25/9/2019 Universidad de La Sabana

Diplomado
Virtual en
Coaching
DURACIÓN: 10 SEMANAS
INVERSIÓN: $3.050.000

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Diplomado Virtual en Coaching

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¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO ESTE DIPLOMADO VIRTUAL?

• Profesionales, empresarios, directivos, jefes de área, cuyos cargos tienen niveles de liderazgo en las organizaciones y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad para sacar el máximo
potencial tanto de sí mismo como de los otros.

OBJETIVOS DE ESTE DIPLOMADO VIRTUAL

 Comprender el Coaching desde lo conceptual, metodológico y el impacto que este tiene cuando es puesto al servicio del desarrollo y la evolución humana.
 Reflexionar sobre las competencias y habilidades que hacen posible un liderazgo efectivo, pero al mismo tiempo inspirador cuando es puesto al servicio del desarrollo de otras
personas.

¿POR QUÉ ESTE DIPLOMADO VIRTUAL ES PARA TI?

El diplomado virtual en coaching te permite vivir una experiencia de aprendizaje, toma de conciencia y mejora de tus capacidades personales y profesionales, desarrollando un liderazgo propio
que inspira, incentiva y genera resultados sostenibles en los diferentes ámbitos de la vida misma: personal, laboral y familiar.

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CONTENIDOS
MÓDULO 1 El coaching como disciplina
¿Qué es el coaching?
Introducción al Coaching
Historia del Coaching
Escuelas de Coaching
La escuela norteamericana
La escuela europea
La escuela ontológica o chilena
Tipos de Coaching
Coaching ontológico
Coaching ejecutivo
Coaching empresarial
Otros tipos de Coaching

MÓDULO 2 La base del modelo GROW

El modelo GROW en la metodología del Coaching
El Modelo Grow en Coaching
Pasos del modelo GROW
Establecer la meta
Examinar la realidad actual
Explorar posibles opciones
Plan de acción y compromiso

MÓDULO 3 La escalera del aprendizaje

Niveles de aprendizaje
Modelos Mentales
¿Por qué se analizan los modelos mentales, creencias y paradigmas dentro de un proceso de Coaching?
¿Qué constituye la estructura superficial y profunda?
El cerebro crea imágenes tridimensionales

MÓDULO 4 ¿Para qué sirve preguntar?

La connotación en la expresión y en la pregunta
La Pregunta
La escucha ¿Cómo escucharse a sí mismo?
¿De qué nos hacemos conscientes en la sesión de Coaching?
Preguntas poderosas - Generar consciencia
La acción desde lo positivo

MÓDULO 5 Retención y memoria

¿Cómo retener y memorizar?
Competencias del Coach

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La repetición
La empatía
Empatía y neuronas espejo
¿Cómo empatizar?
Las posiciones perceptuales
Principales errores del coach: un reto de consciencia
La acción desde lo positivo

MÓDULO 6 What, Who, When, Will

Operante
El plan de Acción
Cuantificable
Medible
Realista
Motivante
Temporizable
Concreción del plan de acción
Posibles preguntas para definir el plan de acción
Los tres momentos del Coaching
Tarea y seguimiento en el plan de acción
El coach como agente de cambio

MÓDULO 7 Ser líder

Niveles de liderazgo
Coaching y Liderazgo
Historia de los modelos de liderazgo
Modelos contemporáneos
Liderazgo situacional
Liderazgo persuasivo
Liderazgo transformacional
El líder coach

MÓDULO 8 Los cinco dilemas ético-prácticos más comunes en el ejercicio del Coaching
Asimilación de modelos de toma de decisiones ético-estratégicas en Coaching
Etica en el Coaching
Conceptos ético-prácticos aplicables el ejercicio profesional del Coaching

MÓDULO 9 Ejercicio práctico de conversación en Coaching.

Trabajo Central

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