PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO – EFECTIVA E.S.T.

LTDA. (Ingreso 01 de abril de 2015 hasta el 30 de junio de 2019)

 Revisar las causaciones y retenciones practicadas a cada cuenta y sus

soportes para su pago.
 Verificar que los saldos de las diferentes cuentas contables estén de
acuerdo a su naturaleza.
 Mantener actualizados en los archivos físicos y en el sistema de
información de la nómina de acuerdo a la ley general de archivos.
 Realizar la liquidación de la prenomina y liquidación oportuna de los
salarios en forma mensual al personal de planta de la empresa.
 Revisar y contabilizar las bonificaciones, vacaciones y prestaciones
sociales de los empleados a los que aplique el cumplimiento del servicio.
 Verificar y registrar al sistema que las novedades y descuentos que se
realicen mensualmente, estén relacionados con las deducciones
parafiscales, los embargos efectuados por los juzgados o aquellos que
tengan la autorización para acceder a libranzas u otro tipo de descuento.
 Revisar y verificar el cumplimiento en el pago correcto de los aportes al
sistema de seguridad social y su contabilización.
 Realizar los certificados de ingresos y retenciones de los empleados.
 Analizar y evaluar la información financiera, con el propósito de apoyar y
asesorar a la gerencia.
 Elaborar y generar las conciliaciones bancarias mensuales y analizar los
movimientos presentados en dichas conciliaciones para su posterior
registro contable.
 Asegurar la calidad y comprensibilidad de la información contable,
estableciendo los procesos y su correcta realización.
 Comprobar que la documentación remitida a la oficina de contabilidad,
reúna los requisitos fiscales y cumplan con la normatividad aplicable al caso
para su pago.
 Analizar e interpretar los estados financieros, auxiliares y demás
información contable.
 Elaborar y realizar análisis de los indicadores financieros de la empresa.
 Conciliar los saldos del módulo de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
 Elaborar y presentar declaraciones tributarias, y responder a los
requerimientos de información efectuados por las autoridades del régimen
impositivo.
 Revisar y analizar la cartera, estudiar su comportamiento y aplicar
estrategias para optimizar el proceso de recaudo
 Verificar los flujos de ingresos para analizar el comportamiento mensual del
flujo de efectivo y proponer alternativas para incrementar su rendimiento.
 Revisar y aplicar los lineamientos y procedimientos del manual de políticas
contables de la empresa.
 Realizar auditorías de los procesos contables.
 Realizar el análisis comparativo de la ejecución de gastos y de ingresos de
vigencias anteriores con el presupuesto vigente.
 Verificar a fin de constatar cualquier error o problema al momento de
realizar la ejecución presupuestaria.
 Analizar los montos asignados para la elaboración del presupuesto final de
la empresa.
 Participar en la planeación del presupuesto de cada vigencia.
 Verificar que todos los activos depreciables estén registrados en el módulo
de activos fijos.
 Realizar el cierre contable anual de cada vigencia.
 Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
AUXILIAR CONTABLE - TEMPLEAMOS LTDA. (Ingreso 01 de febrero de 2012
hasta el 31 de marzo de 2015).
 Verificar que los saldos de las diferentes cuentas contables estén de
acuerdo a su naturaleza.
 Revisar los comprobantes de diarios, cheques y otros registros con las
cuentas respectivas.
 Contabilizar las facturas de ventas en el software contable
 Revisar y registrar la codificación de las diferentes cuentas bancarias.
 Verificar el reporte de movimientos y saldos mensual
 Revisar los libros contables.
 Contabilizar comprobantes de ingresos y sus anexos
 Clasificar adecuadamente de acuerdo a los centros de costos existentes los
documentos contables
 Revisar y aplicar los lineamientos y procedimientos del manual de políticas
contables de la empresa.
 Aplicar en todas las compras y gastos las respectivas obligaciones
tributarias.
 Registrar las notas de ajustes generales en contabilidad y cartera.
 Conciliar saldos con las áreas de cartera, presupuesto, tesorería.
 Elaborar los certificados de ingresos y retenciones de los empleados y
proveedores.
 Consolidar la información de los extractos de las cuentas bancarias para
contabilizar los gastos financieros mensuales.
 Revisar y contabilizar el reembolso de caja menor
 Revisar, verificar y contabilizar la nómina, prestaciones sociales,
liquidaciones y la seguridad social de los empleados de planta de la
institución.
 Mantener actualizados en los archivos físicos y en el sistema de
información de la nómina de acuerdo a la ley general de archivos.
 Verificar y registrar al sistema que las novedades y descuentos que se
realicen mensualmente, estén relacionados con las deducciones
parafiscales, los embargos efectuados por los juzgados o aquellos que
tengan la autorización para acceder a libranzas u otro tipo de descuento.
 Apoyar en los procesos de contabilidad y presupuesto para el envío de los
informes a los entes de control.
 Realizar los traslados entre las cuentas de costos dando cumplimiento al
manual de procedimientos establecido por la Contaduría General de la
Nación
 Verificar que todos los activos depreciables estén registrados en el módulo
de activos fijos.
 Revisar y contabilizar el reembolso de caja menor
 Descargar y contabilizar las facturas del módulo de cuentas por cobrar de
acuerdo a su pago.
 Contabilizar las glosas y devoluciones de las facturas de venta
 Realizar el cierre contable anual de cada vigencia
 Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

AUXILIAR CONTABLE – FASS DEL SINU LTDA (Ingreso del 01 de abril de

2010 hasta el 31 de enero de 2012
 Verificar que los saldos de las diferentes cuentas contables estén de
acuerdo a su naturaleza.
 Revisar los comprobantes de diarios, cheques y otros registros con las
cuentas respectivas.
 Contabilizar las facturas de ventas en el software contable
 Revisar y registrar la codificación de las diferentes cuentas bancarias.
 Verificar el reporte de movimientos y saldos mensual
 Revisar los libros contables.
 Contabilizar comprobantes de ingresos y sus anexos
 Clasificar adecuadamente de acuerdo a los centros de costos existentes los
documentos contables
 Revisar y aplicar los lineamientos y procedimientos del manual de políticas
contables de la empresa.
 Aplicar en todas las compras y gastos las respectivas obligaciones
tributarias.
 Registrar las notas de ajustes generales en contabilidad y cartera.
 Conciliar saldos con las áreas de cartera, presupuesto, tesorería.
 Elaborar los certificados de ingresos y retenciones de los empleados y
proveedores.
 Consolidar la información de los extractos de las cuentas bancarias para
contabilizar los gastos financieros mensuales.
 Revisar y contabilizar el reembolso de caja menor
 Revisar, verificar y contabilizar la nómina, prestaciones sociales,
liquidaciones y la seguridad social de los empleados de planta de la
institución.
 Mantener actualizados en los archivos físicos y en el sistema de
información de la nómina de acuerdo a la ley general de archivos.
 Verificar y registrar al sistema que las novedades y descuentos que se
realicen mensualmente, estén relacionados con las deducciones
parafiscales, los embargos efectuados por los juzgados o aquellos que
tengan la autorización para acceder a libranzas u otro tipo de descuento.
 Apoyar en los procesos de contabilidad y presupuesto para el envío de los
informes a los entes de control.
 Realizar los traslados entre las cuentas de costos dando cumplimiento al
manual de procedimientos establecido por la Contaduría General de la
Nación
 Verificar que todos los activos depreciables estén registrados en el módulo
de activos fijos.
 Revisar y contabilizar el reembolso de caja menor
 Descargar y contabilizar las facturas de venta del módulo de cuentas por
cobrar de acuerdo a su pago.
 Contabilizar las glosas y devoluciones de las facturas de venta
 Realizar el cierre contable anual de cada vigencia
 Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.