Plan de movilización Anglo American Quellaveco

Anglo American Quellaveco S.
A K-EPCN-113-CONST-PLN-001_RA
Proyecto Quellaveco Fecha: 28-JUL-2020
Contrato Q1CO Página 1 de 20
Rev. A
K-EPC-113-CONST-PLN-001_RA
PLAN DE MOVILIZACIÒN
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Revisión Nombre y Firma del Nombre y Firma de Revisor/

No. Fecha emisor (Contratista) Aprobador (Contratista) Páginas
APROBADORES FIRMAS FECHA

Jefe de Disciplina 06/07/2020
Gerente de
Ingeniería
Gerente de
06/07/2020
Proyecto
Cliente
EMITIDO PARA: Diseño Construcción Otro: Revisión
K-EPC-113-CONST-PLN-001_RA
PLAN DE MOVILIZACION
Anglo American Quellaveco S.A K-EPCN-113-CONST-PLN-001_RA
Rev. A
Registro de Revisiones
Revisió
Fecha Descripción
n N°
A 06/07/2020 Emitido para revisión Interna
Rev. A
Contenido
1.
OBJETIVO............................................................................................................................4
2. ALCANCE.......................................................................................................................4
3 REFERENCIA.................................................................................................................4
4. RESPONSABILIDADES................................................................................................6
5. JUSTIFICACIÓN…..……………………………………………………………………..
…………………………………….9
6. ESTRATEGIA.
………………………………………………………………………………….….…………….
………….…11
Rev. A
1. OBJETIVO
Establecer las directrices adecuadas para desarrollar el plan de Movilizaciòn de
obra que ejecuta MG TRADING SAC. En el emplazamiento del Proyecto:
“TORRES DE COMUNICACIÓN MULTIPROPÓSITO K-EPCN-113” Estación
Multipropósito LLOQUENE.
2. ALCANCE
Este plan aplica para los trabajos que desarrolle MG TRADING durante la
etapa constructiva del Proyecto “TORRES DE COMUNICACIÓN
MULTIPROPÓSITO K-EPCN-113” estación Lloquene.
3. REFERENCIA
 Q1CO–CIR-SITE/HO-0589
 Q1CO–CIR-SITE/HO-0591
 AAQ-QLL-SOME-INS-0001
 AAQ-QLL-SOME-PRT-0003
 AAQ-QLL-SOME-PRT-0006
4. RESPONSABILIDADES
4.1 Gerente de Proyecto:

 Proveer los recursos humanos y demás recursos necesarios para la
realización del plan de movilización.
 Promover y liderar las actividades de seguridad y salud ocupacional en
todas las actividades involucradas con el presente plan a ejecutar por MG
TRADING.
 Designar a personas competentes y calificadas de su empresa, para el
desarrollo de las actividades.
4.2 Jefe de Proyecto

 Gestiona los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del
presente plan.
Rev. A
 Realizar las coordinaciones con la Supervisión del cliente AAQ/SMI

respecto a la programación de las actividades.
 Verificar que los equipos, materiales, etc que se emplearán para el plan en
descripción, lleguen de manera oportuna cumpliendo con los estándares
de calidad y seguridad requeridos por MG TRADING.
 Cumplir y hacer cumplir la Política Integrada de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, los objetivos y lineamienos generales de
MG TRADING y AAQ/SMI.
4.3 Supervisor de Obra

 Comunicar a la supervisión sobre el cronograma de la realización de los
trabajos de Movilización e Instalación de cerco de malla.
 Comunicar a la supervisión sobre cualquier impedimento encontrado en
campo que pueda significar una restricción en la ejecución de trabajos del
presente plan.
 Paralizar las actividades cuando las condiciones de trabajo se tornen
peligrosas para los trabajadores hasta implementar medidas de control
que permitan eliminar o minimizar dichas condiciones.
 Verificar que todos los documentos de gestión de seguridad se encuentren
en campo, durante el desarrollo de cada una de las actividades del
presente plan.
 Verificar el uso correcto de los EPP´s por parte del personal a su cargo.
 Asegurar que el personal tenga el conocimiento y entrenamiento necesario
para poder emplear y utilizar equipos, herramientas de mano que se
requieran.
 Coordinar los trabajos con los capataces y los diferentes líderes de grupo
a su cargo con la finalidad de no generar interferencias entre los mismos,
garantizando de esta forma el cumplimiento del cronograma de trabajo
establecido para el proyecto.
4.4 Jefe de Seguridad
Rev. A
 Verificar que los trabajadores cumplan los estándares de seguridad y

formatos de seguridad considerados para el presente plan.
4.5 Supervisor de Seguridad

 Aplicar las medidas correctivas en caso de incumplimiento de los
procedimientos o estándares establecidos, por parte de los trabajadores.
 Aceptar la responsabilidad por la implementación de todo procedimiento
de prevención de incidentes y prácticas de trabajo seguras en función al
presente plan.
 Asegurar que su personal cuente con la capacitación SSOMA necesaria
para el desarrollo de sus actividades.
4.6 Operarios
 Es responsable de la correcta utilización de las herramientas a utilizar
durante la ejecución de las actividades del presente plan.
 Deberá contar con amplios conocimientos, capacitación y experiencia.
4.7 Ayudantes
 Cumplir con lo establecido en este plan, específicamente lo que concierne
a su trabajo o labor.
 Reportar de inmediato al Capataz y/o Supervisor de campo cualquier acto
o condición insegura o sub-estándar.
 Obedecer todas las instrucciones verbales o escritas impartidas por el
responsable de los trabajos y acatar las indicaciones de avisos, carteles
y/o señales de seguridad existentes en el área de trabajo y alrededores.
5. JUSTIFICACION
Debido al cumplimiento estricto de los protocolos de reinicio de labores es que se
elabora el plan de movilización del personal y equipos para el desarrollo del proyecto.
Rev. A
PLANEAMIENTO Y PROGRAMACIÓN TÉCNICA DE LOS RECURSOS PARA LA

EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS DE CONSTRUCCIÓN:
Con la finalidad de contextualizar la información de personal y equipos requerida, en

los cuadros siguientes se esquematiza la programación de los recursos a emplear en
la reanudación de los Trabajos de nuestro contrato y que requieren de alojamiento y
alimentación en el Sitio de Trabajos:
5.1 HISTOGRAMA DE PERSONAL A MOVILIZAR
DESCRIPCCIÒN SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 6 SEMANA 7 SEMANA 8 SEMANA 9
Gerencia H 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Gerencia M 0 0 0 0 0 0 0 0 1
Supervisión H 3 3 6 6 6 6 6 6 6
Supervisión M 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Trabajador H 17 19 30 25 21 21 19 18 13
Trabajador M 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 22 24 38 33 29 29 27 26 22
Histograma de Personal - Gerencia Histograma de Personal - Supervisión
Histograma General
40
35
30
25
20
15
10
0
SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 6 SEMANA 7 SEMANA 8 SEMANA 9
Rev. A
5.1.1 DETALLE DE PERSONAL DE SUPERVISION EN CAMPO
MODALIDAD
DNI Nombres y Apellidos CARGO LOCALIDAD RANGO SEXO
DE TRABAJO
MOQUEGUA - SUPERVISION
46696445 RAMOS BELTRÁN FRANK MOISÉS RESIDENTE DE OBRA EN CAMPO HOMBRE
ILO MG TRADING
MOQUEGUA - SUPERVISION
04640439 CHAPARRO HERRERA JUAN JOSE SEGURIDAD EN CAMPO HOMBRE
ILO MG TRADING
SUPERVISOR DE SUPERVISION
41155619 VELEZ PAZ JUAN CARLOS EN CAMPO AREQUIPA HOMBRE
CALIDAD MG TRADING
SUPERVISION
48015477 INGARUCA GOMEZ MAYCON RUSVEL SUPERVISOR ELECTRICO EN CAMPO LIMA HOMBRE
MG TRADING
SUPERVISOR ELECTRICO SUPERVISION
32922292 BRUNO VEGA CESAR AUGUSTO EN CAMPO MOQUEGUA HOMBRE
SUBCONTRATA C&T
SUPERVISOR ELECTRICO SUPERVISION
40606236 SALAS GOMEZ EDWARD CARLOS EN CAMPO LIMA HOMBRE
SUBCONTRATA MIMCO
Rev. A
Histograma de Personal - Gerencia

1
0
Histograma de Personal - Supervisión

6
0
5.1.2 DETALLE DE TRABAJADORES EN CAMPO

MODALIDAD
DNI Nombres y Apellidos CARGO LOCALIDAD RANGO SEXO
DE TRABAJO
TECNICO ELECTROMECANICO -
40631294 CALDERON CHIRINOS EDWIN ALBERTO EN CAMPO
C&T TRABAJADOR HOMBRE
47462720 CALIZAYA AGUILAR ORLANDO ALEX CHOFER CAMIONETA EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
OPERARIO MONTAJISTA -
45877232 CARDENAS VALLES GEGNER EN CAMPO
MIMCO TRABAJADOR HOMBRE
44891632 CHISTAMA TORRES TEOFILO EN CAMPO
19330369 CHUQUIJAJAS CASTILLO JOSE GUSTAVO EN CAMPO
Rev. A
40094107 CULQUICONDOR ABAD ROSENDO AYUDANTE - MINCO EN CAMPO

TRABAJADOR HOMBRE
AYUDANTE MONTAJISTA -
42038617 FLORES CHOQUE RENERIO EN CAMPO
04430277 FLORES BECERRA PEDRO OPERARIO FIERRERO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
48140575 FLORES ESPINOZA ROGELIO MARTIN PEON - AYUDANTE EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
43119237 JHON VILCA OFICIAL ELECT. - C&T EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
60064146 JORGE CUTIPA JUAN DIEGO PEON - AYUDANTE EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
46673315 JOSEC SOTO ISAIAS PEON - AYUDANTE EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
29651035 LOPEZ JORGE JUAN ISIDRO OPERARIO CARPINTERO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
CAPATAZ ELECTROMECANICO
42672702 LORENZO LOZANO RAUL RUBEN EN CAMPO
- C&T TRABAJADOR HOMBRE
AYUDANTE MONTAJISTA -
73262014 MARCHAN TEODORO ABIUD ANGEL EN CAMPO
44192123 ORDONO FLORES CARLOS PEON - AYUDANTE EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
06274331 ORTEGA URBANO CESAR ANTONIO OPERARIO CARPINTERO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
45106240 PALOMINO CASTILLO JORGE LUIS MONTAJISTA - MINCO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
74758786 PEÑA CHINCHAY JONATHAN FRANCISCO AYUDANTE - MINCO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
74200221 PUMA POMA EDWIN GERMAN SBS EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
40960253 QUISPE MAMANI GUBER PEON - AYUDANTE EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
45738906 RODRIGUEZ MANZANO JUAN CARLOS OPERARIO ALBAÑIL EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
42701394 SEGURA HONORES JUAN CARLOS EN CAMPO
04635867 SOSA ALVIZURI JARDIEL ADOLFO CAPATAZ EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
42950696 VELASCO FERNANDEZ JOSE ANTONIO MONTAJISTA - MINCO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
16572929 VELASQUEZ MORENO ASUNCION EN CAMPO
48387167 ZEVALLOS ORDONO NELSON PEON - AYUDANTE EN CAMPO

TRABAJADOR HOMBRE
PERSONAL POR HABILITAR
CHOFER MINIVAN EN CAMPO

TRABAJADOR HOMBRE
TRABAJADOR HOMBRE
TRABAJADOR HOMBRE
TOPOGRAFO - RELEVO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
ASISTENTE DE TOPOGRAFIA -
EN CAMPO
RELEVO TRABAJADOR HOMBRE
TOPOGRAFO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
ASISTENTE DE TOPOGRAFIA EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
Rev. A
TECNICO ELECTRICO EN CAMPO

TRABAJADOR HOMBRE
TECNICO ELECTRICO EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
OPERADOR DE GRUA EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
RIGGER EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
OPERARIO MONTAJISTA EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
OPERARIO MONTAJISTA EN CAMPO
TRABAJADOR HOMBRE
Histograma de Personal - Trabajadores

30
25
20
15
10
0
Rev. A
5.1.3 DE
Grafica de Procedencia de Personal TA
LL
Huancavelica E
DE
Cajamarca PROCEDENCIA DE
PROCEDENCI
CANTIDAD PERSONAL
A
Moquegua
Arequipa 14
Lima 21
ArequipaLima 3
Cajamarca 1
Huancavelica 1
Moquegua
0 5 10 15 20 25
5.2 HISTOGRAMA DE EQUIPOS A MOVILIZAR
EQUIPOS SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 6 SEMANA 7 SEMANA 8 SEMANA 9
CAMIONETA PICK UP 4X4 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MINIVAN 20 PASAJEROS 2 2 3 3 3 2 2 2 2
CAMION GRUA 0 0 1 1 0 0 0 0 1
CAMION BARANDA 1 1 1 0 0 0 0 0 1
CAMION PLATAFORMA 0 0 1 0 0 0 0 0 0
TOTAL 4 4 7 5 4 3 3 3 5
Histograma de Equipos
3
0
5.3 RESTRICCIONES
Rev. A
5.3.1 RESTRICCIONES RRHH

El personal nuevo por ingresar deberá estar habilitado de acuerdo con el siguiente
detalle:
FECHA LIMITE DE
CARGO
HABILITACIÒN
CHOFER MINIVAN SEMANA 0
TOPOGRAFO SEMANA 0
ASISTENTE DE TOPOGRAFIA SEMANA 0
TECNICO ELECTRICO SEMANA 0
TECNICO ELECTRICO SEMANA 0
OPERADOR DE GRUA SEMANA 2
RIGGER SEMANA 2
OPERARIO MONTAJISTA SEMANA 2
OPERARIO MONTAJISTA SEMANA 2
TOPOGRAFO - RELEVO SEMANA 4
ASISTENTE DE TOPOGRAFIA - RELEVO SEMANA 4
5.3.2 RESTRICCIONES EQUIPOS

El equipo nuevo por ingresar deberá estar habilitado de acuerdo con el siguiente
detalle:
DESCRIPCION FECHA LIMITE

CAMIONETA PICK UP 4X4 SEMANA 0
MINIVAN 20 PASAJEROS SEMANA 0
CAMION BARANDA SEMANA 0
CAMION GRUA SEMANA 2
CAMION PLATAFORMA SEMANA 2
5.3.3 RESTRICCIONES DOCUMENTOS

Los documentos necesarios para cumplir el plan de movilización y ejecutar el reinicio
de labores
FECHA
DESCRIPCION DE DOCUMENTO TMT DE MG A SMI LIMITE
INF 009 - BM´s LLOQUENE TMT - 486 SEMANA 0
PROC 036 - JUNTAS DE CONSTRUCCION TMT - 492 SEMANA 0
Revisión de Dossier de Torre TMT - 493 SEMANA 0
Revisión de Dossier de Cerco TMT - 510 SEMANA 0
5.3.4 RESTRICCIONES FACILIDADES
Rev. A
Las restricciones en facilidades de obra se detallan a continuación

Confirmar inicio de actividades con SODEXO SEMANA 0
en plataforma T13
Uso de acceso HAUG SEMANA 0
5.3.5 RESTRICCIONES DE TERCEROS

Las restricciones a la que estamos sujetos por parta de una contrata aledaña se
detalla en el siguiente cuadro.

ABASTECIMIENTO DE CONCRETO JJC SEMANA 1
HABILITACION DE CARGADOR FRONTAL PARA
ESTACIONAMIENTO SEMANA 1
ABASTECIMIENTO DE RELLENO ESTRUCTURAL SEMANA 2
ABASTECIMIENTO DE AGUA DESDE SEMANA 1 A SEMANA 9
5.4 TRABAJO REMOTO
El siguiente personal realizará sus labores de manera remota
MODALIDAD DE
DNI Nombres y Apellidos SITE GRUPO CARGO LOCALIDAD RANGO SEXO
TRABAJO
JEFE DE RECURSOS
06698200 AREDO NEYRA JESUS ARTURO PROYECTO PERSONAL CLAVE TELETRABAJO
HUMANOS SUPERVISION HOMBRE
41741684 CARDENAS CONDORI RUTH PROYECTO PERSONAL CLAVE JEFE DE LOGISTICA TELETRABAJO SUPERVISION MUJER
42289173 FERNANDEZ BEJAR VANESSA ODALIS PROYECTO PERSONAL CLAVE TURN OVER TELETRABAJO SUPERVISION MUJER
18228799 MENDOZA VEREAU CARMEN JULISSA PROYECTO PERSONAL CLAVE GERENTE DE PROYECTO TELETRABAJO GERENCIA MUJER
MERCADO VILLAVICENCIO ESNOVER JEFE DE PROGRAMACION
41498338 PROYECTO PERSONAL CLAVE TELETRABAJO
JOSE Y CONTROL SUPERVISION HOMBRE
PROYECTO PERSONAL CLAVE JEFE DE CALIDAD TELETRABAJO SUPERVISION HOMBRE

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Revisión Nombre y Firma del Nombre y Firma de Revisor/

APROBADORES FIRMAS FECHA

EMITIDO PARA: Diseño Construcción Otro: Revisión

A 06/07/2020 Emitido para revisión Interna

4.1 Gerente de Proyecto:

4.2 Jefe de Proyecto

 Realizar las coordinaciones con la Supervisión del cliente AAQ/SMI

4.3 Supervisor de Obra

4.4 Jefe de Seguridad

 Verificar que los trabajadores cumplan los estándares de seguridad y

4.5 Supervisor de Seguridad

PLANEAMIENTO Y PROGRAMACIÓN TÉCNICA DE LOS RECURSOS PARA LA

Con la finalidad de contextualizar la información de personal y equipos requerida, en

5.1 HISTOGRAMA DE PERSONAL A MOVILIZAR

Histograma de Personal - Gerencia Histograma de Personal - Supervisión

5.1.1 DETALLE DE PERSONAL DE SUPERVISION EN CAMPO

Histograma de Personal - Gerencia

Histograma de Personal - Supervisión

5.1.2 DETALLE DE TRABAJADORES EN CAMPO

40094107 CULQUICONDOR ABAD ROSENDO AYUDANTE - MINCO EN CAMPO

48387167 ZEVALLOS ORDONO NELSON PEON - AYUDANTE EN CAMPO

PERSONAL POR HABILITAR

CHOFER MINIVAN EN CAMPO

TECNICO ELECTRICO EN CAMPO

Histograma de Personal - Trabajadores

5.2 HISTOGRAMA DE EQUIPOS A MOVILIZAR

5.3.1 RESTRICCIONES RRHH

5.3.2 RESTRICCIONES EQUIPOS

DESCRIPCION FECHA LIMITE

5.3.3 RESTRICCIONES DOCUMENTOS

5.3.4 RESTRICCIONES FACILIDADES

Las restricciones en facilidades de obra se detallan a continuación

DESCRIPCION FECHA LIMITE

5.3.5 RESTRICCIONES DE TERCEROS

DESCRIPCION FECHA LIMITE

5.4 TRABAJO REMOTO

El siguiente personal realizará sus labores de manera remota

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