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TALLER DE PSICOMETRÍA LABORAL

EVALUACION semestre 2020 A

Mtra. Patricia Castañeda Longares

PRIMERA ENTREGA: 20 de Abril

Actividades a realizar:

1. Elaborar por equipo la presentación en power point de la prueba que le tocó a cada
equipo que incluya la ficha técnica, autor, qué mide, dónde surgió, a quién va dirigida
cómo se administra, qué materiales contiene, etc. Lo que ustedes consideren necesario
para conocer la prueba aunque sea de esta manera. (valor 40%)

2. Elaborar una guía través de un sencillo video o tutorial donde podamos aprender cómo se
aplica, pueden apoyarse de un tutorial de internet para tener idea de la elaboración de
este video. Es importante que colaboren en este video todo el equipo desde lo individual
(en el entendido de que cada quien esta en su hogar) para integrar la participación grupal,
eso ya dependerá de la forma de cómo se organice cada equipo. ( Valor 60%)

SEGUNDA ENTREGA: 30 de Abril

1. Elaborar dos reportes psicológicos de manera individual, es decir, tendrán que aplicarle a
una persona, por lo menos una prueba de inteligencia y una de personalidad de las
incluidas en el programa, dónde se evaluará la forma de redacción del reporte, que
contenga datos del candidato, la actitud dela persona ante la prueba, como presenten los
resultados y como integren las conclusiones, donde habrá que agregar al final si la persona
sería apta o no al puesto. (Todo será con fines didácticos y yo les estaré apoyando/
asesorando para cualquier duda o comentario a través del correo institucional) y lo ideal
es que se le apliquen a una sola persona. (Valor 50% cada reporte, total 100%)

ENTREGA FINAL: 26 de junio

1. Llenar un formato ”Reporte Integral de Batería” basado en la aplicación de por lo menos


tres pruebas, la de inteligencia, la de personalidad y alguna otra de su elección según el
puesto, puede ser la de ventas, o de liderazgo si es alguien que tiene o tendrá personas a
su cargo, el figs o cleaver que es muy completa, la que ustedes decidan. Yo les
proporcionaré el formato para que ustedes se basen en él para poderlo contestar sin
mayor problema. (valor 100%) ya que contemplaré los datos completos del candidato, el
que hayan colocado el porqué de eligieron esas pruebas, es decir, su justificación, cómo
las intrgran en los resultados, es decir, el comentario por cada rubro que incluye el
formato y las conclusiones, con su diagnóstico y pronóstico, ósea lo que le recomiendan al
candidato para reforzar ciertas áreas.

Nota Estaré mandando información a sus correos por equipo respecto a sus pruebas que
les toca trabajar, por si requieren del apoyo del material on el que cuento, será sólo lo
que tengo.

Evaluación Extraordinaria Del 6 al 8 de Julio

Evaluación a Título 9,10, y 11 de julio

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