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Ficha 1966023
Presentado por:
Juan Guillermo Medina Ruiz
SOLUCION
CLIENTE INTERNO
FLUJO DE INFORMACION
GERENCIA
OPERATIVA
SETAS DE CUIVA DIRECTOR
S.A ADMINISTRATIVO
LIDER
OPERACIONES
AUX.
INVENTARIOS
AUX. BODEGA
MONTACARG
UISTA
CLIENTE EXTERNO
FLUJO DE INFORMACION
GERENCIA
COMERCIAL
COMERCIO
EXTERIOR
CLIENTE
EXTERNO
FACTURACION Y
CARTERA
DIRECTOR
ADMINISTRATIVO
Elabore un listado de elementos (productos o servicios) que son de vital importancia para el funcionamiento de la
empresa.
- Servicios de apoyo logístico ( grupos de cargue y descargue)
- Alquiler de elevador eléctrico y mantenimiento
- Proveedor de papel de empaque y stikers para el producto terminado
- Servicio de transporte
Del listado anterior, escoja uno y determine las posibles empresas o personas que puedan ser proveedores y haga
un listado.
3. PROVEEDOR
LOGISTIC PERSONAL
Posteriormente, escoja dos posibles proveedores del listado elaborado y determine la posibilidad de elegirlos
como proveedores. Para esto puede utilizar los formatos presentados en el material de formación. Recuerde que
debe establecer los criterios adecuados para cada uno de los ítems disponibles en el formato
R// CARGOFRIO
POSITIVO:
- Disponibilidad de personal
- Personal capacitado
- Entregan facturación a tiempo
- Buena aceptación y respuesta a los reclamos
NEGATIVO
- Orden y aseo en el momento de terminar la actividad
- Falta planear la actividad a ejecutar.
CONSUMAO
POSITIVO
- Buena imagen y presentación(uniformes, logos etc)
- Entrega facturación a tiempo
- Buena comunicación entre coordinadores y la empresa solicitante
NEGATIVO
- Poca respuesta ante los reclamos
- Orden y aseo en el momento de terminar la actividad
- Poco experiencia
- Los colaboradores casi no acatan las ordenes de los colaboradores de 4pl services (servicio al cliente)
¿Cómo se controlarían los aspectos negativos del proveedor para que no se afecten los procesos al interior de la
compañía?
R// se denota que la principales falencias de estos grupos de apoyo, es que no saben cómo trabajamos en SETAS
DE CUIVA S.A, entonces una solución inicialmente seria:
- Realizar reuniones cada 8 días con los coordinadores de los grupos de apoyo, para socializar las políticas de
SETAS DE CUIVA S.A, y se vayan adaptando a estas.
- Reunir el personal de apoyo contratado para dicha actividad, y explicarle todo lo que se va a hacer tanto
como los procesos logísticos así como la parte de orden y aseo al momento de terminar.