PARCIAL PRIMER CORTE

MÓDULO TEORÍA ADMINISTRATIVA

NOMBRE: Anderson Jr. Muñoz Cantillo

FECHA: 24/05/20

COLEGIO: I.E.D Comunitaria Metropolitana

1. De todas las escuelas mencionadas durante las primeras tres sesiones, ¿Cuál cree que hizo
más aportes en la actualidad de la administración y por qué?
2. ¿Cuáles son los principios de la Administración científica de Taylor? Explique.
3. ¿Qué diferencia hay entre las teorías X y Y de Douglas McGregor? Explique.
4. Explique con sus palabras los diferentes tipos de autoridad según Max Weber.
5. Por medio de un ejemplo, explique tres de los 14 principios de Taylor.

Solución:

1r/ para mí la escuela que realizo mas aporte fue la escuela humanística ya que se le dio un rol
mas importante al trabajador dentro de la empresa y se le dejo de ver como simples maquinas
si no como personas que pueden aportar al crecimiento de la empresa con un buen entorno
social y teniendo voz dentro de la empresa.

2r/1. Organización del Trabajo: Este criterio se refiere a las actividades que deben utilizar los
administradores para remplazar los métodos de trabajo ineficientes y evitar la simulación del
trabajo, teniendo en cuenta. (tiempos, demoras, movimientos, operaciones responsables y
herramientas.

2. Selección y entrenamiento del trabajador: La idea es ubicar al personal adecuado a su

trabajo correspondiente según sus capacidades, propiciando una mejora del bienestar del
trabajador.

3. Cooperación y remuneración por rendimiento individual: La idea es que los intereses del
obrero sean los mismos del empleador, para lograr esto se propone una remuneración por
eficiencia o por unidad de producto, de tal manera que el trabajador que produzca más, gane
más y evite la simulación del trabajo.

4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo: os gerentes

se responsabilizan de la planeación, del trabajo mental, y los operarios del trabajo manual,
generando una división del trabajo más acentuada y mayor eficiencia.

3r/ la diferencia que hay entre estas 2 teorías es que en la teoría x se asume que los
trabajadores no quieren trabajar y evaden su responsabilidad y en la teoría y se asume que los
trabajadores mismos se motivan y les gusta el trabajo.

4r/ Tipos de autoridad Max Weber:

1. Autoridad carismática: bueno esta autoridad para mi es la autoridad de un ente superior

como un líder o una devoción hacia alguien.
2. Autoridad tradicional: esta es la autoridad voluntaria por algo sagrado en la tradición
3. Legal-racional: esta autoridad es la que se hace a una persona capacitada para ejercer
autoridad

5r/

1. División del trabajo: bueno este principio trata de otorgar a los trabajadores a un lugar
adecuado y dividir su trabajo en sus distintas habilidades
2. Unidad de mando: este principio trata de que el trabajador solo reciba ordenes de un solo
mando
3. Remuneración: este principio trata de pagarle a los trabajadores por su labor.