TALLER CLASES 8, 9 ,10

8. ¿Qué papel podrían desempeñar las convicciones y los valores personales de los directivos
en la gestión de una empresa?
Tiene un papel relevante, cuando el director de la empresa tiene convicciones que se sustentan en el
desarrollo del bien común y el ejercicio de la justicia, libertad, igualdad, entre otras; sus
convicciones pueden volver ala empresa mas responsable, porque el como individuo expresa estos
valores a través de la empresa, ahora esto aplica tanto al trabajador como al director, aunque el
director tiene un mayor poder para transformar la empresa.
Un directivo que posee convicciones que sometidas a criterio racional son benéficas puede tener
una diversidad de ideas para transformar el medio ambiente. La RSE requiere de creatividad, visión
y de capacidades que permitan volver mas eficiente la labor de manera que contribuya a resolver
problemas concretos.
 
9.  Algunas personas consideran que los valores éticos de justicia, libertad, igualdad y
solidaridad son occidentales y que, por lo tanto, no es correcto aplicarlos a regiones del
mundo con culturas diferentes ¿Qué opinas de esta afirmación?
Nuestra opinión difiere de este enunciado, principalmente por que los valores mencionados son un
derecho universal para todas las personas y sin importar la cultura, la sociedad o ubicación
geográfica se debe garantizar la aplicación de estos.
 
10.  Una opinión muy extendida afirma que las empresas solo desarrollan iniciativas de RSE
por los beneficios económicos que puedan generarles; y que las empresas, si realizan acciones
de RSE, no deberían hacerlo público. ¿Comparte tales opiniones?
 Si bien es cierto que las empresas pueden lucrar bajo la imagen de socialmente responsables,
consideramos pertinente el que se den a conocer de manera publica todas las actividades que estas
realizan, ya que de igual forma se puede evidenciar la responsabilidad de las empresas y que tan
efectivo y eficaz es su plan de RSE.