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TALER No.

1-¿Que es una enfermedad profesional?

Una enfermedad profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades
profesionales.

2-¿Qué es accidente de trabajo?

La ley 1562de 2012 (Sistema General de Riesgos Laborales) en su artículo 3 nos define accidente
de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalides o la muerte.

3-Identificar en su sitio de trabajo los posibles riesgos, realizar tu evaluación y como se puede
controlar.

Yo no tengo trabajo pero tomaré como ejemplo la construcción.

En la construcción los posibles riesgos que lleva a los trabajadores a tener un accidente de trabajo
es la falta de protección e implementos necesarios por parte de la empresa contratista y la falta de
compromiso consigo mismo al momento de trabajar, el casco es el implemento más importante
en la parte de la construcción pero muchas veces las empresas por tener interés en su ahorro
económico y no en el bienestar de sus trabajadores compran un casco que no puede cubrir
ningún daño ya que por dentro no tiene nada porque simplemente no es el adecuado para este
tipo de trabajo .Esto se evitar si las empresas toman conciencia de que no solamente se trata de
económico sino también de todo lo relacionado con dicho trabajo, es decir los trabajadores, el
personal administrativo y jefes.

4-¿Qué es un factor de riesgo?

Según la epidemiologia un factor de riesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las
probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.
Los factores de riesgo implican que las personas afectadas por dicho factor de riesgo, presentan un
riesgo sanitario mayor al de una persona sin este factor.

5-¿Cuál es la aplicación de la ley 100 de 1993?

La aplicación de la ley 100 de 1993 se debe a la creación del sistema general de seguridad social en
salud, al cambio y reorganización de la prestación de servicios de salud, integrar la salud publica el
sistema social y la provisión de servicios prestados, entre muchos otros.
TALLER No. 3

1-¿Qué es el decreto ley 1295 de 1994?

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y


privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.

2- ¿Cuáles son los actores principales del sistema general de riesgos profesionales, explique
cuáles son las funciones de cada uno?

El empleado debe: cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SGSST, procurar el
cuidado integral de su salud, informar a la empresa sobre la existencia de condiciones inseguras,
observar las condiciones de orden y aseo en el lugar de trabajo…

El empleador debe: cumplir las normas legales que proceden al decreto ley 1295 de 1994, facilitar
la capacitación de los empleados, informar las novedades de personal y de cambios en salarios.

El estado debe: emitir las normas.

La ARL debe: hacer un reconocimiento de prestaciones.

3-¿Cuáles son las clases de riesgo que existe y cuales trabajos la componen?

R. FISICOS: Ruidos, vibraciones, insuficiencia iluminación, radiaciones y temperaturas extremas.


(Construcción, taxi)

R. PSICOLOGICOS: Provocados por la tensión y la presión (docencia, contaduría)

R. BIOLOGICOS: desechos infecciosos, virus y bacterias (odontología, medicina)

4- ¿Qué es un accidente de trabajo, incidente y cuál es su diferencia?

Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir que ocurren por la
coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevención deben también dirigirse a
las distintas causas. Una vez presentados es importante que de forma inmediata se inicie su
investigación, buscando  las evidencias objetivas en el sitio de la ocurrencia, teniendo en cuenta
los lineamientos de la Resolución 1401 de 2007 mediante la cual se reglamentó la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.

5-¿Qué es una enfermedad laboral y da ejemplo?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes


a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida
como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes. Ejemplos:
dolor de espalda, estrés y depresión, síndrome de fatiga crónica, fatiga visual, etc.

6-Diferencia entre accidente laboral y enfermedad laboral.

Accidente laboral Enfermedad laboral

Se presenta de forma rápida Se presenta en forma lenta

Se ven los resultados Gradualmente crece su efecto y contamina el

Proyección de sustancias ambiente laboral

Químicas en los ojos Hipoacusia

7-Sopa de letras con las palabras en seguridad y salud en el trabajo

S O J A B A R T
E I N O I C C A
G B S A P A T E
U S A T G S D B
R O P Ñ E A C X
I S S F S M K W
D E O U T R A L
A C G S I O Q A
D O S M O N L I
W R E K N W J C
D P I F X Ñ O O
P E R S O N A S
Acción Personas

Gestión Social

Etapas Normas

Riesgos Procesos

Seguridad Trabajo
TALLER No. 4

1-¿Cómo observa usted los factores de riesgo y la organización en el trabajo?

Los factores de riesgo y la organización en el trabajo desde mi punto de vista se divide en un 50%,
ni el riesgo disminuye ni la organización en si mejora porque cada empresa de trabajo siempre
vela por su propio beneficio y no por el de la comunidad en general.

2- ¿Cree usted que los factores de riesgo y la organización en el trabajo en las empresas se
presentan por ambientes laborales desfavorables?

Podría decir que en su mayoría si, muchas veces los trabajadores suelen desanimarse demasiado
lo que los llevaría a no concentrarse u organizarse mejor en el área de trabajo, se estresan más,
hacen y piensan poco por el afanarse en entregar el trabajo en la fecha exacta de entrega.

3- Sopa de letras

R W E R B U L A S N I A U G A
E I S C O N D I C I O N E S V
P A E S R D B I P N Ñ Y I J H
I K N S E G U R I D A D O N I
D E F A G C R T F F A I L O A
E N E L C O N A N T X W W I G
M X R U P N S B A L S A C S T
I P M D A S V A M E J N S N O
O L E A G U D C N S E K O E P
L O D Q P M Ñ O Y I S Z G T U
O H A L I O C F C O T G S R R
G O D B B E D H A N K A A E G
I C Ñ S O C I A L T W Z R P X
A L H Q L Y F U E N E I G I H
S A N E A M I E N T O J Ñ H O
Saneamiento social Salud

Riesgo sanitario Condiciones Enfermedad

Agua insalubre Consumo Hipertensión

Seguridad Tabaco Alcohol

Higiene Epidemiologia Rasgos

Ciencia Lesión
4- Explicación de frase: “La salud no se vende, se defiende…no se puede defender lo que se ama
y no se puede amar lo que no se conoce”.

La ignorancia y el egoísmo hacen del hombre un ser irrazonable, cegándolo del mundo en el que
habita, llevándolo a cuidar de lo que no debe en lugar de lo que se debe y a la desesperación al
momento de descubrir lo que realmente importa en su vida (su salud).