidos

- Comparar y compartir la información entre los participantes sobre los temas


propuestos

- Interactuar permanentemente en el foro de aprendizaje colaborativo resolviendo


cada una de las actividades de la guía integradora
Objetivos Específicos

- Obtener una definición clara de ciencias como Administración, Contabilidad,


economía y sus relaciones

- Conocer la clasificación de las empresas según su legislación

- Conocer las funciones de administración y su significado

- Realizar aportes positivos en cada actividad propuesta


Actividad N° 1

¿Qué es Administración?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.
Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización,
dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos,
financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las
actividades de trabajo.
Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y
eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.

Importancia:
La importancia de la administración, está en que imparte efectividad a los esfuerzos
humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y
creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
Actividad N° 2

función Descripción
Es la planeación o el proceso utilizado para
establecer los objetivos de la organización y decidir
cómo se realizarán. Se trata de una actividad
Planear fundamental porque diseña el mapa que sienta las
bases para otras funciones. Incluye prever hechos y
establecer el mejor curso de acción con base en una
serie de opciones o elecciones. El plan mismo
especifica lo que se debe hacer y quién, cómo, dónde
y cuándo se debe realizar
Determina las actividades que le corresponde a cada
miembro de la empresa en conclusión asignar la
persona correcta en el lugar correcto, de igual forma
Organizar existen una serie de elementos que intervienen en la
organización como son organigrama, jerarquía: poder
y autoridad descripción de puestos,
departamentalización, delegación de autoridad,
centralización y descentralización
Esta fase del proceso de administración, hace
referencia a la forma como se imparten las órdenes o
instrucciones por parte de los gerentes a las personas
Dirección de la empresa y se explica qué es lo que debe
hacerse. También existen unos elementos que
intervienen en esta función como lo son: motivación,
liderazgo, trabajo en equipo, comunicación.
Este proceso consiste en verificar si los resultados
obtenidos son iguales o parecidos a los planes
presentados, y permite básicamente avisar en forma
oportuna si algo está fallando y además si resulta
Controlar eficaz en el uso de los recursos. Los elementos que
intervienen son: evaluación del desempeño, control
interno financiero, las auditorias.
Actividad N° 3

Actividad N ° 4

¿Qué es una cooperativa?


Es la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios,
según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con
el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para
satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro, cuando cumpla los
siguientes requisitos:
Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del
remanente patrimonial.
Que destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de
sus reservas y fondos, y a reintegrar a sus asociados parte de los mismos en proporción al
uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de
amortizar los aportes y conservarlos en su valor real.
Toda cooperativa deberá reunir las siguientes características:
- Que tanto el ingreso de los asociados como su retiro sean voluntarios.
- Que el número de asociados sea variable e ilimitado.
- Que funcione de conformidad con el principio de la participación democrática.
- Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa.
- Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin consideración a
sus aportes.
- Que su patrimonio sea variable e ilimitado. No obstante, los estatutos establecerán un
monto mínimo de aportes sociales no reducibles durante la existencia de la cooperativa.
- Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del
remanente.
- Que tenga una duración indefinida en los estatutos, y Que se promueva la integración con
otras organizaciones de carácter popular que tengan por fin promover el desarrollo integral
del hombre.

A ninguna cooperativa le será permitido:


Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones sociales,
económicas, religiosas o políticas.
Establecer, con sociedades o personas mercantiles, combinaciones o acuerdos que hagan
participar a estas, directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes
otorgan a las cooperativas.
Conceder ventajas o privilegios a los promotores o fundadores, o preferencias a una porción
cualquiera de los aportes sociales.
Desarrollar actividades distintas de las enumeradas en sus estatutos, y Transformarse en
sociedad comercial.
¿Cómo funciona una cooperativa?
El sistema cooperativo y las entidades de economía social se distinguen del resto de
empresas por tener un marcado carácter social, en el que la persona predomina sobre el
capital. Siendo el sector cultural un sector en el que convergen gran cantidad de perfiles
profesionales, este modelo empresarial se revela como el más adecuado por sus valores de
democracia, equidad e igualdad de oportunidades, sin perder de vista nunca la rentabilidad
y la creación responsable de riqueza. El socio cooperativista tiene poder de decisión en el
funcionamiento de la entidad y participa en la Asamblea General de Socios, con carácter
anual, así como en el resto de asambleas extraordinarias que se convocan.

Ventajas de la sociedad Cooperativa


Económicas
1. Alternativa para el empleo
2. Aportación individual de recursos humanos y financieros
3. Autorización para realizar cualquier actividad industrial, comercial o de servicio
4. Alternativa frente a la economía informal
5. Impulsa la economía solidaria
6. Estructura y genera cadenas productivas
7. Orientación hacia la rentabilidad y autosuficiencia

Sociales
1. Constitución con 5 personas
2. Regulación equitativa de los rendimiento y fondos
3. Impulso de actividades para el desarrollo social integral
4. Capacitación y educación permanente de los socios
5. Generación de una cultura alternativa de participación Comunitaria
6. Manejo de fondos de previsión social
7. Administración democrática
Actividad N° 5

La Contabilidad es el registro a detalle de las operaciones de la empresa, la Administración,


es el control, manejo, supervisión, dirección, y evaluación de los factores - recursos que
inciden en la empresa, tanto humanos y materiales, así como técnicos e industriales, y de
transporte, entre otros.
Mientras que con la Contabilidad conoceremos, el detalle de los movimientos de entrada y
salida, y las existencias o saldos de los diferentes rubros, departamentos, materias,
productos, etc. Así como los costos, producto e insumos en la elaboración o fabricación. Y
de la mano de obra asociada a ello.
La administración se encargar, de optimizar el uso y aplicación de ellos, así como de prever
su adquisición, compra, reposición y existencia. Aplicación de programas y proyectos,
evaluación de resultados, medidas correctivas, etc.
Se podría decir, que son gemelas, pero con características completamente distintas, así
como objetivos. La Administración implantara mediadas y proyectos a largo plazo.
La Contabilidad, da resultados e información de manera inmediata, a corto y largo plazo.
Esta última, por medio del Balance nos dirá sobre la eficiencia de la empresa, y sus
resultados. La Administración, nos permitirá evaluar, analizar y rectificar las medidas y
acciones que se aplican. Baja producción, costos excesivos, nóminas y recursos humanos
elevados, gastos innecesarios, etc.
La administración tiene como fin “lograr la máxima eficiencia”, esto es, obtener el máximo
de resultados con el mínimo de esfuerzos o recursos. Esta ley, llamada Ley de oro, tiene su
más clara aplicación en la economía. Podemos decir implícitamente que está ligada a la
economía, ya que nos señala que la administración es el proceso de planeación, dirección y
control del trabajo de los miembros de la organizaron y de usar los recursos disponibles
para alcanzar las metas establecidas.
Tanto economía como administración actúan ante la sociedad para desempeñar un
desarrollo económico y social
Conclusiones

Por medio de la interacción con los participantes del foro colaborativo se obtienen
definiciones claras de administración y su importancia en una organización, así mismo
profundizamos en las funciones que la componen el significado de cada una.

Conocimos la definición de cooperativa su funcionamiento y las ventajas que existen frente


a las demás empresas.

Se estudian ciencias como administración, contabilidad y economía obteniendo


definiciones claras de cada una y su funcionamiento en cualquier empresa.
Bibliografía

https://www.youtube.com/embed/UndF5zsmdfw

Manual cooperativismo y economía solidaria

https://encolombia.com/economia/empresas/definicionyclasificaciondelaempresa/