TALLER UNIDAD 1 - MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ÚNICO FORMATO VÁLIDO PARA CURSOS ORIENTADOS ENTRE ABRIL Y MAYO DE 2020 (2100083 - 2100084 - 2100085 Y 2100086)
POR FAVOR LEER COMPLETAMENTE LAS INSTRUCCIONES Y COMENTARIOS ANTES DE DESARROLLAR EL TALLER
INSTRUCCIONES: El formato debe diligenciarse de forma completa. Para este trabajo es importante tener clara la actividad económica a la que se dedica la empresa para poder identificar las normas especificas. Tener en cuenta
enfocarse únicamente en Seguridad y salud del trabajo.

Mencione al menos cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa donde usted labora las cuales deben enfocarse en la seguridad y salud del trabajador. Dentro de la casilla responsable de actualizació

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA: MG INGENIERIA Y MONTAJES SAS
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Esta encaminada a la prestasion de servicios de equipos de alturas (manlift/ sisorlift) y montajes metalmecanicos, civiles y electricos.
FECHA DE ELABORACION: 8/8/2019 FECHA DE ACTUALIZACION: 05/02/2020
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION (NOMBRE DEL APRENDIZ): Anthony De Jesus Pajaro Bobadilla.

Artículo
Título de norma en especifico que Extraído de la norma, en donde indica Acción que permite demostrar el
Especificar si la norma Especificar que tipo de Año de donde indique el hable sobre la el registro, documento o cumplimiento del requisito,
norma es: Ley, Decreto, emisión de procedimiento que se debe
es general o especifica contenido y/o seguridad y puede ser un documento o un
Resolución, Circular la norma. disposición. salud en el implementar registro.
trabajo dentro del SG-SST.

CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA

Se realiza uso adecuado del

agua y no contamina vertientes
1 X LEY 9 1979 Ambiental. 3,4,5 y 6 Uso del agua. hidricas, se cuenta con oficina y
responsable de gestion
ambiental.

Se realizan monitoreos
periodicos de iluminacion,
2 X LEY 9 1979 Higiene Industrial. 98 Condiciones ambientale. disconfort termico, ruido,
radiaciones ionizantes.

Seguridad industrial Se esta actualizando la red

3 X LEY 9 1979 (riesgo electricos). 117 Riesgo Electrico. electrica para dar cumplimiento
a normatividad.

Por medio del cual se adoptan

Se cuenta con un comité de
medidas para prevenir, corregir y convivencia laboral vigente
4 X LEY 1010 2016 Acoso laboral. Todos sancionar el acoso laboral y otros encargado de revisar los casos
hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo. por presunto acoso laboral.

La presente ley tiene por objeto

garantizar la protección y atención
integral de las personas que padecen
epilepsia. Las instituciones
educativas, centros de investigación,
comités de Salud Ocupacional y
demás instituciones que tengan que
5 X LEY 1414 2010 Enfermedad Comun Todos ver con la salud, adoptarán las
disposiciones establecidas en la
presente ley y sus normas
reglamentarias a fin de otorgar a
quienes padecen epilepsia y a sus
familias acciones acordes para su
integración en la sociedad.
Se tiene identificado los
funcionarios con patologia de
epillepsia valorados por el
medico laboral de la institucion
ofreciendo asesoria y
acompañamiento dentro de la
empresa en mejora de las
condiciones de salud en
prevencion de incidente,
accidentes y enfermedades
laborales.

INSTRUCTORA: Ing. Leidy Carolina Cruz Cubillos

 2100084 - 2100085 Y 2100086)
SARROLLAR EL TALLER
ra poder identificar las normas especificas. Tener en cuenta que las normas plasmadas deben

trabajador. Dentro de la casilla responsable de actualización colocar nombre del aprendiz.

MONTAJES SAS
ontajes metalmecanicos, civiles y electricos.

Áreas, cargos o personas que se

responsabilizarán Especificar si se
del diseño, implementación, encuentra
seguimiento y actualización del actualizada o no
requisito

EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Coordinador de SST. X

Formatos de
Coordinador de SST. X monitoreos
atmofericos.

Gerente. X

Formatos de
Coordinador de SST. X reuniones
mensuales.

Examenes de
Coordinador de SST. X ingresos y
periodicos.