INFORME

OBJETIVOS

 Promover la investigación, la innovación y el desarrollo en materia de prevención de riesgos

laborales.
 Analizar qué son los riesgos profesionales que se derivan del trabajo y cómo puede influir
en los trabajadores.

METODOLOGIA

Las enfermedades profesionales producidas por agentes físicos constituyen un grupo muy
heterogéneo de patologías dentro de las que destacan por su prevalencia las relativas a los
procesos musculoesqueléticos. Elaborándose 20 fichas correspondientes a las enfermedades
profesionales, entre ellas:
 Sordera Profesional.
 Enfermedades Angioneuroticas provocadas por las vibraciones mecánicas.
 Enfermedades osteoarticulares provocadas por vibraciones mecánicas.
 Enfermedades de las Bolsas Serosas.
 Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el
trabajo, enfermedades por fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de tejidos
peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas, patología tendinosa crónica del
manguito de los rotadores.
 Epicondilitis y Epitrocleits
 Patología de muñeca y mano
 Arrancamiento por fatiga de apófisis espinosa.
 Síndrome del canal Epitrocleo-Oleocraneano por compresión del nervio cubital en el
codo.
 Síndrome del túnel carpiano por compresión.
 Síndrome del canal de Guyon por compresión.
 Síndrome de compresión del ciático poplíteo externo por compresión del mismo a nivel
del cuello del peroné.
 Parálisis de los nervios del serrato mayor, angular, romboides, circunflejo.
 Parálisis del nervio radial por compresión del mismo.
 Lesiones del menisco por mecanismos de arrancamiento y compresión, asociadas,
dando lugar a fisuras o roturas completas.
 Enfermedades provocadas por descompresión atmosférica.
 Radiaciones ionizantes.
 Enfermedades oftalmológicas a consecuencia de exposiciones a radiaciones ultravioletas
trabajos con exposición a radiaciones no ionizantes con longitud de onda entre 100 y
400nm.
 Nódulos de las cuerdas vocales a causa de los esfuerzos sostenidos de la voz por motivos
profesionales.
 Nistagmus de los mineros.

Con respecto a las enfermedades mencionadas anteriormente, se tomara algunas de ellas,

para su breve descripción acerca de lo que puede producir en el organismo.

SORDERA PROFESIONAL
1. AGENTE: Hipoacusia o sordera provocada por el ruido.
2. CRITERIOS DIAGNÓSTICOS
CONSIDERACIONES CLÍNICAS
 Hipoacusia neurosensorial.
SÍNTOMAS Y SIGNOS
 Ausentes en fases iniciales.
 Aparición de déficit auditivo con la prolongación de exposición.
 En fases más avanzadas el déficit es irreversible.
EXPLORACIÓN
 Exploración acumétrica concordante con hipoacusia neurosensorial bilateral.
3. CRITERIOS DE RELACIÓN LABORAL
RIESGO
 Exposición a trauma acústico crónico.
4. FACTORES
 La presencia de factores extralaborales, como por ejemplo exposición extralaboral al
ruido, sólo excluiría el carácter profesional de la enfermedad cuando éstos hayan
actuado con la suficiente entidad o intensidad para considerarlos la causa principal de
la enfermedad y no haya existido exposición laboral.

ENFERMEDADES OSTEOARTICULARES PROVOCADAS POR VIBRACIONES MECANICAS

1. AGENTE: Enfermedades osteoarticulares o angioneuróticas provocadas por las vibraciones
mecánicas.
2. CRITERIOS DIAGNÓSTICOS
CONSIDERACIONES CLÍNICAS
 La clínica no muestra rasgos específicos en relación a la patología de origen no
profesional con degeneración de estructuras articulares.
SÍNTOMAS Y SIGNOS
 Cuadro lentamente progresivo de dolor mecánico en articulación afectada con
déficit asociado de movilidad.
EXPLORACIÓN
 No maniobras exploratorias definidas con significación relevante.
3. CRITERIOS DE RELACIÓN LABORAL
RIESGO
 Vibraciones transmitidas a la mano y al brazo
4. FACTORES
 La presencia de factores extralaborales sólo excluiría el carácter profesional de la
enfermedad cuando éstos hayan actuado con la suficiente entidad o intensidad para
considerarlos la causa principal de la enfermedad y no haya existido exposición laboral.

EPICONDILITIS Y EPITROCLEITS
1. AGENTE: Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el
trabajo; enfermedades por fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de
tejidos peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas.
2. CRITERIOS DIAGNÓSTICOS
CONSIDERACIONES CLÍNICAS
 La clínica La clínica no muestra rasgos diferenciales en relación a la patología de origen
no profesional.
SÍNTOMAS Y SIGNOS
  Cuadro Dolor en el codo que se localiza en la epicóndilo/epitroclea y puede extenderse
hacia el borde externo/interno del antebrazo. El dolor suele disminuir con el reposo de
la articulación y aumenta con los movimientos de extensión/flexión de la muñeca.
EXPLORACIÓN
 No maniobras Dolor selectivo a la presión en epicóndilo/epitróclea. Dolor referido a
epicóndilo/epitroclea en acción resistida de extensión/flexión de muñeca.
 Pruebas específicas epicondilitis: Chair test, prueba de Thomson, prueba de Mill,
prueba de Cozen,
 Pruebas específicas para epitrocleitis: Prueba de Cozen invertida.
3. CRITERIOS DE RELACIÓN LABORAL
RIESGO
 Vibraciones Trabajos que requieran movimientos de impacto o sacudidas, supinación o
pronación repetidas del brazo contra resistencia, así como movimientos de
flexoextensión forzada de la muñeca.
4. FACTORES
 La presencia de factores extralaborales, como prácticas deportivas (golf, tenis, etc.)
sólo excluiría el carácter profesional de la enfermedad cuando éstos hayan actuado
con la suficiente entidad o intensidad para considerarlos la causa principal de la
enfermedad y no haya existido exposición laboral.

CONCLUSIONES
 Conocer las condiciones de trabajo que pueden estar asociadas con la aparición de
enfermedades profesionales, así como obtener información sobre los riesgos para poder
actuar sobre ellos en ese puesto de trabajo y en otros con condiciones de trabajo
parecidas donde es probable que pudieran desarrollarse enfermedades similares.
 La investigación de las enfermedades profesionales es una herramienta preventiva que
contribuye al control de los riesgos al permitir al empresario detectar situaciones de
riesgo que pasaron desapercibidas en el proceso de evaluación o identificar si las
medidas correctoras aplicadas no fueron suficientes.