Evidencia 2: VIDEO DE REFLEXIÓN "TRABAJO EN EQUIPO"

Identifique los tipos y características de los miembros del equipo de trabajo visto en el
video.

1. Productor: es una persona que sabe encaminar su vida es aspectos como a donde ir y
que hacer, es emprendedor, responsable en su trabajo y con un arduo deseo de apoyar
la organización en la que trabaja, demuestra su esfuerzo y conocimientos en el tema.
2. Hacedor: existen dos tipos de hacedor, el primero es una persona bastante eficiente,
tiene la voluntad para desarrollar su labor, tener aprendizaje continuo y se esfuerza por
mejorar, en este tipo, si el líder lo orienta bien, se convertirá en Productor, y el
segundo es una persona menos eficiente que el primero, desea ayudar, pero su
contribución no se resalta en el resultado final y su mayor problema es que se distrae
de sus obligaciones muy rápido.
3. Fuente Potencial de problemas (PTS): como su nombre lo indica genera conflictos en
el desarrollo del trabajo, se esfuerza por apoyar, pero a su vez destruye lo creado por
otros y su influencia es negativa haciendo el trabajo más difícil para todos.
4. Persona Supresiva (SP): a comparación del anterior este tipo de miembro solo intenta
destruir, sin embargo, se muestra bajo una mascara de amabilidad para pasar
desapercibido; es una amenaza para la organización.

Resalte los aspectos más importantes que se observa en el video.

1. Es importante detectar los tipos de miembros en el equipo de trabajo, los que son de
gran apoyo y los que solo desean destruir lo construido.
2. Delegar tareas es importante para lograr el objetivo del proyecto y así fomentar la
ayuda mutua.
3. Para que el trabajo en equipo sea optimo se debe complementar con las 5c:
Complementariedad, Coordinación, Comunicación, Confianza y Compromiso.
4. El equipo debe coordinarse e ir en la misma dirección, seguir las indicaciones de su
líder, apoyarse y unir sus capacidades y habilidades para afrontar momentos difíciles.
5. Actuar como un buen líder a pesar de no serlo oficialmente, es fundamental ya que
esto permite un gran apoyo para lograr el objetivo.
Mencione: cuál es su mayor dificultad para trabajar en equipo.

Mi mayor dificultad se presenta, cuando me incorporo mucho en el trabajo que deseo que sea
excelente, me vuelvo perfeccionista y me cuesta un poco delegar funciones; revisando todo el
tiempo cada aspecto del mismo.