SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVO

COORDINACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
JORNADA: FINES DE SEMANA
REGIONAL DISTRITO
CAPITAL

AUTODIAGNOSTICO
NOMBRE Jumary Pulido Rodríguez
D.I 1000181397
CORREO ELECTRONICO Jpulido79@misena.edu.co
FICHA: 2065149
FECHA DILIGENCIAMIENTO 13 de Agosto del 2020
ESTILO DE APRENDIZAJE Asimilador y divergente
OBJETIVO
Reconocer los aprendizajes previos que tiene el aprendiz respecto a la competencia: Coordinar las
actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la Unidad
Administrativa.


INSTRUCCIONES
A continuación encontrara una lista de criterios en la que usted debe calificar su nivel de
conocimientos. Debe marcar con una x según considere en cada criterio.
TENGO DEBO MEJORAR MI NO TENGO
CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO
CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Aplica de manera rigurosa los manuales de

Procesos y Procedimientos y el de funciones y
los estándares de calidad, teniendo en cuenta
actividades y tareas. X
Establece responsablemente las actividades y
tareas de la unidad administrativa teniendo en X
cuenta la función que desarrolla.

Clasifica con objetividad las tareas de una

Unidad Administrativa. X
Aplica metódicamente el procedimiento para
establecer prioridades y metas de trabajo. x
Asigna responsablemente los recursos para la
realización de las actividades y tareas de la x
unidad administrativa.

COMPETENCIA: Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones
de la Unidad Administrativa.
Ps. Andrea Sarmiento Ortiz
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Aplica críticamente la función de planeación y

las herramientas para organizar las tareas y X
actividades de la unidad administrativa.

Aplica objetivamente las técnicas para la

conformación de equipos de trabajo, X
asumiendo la condición de liderazgo.

Aplica objetivamente el concepto de agenda,

elementos, características y verifica resultados X
frente al estándar de calidad.

Ajusta las actividades, en el desarrollo de la

agenda con responsabilidad y discreción. X
Aplica metódicamente el procedimiento y las
técnicas para llegar a acuerdos y compromisos X
para establecer metas de trabajo.

Concierta objetivamente con el equipo de

trabajo los plazos para la ejecución de metas. X
Aplica responsablemente el proceso de
verificación en las actividades de una Unidad X
Administrativa.

Aplica objetivamente el concepto de agenda de

trabajo e indicadores de Gestión. X
Verifica resultados frente a los estándares de
calidad de manera responsable. X
Aplica los indicadores de gestión, en la
verificación y evaluación de las tareas X
actividades del talento humano

COMPETENCIA: Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones
de la Unidad Administrativa.
Ps. Andrea Sarmiento Ortiz
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CAPITAL

Defina en sus palabras Recursos Humanos:

Es la capacidad personal, que entiende y comprende inteligentemente

Defina en sus palabras Seleccionar Candidatos:

Tener la capacidad de evaluar al momento de escoger a alguna persona

Para un cargo en especifico.

¿Cuáles son sus expectativas en la competencia?:

Adquirir los mayores conocimientos y poderlos aplicar adecuadamente para obtener los mejores
resultados.

Recomendaciones y/o Sugerencias

COMPETENCIA: Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones
de la Unidad Administrativa.
Ps. Andrea Sarmiento Ortiz