PRESENTACION DEL CASO

La Sra. Angélica Pérez desempeñaba el cargo de director administrativa y financiera de la

empresa ORVIS internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02/06/2017 hasta el 30/12/2018, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.
SOLUCION
Nombre del trabajo: Angélica Pérez
Días trabajados en año 2015: 360
Salario: $2.500.000
Aux. De transporte: 0
Motivo de retiro: renuncia voluntaria

De acuerdo a lo anterior se debe liquidar las siguientes presentaciones

Cesantías: causadas de fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por el

valor total de $2.500.000 el cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año
2019.

Interés de cesantías: equivalente al 12% de la misma. Es decir (% $2.500.000*360*0.12) /

360 = $300.000

Prima de servicio: equivale al valor del salario devengado = $2.500.000

La prima de servicio se recibe en dos pagos al año, es decir en junio el 50% y en diciembre
el 50%.

La operación sería: ($2.500.000*180) / 360 = $1.250.000

Nota: en este caso se liquida únicamente la prima de servicio correspondiente al segundo

semestre.

Vacaciones: estas equivalen a 15 días hábiles por año fracción de año si las disfruta.

En este c aso la señora Angélica cumplió un año el de 2 junio del 2018, en dicha fecha
debió tomar vacaciones y ser pagada. Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza
por fracción de año para 2018.
Fecha: 02/junio/2018 al 30/diciembre/2018
Total de días laborados: 209
Valor a pagar: ($2.500.000*209) / 720 = $ 725.694

LIQUIDACION DEL CONTRATO LABORAL

Nombre del trabajador; Angélica Pérez
Cargo: Directora administrativa
Días trabajados: 360 días
Motivo de retiro: voluntario

Salario base: $2.500.000

Valor de la liquidación
Cesantías $2.500.000
Intereses de cesantías $300.000
Prima de servicios $1.250.000
Vacaciones $725.694
Total a pagar $4.775.694