Está en la página 1de 8

Razón Social: REFORESTAR COLOMBIA SAS

Nombre Comercial: REFORCOL SAS


NIT: 805060708-0
Actividad: Servicios
CIIU: 3900 (Actividades de saneamiento ambiental y otros servicios de gestión de
desechos).

País: Colombia
Departamento: Santander
Ciudad: Barrancabermeja
Dirección: Calle 40 # 50 – 25
Barrio: Colombia
Email: gerencia@reforestar.com.co
Teléfono: 6110385 – 6205170
MISION

Trabajar con integridad, entusiasmo y en forma sostenible, para generar el


máximo beneficio a nuestros trabajadores, clientes y medio ambiente, basados en
los principios de calidad, seguridad y mejoramiento continuo.

Para REFORCOL SAS, cuidar el medio ambiente y sus trabajadores es primordial,


por lo cual contamos con los recursos humanos y financieros, asegurando una
propuesta competitiva y oportuna en el servicio ambiental, mediante una atención
personalizada y responsable en el cumplimiento de sus deberes.
VISION

REFORCOL SAS, para el año 2021 será una empresa líder por sus excelentes
servicios y procesos, con las mejores alternativas tecnológicas que harán viables
las exigencias de nuestros clientes dentro del marco del desarrollo sostenible, en
busca del mejoramiento continuo y bienestar de sus trabajadores.
OBJETIVO GENERAL

Mantener canales de comunicación con los empleados y demás partes


interesadas para difundir el compromiso con la satisfacción de nuestros clientes y
escuchar sus inquietudes.

Objetivos específicos:

 Aumentar los niveles de competencia y garantizar el bueno desempeño del


personal.
 Establecer medidas preventivas a las causas potenciales de accidentes y
enfermedades profesionales.
 Cumplir las metas de la gerencia para la mejora continua.
 Garantizar el mejoramiento continuamente y el desempeño de la seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente.
POLITICA AMBIENTAL

Es una empresa dedicada a trabajos ambientales y limpieza en edificaciones e


instalaciones industriales, recuperación de terrenos y biodegradación de lodos; los
cuales generan impactos en el medio ambiente y riesgos que pueden ocasionar
accidentes o enfermedades laborales y daños a la propiedad.
MANUAL DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD

CARGO: Contador Público


NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO: Gerente General
PERFIL DEL PUESTO
 Experiencia necesaria: 5 años.
 Escolaridad requerida: Superior contador público.
 Rango de Edades: Indistinto
 Sexo: Indistinto
 Condiciones físicas: Buen estado de salud físico y mental.
 El titular del puesto debe tener una sólida preparación y competencia
profesional en la elaboración, interpretación y examen de la información
financiera, que sirva de base para la toma de decisiones y para el
cumplimiento de disposiciones legales, así como obtener, aplicar y controlar
recursos materiales en un ente económico.
 Debe ser una persona con principios éticos y morales además con la
capacidad de investigación, pensamiento abstracto, lógico. Razonamiento,
análisis crítico, comprender hechos no ubicados o incompletos, identificar y
anticipar problemas, encontrar soluciones, pensamiento inductivo y
deductivo, capacidad de juzgar apoyándose en alternativas, hechos y
datos.

FUNCIONES A DESARROLLAR
 Elaborar estados financieros para fines contables, fiscales y financieros.
 Operar cualquier sistema de contabilidad, utilizando la computadora en el
proceso Contable-Financiero.
 Organizar y distribuir las actividades del asistente contable.
 Supervisar al asistente contable en la realización de sus funciones.
 Asesorar en materia contable, fiscal y financiera.
 Verificar los documentos contables.
 Verificación del cálculo de los impuestos.
 Velar por que la contabilidad se lleva de acuerdo a la legislación
colombiana.
CARGO: Asistente Contable
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO: Gerente General
PERFIL DEL PUESTO
 Experiencia necesaria: 2 años.
 Escolaridad requerida: Diploma de bachillerato o equivalente. Certificación
técnica en auxiliar contable o en su defecto estudiante de Contaduría
Pública mínimo del séptimo semestre.
 Rango de Edades: Indistinto.
 Sexo: Indistinto
 Condiciones físicas: Buen estado de salud físico y mental.
 El titular del puesto deberá llevar completamente y actualizar de manera
precisa los registros de la cuentas y disposiciones financieras que le sean
delegadas por el Contador Público, en donde la información financiera que
maneja sea oportuna fidedigna para la toma de decisiones de las empresas
a su cargo.
Recomendaciones especiales: Las aptitudes de más relevancia con que debe
contar el asistente contable son:
 Sujeción a la autoridad
 Nivel académico
 Minucioso
 Responsabilidad
 Experiencia laboral
 Honradez.
 Disciplina
 Requiere de habilidad en el manejo de software contable.

FUNCIONES A DESARROLLAR
 Causar los diferentes hechos económicos de la empresa (compras, ventas,
sueldos, pago servicios, depreciaciones, etc.)
 Calcular el monto de los impuestos a pagar.
 Elaborar declaraciones tributarias, pólizas, facturas, recibos de pago, etc.
 Hacer el registro diario de compras, ventas, gastos, cuentas por cobrar.
 Revisar que las facturas de los proveedores cumplan con los requisitos
exigidos por la ley.
 Cualquier otra actividad que su jefe inmediato considere que debe realizar.
 Clasificar, guardar y resumir información numérica y financiera para
recopilar y llevar los registros financieros.
 Mantener actualizado el estado de cartera de las empresas que le son
asignadas y enviarlo a cada una de las empresas.
 Realiza las conciliaciones financieras de acuerdo con cronograma, dejando
como constancia acta, en la cual se debe evidenciar, acuerdos de pagos,
reconstrucción de facturas.
 Hace seguimiento a los compromisos acordados en las conciliaciones que
se llevan a cabo con los diferentes pagadores.