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Universidad Abierta y a Distancia de México

INGENIERÍA EN ENERGÍAS RENOVABLES

Asignatura: Desarrollo Humano

Unidad 3. Valores y proyecto de vida.

Actividad 1. Leyes positivas y negativas

Nombre del Docente:


Grupo: ER-EDHU-1801-B2-001

Nombre del Estudiante:


Matrícula:

UnADM
29 de mayo de 2018
Selecciona dos recursos de los cuales puedas identificar dos leyes mexicanas vigentes
y redacta un breve análisis de los efectos negativos y positivos de cada una de las leyes
mexicanas elegidas.

Primer Recurso y Ley.


• Recurso: Declaración Universal de los Derechos Humanos. (ONU, 2105).
• Ley: Artículo 7.
“Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la
ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta
Declaración y contra toda provocación a tal discriminación”.

Los efectos positivos de esta ley son que establece garantías de protección y de igualdad
para cada individuo. Solo por el hecho de ser personas debemos ser respetados y
tratados con dignidad y sin discriminación alguna bajo ninguna circunstancia.
Los efectos negativos, por su parte, tienen que ver con ciertas situaciones en donde por
ignorancia o por falta de recursos económicos las personas suelen ser tratadas de una
manera un tanto inconveniente por parte de otras personas que tienen cierto tipo de poder
que los pone en una posición privilegiada.

Segundo Recurso y Ley.


Recurso: Ley Federal del Trabajo. (H. Congreso de la Unión, 2015)
Ley: Artículo 56.
“Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres
y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser
proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que
puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o
nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud,
religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades
familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley”.
En cuanto a los efectos positivos de esta ley se garantiza la igualdad de trato y
remuneración económica tanto para mujeres como para hombres que realicen la misma
actividad.
En cuanto a los efectos negativos, se ha podido comprobar que en muchas ocasiones
las mujeres son tratadas de manera discriminatoria principalmente por cuestiones
relacionadas con el embarazo y por motivos étnicos.

Conclusión
En cuanto a la primera ley presentada en esta actividad podemos decir que, desde el
nacimiento adquirimos derechos, pero también tenemos obligaciones y
responsabilidades. Nuestras acciones pueden conducirnos a que de alguna manera
podamos llegar a perder cierto tipo de derechos de acuerdo a nuestro comportamiento y,
si este fuera el caso, debemos afrontar las consecuencias de nuestras acciones ante la
sociedad. Aunque las leyes nos amparan, si infringimos la ley debemos pagar las
consecuencias.
En cuanto a la segunda ley, poco a poco ha ido menguando el machismo mexicano, pero
todavía falta mucho por hacer. Yo soy hombre, y en ocasiones me avergüenzo del
comportamiento machista de algunos individuos. Muchas de las veces las mujeres
realizan mejor el trabajo que algunos hombres. Si bien es cierto que las mujeres tienen
limitaciones físicas para desarrollar ciertas actividades de fuerza, deben de ser tratadas
iguales cuando realicen actividades similares y sin ningún tipo de discriminación.

Bibliografía
H. Congreso de la Unión. (2015). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Obtenido de Diario Oficial de la Federación:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf

ONU. (2015). DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS. Obtenido de Naciones Unidas:


http://www.un.org/es/documents/udhr/UDHR_booklet_SP_web.pdf

UnADM. (2018). Valores y proyecto de vida. Obtenido de Desarrollo humano:


https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSBA/Bloque%202/ER/01/EDHU/
U3/Unidad3.Valoresyproyectodevida.pdf

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