CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA

Joleidis Caldera Reza

DOCENTE DE ERGONOMÍA
Ing. Yunehiry Zapata
30/10/2020

Síntesis sobre la importancia de la adecuación de

un puesto de trabajo en oficina

La importancia de la ergonomía al lugar de trabajo en oficina reporta muchos

beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y
seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la
productividad. La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las
distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del
trabajador.
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con lugar de trabajo y los trabajadores.
La importancia de pasar la jornada laboral en un ambiente saludable es un aspecto que
se cuida cada vez más en las empresas y facilitan los medios.

El avance de la tecnología y la informática han fomentado cada vez más la creación

de puestos de trabajo en los que se adoptan posturas que, aunque son cómodas
respecto a otros trabajos más duros físicamente, si no se cuidan adecuadamente
pueden dar lugar a molestias y enfermedades que empeoran tanto la calidad de
vida como la de las tareas a realizar.

La importancia de pasar la jornada laboral en un ambiente saludable es un aspecto

que cada vez más se tiene en cuenta en las empresas de nuestro país gracias a la
implantación de políticas de prevención de riesgos laborales que velan por
conseguir unas condiciones de trabajo idóneas y evitar los posibles accidentes que
se pudieran producir al realizar cada tarea.

El área de trabajo debe estar diseñada para satisfacer tanto las necesidades de la
empresa como las de la persona que desempeñará su tarea en él, dentro del marco
normativo que hoy en día regula este aspecto. Se deberán tener en cuenta aspectos
como el emplazamiento, el mobiliario, la iluminación, la accesibilidad a las diferentes
instalaciones, el número de puestos de trabajo, la temperatura, las características
de los materiales que se utilizan y finalmente, las necesidades propias del trabajador
en función de la tarea que desempeña.