2020

CUADRO COMPARATIVO

TAREA 3 LAE6N-1
LIC. BRAYAN SANMIGUEL BAUTISTA 112109

UNEZ | EMILIANO ZAPATA

Tipos de relación Características
del trabajo.
Se contrata a los trabajadores por
cumplimiento y terminación de una obra
especifica. Por ejemplo: lo que dure la
construcción de una casa.
El señalamiento de obra determinada
Obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo
exija su naturaleza.
Se concierte con un trabajador para la
realización de una obra o servicio
determinados, aunque limitada en el
tiempo, sea en principio de duración
incierta.
Se contrata a los trabajadores por cierto
tiempo.
En este contrato se establece dentro de
Tiempo determinado su contenido de la fecha de inicio y el fin
de relación laboral.
El empleado no será permanente.
Se contrata a los trabajadores sin saber
cual es la fecha de terminación laboral.
Es la figura preferida del legislador.
Se establece la fecha de inicio del
Tiempo indeterminado trabajador, pero no la fecha de
culminación.
El empleado quedara fijo o permanente.
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Jornada laboral
Este tipo de contrato termina
definitivamente cuando se
cumple el plazo establecido en el
contrato.
El Trabajador estará sujeto a
laborar 48 horas a la semana en
una jornada discontinua que
podrá ser distribuida en términos
de lo dispuesto por el artículo 59
de la Ley Federal del Trabajo
para permitir el reposo del día
domingo o cualquier otra
modalidad equivalente.
Indeterminado.
la jornada laboral es de 40 horas
a la semana, ni más de ocho
horas diarias, con un día de
descanso por lo menos.
Las partes convienen en que el
TRABAJADOR laborará una
jornada semanal de 48 horas,
repartidas de lunes a viernes, de
7am a 3pm horas y los sábados,
de 7am a 1pm horas, contando
con 1 hora de descanso
1
 se deja una plaza vacante para un El contrato de
nuevo trabajador, debido a relevo podrá celebrarse
la jubilación parcial de quien a jornada completa o a
inicialmente ocupaba ese puesto. tiempo parcial. ... un
mínimo de un 25 por 100
Se contrata a una persona y un máximo del 85 por
desempleada para sustituir a un 100, si el trabajador con
CONTRATO DE RELEVO trabajador de la empresa jubilado jubilación parcial se
parcialmente. acoge al punto 2, DF12
para sustituir la jornada dejada Ley 27/2011, de 1 de
vacante por un trabajador de la agosto, y el contrato de
empresa que accede a la jubilación relevo es
parcial a jornada completa y por
tiempo indefinido.
es un acuerdo contractual mediante el El horario
cual el Estado pacta, por un lado, las máximo semanal es de 40
CONTRATO DE condiciones mínimas que requiere de horas en jornadas de 8
INVERSIÓN la inversión, incluyendo el monto, el horas. Hay derecho a 48
plazo, el aumento de empleo que horas consecutivas de
resultará de la misma. descanso semanal y a 15
días laborables de
vacaciones pagadas por
año.
La duración En el supuesto de
máxima del periodo de prueba depende los contratos
del convenio colectivo aplicable al temporales de duración
sector y de la categoría profesional del determinada del artículo
trabajador. Así, para los trabajadores 15 concertados por
CONTRATO DE PERIODO que sean contratados por su calidad de tiempo no superior a seis
DE PRUEBA técnicos o titulados, se establecerá un meses, el periodo de
plazo de prueba de 6 meses, de 3 prueba no podrá exceder
meses para los que no lo sean en de un mes, salvo que se
aquellas empresas de menos de 25 disponga otra cosa en
trabajadores y de 2 meses para el resto convenio colectivo.
de los trabajadores.
tiene como objetivo otorgar práctica Con respecto a la jornada
profesional a un trabajador de acuerdo laboral, estos contratos
con su nivel de estudios. pueden realizarse por un
CONTRATO DE La duración del contrato de prácticas horario completo de ocho
PRÁCTICAS debe ser como mínimo de 6 meses y horas u optar por una
PROFESIONALES como máximo de 2 años. Se pueden jornada parcial.
hacer hasta dos prórrogas (que no
deben ser inferiores al período del
contrato original) si el contrato inicial
era menor a los 2 años

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