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TEST DE LOCALIZACIÓN EMPRESA TALLER INDUSTRIAL SIERRA S.A.

FABIAN GUTIERREZ LAMBIS


GLADYS MARTINEZ CHARRIS

ING. JUAN CARLOS HERRERA VEGA

DISEÑO DE PLANTA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO


PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

2019
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

SIERRA S.A.S Es una empresa dedicada a la fabricación de piezas metálicas


(canastillas, piñones, tornillos, soportes, ejes, etc.), para uso industrial. Se
encuentra ubicada en san Fernando sector Berlín, calle la bomba carrera 82 #25-
110. SIERRA S.A.S es una empresa creada en la ciudad de Cartagena en el año
2007, su actividad principal es la fabricación de piezas metálicas. Sus principales
proveedores son ASTECO y la distribuidora de cobres, COBRES Y COBRES
entre otros, que desde hace 10 años han venido abasteciendo de materias primas
a esta empresa.

En las visitas realizadas se pudo recolectar la siguiente información: SIERRA


S.A.S cuenta con 12 trabajadores, de los cuales uno es el administrador (juan
sierra) los 11 restantes son operarios, soldadores, cortadores. Trabajan 12 horas
que se dividen en 2 turnos, 6 días a la semana, lo que nos da a entender que la
empresa trabaja aproximadamente 24 días al mes.
SITUACIÓN PROBLEMA

LA EMPRESA TALLER INDUSTRIAL SIERRA S.A.S se encuentra en crecimiento,


por ende, se ve en la necesidad de plantear expandir sus instalaciones, colocando
una nueva sede en la ciudad de Cartagena, que le permita cercanía a los puntos
donde están ubicados sus principales clientes en cuanto a distancia y tiempo de
respuesta.

La organización quiere realizar un estudio de localización para el cual pueda


determinar la ubicación más eficiente teniendo en cuenta ciertos factores.

Con base a lo anterior se utilizará el método de factores ponderados, debido a que


se tiene en cuenta ciertos factores definidos por la empresa y su nivel de
importancia como lo son: Mano de Obra y salarios; Disponibilidad de servicios
públicos básicos; Materias primas (combustibles e insumos); Vías y Carreteras
adecuadas, educación de las personas.

Calificación: Entre 1 y 10.

Ponderación: Entre 1 y 5.

POSIBLES LOCALIZACIONES

Dando alcance a la necesidad de la empresa y debido a que sus principales y


mayoría de sus clientes son del sector industrial, las recomendaciones para
ubicarse adecuadamente en la ciudad son los siguientes sectores (barrios):

LOCALIZACIONES
A el bosque
B Campestre
C 20 de julio
D San Fernando
DESCRIPCIÓN DE LOS FACTORES

FACTOR MANO DE OBRA Y SALARIOS

FACTOR A. MANO DE OBRA Y SALARIOS.  puntaje


la base de la mano de obra está enraizada en la comunidad 7
Disposicion a los cambio tecnológicos 7
los niveles salariales son adecuadas para la zona 7
promedio 7,0

FACTOR EDUCACIÓN
FACTOR E. EDUCACION  puntaje
Hay programas de formación para adultos 7
El aspecto general educativo está por encima de la media 8
Existen centros de formación profesional en la zona 7
promedio 7,3

FACTOR AGUA Y ENERGÍA

FACTOR B. ENERGIA Y AGUA.  puntaje


el sistema puede cubrir las necesidades de voltaje, fases, ciclos y
capacidad 8
se puede contar con el suministro (agua y energía)cualquiera que
sea el método 7
la calidad es adecuada 7
promedio 7,3

FACTOR MATERIAS PRIMAS

FACTOR C. MATERIAS PRIMAS  puntaje


las fuentes de materias primas son fiables 5
los precios son satisfactorios 6
hay cerca puntos de transito habitual de materias primas 7
promedio 6

FACTOR TRANSPORTE

FACTOR D. TRANSPORTE  puntaje


El mantenimiento de las carreteras de la zona es adecuado 8
Está disponible el servicio de recogida y reparto 8
El transporte de los empleados es adecuado a su necesidad 7
promedio 7,7
1.1. PONDERACIÓN POR FACTORES

% DE
FACTOR PONDERACIÓN
PRIORIZACIÓN
FACTOR A. MANO DE OBRA Y SALARIOS. 2 14%
FACTOR B. ENERGIA Y AGUA. 4 29%
FACTOR C. MATERIAS PRIMAS 3 18%
FACTOR D. TRANSPORTE 3 23%
FACTOR E. EDUCACION 2 15%
LOCALIZACIONES
A B C D
PONDERACIO
N° FACTORES (5) PUNTAJE C P C P C P C P
N
FACTOR A. MANO DE OBRA Y SALARIOS.  
La base de la mano de obra está enraizada en la
7
comunidad

1 Disposicion a los cambio tecnológicos 7 2 14,0% 6 18 8 24 7 21 7 21

Los niveles salariales son adecuadas para la zona 7

promedio 7,0

FACTOR B. ENERGIA Y AGUA.  

El sistema puede cubrir las necesidades de


8
voltaje, fases, ciclos y capacidad
2 Se puede contar con el suministro (agua y 4 29,0% 5 15 6 18 6 18 8 24
7
energía)cualquiera que sea el método

La calidad es adecuada 7

promedio 7,333

FACTOR C. MATERIAS PRIMAS  

3 las fuentes de materias primas son fiables 5 3 18,0% 4 8 5 10 6 12 7 14

los precios son satisfactorios 6


hay cerca puntos de transito habitual de materias
7
primas
promedio 6

FACTOR D. TRANSPORTE  

el mantenimiento de las carreteras de la zona es


8
adecuado
4 esta disponible el servicio de recogida y reparto 8 3 23,0% 8 32 9 36 8 32 9 36

el transporte de los empleados es adecuado a su


7
necesidad
promedio 7,7

FACTOR E. EDUCACION  

hay programas de formación para adultos 7

5 el aspecto general educativo está por encima de 2 15,0% 7 14 6 12 6 12 7 14


8
la media
existen centros de formación profesional en la
7
zona
promedio 7,3
PROMEDIOS XBARRA 7,1 SUMA 100%   87   100   95   109

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