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AUTOR

EILEEN MARIAM BARBOSA CARDENAS

ID:
572663

TUTOR
ANA MILENA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


FACULTAD DE SALUD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
OCAÑA-NORTE DE SANTANDER
2017
1. Defina

Movimientos repetitivos: Se define como movimientos repetitivos a un grupo


de movimientos continuos mantenidos durante un trabajo que implica la acción conjunta de los
músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte del cuerpo y provoca en esta
misma zona fatiga muscular, sobrecarga, dolor y, por último, lesión.

Postura estática: Postura que se mantiene durante más de cuatro segundos; esto se
aplica cuando existen variaciones ligeras o nulas respecto a una determinada fuerza
desarrollada por los músculos y otras estructuras del cuerpo.
Postura dinámica:  Carga que se aplica a una estructura, a menudo acompañada de
cambios repentinos de intensidad y posición; bajo la acción de una carga dinámica, la
estructura desarrolla fuerzas inerciales y su deformación máxima no coincide
necesariamente con la intensidad máxima de la fuerza aplicada.

2. Mencione 5 enfermedades laborales que se pueden generar por agente de riesgo ergonómico.

- lesiones de hombro.

-bursitis de hombro.

-lesiones de hombro no especificado.

-mialgia.

-trastornos cervical.

3. A través de una imagen identifica posturas inadecuadas durante la manipulación manual de


cargas.
4. De acuerdo al video verifique con otras fuentes los valores correctos para levantamiento de
peso, ya que el video presenta varios errores…

HOMBRE: 25KG

MUJER: 12.25KG

EMBARAZADOS 0KG

5. Descarga de internet la resolución 2400 de 1979 y revisa en ella lo concerniente a


levantamiento de cargas, haz tu análisis.

Se considera por levantamiento de cargas cualquier objeto susceptible de ser movido, se incluye
por ejemplo, la manipulación de personas, animales, grúa o cualquier medio mecánico pero que
requiera aun el movimiento humano.

Para el levantamiento de cargas se puede seguir los siguientes pasos:

- Utilizar un adecuado uniforme.


- Equilibrar la dirección del movimiento.
- Tener buena postura al levantamiento.
- Agarre fuerte el objeto etc.
- Levantamiento suave.
- Evitar giros.
- El objeto debe estar pegado a nuestro cuerpo.
- Depositar la carga.

Y es así como evitamos los accidentes laborales en los trabajadores de nuestras empresas.

LEGISLACION EN COLOMBIA EXISTE SOBRE LOS PELIGROS PSICOSOCIALES:

Un factor de riesgo psicosocial es cualquier condición psicológica o social que muestra


tener efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.
(Ministerio de la protección, 2008)

La resolución es de obligatorio cumplimiento desde el 17 de Julio de 2008.

Lo primero a tener en cuenta para responder esta pregunta es que la resolución 2646
de 2008 no solo requiere la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, también
hace necesario la evaluación de otros aspectos, concretamente de Características
psicológicas, Condiciones de Salud, Información sociodemográfica y de resultados
organizacionales. Conoce las variables que se solicita evaluar en la resolución:
1. Gestión Organizacional
1. Estilo de mando
2. Modalidades de pago
3. Modalidades de contratación
4. Participación
5. Inducción y Capacitación
6. Mecanismos evaluación desempeño
7. Manejo del cambio

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