I.

CHECK LIST DE LINEAMIENTOS DE LA RM Nº 448-2020-MINSA

Mediante la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA que deroga la Resolución

Ministerial N° 239-2020-MINSA el Ministerio de Salud ha aprobado los lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores, cuya finalidad es contribuir a la prevención del
contagio del COVID-19 en el ámbito laboral en el marco del regreso e incorporación al trabajo
presencial. Estos Lineamientos constituyen las obligaciones que son concordantes con la
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 046-2020-VIVIENDA-SG de 15 de julio
de 2020.

1.1. Lineamiento Nº 01: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

Nº DESCRIPCIÓN EVIDENCIA
ANEXO Nº 06
PLAN DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
INERTES
La empresa cuenta con un plan de limpieza y desinfección,
dónde se han descrito las superficies, periodicidad, recursos, ANEXO Nº 07
responsables (ejecución y verificación) y la descripción del VERIFICACIÓN DIARIA DE LA
procedimiento. Se ha descrito TODAS las superficies inertes y LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
se verifica TODOS los días antes del inicio de las actividades. LAS SUPERCICIES INERTES

El personal responsable de la limpieza y desinfección de las ANEXO Nº 08

1 superficies inertes en la empresa cuenta con los siguientes KARDEX DE ENTREGA DE EPP´s
EPPs: Mandil de plástico, cofia, guantes, mascarilla quirúrgica,
lentes, botas y uniforme de prevención de riesgos biológicos. ANEXO Nº 9
Además, se brindará capacitación antes de ejecutar las REGISTRO VIRTUAL DE LAS
actividades de limpieza. CAPACITACIONES Y
SENSIBILIZACIONES

ANEXO N° 16
FICHA DE SUPERVISION DE
DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y
MATERIALES PARA LA HIGIENE
DE MANOS
ANEXO Nº 06
PLAN DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
El Coordinador de SSO y la Profesional de Salud verifica el
INERTES
cumplimiento del plan de limpieza y desinfección de todas las
2
superficies inertes mencionadas en el documento anteriormente
ANEXO Nº 07
mencionado.
VERIFICACIÓN DIARIA DE LA
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
LAS SUPERCICIES INERTES

1.2. Lineamiento Nº 02: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al

regreso o reincorporación al centro de trabajo.

Nº DESCRIPCIÓN EVIDENCIA
1 El Profesional de Salud, gestiona para todos los trabajadores Ver ítem Nº 4
los siguientes pasos:
(1) Determinación del riesgo de exposición a SARS-COV-2 ANEXO Nº 02
 (COVID-19) de cada puesto de trabajo, de conformidad con lo
establecido en la RM 448-2020-MINSA y sus posteriores
modificatorias
(2) Que los trabajadores completen una Ficha de
Sintomatología COVID-19 que será entregada por el FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE
empleador. Esta se realizará de forma virtual. LA COVID-19 PARA EL REGRESO
(3) El control de temperatura corporal aleatorio al momento de AL TRABAJO
ingreso al centro de trabajo (No obligatorio para los centros
con menos de 20 trabajadores) ANEXO Nº 10
(4) La aplicación de pruebas serológicas o molecular para CONTROL DE TEMPERATURA
COVID 19, según normas del MINSA, a aquellos trabajadores CORPORAL
en puestos de trabajo con Alto o Muy Alto riesgo; y para
puestos de trabajo de Mediano o Bajo Riesgo, ¿a potestad del Informe médico (Confidencial).
profesional de la salud del servicio de SST?
(5) La periodicidad de la aplicación de las pruebas para
COVID-19 se realiza cada 15 días para puesto de nivel de
riesgo ALTO.
ANEXO Nº 04
FICHA DE INVESTIGACION
El plan precisa que, de identificarse un CASO SOSPECHOSO CLINICO SINTOMATOLOGICA DE
o CONTACTO CON UN CASO CONFIRMADO , se procederá LA COVID-19
con las siguientes medidas:
(1) Derivación a un establecimiento de salud para su manejo, ANEXO Nº 11
de conformidad con la RM 193-2020MINSA y sus FORMATO DE REPORTE DE
modificatorias CONTACTOS COVID- 19
(2) Evaluación por el responsable de la salud para identificar
2
potenciales contactos. ANEXO Nº 12
(3) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o FORMATO DE REPORTE DE CASOS
IAFA del trabajador para el seguimiento de casos COVID- 19
correspondientes.
(4) Brindar material e información sobre la prevención del ANEXO Nº 13
contagio de la COVID19, medidas de higiene y cuidado SEGUIMIENTO CLÍNICO VIRTUAL
que debe llevar en casa. A PACIENTES DE COVID-19

Correo electrónico
El Coordinador de SSO y el Profesional de Salud realiza el ANEXO Nº 13
3 seguimiento a los casos con COVID-19 con una frecuencia SEGUIMIENTO CLÍNICO VIRTUAL
diaria de forma virtual (Zoom). A PACIENTES DE COVID-19
ANEXO Nº 11
FORMATO DE REPORTE DE
El Coordinador de SSO, gestiona la evaluación clínica
CONTACTOS COVID- 19
respectiva para completar el aislamiento o cuarentena y la
ANEXO Nº 12
4 fecha probable de alta respectiva, en caso de los trabajadores
FORMATO DE REPORTE DE CASOS
identificados como caso sospechoso, o se confirma diagnóstico
COVID- 19
de COVID-19, o constituye contacto de un caso confirmado.
Informe médico con los resultados de la
evaluación clínica.
ANEXO Nº 11
El plan precisa como medida excepcional de carácter
FORMATO DE REPORTE DE
transitorio que, el empleador, ante un caso sospechoso, o con
CONTACTOS COVID- 19
contacto con un caso confirmado, procede con otorgar
5 ANEXO Nº 12
descanso médico con firma del médico tratante o a cargo de la
FORMATO DE REPORTE DE CASOS
vigilancia por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para
COVID- 19
proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador.
Certificado médico
El Profesional de Salud realiza el seguimiento y gestiona la ANEXO Nº 04
notificación del trabajador positivo a la entidad de salud FICHA DE INVESTIGACION
6
correspondiente (MINSA, EsSalud, EPS, aseguradoras de salud CLINICO SINTOMATOLOGICA DE
o IAFAS) para el manejo del paciente infectado. LA COVID-19

1.3. Lineamiento Nº 03: Lavado y desinfección de manos obligatorio.

Nº DESCRIPCIÓN EVIDENCIA
En la empresa contamos con estaciones de lavado de manos
provistas con: Agua potable, jabón líquido, letrero con la
metodología del lavado de manos, papel toalla, papelera de
plástico (rojo) con tapa y activación con pedal con una bolsa en
su interior, gel desinfectante. A continuación, se presenta las
cantidades y ubicación:

Nº Ubicación Cantidad
1 Al ingreso del establecimiento 1
2 Al ingreso de los SSHH de varones 2
3 Al ingreso de los SSHH de mujeres 2
4 En la cocina 1
5 Al ingreso de los vestuarios de varones 1
6 Al ingreso de los vestuarios de mujeres 1

En los lugares de la empresa dónde no existe conexión de agua

potable. Se han implementado unidades en cada una de las
sedes, estas cuentan con gel en alcohol al 62% a 71% en
dispensadores con pedal para evitar el contacto con las manos y
su respectivo letrero con la metodología de desinfección. A ANEXO Nº 06
continuación, se presenta distribución: PLAN DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
INERTES
Nº Ubicación Cantidad
1 En los pasadizos 2
2 En las oficinas 2
3 En el almacén de insumos 3 ANEXO Nº 07
VERIFICACIÓN DIARIA DE LA
TOTAL
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
1
LAS SUPERCICIES INERTES
Para asegurar la disponibilidad de los recursos en cada uno de
los puntos de lavado y/o desinfección de las manos se realiza
una inspección cada 2 horas. ANEXO N° 16
FICHA DE SUPERVISION DE
Es obligatorio que todo personal al ingreso de sus labores se DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y
lave y desinfecte sus manos. Se cuentan con letreros ubicados MATERIALES PARA LA
dentro de la organización.

Todo personal debe lavarse y desinfectarse en los siguientes ANEXO Nº 17:

momentos: SEÑALETICA COVID 19
- Después de usar los SSHH
- Al ingreso del establecimiento
- Al ingreso de cada ambiente
- Al ingreso y salida del uso del comedor
- Después de realizar la limpieza

1.4. Lineamiento Nº 04: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de

trabajo
Nº DESCRIPCIÓN EVIDENCIA
La empresa pesquera brinda información por WathsApp,
charlas de sensibilización e infografías al trabajador:
1. Sobre los riesgos de exposición al SARSCOV-2
2. Las medidas preventivas dentro del centro de trabajo, en la
comunidad y en el hogar ANEXO Nº 9
3. La importancia de lavado adecuado de manos o uso del REGISTRO VIRTUAL DE LAS
alcohol para la higiene de las manos CAPACITACIONES Y
4. El uso de protector respiratorio correspondiente SENSIBILIZACIONES
5. El reporte temprano de la presencia de sintomatología
COVID-19 Videos de clases grabadas en el zoom
1
6. Uso correcto de EPPs: Careta, guantes y lentes de SST. Los correos electrónicos con la
7. El correcto distanciamiento información enviada
8. Medidas preventivas de salud mental
9. Medidas preventivas de riesgos ergonómicos y
psicosociales.

La empresa pesquera realiza capacitaciones para sus

trabajadores de forma virtual haciendo uso de medios o ANEXO Nº 9
herramientas tecnológicas (El zoom y WathsApp) en: REGISTRO VIRTUAL DE LAS
2 - Los riesgos del puesto de trabajo CAPACITACIONES Y
- Uso de equipos y herramientas peligrosas para los SENSIBILIZACIONES
trabajadores que han regresado o reincorporado al trabajo.
- Uso correcto de desinfectantes y detergentes

El profesional de la salud del Servicio de SST, asegura las ANEXO Nº 9

siguientes actividades de sensibilización de los trabajadores: REGISTRO VIRTUAL DE LAS
3
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas CAPACITACIONES Y
de estigmatización? (Respecto de COVID-19) SENSIBILIZACIONES

En la empresa se han establecido medidas preventivas para

evitar actos hostilidad y la discriminación en los casos ANEXO Nº 9
detectados por COVID-19 en el centro de trabajo, a través de REGISTRO VIRTUAL DE LAS
brindar información de las consecuencias psicológicas que CAPACITACIONES Y
4
ocasiona a sus compañeros este tipo de acciones y la SENSIBILIZACIONES
colocación de infografías en lugares estratégicos. Aplicar las ANEXO Nº 17:
medidas disciplinarias cuando se detecte este tipo de actos SEÑALETICA COVID 19
dentro de la empresa.

1.5. Lineamiento Nº 05: Medidas preventivas de aplicación colectiva

Nº DESCRIPCIÓN EVIDENCIA
Las ventanas de cada una de las oficinas y comedor se abren
entre las 10 AM y las 4 PM, todos los días para mantener una
correcta ventilación.
ANEXO Nº 17:
1 En los almacenes de materiales y herramientas se ha instalado
SEÑALETICA COVID 19
extractores de aire aire natural.

En los SSHH y vestuarios contamos con tragaluz de ingreso de

aire natural.
Al ingreso del establecimiento y del comedor de la fábrica se
ANEXO Nº 17:
2 ha dispuesto de círculos de color amarillo para mantener el
SEÑALETICA COVID 19
distanciamiento y evitar la aglomeración.
El aforo se ha reducido al 50%. A continuación, se presenta el
actual aforo: ANEXO Nº 17:
3 SEÑALETICA COVID 19
Nº Área Cantidad
 1 Comedor 6 Fotografías de Distanciamiento
2 Dormitorio 8
3 Frente de Trabajo 2
TOTAL
Es obligatorio el uso de mascarillas quirúrgicas o de uso
comunitario, según el riesgo. Se han implementado letreros en
la organización para su cumplimiento.

ANEXO Nº 15
VERIFICACIÓN DEL USO
4 CORRECTO DE EPPs.

ANEXO Nº 9
El marcador de asistencia no es táctil y/o huella digital, sino de REGISTRO VIRTUAL DE LAS
5
identificación facial o llamada virtual de asistencia. CHARLAS, CAPACITACIONES Y
SENSIBILIZACIONES
Para las trabajadoras que se encuentran embarazadas o en
periodo de lactancia se optará por trabajo remoto en caso no
sea necesario trabajo presencial. Si es necesario sus labores Aplicar Fjujograma de personal con
6 presenciales y no existe intercurrencia que exponga a la salud factor de riesgo y lo que dispone el
de la madre y el bebé, puede realizar trabajo presencial, medico
siempre y cuando el ambiente de trabajo no la exponga al
contagio del COVID-19 y con todas las medidas de control.
Se colocan bandejas/pediluvio con desinfectantes (0.1% de
hipoclorito de sodio). La cantidad y ubicación se presenta a
continuación:

Nº Área Cantidad ANEXO Nº 06

1 Ingreso a la Boca Mina 1 PLAN DE LIMPIEZA Y
7
2 Ingreso de Oficinas 1 DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
INERTES
3 Ingreso de comedor 1
4 Ingreso de dormitorio 1
5 Ingreso SSHH 1
TOTAL 5
La disposición final de los residuos sólidos o contaminados
como son los EPPs, mascarillas, guantes con presencia
potencial del virus: SARS CoV 2 se realiza en contenedores de
plásticos de color rojo y su bolsa en su interior.

El personal de limpieza, cuando se llena los ¾ de los residuos

sólidos realiza doble nudo, luego se rocía alcohol al 1% .
ANEXO Nº 06
Finalmente se coloca otra doble bolsa con noble nudo en el
PLAN DE LIMPIEZA Y
8 lugar de almacenamiento temporal de residuos sólidos para que
DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
sea retirado con la EPS – RS autorizada por DIGESA y/o la
INERTES
municipalidad. A continuación, se presenta la ubicación de los
contenedores para los residuos sólidos:
Nº Área Cantidad
1 Ingreso a la Boca Mina 1
2 Ingreso de Oficinas 1
3 Ingreso de comedor 1
 4 Ingreso de dormitorio 1
5 En los SSHH 1
TOTAL
Estas medidas preventivas colectivas aplican para nuestros ANEXO Nº 14
9 trabajadores, proveedores, practicantes y clientes. CHECK LIST AL INGRESO Y
SALIDA DEL PERSONAL

1.6. Lineamiento Nº 06: Medidas de Protección personal

Nº DESCRIPCIÓN EVIDENCIA
Se realiza la entrega de EPPs según el nivel de riesgo ANEXO Nº 08
identificado en ítem 4 del presente documento. Estos se KARDEX DE ENTREGA DE EPP´s
1
entregan según el anexo Nº 10 del presente documento. ANEXO Nº 15
VERIFICACIÓN DEL USO
Se verifica con una frecuencia diaria el uso correcto de EPPs. CORRECTO DE EPPs.
Se entregan EPPs según el nivel de riesgo y puesto de trabajo
establecido en el ítem Nº 4 del presente documento a cada uno
de los trabajadores, tomando en consideración el anexo Nº 3 de
la RM 448-2020-MINSA. ANEXO Nº 08
KARDEX DE ENTREGA DE EPP´s
2 Para el caso de riesgo bajo y medio se optará como medida de ANEXO Nº 15
control la entrega de 3 mascarillas de uso comunitario que VERIFICACIÓN DEL USO
cumpla sus especificaciones técnicas establecidas en la RM CORRECTO DE EPPs.
135-2020-MINSA , en el caso de riesgo medio adicionalmente
se entregan careta que cumpla: La Especificación Disponible
Peruana (EDP) 101:2020 

1.7. Lineamiento Nº 07: Vigilancia de la salud del trabajador Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del covid-19

Nº DESCRIPCIÓN EVIDENCIA
Se verifica el control de temperatura al inicio y final con un
ANEXO Nº 10
termómetro infrarrojo calibrado y con registro sanitario. La
CONTROL DE TEMPERATURA
1 medición de la temperatura debe realizar según la guía técnica
CORPORAL
de INACAL.
ANEXO Nº 9
REGISTRO VIRTUAL DE LAS
Para los riesgos psicosociales y ergonómicos se adaptado las
CAPACITACIONES Y
siguientes medidas:
SENSIBILIZACIONES
- Pausas activas
- Charlas con un psicólogo
ANEXO N° 18:
2 - Monitoreo de agentes ergonómicos y psicosociales. RECOMENDACIONES SOBRE
- Evitar las noticias negativas sobre el COVID-19
SALUD MENTAL
- Colocar música relajante en el comedor y áreas de trabajo.
- Asientos ergonómicos
- Actividades recreativas.
Fotos
Videos
Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el contexto del COVID 19, las
empresas que realicen el tamizaje para COVID-19, de sus
3 Comprobantes de pago
trabajadores del empleador, en los tópicos de medicina, salud
ocupacional, entre otros, con insumos directamente adquiridos,
deben notificar DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA
4 Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal ANEXO Nº 04
 responsable de la atención procede a registrar el caso a través
del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológica
de COVID-19 se realiza la notificación de manera inmediata al
FICHA DE INVESTIGACION
Centro Nacional de Epidemiologia, Prevención y Control de
CLINICO SINTOMATOLOGICA
Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo de la
DE LA COVID-19
vigilancia del COVID-19 mediante el SISCOVID y al Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades (CDC Perú
El seguimiento de contactos será realizado por el Profesional de
Salud del Servicio de SST y/o las IAFAS y EPS, en
ANEXO Nº 13
coordinación con el área competentes de las
SEGUIMIENTO CLÍNICO
5 DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda; podrá ser
VIRTUAL A PACIENTES DE
realizado, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se
COVID-19
ampliará hasta completar 14 días, mediante llamadas
telefónicas
Para el adecuado clima laboral que involucren problemas de
salud mental en los trabajadores se han adoptado medidas
preventivas como: ANEXO Nº 9
- Charlas con un psicólogo. REGISTRO VIRTUAL DE LAS
6
- Actividades de relajación. CAPACITACIONES Y
- Alimentación saludable SENSIBILIZACIONES
- Promocionar el descanso de 8 horas
- Dinámicas grupales
Servicio de SST o el Profesional de salud del empleador realiza
ANEXO Nº 04
el seguimiento y gestiona la notificación del trabajador positivo
FICHA DE INVESTIGACION
7 a la entidad de salud correspondiente (MINSA, EsSalud, EPS,
CLINICO SINTOMATOLOGICA
aseguradoras de salud o IAFAS) para el manejo del paciente
DE LA COVID-19
infectad
Se realiza la vigilancia y monitoreo de la salud integral de los
ANEXO Nº 14
trabajadores que se encuentran realizando trabajo remoto, con
8 CHECK LIST AL INGRESO Y
el fin de contribuir a la disminución de riesgo de contagio por
SALIDA DEL PERSONAL
SARS-CoV-2.

LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID 19

DETALLES /
CUMP
PENDIENTES
ELEMENTO LE
POR
(Sí/No)
MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de labores (DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condición de la salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la COVID 19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID 19 establecida por MINSA a todos los
casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos
correspondientes.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como
sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIÉNE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de
trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavador correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares
visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con
la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID
19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarillas quirúrgicas o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente mediante
el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros auxilios
psicológicos, apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID 19.)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura
corporal mayor a 38.0°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la
COVID 19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no
menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID 19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber
presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID 19
cumplen cuarentena.