Asignatura:

Procesos Administrativos

Título del trabajo:

Sobre la historia de la administración y el proceso administrativo como emergencia de la

administración a la americana

Presenta

David Mauricio Pérez Lozada

ID: 727811

Docente

Luis Alejandro González Cabrera

Florencia-Caquetá. 18/08/2020
1.) Destaque los 5 hechos históricos (personajes, acontecimientos o teorías) que considere
los más relevantes para el desarrollo de la administración y argumente el porqué de su
elección.

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El

hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue
precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone
el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las

organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende
en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones
humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que
la administración es clave para lograr los objetivos.

Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de

conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos
del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de la historia.
Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los hechos que se mencionan a
continuación:

 EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo

del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

 HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el

establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

 GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la

administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia
 universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en
sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.

 CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido,

una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las
organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la
administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros
días.

 LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: La Revolución Industrial, un proceso que

se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la
mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el
desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y las comunicaciones. Con
el tiempo, el creciente dominio de la ciencia en la industria y el desarrollo de
nuevas formas de organización se reflejan en los cambios sociales.
El capitalismo como forma de organización social, es consecuencia y factor para
los monopolios. La Revolución Industrial determina empresas, entre las cuales
sobresalen:

a) Normas rígidas de trabajo.

b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas.

c) Un aumento en la dependencia entre los miembros de la organización.

d) Una necesidad de coordinación permanente.

2. Construir un texto de 800 palabras en el cual aventure a dar respuesta a la siguiente

pregunta ¿Por qué es importante estudiar la historia de la administración?
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El
surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia
social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo
dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios del siglo. Pocas
veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con
tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los
recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo
económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y
esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta rapidez. El ser humano es social por
naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la
humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales
partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización
para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la
agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades. Si pudiéramos repasar toda
la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en
organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica
romana, la compañía de las indias orientales, etc.). También las personas han escrito sobre
cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el
término “administración” hubiera aparecido y se hubiera definido. Las sociedades se han
ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas
predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas
comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras de tipo
industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y
desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales. El cuerpo sistemático de
conocimientos sobre la administración se inicia en plena revolución Industrial, en el siglo
XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de
organización y prácticas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo
nuevo.
BIBLIOGRAFÍA

ROBBINS, Stehen P. y COULTER, Mary. 2000, Administración, Sexta

edición, Impreso en Mexico, Prentice Hall

HERNANDEZ y RODRIGUEZ, Sergio, 2002, Administración:

pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia, Impreso en Mexico McGraw-Hill

KOONTZ, Harold y WEIHRICH, Heinz, 12ª. Edición, 2004,

Administración una perspectiva Global, Impreso en Mexico,

McGraw-Hill

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