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Primer Día de Trabajo

Se te presentó una buena posibilidad de cambio laboral y si bien estamos en

Diciembre, resignaste tus vacaciones, renunciaste a tu anterior empleo y hoy
es tu primer día de trabajo.
Ni bien llegás a la empresa, te das cuenta que el día comienza con una
jornada de trabajo complicada. En la oficina te esperan varias cuestiones a
resolver.
Al llegar a las 9 hs, el gerente, con quien hace unos días tuviste la entrevista
que te permitió conseguir éste nuevo empleo, se acerca a vos y te convoca a
una reunión a las 15 hs. La idea es darte algunas directivas sobre algunos
temas pendientes a resolver.
Entrás en la oficina que te han asignado y sobre el escritorio hay una agenda,
allí tenés algunas notas escritas de lo que no deberías olvidar hacer.

- Revisar el presentismo de los 200 empleados. En un costado podés ver que se

hizo el registro en una planilla, que necesitás revisar a fin de empezar con la
liquidación de los sueldos del mes. Todo debe estar listo para mañana, ya
estamos casi a fin de mes, es diciembre y también hay que liquidar los
aguinaldos.

- Analizar los presupuestos para la fiesta de fin de año que dará la empresa
para todos los empleados. Luego tendrás que armar la propuesta para
presentarle al gerente aprovechando tu reunión de hoy a las 15 hs, así él
podrá tomar decisión lo antes posible.

- Ayer se acercó un operario y te comentó un hecho conflictivo. Se enfrentó

con otro empleado a causa de “ciertas diferencias”, no sólo relacionadas con
el plano laboral. Algo tenés que hacer, no es la primera vez que sucede algo
del estilo entre estas dos personas.

- Tenés que revisar el contenido que se incluirá en la revista interna. Estás en

fecha y de no entregarlo, se retrasará su publicación.

- El gerente te marcó sus prioridades y una de ellas es “caminar por la

fábrica” intentando anticiparte a posibles problemas. Tu horario es hasta las
18 hs y aún no conocés a los empleados que trabajan en el turno noche.

¿Por dónde empezar?

Son las 9 hs, a las 15 hs tenés reunión con el gerente y ella entre otros temas
deberías poder mostrarles los presupuestas para la fiesta de fin de año y
tener una idea de lo que está sucediendo en la fábrica, entre los operarios en
éstos días. El material para la revista debe estar listo para las 14 hs, de lo
contrario no estará lista a tiempo. Y como si fuera poco está la liquidación de
los sueldos. Si no está todo listo antes de las 18 hs, estarás en problemas.
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Actividad 2

Retomemos una de las situaciones planteadas en la actividad

anterior.

1) Ayer se acercó un operario y te comentó un hecho conflictivo. Se

enfrentó con otro empleado a causa de “ciertas diferencias”, no sólo
relacionadas con el plano laboral. Algo tenés que hacer, no es la
primera vez que sucede algo del estilo entre estas dos personas.

2) El gerente te marcó sus prioridades y una de ellas es “caminar por la

fábrica” intentando anticiparte a posibles problemas. Tu horario es
hasta las 18 hs y aún no conocés a los empleados que trabajan en el
turno noche.

¿Qué harías en cada una de ellas?

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Actividad 3

¿Cuáles son las características de personalidad que consideras

fundamentales en un Responsable de Área de RRHH, a fin de que
pueda llevar adelante de manera eficiente sus responsabilidades?

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