Bases Concurso Cas 002

BASES
CONTRATO ADMINISTRATIVOS
DE SERVICIOS N° 02-2018-
HOSPITAL SANTA ROSA.
BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°02-2018-HOSPITAL SANTA ROSA.
1.- GENERALIDADES
1.1 Entidad Convocante : HOSPITAL SANTA ROSA
1.1.1 RUC : 20171604355
1.2 Domicilio Legal : Av. Bolívar Cdra. 8 S/N – Pueblo Libre-Lima.
1.3 Objeto de la Convocatoria :
El presente proceso de selección tiene por objeto contratar personas naturales para brindar servicios de
atención de salud y administrativo en los departamentos/servicios/oficinas del Hospital Santa Rosa, que se
encuentran sustentados por el Decreto Legislativo N°1057 y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y la Ley N° 29849,que
establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga
Derechos laborales para que realicen acciones que se detallan en los requerimientos siguientes.
1.4 Requerimiento
N°
CODIGO MONTO DE
DE
DE UNIDAD ORGANICA CARGO A POSTULAR ESPECIALIDAD CONTRAPRE
PE
CARGO STACION
AS
01 Dpto. de Pediatría Médico Especialista Pediatra 2 7,000.00
Dpto. de
Médico Especialista 2 7,000.00
02 Anestesiología y Anestesiología
Centro Quirúrgico
03 Médico Especialista Intensivista 1 7,000.00

Dpto. de
Emergencia y
Cuidados Críticos
04 Médico Especialista Emergencista 2 7,000.00
1 7,000.00
05 Médico Especialista Cardiología
Medicina Física y 1
06 Dpto. de Medicina Médico Especialista 7,000.00
Rehabilitación
Medicina Física y
07 Tecnólogo Medico 1 3,000.00
Rehabilitación
08 Cirugía General 2 7,000.00

Médico Especialista
Dpto. de Cirugía
09 1
Tecnólogo Médico Optometrista 3,000.00
Dpto. de Gineco-
10 Médico Especialista Gineco-Obstetra 1 7,000.00
Obstetricia
Dpto. de
11 Diagnóstico por Médico Especialista Radiología 1 7,000.00
Imágenes
Ortodoncia y
12 Cirujano Dentista 1 3,000.00
Ortopedia Maxilar
Dpto. de
13 Odontoestomatolog Cirujano Dentista Endodoncia 1 3,000.00
ia
14 Técnico/a Dental 2 1,800.00
2 3,000.00
15 Químico farmacéutico
Departamento de
Farmacia
16 Técnico/a en Farmacia 3 1,800.00
Dpto. de Servicio Trabajador/a

17 1 3,000.00
Social Social
Dpto. de Psicología
18 Psicólogo/a 1 3,000.00
19 Dpto. de Nutrición Nutricionista 1 3,000.00
20 Enfermera/o 8 3,000.00
Dpto. de
Enfermería Técnico/a en
21 Enfermería 8 1,800.00
22 Médico Especialista Patólogo Clínico 1 7,000.00
Anatomía
23 Dpto. de Patología Tecnólogo Medico 1 3,000.00
Patológica
Clínica y Anatomía
Patológica 1
24 Tecnólogo Medico Banco de Sangre 3,000.00
25 Técnico en Laboratorio 1 1,800.00
26 Médicos Auditores 2 7,000.00
27 Oficina de Seguros Contador 1 4,500.00
28 Técnico Administrativo 2 2,000.00
Oficina de Gestión
29 Médicos Auditores 2 7,000.00
de la Calidad
Plataforma de
30 Dirección General Técnico Administrativo Atención al 2 2,000.00
Usuario
31
Especialista Administrativa 1 4,500.00
Oficina Ejecutiva de
Administración
32 Abogado 1 6,000.00
33 Especialista Administrativo 1 6,000.00
Oficina de
34 Planeamiento Especialista Administrativo 1 4,500.00
Estratégico
Oficina de Asesoría
36 Abogado 2 6,000.00
Jurídica

Oficina de Logística
39 Abogado 1 6,000.00
41 Ingeniero Electrónico 1 6,000.00
6,000.00
42 Ingeniero de Sistemas Biomédico 1
43 Ingeniero Electromecánico 1 6,000.00

Oficina de Servicios
Generales
Técnico en Mecánica de
45 Refrigeración y Aire 1 2,000.00
Acondicionado
46 Chofer 1 2,000.00
47 Especialista Administrativo Tesorería 1 4,500.00

Oficina de
Economía
48 Técnico Administrativo Cajero-Tesorería 2 2,000.00
49 Asistente Administrativo Cajero - Pagador 1 3,000.00
Integración
Contable
Salud
51 Médico Especialista 1 7,000.00
Ocupacional
4,500.00
52 Especialista Administrativo Remuneraciones 1
Especialista Administrativo Beneficios y

53 1 4,500.00
Pensiones
Especialista Administrativo
54 Selección 1 4,500.00
Secretaria
55 Abogado 1 7,000.00
Técnica
Bienestar de
56 Trabajador/a Social 1 3,000.00
Personal
57 Oficina de Asistente Administrativo Remuneraciones 1 3,000.00

Administración de
Recursos Humanos
58 Asistente Administrativo Remuneraciones 1 3,000.00
Beneficios y
59 Asistente Administrativo 1 3,000.00
Pensiones
Jefatura de
RRHH.
61 Técnico Administrativo Selección 1 2,000.00
Oficinas y/o
62 Secretaria 3 2,000.00
Dptos. HSR
Bienestar de
63 Auxiliar de Educación 1 1,800.00
Personal (Cuna)
Oficina de
64 Epidemiologia y Ingeniero Ambiental 1 6,000.00
Salud Ambiental
Mantenimiento de
65 Técnico en Computación Equipo de 2 2,000.00
Computación
66 Técnico en Archivo Archivo 1 3,000.00
Oficina de
67 Estadística y Técnico en Computación Estadística 1 2,000.00
Informática
Informática y
68 Técnico en Computación 1 2,000.00
Desarrollo
Asistente Administrativo en Informática

69 1 3,500.00
Informática
2.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.
Las Etapas de la Convocatoria será conducida por el comité de Selección para la Contratación
Administrativa de Servicios CAS del Hospital Santa Rosa integrada por tres (3) miembros titulares y tres
(3) miembros Suplentes:(i) representante de la Oficina de Administración de Recursos Humanos quien la
preside; (ii) representante de la Oficina de Administración de Recursos Humanos; y (iii) representante del
área usuaria.
3.- BASE LEGAL:
 Decreto Legislativo N° 1057, regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de

Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobada por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 LEY N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo n° 1057 y otorga derechos laborales.
 Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil.
 Ley Nº 30693, “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018 y normas
Complementarias.
 Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 Resolución Ministerial N° 076-2017/MINSA, Directiva N° 228-MINSA/2017 Directiva Administrativa
para la Contratación de Personal Bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057.
 Resolución Ministerial N°788-2017/MINSA aprobar la modificación de la Directiva N° 228-
MINSA/2017 Directiva Administrativa para la Contratación de Personal Bajo los alcances del
Decreto Legislativo N° 1057.
 Resolución Directoral N° 216-2018-DG-HSR-MINSA.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios
(CAS).
4.- PERFIL DE PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL
CONTRATO:
PROCESO CAS N° 02-2018-HSR
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA
 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los servicios de (02) Médico Pediatra
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
 Departamento de Pediatría
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM,
modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
 PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Pediatría
Cantidad de Puestos : 02
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

 Laboral en Hospital de Red de Salud MINSA, se
Experiencia
podrá contabilizar años de Residencia.
 Capacidad Técnica para manejo de pacientes
Habilidades y competencias pediátricos en Emergencia, Hospitalización y
Consultorios Externos
Formación Académica  Escolarizada en Pediatría
Cursos o estudios de especialización  De acuerdo a competencia
 Titulo y/o Constancia de haber culminado el
Residentado Médico en la Especialidad de
Conocimientos para el puesto
Pediatría.
 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
 Brindar atención especializada en el Servicio de Emergencia – Lactantes- Pre-escolares y
escolares.
 Elaborar la historia clínica de Emergencia de acuerdo a los parámetros hospitalarios
 Interpretar análisis de laboratorio, radiologías y otros para un adecuado diagnóstico.
 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 7,000.00

DE MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Médicos Anestesiólogos
 Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico
 Hospital “Santa Rosa”
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico
 03 años de Experiencia Hospitalaria en sector

Experiencia público como Médico Especialista en
Anestesiología incluyendo la Residencia.
 Reconocer y tratar situaciones de riesgo vital.

 Capacitación en soporte vital básico y avanzado.
Habilidades y competencias  Conocer indicaciones quirúrgicas, evaluación pre
anestésica y complicaciones post operatorias.
 Tratamiento del dolor agudo y crónico.
Formación Académica  Copia de Título Profesional de Médico Cirujano.
 Copia de Constancia de colegiatura.
 Constancia de Habilidad Vigente
 Copia de Resolución de SERUMS
 Copia Simple de Título de Especialista o
Constancia de Título en trámite, dicha
constancia deberá ser reemplazada por el Título
de Especialista, emitida por la universidad en el
plazo de 03 (tres) meses.
 Especialización en Anestesiología
Cursos o estudios de
Certificación actualizada en RCP Básico y
especialización
Avanzado
 Inglés básico
 Ofimática básica

 Administrar anestesia en Centro Quirúrgico

 Evaluación pre anestésica en pacientes electivos y de emergencia
 Reanimación cardio pulmonar básica y avanzada
 Tratamiento de dolor agudo y crónico
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Medicina Intensiva
 Departamento de Emergencia y Ciudad Críticos
 Oficina de administración de Recursos Humanos
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

Experiencia
 Experiencia demostrada en el cargo de Médico
Especialista en Medicina Intensiva como mínimo
01 año.
 Residentado Médico
 Procedimientos invasivos y no invasivos en
Soporte básico y avanzado de reanimación
Habilidades y competencias
Cardiovascular. Conocimiento y Práctica
Organización de Atención de Cuidados Críticos
 Médico Especialista en Medicina Intensiva,
Formación Académica Colegiado, con Registro Nacional de
Especialidad y Habilidad Vigente.
 Certificado de Soporte Básico y Avanzado De
Cursos o estudios de
Vida.
especialización
 Soporte de vida de Trauma Pre hospitalario
 Normas y Técnicas en Reanimación
Cardiovascular Básica y Avanzada.

 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en urgencias y emergencias
 Atención, evaluación y seguimiento de pacientes hospitalizados en el Servicio de
Cuidados Críticos.
 Notas de ingreso, evoluciones y documentos propios de la Historia Clínica.
 Información al médico ingresante, en la entrega de turno, el estado clínico, actividades
realizadas y por realizar a los pacientes internados en el servicio,
 Evaluación y Atención de pacientes solicitada mediante una Interconsulta.
 Indicación de ingreso de pacientes de diferentes departamentos al Servicio de
Cuidados Críticos.
 Coordinación con los diferentes departamentos de apoyo del HSR (farmacia,
laboratorio, RX y Servicio Social.)
 Acudir a la atención de pacientes prioridad I o clave Roja o similar al notificársele o
activarse la alarma.
 Elaboración de informes médicos, que sean requeridos por la Jefatura del Servicio, la
autoridad policial o judicial.
 Elaboración de informes de ocurrencia de guardia.
 Coordinación con personal de Referencia y Contrarreferencia de las transferencias de
pacientes hospitalizados en el servicio de Cuidados Críticos del Hospital Santa Rosa a
otros Centros asistenciales.
 Apoyo en la elaboración de guías y protocolos de atención a pacientes de las
patologías más frecuentes atendidas en Cuidados Críticos.
 Colaboración y participación activa en las diferentes actividades programadas por el
servicio.
 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECIALISTA EN EMERGENCIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Médico Especialista en Emergencia
 Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

Especialista en emergencia como mínimo 06
Experiencia
meses.
 Residentado Médico
 Procedimientos invasivos y no invasivos en

Soporte, básico y avanzado de reanimación
Habilidades y competencias Cardiovascular. Conocimiento y Práctica
Organización de Atención de Salud ante
Emergencias y Desastres.
 Médico especialista en emergencia,
Formación Académica Colegiado, con Registro Nacional de
Especialidad o en trámite y Habilidad Vigente.
Cursos o estudios de  Certificado de Soporte Básico y Avanzado De
especialización Vida
 Normas y Técnicas en Reanimación
Cardiovascular Básica y Avanzada.
 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Brindar atención medica de la especialidad con un alto nivel de calidad ética y profesional

a los pacientes con Gravedad Súbita Extrema u Urgencia Mayor (Prioridad I, II) en
el área de Shock Trauma.
 Realizar la atención de pacientes en Sala de Observación/Aislados y opcional Tópico de
Medicina según necesidad.
 En Sala de Observación la periodicidad de la evaluación se realizará según su
estado clínico, debiendo tener como mínimo 2 evaluaciones por turno. El paciente no debe
permanecer más de 12horas luego del cual debe definir su destino (alta a domicilio,
hospitalización, sala de operaciones o referencia).
 Información médica al paciente, familiar directo y/o representante legal de la situación de
salud del paciente.
 Coordinar y acompañar al paciente en su traslado a UCI.
 Coordinar con las diferentes unidades asistenciales y de apoyo para la
atención oportuna de los pacientes.
 Coordinar con el Jefe de Guardia y/o Oficina de Referencias de la transferencia de
pacientes para la continuidad de su atención.
 Monitorizar el registro en el aplicativo Acces-Emergencia el ingreso y egreso de pacientes
de Sala de Observación y Shock Trauma.
 Realizar la entrega de guardia al médico que ingresa a través de un reporte verbal y
presencial de los pacientes que queda en Shock Trauma, Sala de Observación, Aislados u
otras áreas.
 Reportar al Jefe de Emergencia los pacientes con estancia prolongada (> 24 horas).
 Informar al Jefe de Emergencia acerca de ocurrencias importantes que pueda tener
trascendencia clínica, administrativa o legal.
 Elaborar informes médicos que sean requeridos por autoridad policial o judicial.
 Informe mensual de su productividad tanto de la laborar asistencial y apoyo
administrativo.
 Cuidar y mantener en orden las instalaciones, mobiliario y equipamiento.
 Cumplir la NTS N° 042 MINSA/DGSP V.01 “Norma Técnica de Salud de los Servicios de
Emergencia” y la Norma Interna del Servicio de Emergencia del Hospital Santa Rosa.
 Realizar otras funciones que le sean indicadas por la Jefatura de acuerdo a su función.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Cardiología
 Departamento de Medicina
 Base legal
Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Medicina

 Contar como mínimo 3 años de experiencia
en servicios asistenciales en la especialidad
Experiencia
en cardiología (incluyendo residentado).
 Trabajo Bajo Presión.

 Capacidad de decisión y solución oportuna de
Habilidades y competencias problemas en las funciones asignadas.
 Disponibilidad de horario. (Turnos mañanas y
tardes).
 Título profesional como médico cirujano con
registro del colegio médico del Perú.
Formación Académica
 Constancia de habilitación vigente.
 Resolución de SERUMS
 Capacitación relacionada a medicina en
Cursos o estudios de especialización
cardiología.
 Ecorcardio, cateterismo cardiaco, lectura de

holter, mapas, realización de pruebas de
esfuerzo, experiencia documentada en
paciente con patología aguda.
Conocimientos para el puesto  Experiencia laboral mínima de 03 años (que
incluye el periodo de Residencia) en la
especialidad.
 Conocimientos informáticos básicos (Word,
excel y power point).

 Atención en consultorio externo, hospitalización y Emergencia.
 Atención de Interconsultas en pacientes hospitalizados en las diferentes áreas del
hospital.
 Procedimientos propios de la Especialidad de Cardiología.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACION
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Medicina Física y
Rehabilitación.
 Base legal


 Experiencia mínima de 02 años en Hospital
Experiencia
 SERUMS
 Conocimientos del Idioma Ingles Nivel

Habilidades y competencias Intermedio.
 Médico especialista en Medicina Física y

Formación Académica Rehabilitación (Titulo de Especialidad o
Constancia de Egresado)
Cursos o estudios de especialización  Cursos relacionados a Incapacidad
 Cursos de actualización en Neuro

Rehabilitación en niños y/o adultos
 Cursos de actualización en técnicas de

estiramiento y de fortalecimiento muscular.
 Cursos de actualización y/o talleres
relacionados con técnicas de manejo del dolor
músculo esquelético.
 Cursos de actualización y/o talleres de

procedimientos fisiátricos
 Manejo de técnicas de procedimientos

fisiátricos (punción seca, bloqueo paraespinal,
infiltración, otros)

 Atención de consulta externa

 Atención de interconsultas
 Aplicación de procedimientos médicos fisiátricos
 Elaboración de Certificados de Discapacidad e Incapacidad
 Elaboración de informes médicos
 Participación en Juntas Medicas
 Actividades preventivo-promocionales
 Actividades académicas
 Actividades administrativas relacionadas al puesto
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNOLOGOO MEDICO EN LA ESPECIALIDAD DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Medico en la Especialidad de Terapia
Física y Rehabilitación.
 Base legal


 5 años de experiencia profesional público o
privado
Experiencia
 02 años en Hospital
 SERUMS
 Manejo de equipos biomédicos de la terapia
física
 Manejo de Técnicas fisioterapéuticas
Pediátricas, traumatológicas, reumatológicas y
Habilidades y competencias neurológicas.
 Conocimientos Computación – Ofimática
 Conocimientos del Idioma Ingles Nivel
Intermedio.
 Licenciatura Tecnólogo médico en la

Especialidad de Terapia Física y Rehabilitación
 Curso de actualización de la especialidad en los
campos de:
 Métodos específicos
 Rehabilitación Traumatológica
 Rehabilitación en Medicina del Deporte
 Manejo de equipos biomédicos de terapia

 Técnicas fisioterapéuticas en rehabilitación
pediátrica, traumatológica, reumatológica, otros.
 Computación y ofimática

 Atención de pacientes en terapia individual

 Atención de pacientes en terapia grupal
 Atención de pacientes hospitalizados
 Actividades preventivo y promocional
 Actividades académicas
 Actividades administrativas relacionadas al puesto
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Médicos Especialistas en Cirugía General
 Departamento de Cirugía General
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Cirugía General

 Experiencia mínima de 3 años, incluido
residencia médica, en servicios asistenciales en
Experiencia la especialidad de Cirugía General en
Hospitales.
 Experiencia en Laparoscopía.
Habilidades y competencias  El (la) cirujano (a) general evaluará pacientes y
decidirá con acierto el tratamiento; y ejecutará
con destreza y oportunamente los
procedimientos de manejo médico quirúrgicos
actualizados, teniendo en cuenta las guías de
práctica clínica locales nacionales e
internacionales oficializadas, ante una situación
de manejo electivo o emergencia, respetando el
trabajo en equipo y comunicación a sus
superiores para solucionar el problema de salud
del paciente quirúrgico con ética y
responsabilidad.
 Disponibilidad inmediata a tiempo completo.
 Cumplimiento del rol de trabajo programado por
el servicio.
 Asistencia puntual y permanencia durante el
horario de trabajo.
 Título profesional de médico cirujano con
Registro en el Colegio Médico del Perú.
 Título profesional de especialista en CIRUGÍA
GENERAL, o constancia de trámite.
 Registro Nacional de Especialista del CMP o
constancia de trámite para los profesionales
con título de especialista, con plazo de entrega
de 03 meses.
 Constancia de habilidad vigente del CMP.
 Constancia de SERUMS.
 Capacitación en cursos y congresos
relacionados a Cirugía General y
Laparoscópica, con antigüedad no mayor de 5
años.
Conocimientos para el puesto  Conocimiento básico en Ofimática

 Realizar intervenciones quirúrgicas electivas laparoscópicas y/ o abiertas de la
especialidad.
 Realizar intervenciones quirúrgicas de emergencia laparoscópicas y/ o abiertas de la
especialidad.
 Realizar Guardias hospitalarias diurnas y /o nocturnas en el servicio de Emergencia,
cualquier día de la semana, inclusive domingos y feriados.
 Realizar la visita médica en las áreas de hospitalización.
 Atender pacientes en el Tópico de Cirugía de emergencia.
 Atender pacientes de Cirugía en Shock Trauma de Emergencia.
 Atender pacientes en las salas de Observación en Emergencia.
 Responder interconsultas de otros servicios.
 Atender pacientes en Consultorio Externo de Cirugía General.
 Participar en las actividades académicas del servicio.
 Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora del servicio,
cuando la jefatura lo solicite.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNOLOGO MEDICO EN LA ESPECIALIDAD DE OPTOMETRIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Medico en la Especialidad de
Optometría
 Departamento de Cirugía General
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Cirugía General

 Experiencia mínima de 3 años, en oftalmología
Experiencia u ópticas.
 El (la) Tecnólogo Médico especialistas en

Optometría, evaluará pacientes en Consultorio
Externo.
 Disponibilidad inmediata a tiempo completo.
Habilidades y competencias  Cumplimiento del rol de trabajo programado por
el servicio.
 Asistencia puntual y permanencia durante el
horario de trabajo.
 Título profesional Universitario como Tecnólogo

Medico en la Especialidad de Optometría con
Registro del Colegio Tecnólogos Médicos del
Perú.
Formación Académica  Constancia de Habilidad Vigente
 Título de la Especialización en Licenciado en
Optometría.
 Capacitación relacionada en Optometría.
Conocimientos para el puesto  Conocimiento básico en Ofimática

 Atención de pacientes con Errores de Refracción

 Atención de pacientes en Tamizaje de errores de Refracción
 Manejo de visión sub normal.
 Realizar campañas de Prevención de Ceguera
 Realizar de las Refracciones
 Realizar exámenes de Diagnóstico Campo Visual, Biometrías, Retinografía.
 Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora del servicio,
cuando la jefatura lo solicite.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Ginecología y Obstetricia
 Departamento de Ginecología y Obstetricia
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Ginecología y Obstetricia

Especialista en Ginecología y Obstetricia como
mínimo 06 meses, en un centro hospitalario
Experiencia
 Experiencia demostrada en una Unidad de
Bienestar Fetal - Hospital
 Residentado Médico.
 Manejo de Displasia de Cuello Uterino
(colposcopia ).
Habilidades y competencias  Conocimiento Intermedio de Laparoscopia
Ginecológica.
 Conocimiento en Infertilidad.
 Médico especialista en Ginecología y
Formación Académica Obstetricia, Colegiado y con Registro Nacional
de Especialidad y Habilidad Vigente.
 Diplomado y Cursos en Ecografía.
 Curso Teórico Práctico de Ecografía

Transvaginal y Medicina Reproductiva .
 Curso de Actualización en Metodología

Anticonceptiva y Pruebas De Bienestar Fetal.
 Curso de Enfermedades Intercurrentes en el

Cursos o estudios de especialización Embarazo y Principales Patologías Neonatales .
 Curso de Alto Riesgo Obstétrico .
 Curso de Medicina Fetal
 Diplomados
 Idiomas
 Conocimiento en Ecografía Obstétrica ,

Ginecológica, Neurosonografía fetal y
Ecocardiografía fetal.
 Intervención quirúrgica de la paciente
ginecológica programada en sala de
Conocimientos para el puesto operaciones y de emergencia.
 Evaluación pre quirúrgica en consultorio
externo.
 Realización de Ecografía y evaluación del
monitoreo fetal .

 Intervención quirúrgica de la paciente ginecológica y obstétrica programada en sala de
operaciones y de emergencia.
 Evaluación pre quirúrgica en consultorio externo.
 Realización de Ecografía y evaluación del monitoreo fetal.
 Evaluación de pacientes hospitalizadas.
 Evaluación y seguimiento de pacientes en la Unidad de Cuidados Especiales Obstétricos
(UCEO).
 Realizar guardias Diurnas y Nocturnas en el Servicio de Emergencia
 Las demás de acuerdo a necesidades del servicio, que le asigne el jefe.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Radiología
 Departamento de Diagnóstico por Imágenes
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Diagnóstico por Imágenes

Experiencia
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
· Acreditar haber realizado su Residentado
Médico en la especialidad en Radiología
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
Experiencia laboral:
 En el Servicio de Radiología - Constancia de
haber concluido la Residencia de Radiología.
· Acreditar un (01) año SERUMS.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en

Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral:

Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantías, ni prácticas.
 GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e

integridad, compromiso y responsabilidad,
orientación a resultados, trabajo en equipo.
Experiencia de trabajo bajo presión.
 ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico,
comunicación efectiva, planificación y
organización, capacidad de análisis y capacidad
de respuesta al cambio.
· Contar con Título Profesional de Médico

Cirujano y Resolución del SERUMS
correspondiente a la profesión. (Indispensable)
· Contar con Colegiatura y Habilitación
Formación Académica Profesional vigente. (Indispensable)
· Presentar Constancia de trámite del Título
de la Especialidad. (Indispensable).
· Constancia de haber concluido la
especialidad de Radiología (Indispensable).
 Acreditar capacitación y/o actividades de
actualización afines a la especialidad médica.
 Diplomados en cursos a fines de la
Especialidad (Indispensable)
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,

Internet a nivel Básico. (Indispensable).
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico.
(Indispensable)

 Realizar ecografías convencionales y Doppler en todas sus modalidades. Realizar
informes de exámenes radiológicos convencionales.
 Realizar estudios ecográficos de apoyo al Servicio de Emergencia, incluyendo urgencias,
pacientes hospitalizados, pacientes de las UCIS, utilizando las diferentes modalidades de
ultrasonido general y doppler.
 Realizar ecografías portátiles general en las UCIS, y pacientes hospitalizados según lo
requieran.
 Realizar estudios subespecialidades de ultrasonido: músculo esquelético, mama y
vascular.
 Realizar procedimientos radiológicos y ecográficos.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN CIRUJANO DENTISTA CON ESPECIALIDAD EN ORTODONCIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Cirujano Dentista con Especialidad en Ortodoncia
 Departamento de Odontoestomatología
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Odontoestomatología

Experiencia  Publico y/o Privado:
 Mínimo 8 años de experiencia como Cirujano
Dentista
 Mínimo 5 años en la especialidad
 Mínimo 1 año y 6 meses de experiencia en la
especialidad en el sector público.
 Capacitación de coordinación y trabajo en
equipo.
 Honradez transparencia y proactividad
 Capacidad de resolución de conflictos
 capacidad para trabajo bajo presión
 Titulo como Cirujano Dentista

 Título de Especialidad en Ortodoncia y
Ortopedia Maxilar con RNE
 Serum
 Curso de Ortodoncia Filosofía Técnica MEAW
 Curso de Biomecánica en paciente adulto

 Especialidad en Ortodoncia y Ortopedia Maxilar
 Ofimática básica
 Habilidad Profesional
 Idioma Ingles –Básico Intermedio
Conocimientos para el puesto  Ponencias en la especialidad
 Miembro activo de la Sociedad Peruana de
ortodoncia y Ortopedia Maxilar

 Diagnóstico y tratamiento en maloclusiones, problemas de erucción dentaria y

alteraciones del crecimiento de los maxilares con o sin malformaciones congénitas.
 Consulta en Ortodoncia y Ortopedia maxilar.
 Tratamiento en Ortodoncia y Ortopedia maxilar.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN CIRUJANO DENTISTA CON ESPECIALIDAD EN ENDODONCIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Cirujano Dentista con Especialidad en Endodoncia
 Base legal


 Publico/Privado: Mínimo 8 años de experiencia
como Cirujano Dentista
 Mínimo 05 años de experiencia en la
Experiencia especialidad
 Mínimo 1 año y 6 meses de experiencia en la
especialidad en el sector público.
 Capacitación de coordinación y trabajo.

Honradez, transparencia y proactividad
 Capacidad de solución de conflictos.
 Capacidad para trabajo en presión
 Titulado como Cirujano Dentista
Formación Académica  Titulo de especialidad en Endodoncia con RNE
 SERUM
 Diplomado en Endodoncia Clínica
 Especialidad en Endodoncia
 Cursos de Sistemas Rotatorios de Endodoncia
 Pasantía en Endodoncia
 Ofimática Básica
 Habilidad profesional (indispensable)
 Idiomas Ingles – Básico –Intermedio
 Ponencias en la especialidad
 Miembro activo de la Sociedad Peruana de
Endodoncia.
 Diagnóstico y tratamiento de las patologías pulpares en piezas uniradiculares y

multiradiculares.
 Consultas en Endodoncias posteriores y anteriores.
 Tratamiento de Endodoncia anteriores y posteriores.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICO DENTAL
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Técnico Dental
 Base legal

 Sector Privado
mínimo 8 años como asistente dental en
odontología general.
Experiencia
 sector público:
mínimo 4 años como asistente dental en
hospital
 Capacitación de coordinación y trabajo.
 Honradez, transparencia y proactividad
 Capacidad de solución de conflictos.
 Capacidad para trabajo en presión.
 5to de secundaria.
 Asistente Dental
 Curso de bioseguridad de personal asistencial.
 Curso de actualización para asistente dentales.

 Conferencia de asistente dental en la atención
de pacientes especiales.
 Curso de asistente, dental, de un año

académico de duración, con certificado emitido
por facultad de odontología de universidad.
 Bioseguridad.

 Apoyar las funciones administrativas, citas, recepción de pacientes.

 Asistir al profesional odontólogo en la atención del paciente a cuatro manos.
 Aplicar medidas de bioseguridad.
 Gestionar la esterilización del instrumental ante el dpto. de enfermería y la central de
esterilización.
 Llenar la ficha de atención odontológica y toma de funciones vitales.
 Promover en la entrevista con los pacientes las atenciones complementarias de las
especialidades odontológicas, cirugía bucal maxilo facial, implantologia, endodoncia y
ortodoncia, entre otras.
 Otras que designe la jefatura de dpto.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018
DE QUIMICO FARMACEUTICO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Químico Farmacéutico
 Departamento de Farmacia
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Farmacia

EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar experiencia laboral pública o
privada mínima de dos (05) años (incluyendo el
SERUMS) (Indispensable).
 Acreditar un (03) años probatorio en el
Experiencia desempeño de funciones en el cargo a postular
con posterioridad a la obtención del Título
Profesional, excluyendo el SERUMS
(Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
 Acreditar un (01) año SERUMS
(Indispensable).
 GENÉRICAS: Actitud de vocación de servicio,
ética e integridad, proactividad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados,
trabajo en equipo.
 ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico,
tolerancia a trabajo a presión,
comunicación efectiva, planificación y
organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Formación Académica  Presentar copia simple del Título Profesional
de Químico Farmacéutico y Resolución del
SERUMS correspondiente a la profesión
(Indispensable).
 Contar con colegiatura y habilitación
profesional vigente (Indispensable).
 Químico Farmacéutico Colegiado, c estudios
en Especialidad en Farmacia Clínica y/o
Hospitalaria. De preferencia con TITULO
 Estudios en la Especialidad en Farmacia

Clínica y/o Hospitalaria, de preferencia con
TITULO.
 Acreditar actividades de capacitación y/o
actualización profesional afines a la profesión,
como mínimo 06 créditos, realizadas a partir
Cursos o estudios de especialización del año 2015 a la fecha (Indispensable).
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power
Point, Internet a nivel Básico (Indispensable).
 Manejo de Idioma Inglés a nivel intermedio

(Indispensable).
 Manejo de Inventarios, control, trazabilidad,

conservación de productos farmacéuticos,
dispositivos médicos, otros afines según
normativas vigentes y
 Normas y medidas de Bioseguridad y de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Seguimiento farmacoterapéutico, evaluación de
RAM, atención de Problemas Relacionados
con el Medicamento (PRM), Atención
Farmacéutica.
 Conocimiento e implementación de las
normativas de Buenas Prácticas de
Almacenamiento, dispensación, distribución,
prescripción, Farmacovigilancia y otras.

 Elaborar boletines, informes técnicos,
Indiciadores de gestión hospitalaria y otros

 Realizar el seguimiento farmacoterapéutico, evaluación de RAM, y cumplimiento de

Indicadores, según normativas.
 Realizar la atención de Problemas Relacionados con el Medicamento (PRM),
 Supervisar el almacenamiento y conservación de productos farmacéuticos, Dispositivos
médicos y otros afines.
 Realizar la Atención farmacéutica a los pacientes de consulta ambulatoria
 Aplicar y supervisar los procesos establecidos en la Farmacia para el otorgamiento de
las atenciones con criterios de eficiencia y calidad.
 Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeño a las funciones
de preparación, dispensación y almacenamiento de productos farmacéuticos y afines.
 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico y afines.
 Vigilar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento, dispensación,
distribución, prescripción, Farmacovigilancia y otras.
 Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados según
procedimientos vigentes.
 Controlar y supervisar el proceso de dispensación ambulatoria, dosis unitaria y
distribución de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y materiales de uso
clínico-quirúrgico, prescritos por el profesional autorizado.
 Realizar Inventarios, controlar los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
afines, Controlar la trazabilidad, la conservación así como sus fechas de vencimiento, de
la farmacia según normativas vigentes.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
 Elaborar boletines y/o informes sobre productos farmacéuticos, dispositivos médicos
dirigidos al paciente y/o profesionales de salud.
 Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
 Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la
salud y prevención de la enfermedad cuando corresponda.
 Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
 Participar en comités institucionales de Farmacovigilancia-Tecnovigilancia,
Farmacoterapéutico, suscribir los informes, capacitación, programa de actividades y
boletines en el ámbito de competencia.
 Elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la
actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos de
gestión del Establecimiento de Salud.
 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades, y Plan de Gestión, en el
ámbito de competencia.
 Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación
científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en
el marco de las normas vigentes.
 Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos
que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
 Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICO EN FARMACIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (03) Técnicos en Farmacia
 Departamento de Farmacia
 Base legal
Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Farmacia

EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar experiencia en sector público y privado
mínima de cuatro (04) años. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima dos (03)
Experiencia
años en el desempeño de funciones en
hospitalización, ambulatoria, y otras,
posterioridad al TITULO. (Indispensable).
No se considerará como experiencia laboral: ni
Pasantías, ni prácticas.
 Proactividad, tolerancia a trabajar a presión,
Habilidades y competencias Vocación de servicio, liderazgo en trabajo en
equipo
 Estudios superiores Técnico Farmacia (3Años)
TITULADO
 Constancias de experiencia laboral (3años) en
atención en Farmacia Hospitalización y
Ambulatoria.
 Cursos de Técnicos de Farmacia hospitalaria y

otros
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, e Internet a

Cursos o estudios de especialización nivel básico. (Indispensable)
 Acreditar actividades de capacitación y/o
actualización afines a competencia, como
mínimo 06 créditos, (Indispensable).
Conocimientos para el puesto  Atención al paciente en el ámbito de su

competencia
 Experiencia laboral en realización de Inventarios,
facturación de recetas de pacientes hospitalizado
y ambulatorio en el ámbito de competencia.
 Buenas Prácticas de: Almacenamiento,
Dispensación y otras.

 Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente hospitalizado y/

ambulatorio en el ámbito de competencia.
 Atención al paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial.
 Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por
indicación médica o del profesional de la salud
 Mantener ordenada y preparada el área de trabajo, mobiliario, material necesario a la
que se encuentra asignado según procedimientos vigentes
 Recoger, preparar, almacenar, ordenar, distribuir de los productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y afines, formatearía por indicación del profesional de la salud.
 Recibir las recetas; verificar en el ámbito de su competencia y entregar los productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y otros afines al paciente y/o al personal autorizado,
 Realizar la facturación de recetas en las farmacias de hospitalización del Sistema de
Dispensación en Dosis Unitarias, de los diferentes servicios asistenciales y/o Consulta
Ambulatoria. para el cumplimiento de la prestación del servicio.
 Participar en la realización de Inventarios, ordenar en cumplimiento de las buenas
prácticas de almacenamiento, etiquetar, vigilar la conservación y la vigencia de los
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y afines de la Farmacia asistencial
 Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el ámbito de su responsabilidad.
 investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al
campo de su competencia.
que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimento.
 Respetar y hacer respetar los derechos del paciente, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes
 Cumplir con los principios y deberes establecidos los manuales de funciones,
procedimientos y otros de la institución.
 Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable
 Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato superiores.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TRABAJADOR/A SOCIAL
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Trabajador/a Social y/o Asistente Social
 Departamento de Servicio Social
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Servicio Social

 Experiencia general mínimo de 02 años en el
sector público o privado.
Experiencia
 Serums Acreditado
 Establecer relaciones profesionales de trabajo

en equipo/cooperación.
 Capacidad para interactuar con personas y
familias en situaciones de crisis y conflictos.
Habilidades y competencias  Identificar y gestionar redes intra y extra
institucionales.
 Ética y responsabilidad social
 Proactiva- Honestidad, Confidencialidad.
 Título Profesional en trabajo social y /o

asistente social (acreditado)
 Colegiatura y habilitación vigente (acreditado)
Formación Académica Resolución emitida por el ministerio de salud
que acredite haber realizado el Serums
(acreditado)
 Cursos, seminarios, talleres, diplomados en

políticas sociales y derechos humanos contra la
Violencia familiar, intervención familiar desde
Cursos o estudios de especialización enfoque intercultural, enfoque sistémico de
genero defensoría del Niño y Adolescente,
Salud Sexual Reproductiva, Gerontología
Social.
Conocimientos para el puesto  Conocimiento en programas de office (Word,
Excel, Power Point) acreditado.
 Identificar la complejidad de realidades sociales
 Reconocer las expresiones culturales de
personas y familias para contextualizar la
intervención

 Planificar, programar, ejecutar y evaluar procesos de intervenciones sociales de acciones

socioeducativas y de mediación según las particularidades. De cada paciente.
 Identificar y valorar las necesidades sociales familiares relacionadas con los problemas
de dependencia y sus repercusiones en la vida de las personas afectadas y las
estrategias de atención y apoyo pertinentes para cada situación
 Identificar y operativizar las políticas sociales de protección a las personas en situación
de vulnerabilidad.
 Movilizar los recursos internos y externos del paciente y familia.
 Efectuar visitas domiciliarias de seguimiento e investigación.
 Elaborar informes técnicos sociales para gestionar las medidas de asistencia y/
protección de la población en situación de vulnerabilidad.
 Elaborar informes estadísticos de los servicios realizados
 Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo como cotidiano como
soporte para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a
las situaciones sociales emergentes.
 Otras funciones que le asigne el Jefe.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN PSICOLOGO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Psicólogo
 Departamento de Psicología.
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Psicología

 3 años en el sector Público y privado.
Experiencia  2 años en Hospital
 Curso Taller en Intervención Psicosocial –
Conocimientos en Violencia Familiar,
Género y Feminicidio.
 X Curso de Especialización de Violencia y
Femenicidio con enfoque psicológico y
Forense.
Formación Académica  Título Profesional.
 Ultimo Ciclo de Terapia – 2da.
Especialización de Terapia Cognitiva
Cursos o estudios de especialización Conductual.
 Ingles Intermedio.
 Ofimática: Word, Excel y Power Point.

 Atención en consulta Externa.

 Evaluar y Diagnosticar Trastornos Psico-Patológico.
 Emisión de Informes Psicológicos, Constancias Psicológicas y Certificados
Psicológicos.
 Efectuar tratamiento en terapia Individual, Terapia de Familia, Terapia Grupal, Terapia
de Pareja.
 Otras actividades que le asigne la Jefatura.

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN NUTRICIONISTA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Nutricionista
 Departamento de Nutrición y Dietética
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Nutrición y Dietética

 Experiencia en Nutrición Clínica y Área de
Experiencia Producción de hospital.
 Disponibilidad inmediata para horarios
rotatorios inopinados.
Habilidades y competencias  Proactividad
 Manejo de Personal
Formación Académica  Título Universitario de Bachiller en Nutrición

 Licenciado en Nutrición
 Habilidad Profesional Vigente
 Cursos y/o congresos de Carrera de los últimos
años
 Manejo de Office
Conocimientos para el puesto  Dominio de las diferentes áreas de la nutrición.

 Determinar el riesgo de complicación de la salud en función del estado de nutrición de

los pacientes hospitalizados haciendo uso de las herramientas de tamizaje o cribado.
 Desarrollar una evaluación nutricional completa que incluya la valoración según la
complejidad del paciente de por lo menos los siete primeros aspectos descritos a
continuación: Evaluación de signos clínicos de definiciones nutricionales, evaluación de
la interacción entre nutrientes y fármacos, evaluación de la ingesta de alimentos y
factores que la afectan, evaluación de la actividad física, somática, bioquímica,
componente visceral, componente inmunológico y catabólico.
 Emitir un diagnóstico nutricional de los pacientes que presenten mayor riesgo de
complicación de salud en función del estado de nutrición.
 Registrar el diagnostico Nutricional mediante la Valoración Global Subjetiva y la
evaluación Antropométrica en la Historia Clínica por cada servicio de hospitalización.
 Efectuar la vigilancia y monitoreo del estado de nutrición de los pacientes hospitalizados,
en el kardex de nutricion del servicio correspondiente.
 Desarrollar y progresar las indicaciones nutrioterapéuticas y/o dietoterapéuticas para
todos los pacientes hospitalizados en coordinación con el equipo multidisciplinario de
salud.
 Registrar los pedidos de dietas por paciente en el Parte diario de dietas prescritas y
recibidas por paciente hospitalizado.
 Consejería permanente a los pacientes hospitalizados con el objetivo de estimular
modificadores en sus estilos de vida.
 Registrar las consejerías nutricionales con firma y DNI del paciente o responsable del
cuidado del paciente hospitalizado efectuadas al egreso de la hospitalización.
 Coordinar con los responsables del Área de Producción la disponibilidad de recursos
para el cumplimiento de las indicaciones nutrioterapéuticas y/o dietoterapéuticas.
 Participar activamente de las tareas del equipo multidisciplinario de salud en todas las
unidades de hospitalización de la Institución.
 Programar citas por Consultorio Externo a los pacientes que abandonan las unidades de
hospitalización para entregar sus indicaciones de alta.
 Realizar Informes mensuales de las actividades realizadas, indicadores y condiciones
relevantes para el ejercicio de sus funciones.
 Evaluar la atención de las prescripciones Dietoterapéutica otorgadas a los pacientes por
el Service y monitorear el cumplimiento y consumo de las mismas por el paciente.
 Las demás funciones que les asigne el Jefe/a del Departamento de Nutrición y Dietética.
Las demás funciones que les asigne el Jefe/a del Departamento de Nutrición y Dietética:
 Área de Producción
 Realizar el control de calidad de los alimentos en el proceso de la cadena alimentaria,
recepción, almacenamiento,
 Supervisión de la calidad de insumos que ingresan para realizar las preparaciones
 Vigila la aplicación de Buenas prácticas de manipulación e higiene en la preparación y
distribución de preparaciones para pacientes y personal.
 Vigilancia y control de la manipulación en la distribución de dietas y preparaciones
 Vigilancia y monitoreo del cumplimiento de entrega de alimentos en los horarios
establecidos
 Supervisa la distribución de los diferentes tipos de dietas terapéuticas y asegurar el
cumplimiento de buenas prácticas de manufactura.
 Supervisión y control del horario de entrega de dietas según los partes diarios de dietas
prescritas y recibidas por los pacientes hospitalizados.
 Vigilancia y supervisión de la higiene, limpieza y fumigación de los distintos puntos de
descarga y distribución.
 Informar por intermedio del instrumento de supervisión, control y vigilancia, (lista de
chequeo) a la jefatura de los acontecimientos relevantes del servicio de alimentación
 Elaborar las actas ante alguna falta leve, moderada o grave de incumplimiento del
contrato de alimentos.
 Elaborar la programación de menues de personal y hospitalización.
 Registrar los roles de personal de turno de los diferentes servicios y boletas de cambio
en la base de datos de atención diaria de raciones de alimentación para el personal de
Guardia en el Comedor.
 Las demás funciones que les asigne el Jefe/a del Departamento de Nutrición y Dietética.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE ENFERMERA/O
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (08) Enfermera/o
 Departamento de Enfermería
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Enfermería
 Experiencia demostrada de laborar como
Experiencia mínimo 06 meses, en Hospital
 Capacidad para valorar y planificar el cuidado

integral del paciente, haciendo uso del Proceso
Habilidades y competencias de Atención de Enfermería.
 Habilidades de trabajo en equipo y relaciones
interpersonales.
 Título Universitario de Licenciada en
Enfermería.
 Título de Enfermera Especialista o Constancia
Formación Académica de estar realizando especialidad.
 Constancia de colegiatura
 Constancia de Habilitación profesional
 Cursos de actualización relacionados al
Cuidado de Enfermería y de la especialidad a la
Cursos o estudios de especialización que postula, realizados en los últimos 5 años.
 Conocimientos integrales del Cuidado-

Enfermero para la atención del paciente.
 Aplicación del Proceso de Atención de
Enfermería.
Conocimientos para el puesto  Conocimiento para ejecutar técnicas y
procedimientos de enfermería en el ámbito de
su competencia.
 Conocimiento en manejo de equipos médicos
según especialidad.

 Cuidar al paciente de manera integral y continúa haciendo uso del Proceso de Atención de
Enfermería.
 Manejo detallado de los registros de enfermería según especialidad y uso de indicadores.
 Aplicar terapéutica medica indicada al paciente, siguiendo los 5 principios correctos para
la administración segura del medicamento.
 Conocer y aplicar los principios de asepsia y bioseguridad.
 Mantener la continuidad de los 2cuidado enfermero”, mediante los reportes
correspondientes en cada turno.
 Ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería en el ámbito de su competencia.
 Otras actividades complementarias y conexas a la profesión asignadas por su jefe
inmediato.

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICO EN ENFERMERIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (08) Técnicos en Enfermería
 Departamento de Enfermería
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Enfermería

 Experiencia demostrada de laborar como
Experiencia mínimo 06 meses, en Hospital
 Habilidades de comunicación asertiva,
Habilidades y competencias proactividad, responsabilidad y trabajo en
equipo
 Título a nombre de la Nación de Técnico en
Enfermería.
 Cursos actualizados de los últimos 5 años
relacionados con las funciones y/o actividades
Cursos o estudios de especialización que realizan.
 Conocimientos para brindar apoyo al
Conocimientos para el puesto profesional de enfermería durante la atención
del cuidado al paciente.

 Desarrollar las actividades indicadas por el profesional de enfermería durante la atención

del paciente.
 Asistir al paciente en sus necesidades fisiológicas, de comodidad y de confort.
 Velar por la integridad y el buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del servicio.
 Preparar los materiales e insumos necesarios para la atención del paciente.
 Conocer y aplicar las normas de asepsia y bioseguridad en todas las actividades que
realiza durante la atención de los pacientes.
 Cumplir con la normativa vigente relacionada con el área de su competencia.
 Cumplir otras actividades conexas asignadas por su jefe inmediato superior
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO ESPECILISTA EN PATOLOGIA CLINICA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Médico especialista en Patología Clínica
 Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
 Dos ( 02 ) años experiencia profesional en
Experiencia instituciones públicas o privadas, incluyendo el
Residentado Médico
 Proactivo
 Capacidad de trabajo en equipo
 Liderazgo
 Médico Cirujano con Título de Especialista en

Formación Académica Patología Clínica
 Egresado de la Maestría de Servicios de Salud
 Cursos de la especialidad en general
 Diplomado en Contrataciones del Estado

 Diplomado en Citometría de Flujo
 Conocimientos de procesos y procedimientos

en laboratorio clínico en general
 Conocimiento de administración y
contrataciones del Estado

 Mantener actualizado los criterios médicos y procedimientos técnicos de la unidad

funcional a su cargo.
 Supervisar, coordinar y evaluar la adecuada realización de procedimientos en los
exámenes de la unidad funcional a su cargo.
 Solucionar los problemas técnicos asistenciales que surgen en el trabajo diario
absolviendo las consultas del personal profesional, técnico y de educandos.
 Realizar la correlación clínico – patológica de los casos que requieran, interactuando
con el médico tratante y el paciente.
 Absolver las Ínter consultas y/o procedimientos requeridos por otros servicios del
hospital.
 Validar los resultados de los exámenes realizados por la unidad funcional a su cargo
 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.8 Cumplir los
planes de actividades del servicio.
 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y
proyectos de investigación y docencia de la especialidad.
 Informar al jefe de servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las
actividades realizadas.
 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos
documentos e instrumentos de gestión
 Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
 Supervisar y hacer cumplir el control diario de ingresos, consumo y stock de reactivos.
 Informar al jefe de servicio el requerimiento y suministro necesarios para la realización
de sus funciones
 Vigilar el cumplimiento de control de calidad interno e interlaboratorial
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNOLOGO MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Médico con especialidad en Anatomía
Patológica
 Base legal


Experiencia instituciones públicas o privadas
 Proactivo
Habilidades y competencias  Capacidad de trabajo en equipo
Formación Académica  Licenciado en tecnología médica en el área

de Laboratorio Clínico y Anatomía
patológica
 Cursos de citología exfoliativa e
inmunohistoquímica ó segunda
Cursos o estudios de especialización especialidad en histotécnología
 Conocimientos de citología exfoliativa,

Conocimientos para el puesto inmunohistoquímica y procesamiento
histológico

 Realizar preparados citológicos e histológicos de la especialidad

 Realizar coloraciones especiales
 Realizar estudios y exámenes macro y microscópicos de tejidos
 Realizar el procesamiento y corte de biopsias
 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión
 Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y
procedimientos de atención
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Médico para el servicio de Banco de
Sangre
 Base legal


 Experiencia laboral mínima de dos (2) años en
Entidades Públicas y/o privadas.
Experiencia
 Experiencia mínima de un (1) años en servicios
de banco de sangre y/o medicina transfusional
 Capacidad para desarrollar los procesos del
banco de sangre desde la selección hasta el
almacenamiento de los componentes
sanguíneos
 Capacidad para interrelacionarse con facilidad.
 Capacidad para trabajar bajo presión con
responsabilidad y dinamismo.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Grado académico de Licenciado Técnologo

Médico en Laboratorio Clínico
 Curso de capacitación en hemoterapia y banco

Cursos o estudios de especialización de sangre
 Cursos de gestión de la calidad en bancos de
sangre
 Entrevista y/o selección de postulantes

 Extracción y fraccionamiento de
componentes sanguíneos
 Preparación de plaquetas por aféresis
 Pruebas de inmunoserología e
Inmunohematología
 Conocimientos de entorno windows

 Realizar la captación y selección de donantes de sangre

 Realizar la extracción, fraccionamiento y almacenamiento de unidades de sangre y
componentes
 Realizar las pruebas de tamizaje de enfermedad infecciosas
 Realizar las pruebas inmunohematologicas para la compatibilización de unidades de
sangre.
 Preparar concentrados de plaquetas por método de aféresis.
 Mantener actualizados los registros digitales y manuales de los procedimientos que realice
en el cumplimiento de sus funciones
 Otras funciones designadas por el jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICO EN LABORATORIO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Técnico de Laboratorio
 Base legal


Experiencia instituciones públicas o privadas
Habilidades y competencias  Proactivo
 Capacidad de trabajo en equipo
 Técnico de Laboratorio egresado de Instituto

de Educación Superior
 Cursos de la especialidad
 Cursos de toma de muestra

 Capacitación en fase pre analítica en el
laboratorio
 Manejo de toma de muestras en adultos, niños,

pediátricos, oncológicos y tercera edad
 Conocimientos de procesos y procedimientos
Conocimientos para el puesto en la fase pre analítica del laboratorio clínico
 Conocimientos en la implementación de la
Norma ISO 9000
 Conocimientos de Office nivel intermedio

 Toma de muestra a pacientes pediátricos, adultos, oncológicos y de tercera edad

 Toma de muestras arteriales
 Ingreso de datos en el sistema de gestión de laboratorio
 Distribución de muestras a las diferentes areas de trabajo
 Apoyo en las diferentes areas en pruebas rápidas, microbiología, parasitología y
preparación de medios de cultivo
 Apoyo en la implementación de la norma ISO 9000
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO AUDITOR
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Médicos Auditores
 Oficina de Seguros
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Seguros

 Experiencia mínima de 2 años, en auditoria
Experiencia médica.
 El (la) medico auditor con experiencia en
IPRESS privada o pública.
 Titulo médico cirujano
 Diplomado en auditoria medica
 Registro Nacional de Auditor
 Manejo de ofimática
Habilidades y competencias  Manejo de sistemas: créditos, admisión.
 Constancia de habilidad vigente para el
ejercicio de la profesión expedido por el
Colegio Médico del Perú
 Contar con Constancia de Resolución de
término de SERUMS.
 Título profesional de médico cirujano,

colegiado.
 Constancia de habilidad vigente CMP.
 Constancia de SERUMS.
 De preferencia con registro de auditor emitido
por CMP.
 Capacitación en cursos y congresos
relacionados a auditoria y/o Salud Ocupacional.
 Cumplimiento del rol de trabajo programado
por la oficina.
horario de trabajo.
 Auditoria de formatos únicos de atención (FUA) de hospitalización, consulta Externa y

Emergencia.
 Auditoria concurrente
 Auditoria de Expedientes de Sepelios de asegurados.
 Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora de la oficina de
Seguros, cuando la jefatura lo solicite.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018
ROCESO CAS N° 02-2018-HSR

DE CONTADOR
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Contador
 Base legal


 Experiencia laboral en el sector público y/o
privado mayor a un (1) año.
Experiencia  Experiencia mayor a un (1) año en actividades
de análisis financiero y/o contable de Oficina de
Seguros.
problemas en las funciones asignadas.
 Trabajo en equipo
 Proactividad
 Cumplimiento del rol de trabajo programado por
el servicio.
horario de trabajo.
 Título de Contador Público.
 Habilidad de Contador Público Colegiado.
 Cursos en desarrollo empresarial, social y
económico.
 Diplomado en Gestión Pública.
Cursos o estudios de especialización  Curso en Sistema Administrativa Financiera,
Sistema Integrado de Gestión Administrativo y
Sistema Electrónico de Contrataciones del
Estado.
 Conocimiento en SIAF, SIGA, y SEACE
Transferencias Financieras del SIS.
 Conocimiento, actitudes y habilidades en el
ejercicio profesional.
 Taller de Fortalecimiento de Competencias en
Relación al Financiamiento del FISSAL.

 Realizar análisis y seguimiento de las transferencias financieras que realiza el SIS al

Hospital Santa Rosa, por los diferentes procesos: Pre liquidado, No Tarifados,
Reconsideraciones, Sepelios, FISSAL, entre otros.
 Realizar análisis del Acta de Conformidad mensual (Proceso de Evaluación Automática
de Prestaciones) y evaluar la consistencia respecto de lo publicado en la página del
SIS (transferencias del pliego SIS) y la producción valorizada mensual.
 Coordinar con la Oficina de Economía sobre los pagos realizados a proveedores
privados que brindan Procedimientos No Tarifados y gestionar el Reembolso ante el
SIS y FISSAL.
 Analizar reporte mensual pacientes atendidos con cobertura SOAT, coordinando con la
Oficina de Economía la gestión de reembolso ante la aseguradora respectiva y
posterior seguimiento.
 Evaluar mensualmente el reporte de traslado por ambulancia de pacientes asegurados
al SIS, coordinando su gestión de reembolso y seguimiento de la transferencia
financiera que realice el SIS.
 Analizar mensualmente el reporte de Procedimientos No Tarifados de pacientes
asegurados al SIS, coordinando su gestión de reembolso ante la Gerencia Macro
Regional Centro Medio – SIS.
 Evaluar la consistencia de la Gestión de Cuentas Financieras elaborada por FISSAL
para firmas de Acta de Conformidad periódicamente, por atenciones brindadas a
pacientes asegurados al SIS con cobertura FISSAL.
 Recopilar, clasificar y tabular la información básica para la ejecución de las
actividades técnico administrativas de la Oficina de Seguros.
 Atención a usuarios internos y externos de la oficina.
 Apoyo en actividades según necesidades de la oficina.

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICO ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Técnico Administrativo
 Base legal


 Experiencia mínima de 02 años en Digitación
Experiencia
de expedientes.
 Capacidad de decisión y solución oportuna de
 Trabajo en equipo
 Proactividad
Habilidades y competencias  Disponibilidad inmediata a tiempo completo.
 Cumplimiento del rol de trabajo programado
por el servicio.
 Asistencia puntual y permanencia durante el
horario de trabajo.
 Estudios de Ofimática.
Cursos o estudios de especialización  Manejo de SIASIS.
 Conocimiento en computacion actitudes y
habilidades en el ejercicio profesional.
 Digitación de formatos únicos de atención de consultorio externo,

 Digitación de formatos únicos de atención emergencia
 Digitación de formatos únicos de atención hospitalización.
 Digitación de procedimientos FISSAL.
 Atención a usuarios externos de la Oficina
 Apoyo a la Oficina según necesidades de la Oficina.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MEDICO AUDITOR
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Médicos Auditores
 Oficina de Gestión de la Calidad
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de la Calidad

 Mínimo 03 Años de Médico Cirujano
Experiencia ( incluyendo SERUMS)
 Mínimo 02 Años de Médico Auditor
Habilidades y competencias  Monitoreo de la Calidad de atención
 Análisis de Eventos Adversos.
 Elaboración de Proyectos de Mejora en Salud
Consolidación de datos y emisión de Informes.
 Título de Médico Cirujano

 Diplomado de Médico Auditor con Registro de
Formación Académica Auditor emitido por el Colegio Médico.
 Cursos de capacitación en Gestión de la

Calidad. y/o Auditoría Médica y/o
Humanización y/o Seguridad del Paciente.
 Auditoría de Registro
 Auditoría de Caso
 Gestión de la Calidad
 Acreditación
 Seguridad del paciente
Conocimientos para el puesto  Gestión de Servicios de Salud
 Monitoreo de la Calidad de atención para la
Acreditación en Salud.
 Análisis de Eventos Adversos.
 Elaboración de Proyectos de Mejora en Salud

 Programar, las actividades anuales y/o periódicas de la oficina, relacionada con la

Auditoria en Salud en coherencia con el Plan de Gestión de la Calidad del Hospital
Santa Rosa, para conseguir los resultados esperados y el logro de los objetivos
funcionales de la Oficina.
 Elaborar y validar el Plan Anual de Auditoria
 Ejecutar actividades Técnico-Asistenciales inherentes al Plan Anual de Auditoria que
implemente la Oficina .e informar de su avance trimestralmente a la OGC.
 Participar conjuntamente con el Comité e Auditoria en la elaboración del Plan de
Auditoría de la Calidad de Atención en Salud, conforme a las prioridades
institucionales y a sus necesidades.
 Realizar la recopilación de toda documentación necesaria para la realización de las
auditorias de calidad de la atención en salud.
 Preparar el informe preliminar de auditoria auditorias de calidad de la atención en
salud, para ser puesto en consideración del Comité de Auditoria del HSR.
 Realizar las revisiones bibliográficas a fin de sustentar los resultados de la auditoria
de caso.
 Planear, organizar, y ejecutar las auditorias programadas en el Plan de Auditoria de
la Calidad de Atención en Salud o las que se generan a solicitud de parte, según
corresponda.
 Realizar Auditorías de Oficio según lo dispuesto por la Jefatura de la oficina de
Gestión de la Calidad.
 Ejecutar las auditorias de Caso como miembro del Comité de Auditoria del HSR.
 Realizar el consolidado de recomendaciones realizadas en las auditorias de caso y
hacer el seguimiento respectivo, coordinando con los servicios involucrados.
 Elaborar la estadística por servicios de las auditorias de registro a realizarse en los
servicios e Informar mensualmente de ello a la Oficina de Gestión de la Calidad.
 Coordinar con los servicios asistenciales para el acopio de resultados de las
auditorias de registro.
 Participar en la propuesta de las normas, lineamientos, procedimientos e
instrumentos destinados a la recopilación, análisis, consolidación, informe etc., los
que deben ser remitidos a la Oficina de Gestión de la calidad del Hospital.
 Realizar los informes mensuales , trimestrales y anuales de cumplimiento de las
auditorias de la Calidad de atención en los servicios asistenciales, incluyendo el
seguimiento de las recomendaciones
 Realizar los informes mensuales, trimestrales y anuales de cumplimiento de las
auditorias de Caso, incluyendo el seguimiento de las recomendaciones.
 Realizar las coordinaciones de las reuniones de trabajo para los Comités de Auditoria
Médica y de los servicios Asistenciales.
 Participar en los trabajos de investigación operativa que requiera la Oficina de
Gestión de la Calidad.
 Ejercer y/o demostrar eficiencia y calidad en las intervenciones operacionales y
desarrollo de los procesos técnicos alusivos a su competencia.
AREA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE

 Programar, las actividades anuales y/o periódicas de la oficina, relacionada con la
Seguridad del Paciente en coherencia con el Plan de Gestión de la Calidad del
Hospital Santa Rosa, para conseguir los resultados esperados y el logro de los
objetivos funcionales de la Oficina.
 Elaborar y validar el Plan de Seguridad del Paciente
 Ejecutar actividades Técnico-Asistenciales inherentes al Plan de Seguridad del
Paciente que implemente la Oficina .e informar de su avance trimestralmente a la
OGC.
 Monitorizar los indicadores de Seguridad del paciente e informarlos oportunamente a
la OGC para su consolidación en el Informe de Indicadores de Calidad.
 Monitorizar y mantener actualizado el Sistema de Notificación y registro de los
eventos adversos del HSR e informar trimestralmente a la OGC, incluyendo su el
análisis y sus recomendaciones.
 Validar la información correspondiente a las notificaciones de eventos adversos
 Brindar asistencia técnica a los servicios y oficinas de la institución para la seguridad
del paciente.
 Brindar asesoría técnica a los servicios para la aplicación de herramientas de análisis
de eventos adversos.
 Organizar y elaborar el Informe de capacitación en Rondas de Seguridad y Gestión
del Riesgo para la Seguridad del Paciente.
 Organizar y elaborar el Informe de capacitación en Notificación de Eventos Adversos
para la Seguridad del Paciente.
 Organizar y elaborar el informe de capacitación en análisis de eventos centinela.
 Participar en las Reuniones de Análisis de Eventos Adversos y hacer seguimiento de
los acuerdos que se tomen como resultado del análisis de los casos presentados.
 Realizar actividades de mitigación de los eventos adversos que sean motivo de
reclamo y hacer el seguimiento.
 Desarrollar actividades orientadas al cumplimiento de los estándares de Acreditación
relacionados con la Seguridad del Paciente.
 Organizar las actividades de Capacitación en Seguridad del paciente y realizar el
informe al término de éstos
 Realizar reuniones de trabajo en los servicios asistenciales para el levantamiento de
las observaciones en la Autoevaluación relacionados con la Seguridad del Paciente e
informar trimestralmente a la Oficina de Gestión de la Calidad.
 Apoyar en los estudios e investigación operativa en seguridad del paciente que se
realice en los diferentes servicios de salud del Hospital; con la finalidad de percibir y
atender sus necesidades, así como de mejorar la imagen y la gestión institucional.
 Elaborar el Informe de la Evaluación de la correcta aplicación de la lista de
verificación de la seguridad de la cirugía (observación directa de la aplicación de la
LVSC).
 Supervisar en forma conjunta con la Enfermera responsable del Área de Seguridad
en Enfermería el cumplimiento de la Directiva de Identificación del paciente del HSR.
 Participar en la elaboración y revisión de Manuales de procedimiento administrativo
de la OGC, de manera conjunta con los demás miembros del Equipo técnico de la
OGC.
 Participar en las Rondas de Seguridad del Paciente del HSR
 Ejercer y/o demostrar eficiencia y calidad en las intervenciones y desarrollo de los
procesos técnicos alusivos a su competencia.
 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (02) Técnicos Administrativos
 Dirección General – Plataforma de Atención al Usuario
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Dirección General

 01 año Público o Privado
Experiencia
 Trato con los usuarios, coordinación con los

Habilidades y competencias servicios para atención de los usuarios,
Monitoreo, Emisión de Informes.
 Formación Profesional universitaria o técnica
completa.
Cursos o estudios de especialización  Ciencias Sociales ó
Ciencias de la Comunicación ó
Estudios de Administración
 Atención al usuario
 Manejo de Datos
 Administración
 Gestión de Reclamos

 Recepcionar, registrar y gestionar los reclamos que llegan a la Plataforma de Atención al

usuario.
 ordenar los expedientes de reclamos que se conforman en la Plataforma de Atención al
usuario.
 Coordinar con la áreas involucradas para el desarrollo del Plan Cero Colas
 Notificar al responsable de Plataforma, los casos que correspondan a reclamos por
posibles eventos adversos.
 Apoyar en los estudios e investigaciones que se realice a nivel del usuario y calidad de
atención que se brinda en los diferentes servicios de salud del Hospital con la finalidad de
percibir y atender sus necesidades, así como de mejorar la imagen y la gestión
institucional.
 Realizar la atención al usuario en el área de Consulta Externa, a fin de orientarlo, detectar
procesos críticos, y gestionar su solución.
 Colaborar con la distribución de folletería correspondiente a la Cartilla de Derechos y
deberes del paciente y reportarlo trimestralmente.
 Apoyar en las acciones de comunicación e información para la calidad en relación a las
actividades que realiza la Oficina de Gestión de la Calidad (paneles, avisos, comunicados,
encuestas etc.).
 Coordinar el desempeño de los orientadores en el Área de Consulta Externa y
Emergencia.
 Coordinar con la Oficina de Referencias y Contra referencias para la atención de los
usuarios cuando así lo requieran.
 Brindar apoyo en la elaboración de Informes, reportes, etc. correspondientes a la
Plataforma de Atención al usuario.
 Las demás funciones que le asigne el responsable de Plataforma de Atención al usuario.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Especialista Administrativo
 Oficina Ejecutiva de Administración
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina Ejecutiva de Administración

 Experiencia laboral de siete (07) años en el
Sector Público y/o privado
 Experiencia laboral de seis (06) años en
Experiencia
funciones administrativas y/o puestos
relacionados a contabilidad, tesorería, logística,
recursos humanos en el sector público.
 Capacidad para trabajar en Equipo
 Proactividad
 Honradez y Transparencia
 Adaptabilidad al cambio
 Título Profesional Universitario de Contador
 Estudios de Maestría en Contabilidad y
Finanzas
 Colegiado y Habilitado.
 Curso de SIAF aplicado a la Auditoria
 Curso Recurso humano
 Programa de especialización en la Ley de
Cursos o estudios de especialización Contrataciones del Estado y modificatorias
 Cursos Control Interno y la gestión para
Resultados
 Conocimiento en Administración Pública
 Manejo del, SIGA, OSCE, SIAF –SP modulo

Conocimientos para el puesto administrativo, contable y de conciliación de
operaciones.
 Conocimiento en Ofimática nivel básico e

intermedio

 Organizar, controlar y evaluar las actividades de monitoreo de la gestión de las unidades

estructuradas y soporte directo de las oficinas administrativas.
 Realizar el seguimiento análisis y evaluación de ejecución presupuestaria en el SIAF SP,
manteniendo actualizado los informes mensuales.
 Asesoramiento para la formulación de Informes Técnicos en asuntos de la especialidad

solicitados por el Director Ejecutivo de Administración.
 Asesorar en actividades administrativas proyectando respuestas a nivel de documentos

internos, actas, acuerdos etc.
 Orientación sobre gestiones del seguimiento de la atención de los expedientes derivados

en temas especializados de recursos humanos, economía, logística y otros.
 Participar y formular Actas de las reuniones de la Dirección Ejecutiva de
Administración con el equipo gestor de las diferentes oficinas.
 Seguimiento de medidas correctivas efectuados por el Órgano de Control Institucional.

 Velar por la ejecución de los aplicativos de monitoreo y evaluación de la gestión
administrativa.
 Realizar informes de los avances, dificultades y necesidades de las oficinas
evaluadas para el alcance de las metas.
 Proponer herramientas de control y monitoreo para la evaluación de la gestión
administrativa del HSR.
 Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de
Administración.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN ABOGADO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Abogado como asesor legal para la Oficina
Ejecutiva de Administración
 Oficina Ejecutiva de Administración
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina Ejecutiva de Administración

 Experiencia laboral mínima de siete (7) años en
el ejercicio de la profesión en el sector público.
 Experiencia profesional mínima de 1 año como
Experiencia abogado (a) en temas relacionados a la
implementación de recomendaciones emitidas
por el Órgano de Control Interno
 Proactivo
 Dinámico
 Tolerancia a la presión
 Iniciativa
 Trabajo en Equipo
 Analítico
 Abogado(a) con colegiatura y habilitación
vigente.
Formación Académica  Estudios de Maestría en Administración y
Gestión Pública culminada o en curso
 Diplomado de Alta Especialización en Derecho

Penal y Derecho Procesal Penal
 Diplomado de Especialización en Derecho

Laboral y Previsional
 Diplomado de Alta Especialización en Derecho
con mención de Especialista legal en Litigación
Oral.
Conocimientos para el puesto  Conocimientos de Ofimática a nivel usuario.

 Asesorar en actividades legales y administrativas, bajo instrucciones precisas.
 Asesorar y apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.
 Asesoramiento para la formulación de Directivas, Informes Técnicos Especializados
solicitados por el Director Ejecutivo de Administración.
 Asesoramiento y análisis de temas recurrentes en la gestión en el nivel asistencial y
administrativo y proyectar respuestas correspondientes a nivel de memorandos, informes,
cartas, oficios, actas, acuerdos, etc.
 Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.
 Asesorar en la elaboración, suscripción y seguimientos de convenios con otras entidades.
 Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad
 Seguimiento de medidas correctivas efectuados por el Órgano de Control Institucional.
 Apoyar a la Dirección General, cuando sea requerido.
 Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de
Administración.

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Especialista Administrativo en Presupuesto
 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

 Experiencia general:
 Mínima de cinco (05) años de experiencia
general en el sector público y/o privado.
 Experiencia específica:
 Mínima de dieciocho (18) meses como analista
o especialista en el sector público.
Experiencia  Mínima de un (01) año de experiencia en
Oficinas de Planeamiento y Presupuesto,
ejecutando actividades relacionadas con la
programación Multianual, Seguimiento de la
ejecución y evaluación del presupuesto,
elaborando los documentos técnicos
correspondientes en el sector público.
Habilidades y competencias  Planificación
 Organización de la información
 Análisis y síntesis
 Eficiencia y eficacia
 Trabajo en equipo
 Orientación a resultados
 Título Universitario en la carrera de: Economía
con especialidad en Finanzas.
Cursos o estudios de especialización  Diplomado y/o curso en Administración
 Conocimientos técnicos: (a evaluarse en la
Entrevista Personal)
 En programación y evaluación multianual,
ejecución y evaluación presupuestal,
presupuesto por resultados, gestión pública y
sistema integrado de información financiera –
SIAF.
 Conocimientos de Ofimática:
 Word, Excel y Power Point a nivel intermedio.

 Revisar y mantener actualizado los saldos de la programación de compromisos anualizados

PCA, así como gestionar en el módulo Web – Operaciones en Línea SIAF sus ampliaciones
respectivas.
 Elaborar la información sustentatoria para el proceso de programación y formulación del
proyecto de presupuesto anual del HSR y su registro respectivo en el Aplicativo Multianual
 Revisar, evaluar y aprobar, las solicitudes de certificación de crédito presupuestario y
modificaciones presupuestarias en el módulo Web – SIAF elaborando el acto resolutivo para
la aprobación y formalización del Titular de la entidad y/o delegado.
 Planificar, organizar y coordinar las etapas de elaboración, aprobación, ejecución,
evaluación y control del Presupuesto de la Planilla de Pagos del personal Nombrado,
Pensionista y CAS de la Institución.
 Coordinación permanente con los Organismos Rectores tales como Gerencia Macro
Regional SIS; Ministerio de Salud y Soporte SIAF del Ministerio de Economía y Finanzas.
 Elaborar informes de modificaciones presupuestarias del pliego a nivel institucional; así
como analizar la información para la sustentación del presupuesto del Hospital Santa Rosa
ante el Ministerio de Economía y Finanzas y el MINSA.
 Coordinar y hacer seguimiento a las diferentes Oficinas Administrativas del Hospital Santa
Rosa para que ejecuten su programación o reprogramación de gasto.
 Hacer seguimiento de la ejecución presupuestal en el Módulo SIAF-SP, elaborando los
cuadros, reportes e informes que corresponda.
 Elaborar cuadros y reportes sobre la proyección de gastos y otros cuando corresponda.
 Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Especialista Administrativo en Planeamiento

Estratégico, a fin de coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas
a planeamiento institucional de acuerdo a los planes institucionales para
cumplir con los objetivos y metas propuestas por el HSR.
 Base legal


 Experiencia general mínima de ocho (08) años
en entidades públicas y/o privadas.
Experiencia  Experiencia específica mínima de cuatro (04)

años en funciones y/o puestos relacionados a
planeamiento en el sector público, en el nivel
mínimo de Especialista.
 Planificación
 Organización de la información
 Análisis y síntesis
 Cooperación
 Autocontrol
 Orientación a resultados
 Título profesional universitario en Economía.
Formación Académica  Estudios de Maestría en Gestión Pública o
Gerencia Pública.
 Diplomado o programa de especialización en
Gestión Pública o Planeamiento Estratégico.
 Curso en Gestión por Resultados o Presupuesto
por Resultados.
Conocimientos para el puesto  Conocimientos técnicos: (a evaluarse en la
Entrevista Personal)
 Planeamiento estratégico, programas
presupuestales del sector salud, gestión
presupuestaria, seguimiento, monitoreo y
evaluación.
 Normativa relacionada con la formulación de

Planes Institucionales (CEPLAN)
 Manejo del Aplicativo CEPLAN para

seguimiento de metas físicas y financieras.
 Conocimientos de Ofimática:
 Word, Excel y Power Point a nivel intermedio.

 Proponer la formulación, actualización y seguimiento del Plan Operativo Institucional

(POI).
 Evaluar y elaborar los documentos técnicos y de opinión correspondientes sobre la
base de las normas que emita el ente rector (MINSA).
 Proponer las directrices y/o lineamiento para determinar la relación del PEI del MINSA
con los Planes Operativos Institucionales (POI) del HSR y los Planes de Trabajo de los
Centros de Costos.
 Coordinar el avance de la ejecución presupuestal, sobre el cumplimiento de las metas
físicas y metas financieras incluidas en los POI y su registro en el Aplicativo CEPLAN.
 Elaborar propuestas normativas en temas relacionados a su competencia en materia
de planeamiento institucional.
 Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas del MINSA, así como con otras
entidades para el ejercicio de sus funciones.
 Brindar asistencia técnica a los órganos o unidades orgánicas respecto a temas
relacionados al planeamiento institucional, conforme los lineamientos emitidos por el
ente rector (MINSA).
 Coordinar y monitorear el cumplimiento de las funciones y actividades del equipo a su
cargo.
 Participar en la programación y formulación del presupuesto institucional, con
aplicación de la metodología de programas presupuestales con enfoque de resultados.
 Participar en comisiones, equipos de trabajo inherentes al área de su competencia.
 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo en Proyectos de

Inversión para ejecutar las actividades vinculadas a las fases de programación
multianual, formulación y evaluación de proyectos de Inversión en el marco del
Sistema Nacional de Programación Multianual Y Gestión de Inversiones.
 Base legal


 Experiencia general:
 Mínima de 7 años de experiencia general en
el sector publico y/o privado
 Experiencia específica:
 Mínima de cuatro (5) años como analista o
especialista en el sector público.
Experiencia
 Mínima de cuatro (3) años como analista o
jefe de oficinas o unidades de proyectos de
inversión en hospitales del sector público.
 Mínima de seis (6) proyectos en hospitales
públicos como autor, registrados en el Banco
de Proyectos o Banco de inversiones del MEF
 Planificación, orientación a resultados,
vocación de servicio y trabajo en equipo.
 Título Universitario en las carreras de:
Economía y/o Administración.
Cursos o estudios de especialización  Cursos y/o Estudios de Especialización
en:
Diplomado o Programa de Especialización
en el Sistema Nacional de Programación
Multianual Y Gestión de Inversiones
Invierte.Pe.
Diplomado o Programa de Especialización
en Dirección y Gerencia de Planificación o
Planificación Estratégica.
Curso en Programas Presupuestales o curso
sobre APP,s o curso sobre Presupuestos en
S10.
 Conocimiento en:
 Conocimiento en programación multianual
de inversiones
 Conocimiento en Normas técnicas de
Infraestructura y equipamiento hospitalario
 Conocimiento en Ofimática y AutoCAD

 Identificación de necesidades de inversión pública y cierre de brechas en el HSR.

 Formulación y evaluación de proyectos de Inversión en el marco del Sistema
Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (fichas técnicas y
estudios de Pre-Inversión) según las necesidades priorizadas del Hospital Santa
Rosa.
 Registro en el aplicativo informático del Banco de Inversiones.
 Registro de aprobación o viabilidad.
 Asesoramiento y coordinación a unidades en la estructura del Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
 Identificar y mantener actualizado la información sobre la situación actual y la
ejecución de los proyectos de inversión del HSR.
 Entrenar, orientar, capacitar y asesorar a los órganos que generan la necesidad de
proyectos de inversión.
 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE ABOGADOS
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (02) Abogados para la Oficina de Asesoría

Jurídica
 Oficina de Asesoría Jurídica
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Asesoría Jurídica

 Mínimo cuatro (04) años de experiencia en el
Experiencia sector público y/o privado.
 Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación,
empatía y buen trato.
 Título de Abogado con colegiatura
 Constancia de habilidad profesional
 Diplomado en Gestión Pública
Cursos o estudios de especialización  Diplomado en Contrataciones del Estado
 Curso de ofimática.
 Conocimientos de derecho administrativo y
constitucional.
Conocimientos para el puesto  Conocimiento de sistemas administrativos del
Estado.
 Conocimiento de gestión pública.

 Opinar, informar y absolver consultas que formulen la Dirección General, Órgano y

Unidades Orgánicas, en asuntos jurídicos y/o administrativos relacionados con las
actividades del Hospital.
 Asesorar e informar en la formulación de proyectos de convenio o contratos, en los que
intervenga el Hospital.
 Derivar y coordinar los casos que corresponden a la Procuraduría Pública del
Ministerio de Salud, que está a cargo de la defensa judicial de la Institución.
 Sistematizar, interpretar y difundir las normas legales del sector en coordinación con
las instancias sectoriales pertinentes.
 Elaborar la opinión legal respecto de los recursos impugnativos cuando corresponde.
 Emitir opinión, revisar y elaborar proyectos de normas legales vinculadas al sector; así
como sobre proyectos de planes, reglamentos y directivas internas vinculadas a la
gestión institucional.
 Emitir opinión, revisar y elaborar proyectos de resoluciones administrativas y/o
Directorales.
 Elaborar informes legales en materias vinculadas a derecho administrativo, multas,
cobranza coactiva y contratación.
 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo en Bienes

Patrimoniales
 Oficina de Logística
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Logística

 Experiencia laboral mínima de Cinco (05) años
en experiencia general.
Experiencia  Experiencia laboral especifica mínimo dos (02)
años en funciones relacionadas al puesto en el
sector público.
Habilidades y competencias  Planificación y Organización.
 Iniciativa.
 Trabajo en equipo.
 Capacidad de análisis y síntesis.
 Proactivo.
 Criterio Técnico.
 Vocación de Servicio.
 Honestidad, ética profesional.
 Licenciado en Administración, Economía,
Ingeniería Industrial y/u Otras Especialidades.
 Deseable estudios de Maestría en Gestión
Pública y/o afines.
 Curso de SIGA MEF - Modulo Logística -
Patrimonio
Cursos o estudios de especialización  Capacitación acreditada en contrataciones del
estado.
 Capacitación en Saneamiento e Inventario de
Bienes Muebles Patrimoniales.
 Conocimiento en la Ley y Reglamento de
Contrataciones del Estado.
 Conocimiento en Office Avanzado.
 Conocimiento en Tasación de Bienes
 Conocimiento de la Normatividad de la SBN.
 Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y SBN.

 Recepción, Verificación, registro y control de Bienes Muebles.

 Registro y codificación de bienes muebles.
 Elaboración de Expedientes de Baja y Disposición Final de Bienes Muebles e Inmuebles
 Elaboración de documentos según su competencia del Área.
 Conciliaciones de activos.
 Inventarios de Bienes Muebles e Inmuebles.
 Verificación, registro y control de donaciones de Bienes Muebles.
 Registro de designación de Bienes Muebles.
 Otras actividades que designe la Jefatura.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo en Programación

 Base legal


 Experiencia laboral mínima de tres (03) años
Experiencia  Experiencia laboral especifica mínimo dos (02)
años en funciones relacionadas al puesto en el
sector público.
 Planificación y Organización.
 Iniciativa.
 Proactivo.
 Licenciado en Administración, Economía,
Ingeniero industrial o de sistemas.
 Curso de SIGA MEF - Modulo Logística
(acreditado)
estado.
 Certificación vigente emitida por el OSCE.
 Conocimiento en la Ley y Reglamento de
Conocimientos para el puesto  Conocimiento en Office Avanzado.
 Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y
SEACE.

 Recepción de expediente de requerimiento Bienes y Servicios.
 Revisión y verificación de información contenida en el expediente.
 Elaboración de documentos según su competencia del Área.
 Elaboración de Cuadros comparativos de estudio de Mercado de las 03 F.F.
 Registro y elaboración de PAO y/o Orden de Compras y Servicios.
 Registro y elaboración de Certificación SIGA/SIAF, R.O y R.D.R – DYT.
 Actos preparatorios para las adquisiciones en general de la entidad.
 Coordinación con el MEF para la creación de ITEMS.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN ABOGADO
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Abogado

 Base legal


Experiencia  Experiencia laboral mínima de cinco (05) años
 Experiencia laboral especifica mínimo dos (02)
años en funciones relacionadas al puesto,
 Planificación y Organización.
 Iniciativa.
 Trabajo en equipo.
 Capacidad de análisis y síntesis.
 Proactivo.
 Criterio Técnico.
 Vocación de Servicio.
 Honestidad, ética profesional.
Formación Académica  Título Profesional de abogado (colegiado).
 Estudios de Maestría.
 Diplomado en Derecho Administrativo.
Cursos o estudios de especialización  Capacitación acreditada en contrataciones del
estado no menor de 90 horas.
 Certificación vigente emitida por el OSCE.
 Conocimiento nivel básico de Word, Excel,
Access.
Conocimientos para el puesto  Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y
SEACE.
 Conocimiento dentro de su ámbito profesional.

 Revisión y verificación de la información contenida en los expedientes de contratación

recepcionados de Bienes y Servicios adjudicados.
 Apoyo Legal a los comités de los Procesos de selección y a todas unidades de la
Oficina de Logística.
 Verificar y recomendar la documentación faltante en los expedientes de Contratación
de acuerdo a lo establecido en la Ley y el Reglamento de Contrataciones del Estado.
 Elaboración de documentos de gestión de acuerdo a la Ley y su Reglamento de
Contrataciones del Estado del Área de Licitaciones.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICOS ADMINISTRATIVOS
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (03) Técnicos Administrativos

 Base legal


 Experiencia laboral mínima de dos (02) años
Experiencia  Experiencia laboral especifica mínimo un (01)
año en funciones relacionadas al puesto en el
sector público.
 Planificación y Organización.
 Iniciativa.
 Proactivo.
 Bachiller en Administración, Economía,
Ingeniero industrial o de sistemas o Estudiante
Formación Académica Universitario mínimo con 08 semestres
académicos culminados o título de técnico en
administración o computación.
 Curso de SIGA MEF - Modulo Logística
(acreditado)
estado.
 Certificación vigente emitida por el OSCE.
 Conocimiento en la Ley y Reglamento de
Conocimientos para el puesto  Conocimiento en Office Avanzado.
 Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y
SEACE.
 Recepción de expediente de requerimiento Bienes y Servicios.

 Revisión y verificación de información contenida en el expediente.
 Elaboración de Órdenes de Compra y Servicios en el SIGA
 Registro y Compromiso de Certificación en el SIAF, R.O y R.D.R – DYT.
 Coordinación con Sectoristas del SIGA y SIAF del MEF.
 Hacer Seguimiento a las Órdenes de Compra y Servicio
 Notificar las órdenes
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE INGENIERO ELECTRONICO
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Ingeniero Electrónico

 Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento

 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento
 Experiencia mínima de 10 años como ingeniero

electrónico colegiado
 Experiencia en la supervisión y evaluación de
equipos Biomédicos, Eléctricos y
Electromecánicos
Experiencia  Experiencia mínima de 03 años en Hospitales
 Experiencia seguimiento de proyectos de
inversión en Salud.
 Experiencia en contrataciones del Estado.
 Mantenimiento hospitalario.
 Habilidades para el Desempeño de Funciones

relacionadas a Gestión del Mantenimiento
Preventivo y Correctivo de Equipamiento
Biomédico, y Electromecánico de Hospitales
 Habilidades para el Desarrollo y formulación de
Documentos de Gestión de la Oficina de
Servicios Generales y Mantenimiento ( POI,
MAPROS, PLANES DE MANTENIMIENTO).
 Capacidad para desarrollar Especificaciones
Técnicas y Términos de Referencia para
procesos de contratación de bienes y Servicios.
 Ingeniero Electrónico colegiado y habilitado
Formación Académica  Con constancia de habilidad vigente
 Capacitación en equipos biomédicos

( certificados )
 curso en Formulación de proyectos
 Supervisión y evaluación de equipos

Biomédicos, Eléctricos y Electromecánicos
 Conocimiento y experiencia en seguimiento de
proyectos de inversión pública.
 Diagnostico situacional hospitalario.
Conocimientos para el puesto  Conocimiento de Gestión de Mantenimiento
hospitalario.
 Desarrollo de perfiles de proyectos.
 Conocimiento de Gestión de Mantenimiento
hospitalario

 Elaboración de informes de índole técnico que requiera la Jefatura de la Oficina de
Servicios Generales.
 Evaluación y Elaboración de Informes Técnicos de Equipos Biomédicos, Electromecánicos
e instalaciones Eléctricas.
 Revisión y Evaluación de Expedientes Técnicos.
 Elaboración de Términos de Referencia -TDR
 Elaboración de informes de reposición y baja de equipos.
 Elaboración del plan de mantenimiento y reposición anual de los equipos del Hospital
Santa Rosa.
 Elaborar los avances trimestrales del mantenimiento de los equipos a cargo de la Oficina
de Servicios Generales Y Mantenimiento.
 Realizar pedidos de servicios y compras por el SIGA
 Elaborar y actualizar el MAPRO de la oficina de servicios generales y mantenimiento y las
la Unidades
 Elaborar y actualizar el MOF de la oficina de servicios generales y mantenimiento y las la
Unidades.
 Elaborar manuales y directivas hospitalarias
 Elaboración de documentos administrativos relacionados a jefatura de la Oficina de
Servicios Generales y Mantenimiento, revisión y elaboración de TDR de:
 Servicio de limpieza hospitalaria.
 Seguridad externa.
 Suministro de oxígeno líquido y gaseoso medicinal,
 Sistema de vacío y aire medicinal
 En la Unidad de Gestión Tecnológica Hospitalaria,

 Elaboración de especificaciones técnicas de equipos biomédicos.
 Evaluación de equipos biomédicos.
 Supervisión del mantenimiento de los equipos biomédicos
 Supervisar, controlar y dar seguimiento al funcionamiento y garantía de los equipos
biomédicos.
 Elaboración del plan de mantenimiento y reposición de los equipos biomédicos del
Hospital Santa Rosa.
 Realización de pedidos de servicios y compras por el SIGA.
 Capacidad de resolver problemas de la gestión publica
 Otras labores que designe el Jefe de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE INGENIERO DE SISTEMAS
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas – Biomédico

 Base legal

 Experiencia mínima en Mantenimiento de

Equipos Biomédicos de 07 años.
Experiencia
 Experiencia mínima de 05 años en Servicios
prestados en Hospitales y/o clínicas.
 Capacidad analítica y organizativa, capacidad

de coordinación para trabajar en equipo,
capacidad de trabajo bajo presión y proactiva
empatía.
 Comportamiento Ético
 Título Universitario en Ingeniería de Sistemas.

 Con Colegiatura y Constancia de habilidad
profesional vigente.
 Curso de Mantenimiento y de gestión de

equipos médicos.
Cursos o estudios de especialización  Curso en equipos de esterilización.
 Curso de actualización en equipos médicos.
 Capacitación en equipos médicos.

 Elaboración de planes de mantenimiento.
 Ofimática nivel Básico Procesador de textos,
Hojas de cálculo, Programa de presentaciones.

 Coordinara con la jefatura de Servicios Generales y Mantenimiento
 Coordinara , realizara y supervisara la ejecución de las actividades del mantenimiento
Preventivo y correctivo del equipamiento biomédico de los diferentes servicios y
departamentos del Hospital Santa Rosa
 Realizara la actualización del inventario de los Equipos Biomédicos del Hospital Santa
Rosa
 Elaboración de informes técnicos de los Equipos Biomédicos del Hospital Santa Rosa que
se requieran.
 Elaborar requerimientos mantenimiento, insumos y repuestos para los Equipos
Biomédicos.
 Elaboración y llenado de OTM.
 Participa en Procesos de Selección
 Otras labores que le asigne su Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE INGENIERO ELECTROMECANICO
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Ingeniero Electromecánico


 Base legal

 Experiencia laboral y/o profesional mínima

ocho (06) años en entidades públicas y
privadas.
Experiencia  Experiencia profesional mínima de cinco (05)
años, en actividades relacionadas a la
profesión (Instalaciones Electromecánicas en
Edificaciones) en sector público y/o privado
 Habilidades para el desempeño de funciones

Habilidades y competencias relacionadas a gestión, diagnostico, atención al
usuario y prevención de riesgos.
 Título profesional en Ingeniería Eléctrica o

Mecánica Eléctrico, con colegiatura profesional
y certificado de habilidad vigente
 Haber asistido a cursos: - De Instalaciones

Cursos o estudios de especialización eléctricas en edificaciones.
 Ley de Contrataciones del Estado.
 Word y Excel a nivel usuario


 Participar en la elaboración de proyectos, especificaciones técnicas y términos de
referencia, Expedientes Tècnicos vinculados a los componentes eléctricos y/o
Electromecánicos de la entidad.
 Participará en las inspecciones de las obras de ampliación, acondicionamiento o
remodelación que la Entidad contrate.
 Apoyar en las acciones necesarias para una óptima conservación de la infraestructura
física y sus instalaciones de los locales hospitalarios, con que cuenta la Entidad y
monitorear su cumplimiento.
 Realizar visitas de inspección a las obras a fin de coordinar con la Supervisión. e.
Verificar el cumplimiento de los plazos estipulados en los cronogramas aprobados, así
como la verificación de los demás aspectos técnicos y financieros de la Obra y/o
Servicios
 Revisar los informes semanales y mensuales presentados por la Supervisión, en su
debida oportunidad y de acuerdo a la normatividad vigente.
 Revisar y verificar las valorizaciones presentadas por la Supervisión de acuerdo a los
cronogramas y plazos establecidos.
 Tramitar y hacer el seguimiento de las consultas u observaciones planteadas por los
contratistas y supervisores, de manera oportuna.
 Revisar y presentar oportunamente de acuerdo a la normatividad vigente los informes
y/o expedientes sobres adicionales, deductivos y ampliaciones de plazo, los mismos
que deberán presentarse dentro de los periodos previstos.
 Cumplir con las labores de inspectores de obra y/o Servicio, de ser requeridos por el
Hospital Santa Rosa.
 Ser Miembro de comités para procesos de selección, entrega de terreno, recepción de
obras y/o servicio, o equipos de trabajo que se le asigne; y/o participar como Asesor de
Comités.
 Realizar las comisiones de servicio y/o coordinaciones con las dependencias del
Hospital Santa Rosa, DIEM, MINSA u otros organismos que se requiera para el
desarrollo de las actividades descritas.
 Las actividades descritas deben de realizarse dentro de la normatividad legal vigente,
así como atendiendo las directivas, lineamientos u otros establecidos por el Ministerio
de Salud.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Técnico Administrativo


 Base legal


 Experiencia Laboral Mínima de 01 año en
Experiencia Hospitales en cargo de Técnico Administrativo
y/o Apoyo Administrativo.

 Capacidad de Trabajo en Equipo
 Habilidad comunicativa para interactuar con los
niveles Jefaturales y Directivos de la Entidad.
 Capacidad para resolver los problemas propios
de la Gestión Pública.
 Buscar y evaluar información
 Organizar y Mantener sistemas de Información

 Grado de Bachiller Universitario
 Curso y/o seminarios de relacionados a la
organización de Equipos de Trabajo y/o
Relaciones Públicas y/o Coaching para el
desarrollo de la persona.
 Cursos de Computación e Informática
 Inglés (nivel básico para la traducción de
especificaciones técnicas de equipos y
accesorios de equipos Biomédicos y Otros)

 Conocimiento general de los Sistemas de la
Gestión Pública y su organización y
funcionamiento.
 Conocer los Procedimientos de Tramitación de
lo documentación Pública.
 Conocimiento para Implementar registros para
el monitoreo de la ejecución de servicios
contratados.
 Conocimiento para Supervisar y Monitorear
servicios contratados.

 Efectuar la Tramitación de Documentos y Expedientes de la Oficina de Servicios

Generales y Mantenimiento.
 Monitorear los Pedidos de Compra y Pedidos de Servicios requeridos por la Oficina de
Servicios Generales y Mantenimiento.
 Colaborar con las actividades de Supervisión de la Ejecución de Servicios Contratados
por la Entidad.
 Colaborar en la formulación de Instrumentos de Supervisión de Ejecución de Servicios (
Registros, Check List, etc)
 Otras Actividades encargadas por el Jefe de la Oficina de Servicios generales y
Mantenimiento.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TÉCNICO MECÁNICO EN REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Técnico Mecánico en Refrigeración y Aire
Acondicionado.


 Base legal


 Experiencia mínima de 12 meses como
Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado.
 Experiencia como Técnico de Refrigeración y
Experiencia
Aire Acondicionado en Hospitales nivel y/o
Clínicas
Habilidades y competencias  Profesional proactivo.

 Con criterio para resolver inconvenientes de
diversa índole.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Técnico y/o Egresado de Instituto Técnico y/o

Centro de Formación Profesional en la Carrera
y/o Especialidad de Mecánica de Refrigeración
y Aire Acondicionado.
Cursos o estudios de especialización  No aplica
 Conocimiento de ofimática nivel básico.
 Conocimiento en instalación de equipos
electromecánicos.
Conocimientos para el puesto  Evaluación de Estado de Operatividad de
Equipos de Aire Acondicionado y refrigeración.
 Emisión de Informes Técnicos

 Elaboración de requerimientos de insumos y repuestos de adquisición referentes a su

especialidad.
 Ejecutar labores de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipos de Refrigeración
y Aire Acondicionado.
 Ejecutar labores de Instalaciones Eléctricas de los Equipos de Aire Acondicionado.
 Realizar labores de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de las instalaciones
confluentes para el funcionamiento de los Equipos Biomédicos.
 Realizar rondas de supervisión a los Servicios Asistenciales y determinar el estado de
conservación de las instalaciones eléctricas y equipos de aire acondicionado.
 Realizar el inventario de los Equipos de Aire Acondicionado y actualizarlos.
 Reportar los eventos y diagnósticos encontrados durante la inspección de
mantenimiento en los Equipos de Aire Acondicionado.
 Elaboración y llenado de OTM.
 Encargado del sistema de Aire Acondicionado y Cadena de frío de los diferentes
Servicios, Departamentos y Oficinas del Hospital Santa Rosa :
 Otras labores que le asigne su Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE CHOFER
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Chofer - Categoría A-IIB

 Base legal

Experiencia  Experiencia Mínima de 5 años como chofer en

la Categoria A-IIB
 Capacidad de Trabajo en Equipo

Habilidades y competencias  Dinamismo
 Cooperación
 Coordinación Mano, Ojo, Pie
 Secundaria
 Licencia de conductor Categoría A-IIB.
Cursos o estudios de especialización  Mecánica Automotriz
 Seguridad Vial
 Record de conductor sin sanciones vigentes

 Conducir los Vehículos oficiales del Hospital Santa Rosa para el transporte de bienes,
enseres, personas, pacientes, observando la capacidad de Carga y en concordancia con
la normatividad que regula el transporte de carga y personas en el ámbito urbano; y
también la normativa para el transporte asistido de pacientes.
 Conducir los vehículos oficiales del Hospital Santa Rosa para el traslado de personal en
cumplimiento a las comisiones de servicios asignadas en la jurisdicción o interprovincial.
 Efectuar revisiones mecánicas básicas (nivel de agua, aceite, líquido de frenos , líquido
limpia parabrisas, sistema eléctrico, estado de neumáticos ) y y mantenimiento
preventivo diario de vehículos asignado para garantizar su operatividad y elaborar una
bitácora del vehículo.
 Revisar y verificar la documentación concerniente del vehículo para garantizar que se
encuentre actualizada y conforme a la normatividad vigente.
 Informar al Jefe de la Unidad de Transportes sobre las ocurrencias relacionadas con el
funcionamiento o documentación del vehículo para procurar el mantenimiento correctivo
o solución oportuna de problemas y así garantizar la continuidad de la operatividad del
vehículo.
 Verificar la presencia y estado de los elementos de recorrido y consumo de combustibles
asignados.
 Elaborar registros y reportes.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo
 Oficina de Economía - Tesorería

 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Economía
 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en
área contable.
Experiencia  Experiencia laboral especifica mínimo (02) años
en funciones relacionadas al puesto en el
sector público y/o privado.
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicio
 Comunicación
 Orientación a Resultados
Habilidades y competencias  Organización de información. Planificación.
 Análisis y síntesis.
 Proactivo.
 Criterio Profesional.
 Título Profesional en Ciencias Contables y
Finanzas Corporativas. Colegiado, habilitación
Vigente (Acreditar con copia del Título, copia de
Colegiatura y Constancia de Habilitación
Vigente, la que deberá estar vigente, como
mínimo, hasta la finalización del periodo de
Evaluación).
 Curso de Sistema Integral de Gestión

Administrativa (certificado)
Cursos o estudios de especialización  Curso de Sistema Integrado de Administración
Financiera (certificado)
 Curso de MICROSOFT EXCEL, (certificado)
 Conocimiento y Análisis interpretación de los
Estados Financieros
 Conocimiento en Excel intermedio.
 Conocimiento de sistema SIGA, SIAF .

 Revisar la documentación que se encuentre sustentada de acuerdo a las Normas y

Directivas de Tesorería y afines.
 Proponer los procedimientos administrativos contables por las operaciones que se
desarrollan en la Unidad.
 Realizar los comprobantes de Pago y otros en el módulo de giros que cuenta la
Institución
 Efectuar el ingreso de la Fase Girado en SIAF, según indica la directiva de Tesorería.
 Coordinar con las Unidades de Control Previo y Presupuesto según corresponda.
 Custodiar y dar seguridad a los documentos valorados, en cuanto estén en su poder para
los Giros y otros.
 Coordinación con los representantes del MEF-SIAF -SIGA.
 Seguimiento adecuado de aprobaciones y /o Anulaciones de la fase Girado y Pagado.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICOS ADMINISTRATIVOS
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (02) Técnicos Administrativos – cajero/a
 Oficina de Economía - Unidad de Tesorería

 Base legal


 Dos (02) años de experiencia en el sector
público o privado.
 Un (01) año de experiencia laboral de un
Experiencia
puesto similar y/o en puestos con funciones
equivalentes relacionados al puesto en el
sector público.
 Atención, Análisis, Empatía, Comunicaciones
Oral
Formación Académica  Título Profesional Técnico o Estudios
Universitarios no concluidos ( a partir del VII
ciclo) en las especialidades de Administración o
Contabilidad
 Curso Básico de Cajero Bancario
Cursos o estudios de especialización  Curso ó Diplomado ó Especialización en
Ofimática
 En la Ley N°27815 Ley de Código de Ética de

la Función Pública.
 Decreto Supremo N°006-2017-JUS Texto
Único Ordenado de la ley de procedimiento
Administrativo General.
 Sistema Administrativo de Tesorería y en la
Resolución Directoral N°002-2007-EF-77.15
que aprueba la Directiva de Tesorería N°001-
2007-EF/77.15.

 Realizar el cobro al público usuario por los diferentes conceptos y atenciones que brinda
el Hospital de acuerdo a las tarifas establecidas.
 Coordinar que, en el momento del cambio de turno se cuente con todo el material
adecuado para el desarrollo de sus labores.
 Solicitar al Cajero Pagador anticipadamente monedas de cambio menudo en forma diaria
para realizar su labor con normalidad a fin de evitar el retraso en la atención de los
pacientes.
 Hacer entrega del dinero, valores o fondos recaudados diariamente, al Cajero Pagador
para su depósito en las entidades Bancarias y financieras.
 Detectar que los billetes y valores recibidos en las ventanillas de caja cuenten con los
requisitos legales y de seguridad que los hagan válidos y circulantes.
 Declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo.
 Velar por el correcto funcionamiento de equipos y enseres en general destinados para
realizar sus funciones.
 Registrar, Cuidar y controlar los comprobantes de pago (boletas de venta que sustenten
los ingresos diarios de la Institución sean igual al total de recaudación obtenida
diariamente, bajo responsabilidad).
 Cumplir con el conteo de dinero cuando se realice los Arqueos sorpresivos por el Área
de Control previo.
 Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada por sus superiores.
 Verifica la legitimidad de la moneda y documentos de pago que recibe
 Emitir los Reportes de pago por todas las ventas realizadas.
 Emitir el reporte de recaudación
 Brindar buen trato a los pacientes.
 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, teniendo como
prioridad el cumplimiento de los objetivos de la Institución.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Técnicos Administrativos / Cajero-Pagador
 Oficina de Economía
 Base legal


 Dos (02) años de experiencia en el sector
público o privado.
 Un (01) año de experiencia laboral de un
Experiencia
puesto similar y/o en puestos con funciones
equivalentes relacionados al puesto en el
sector público.
 Atención, Análisis, Empatía, Comunicaciones
Oral, Cooperación, Autocontrol
Formación Académica  Bachiller en Contabilidad
 Diplomado concluido en Administración, Curso
de SIAF, no menor de 12 horas cada uno y
cursado desde el egreso de la carrera técnica.
 Conocimientos en Ofimática ( Word, Excel y

Power Point – Nivel Básico

 Elaboración de documentos (Informes, Oficios y Memorándum)
 Análisis, Ingreso, Seguimiento y Control de los Registros Administrativos SIAF
 Elaborar los recibos de ingresos de la captación de ingresos y papeletas de depósitos
 Elaborar las Facturas por las Prestaciones de salud que brinda el Hospital tanto
Privadas como Estatales y hacer seguimiento para la cancelación a favor del Hospital
 Seguimiento del Correlativo de los Comprobantes de pago por fuente de
Financiamiento y su correspondiente archivo
 Otras funciones encargadas que el jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Técnicos Administrativo
 Oficina de Economía - Unidad de Integración Contable

 Base legal


Experiencia  Experiencia laboral mínima de dos (07) años
en área contable.
 Experiencia laboral especifica mínimo (05)
años en funciones en la Unidad de Integración
Contable o relacionadas al puesto en el sector
público y/o privado.
 Probidad, Integridad, trabajo en Equipo,
Habilidades y competencias proactivo, trabajo a presión, Confiabilidad.
 Título Técnico en Ciencias Contables de

Instituto Superior Tecnológico de 03 años.
 Capacitación en Contabilidad Gubernamental
- SIAF
Cursos o estudios de especialización  Capacitación en Sistema Integrado de Gestión
Administrativa - SIGA
 Diplomado Microsoft Office XP (Indispensable)

 Contabilidad Gubernamental manejo de
Conocimientos para el puesto Sistemas Administrativos (SIAF,SIGA)
(Deseable)

 Contabilizar las Operaciones de Ingresos en sus fases de Determinado y Recaudado.
 Preparación de los cuadros para las notas de Contabilidad de Ingresos al almacén de todo
 Nivel de gobierno.
 Elaboración de análisis de acuerdo a saldos de cuentas de balance.
 Preparar las actas de conciliación de las transferencias Recibidas y Otorgadas
 Tramitar las conciliaciones con las instituciones de los tres niveles de Gobierno.
 Participar cuando se le solicite en la toma de Inventario de Existencias.
 Preparar los archivos financieros Mensual, Trimestral, Semestral, Anual, de los EEFF
para
 que sea evaluado por el pliego en curso.
 Recopilar información de las Pecosas, Neas, Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio
con su respectivo sustento en conciliación con el almacén y archivamiento de los mismos.
 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE MÉDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
 GENERALIDADES
 Contratar los Servicios de un (01) Médico Especialista en Salud Ocupacional o
con Maestría en Salud Ocupacional
 Oficina de Administración de Recursos Humanos – Unidad de Seguridad y Salud
en el Trabajo
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos Humanos

 Experiencia mínima de 01 año trabajando en el
Experiencia área de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Autocontrol, ética y transparencia, capacidad
para trabajar, bajo presión y para establecer
buenas relaciones interpersonales.
 Médico Especialista en Salud Ocupacional o

con Maestría en Salud Ocupacional
 Manejo del IPER.
 Pruebas funcionales en Salud Ocupacional.
 Vigilancia, diagnóstico, evaluación y control de
enfermedades ocupacionales.

 Elaboración anual del Plan Anual de Salud Ocupacional y Línea de Base.

 Elaboración de protocolos de exámenes médicos ocupacionales.
 Revisión y visación de exámenes ocupacionales, guardando la confidencialidad.
 Vigilancia de la Salud Ocupacional.
 Análisis de la Situación de Salud Ocupacional.
 Notificación de los accidentes de trabajo.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) según área de trabajo
con la consiguiente elaboración de mapa de riesgo de salud.
 Capacitación al personal en temas inherentes a su función.
 Informar a la Dirección y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo los temas
preventivos en salud ocupacional para la adopción de medidas.

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Remuneraciones
 Base legal


 Acreditar experiencia laboral pública mínima de
Experiencia (03) años (Indispensable).
 Actitud de vocación de servicio, ética e
integridad, proactividad, compromiso y
trabajo en equipo.
 Pensamiento estratégico, tolerancia a trabajo a
presión, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de
análisis y capacidad de respuesta al cambio.
 Título Profesional de Administración de
Formación Académica Empresas (Indispensable).
 Contar con colegiatura (Indispensable).
Cursos o estudios de especialización  Diplomado en RRHH
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power
Point, Internet a nivel Básico (Indispensable).
 MCPP – SIAF Registro, Certificación y
Compromiso de cada una de las Planillas
 Elaboración de archivos TXT para subir las
Planillas al SIAF
Conocimientos para el puesto  Procesos de diversas Planillas Adicionales en
el Sistema PLH
 Información para las Planillas de Medicos
Residentes e Internos
 Información Mensual a cada una de las AFPS

 Elaboración anual del Plan Anual de Salud Ocupacional y Línea de Base.

 Elaboración de protocolos de exámenes médicos ocupacionales.
 Revisión y visación de exámenes ocupacionales, guardando la confidencialidad.
 Vigilancia de la Salud Ocupacional.
 Análisis de la Situación de Salud Ocupacional.
 Notificación de los accidentes de trabajo.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) según área de trabajo
con la consiguiente elaboración de mapa de riesgo de salud.
 Capacitación al personal en temas inherentes a su función.
 Informar a la Dirección y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo los temas
preventivos en salud ocupacional para la adopción de medidas.
Otros que le encomiende la Jefatura.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Beneficios y
Pensiones
 Base legal


 Haber laborado en la administración pública
Experiencia más de 02 años en La Unidad de Beneficios y
Pensiones y más de 1 año en entidad privada
 Capacidad de Trabajo en Equipo y a presión
 Habilidad comunicativa para interactuar con los
Habilidades y competencias niveles Jefaturales y Directivos de la Entidad.
 Capacidad para resolver los problemas propios
de la Unidad de Pensiones y otros beneficios
 Titulada en Derecho y Administración de
Empresas y otras carreras afines.
 Diplomados de especialización en Recursos
Humanos (Ley Servir)
Cursos o estudios de especialización  Diplomado en Gestión Publica
 Diplomado en Derecho Administrativo
 Cursos de Computación e informática.
 Conocimiento general de Normas de Beneficios
y Pensiones
 Conocer los Procedimientos de Tramitación
con la Procuraduría del Ministerio de Salud
 Conocimiento para Implementar técnicas que
Conocimientos para el puesto ayuden a un mejor desempeño en el área de
Beneficios y Pensiones.
 Conocimiento de expedientes de Ceses
definitivos para monitorear los expedientes
ante la ONP de pensión definitiva

 Elaboración de informes Técnicos para proyectar resoluciones Directorales y
Administrativas
 Liquidación de devengados e intereses legales de expedientes del D.U.037-94
 Orientación y asesoramiento a los usuarios que concurran a la Unidad de
Pensiones y otros Beneficios
 Manejo de Cuadros estadísticos de la unidad
 Liquidación de expedientes de todos los beneficios que se otorgan al trabajador
activo y pensionista.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Selección
 Base legal


 Haber laborado en la administración pública y/o
Experiencia entidad privada más de 01 año.
 Capacidad de Trabajo en Equipo
 Cooperación y destreza para comunicarse con
los niveles Jefaturales y personal usuario .
de la Unidad de Selección y Movimientos de
Personal
 Responsabilidad y Perseverancia
 Liderazgo y Capacidad para Trabajar bajo
Presión
 Titulada en Derecho y/o Administración de
Empresas u otras carreras afines .
 Diplomados en Gestión Publica
Cursos o estudios de especialización  Diplomado en Derecho Administrativo.
 Conocimiento general de Normas del Sistema
de Recursos Humanos
 Conocer los Procesos de Destaques
Reasignaciones y otros de la Unidad de
Selección.
Conocimientos para el puesto  Conocimientos de normas sobre Concursos
Públicos de mérito.(Ley Servir)
ayuden a un mejor desempeño en el área de
Selección

 Elaboración de informes Técnicos para proyectar resoluciones Directorales y
Administrativas de procesos de selección
 Elaboración de Oficios, Notas Informativa y Memos a las diferentes unidades
orgánicas de la entidad y a instituciones externas.
 Orientación y asesoramiento a los usuarios que concurran a la Unidad de Selección
 Calificación de Evaluaciones de Desempeño Laboral.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN ABOGADO/A
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Abogado/a con conocimiento en temas de
Derecho Administrativo, Gestión Pública, Régimen Disciplinario de la Ley Nº
30057 Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº
040-2014-PCM y Contrataciones del Estado.
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Secretaría Técnica
 Base legal


 Experiencia General: Mínimo tres (03) años de
experiencia en el sector público y/o privado.
Experiencia  Experiencia Específica: Mínima de dos (02)
años en entidad pública y en Secretaría
Técnica.
 Compromiso - Capacidad Multifuncional - Toma
de decisiones - Comunicación Asertiva
Habilidades y competencias  Proactivo, capacidad para trabajar en equipo y
bajo presión.
 Título de Abogado con colegiatura

 Habilidad profesional vigente
 Con Grado de Maestro o Egresado en Derecho
Administrativo y/o Derecho del Trabajo.
 Diplomado en Derecho Administrativo y
Cursos o estudios de especialización Contencioso, Gestión Pública y Diplomado en
RRHH
 Conocimientos de Derecho Administrativo de

preferencia en la normativa relacionada con
Derecho Administrativo Disciplinario de la Ley
Nº 30057, su Reglamento General aprobado
con D.S. Nº 40-2014-PCM y la Directiva Nº 02-
Conocimientos para el puesto 2015-SERVIR/GPGSC, así como los
pronunciamientos que para la correcta
aplicación del Régimen Disciplinario en
mención ha ido emitiendo tanto la Autoridad
Nacional del Servicio Civil como el Tribunal del
Servicio Civil.

 Emitir proyectos de informes de precalificación derivados de las denuncias verbales o
por escrito de terceros o reportes que provengan de la Entidad que den cuenta de
presunta responsabilidad administrativa disciplinaria e informar de estas al Secretario
(a) Técnico (a).
 Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas para emitir el informe sobre la procedencia del inicio del
procedimiento administrativo disciplinario, identificando la posible sanción a aplicarse
y el Órgano Instructor Competente.
 Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo
disciplinario cuando la entidad sea competente y no se haya realizado la notificación
dispuesta en el artículo 96.4 del Reglamento.
 Elaborar notificaciones, requerimientos, oficios y otros documentos para el desarrollo
del procedimiento administrativo disciplinario en concordancia con lo dispuesto en la
normativa vigente.
 Brindar apoyo y asesoría técnico legal a las autoridades del PAD para el desarrollo
del procedimiento.
 Elaborar y mantener actualizada la base de datos de procesos administrativos
disciplinarios para controlar la situación real y el cumplimiento de los plazos de ley.
 Apoyar en el control estricto del plazo de prescripción de los expedientes
administrativos remitidos a la Secretaría Técnica para la precalificación de faltas
administrativas disciplinarias imputadas.
 Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.
 Otras funciones afines a su especialidad que disponga el jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TRABAJADOR/A SOCIAL
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Trabajador/a Social
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Bienestar de
Personal
 Base legal


Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
sector Público y/o privado (Acreditar con
Experiencia
constancia, certificado y/o documento análogo).
Disposición al trabajo en equipo, habilidades

comunicativas, sensibilidad social y actitud positiva
de gestión, liderazgo para conducir individuos y
grupos en la búsqueda de solución a sus
problemas.
Título Profesional de Trabajadora Social con

Formación Académica Colegiatura y Habilitación Vigente , SERUMS.
Cursos de Recursos Humanos y/o Relaciones

Cursos o estudios de especialización Humanas.
Conocimientos para el puesto Conocimiento de Ofimática.

 Elaborar y ejecutar anualmente el Plan de Trabajo de Bienestar Social de Personal de la
entidad.
 Formular, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar los Programas de Bienestar Social dirigidos
a los colaboradores de la Institución.
 Planificar y ejecutar los Programas sociales dirigidos al colaborador y su familia (Salud,
recreación, capacitación social, eventos culturales, deportivos etc.)
 Efectuar gestiones de prestaciones económicas ante ESSALUD (Inscripciones, subsidios por
incapacidad temporal, maternidad, lactancia, accidentes sepelio entre otros) rectificación de
datos , cambio de centros asistenciales , adscripción departamental , latencia etc.
 Realizar investigaciones sociales, que contribuyan a identificar e interpretar las causas de los
casos sociales que se presentan en la Institución (Servidor Activo, Pensionistas y Familiares,
directos ) planteando alternativas de solución de las mismas.
 Ormar parte del equipo interdisciplinario que trabaja por el mejoramiento de la calidad de vida
de los servidores mediante la promoción y prevención de la salud.
 Efectuar visitas Hospitalarias y Domiciliarias, cuando el caso lo requiera.
 Realizar otras actividades y tareas afines al cargo que le asigne el jefe inmediato

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Remuneraciones
 Base legal


Experiencia 06 meses
 Organización, trabajo en equipo, Resolución de
Problemas.
 Estudios superiores Universitario.
 Estudios en Ingeniería Industrial y de Sistemas
 Egresado de la facultad de Industrial y de
Sistemas.
Cursos o estudios de especialización  No Aplica
 Manejo de Ofimática.
 Conocimiento técnico principal de Excel a nivel
avanzado.

 Proceso de Planillas en el sistema PLH.

 Información Transparencia Mensual (Activos, Pensionistas, Cas).
 Calendario Mensual para el pago de diferentes planillas mensuales.
 Ejecución Mensual de las planillas pagadas del personal Activo, Pensionista, CAS.
 Soporte en los diferentes Sistemas que se utilizan en la Unidad de Remuneraciones.
 Proceso de Planillas de Incentivos Laborales Mensual.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Remuneraciones
 Base legal


Experiencia dos (02) años (Indispensable).
Habilidades y competencias  Actitud de vocación de servicio, ética e
integridad, proactividad, compromiso y
trabajo en equipo.
 Bachiller en administración, contabilidad,
Formación Académica economía o afines. (Indispensable).
 Acreditar actividades de capacitación y/o

actualización profesional, mayor o igual a 07
horas académicas, realizadas a partir del año
2015 a la fecha (Indispensable).
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power
Point, Internet a nivel Intermedio-Avanzado
(Indispensable).
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico
Conocimientos para el puesto (Indispensable).
 Declaración mensual de PDT 601 - Plame
 Manejo del sistema PLH
 Registro de planillas en el MCPP-SIAF (Módulo
de Control de Planillas)

 Registrar las altas bajas y modificaciones del trabajador en el T-Registro del personal
que ingresa a laborar, que renuncian, cesan o fallecen.
 Realizar declaración mensual del PDT 601 - Plame del personal activo, CAS,
pensionistas y terceros de la institución.
 Actualizar Nómina del D.U. 037-94
 Elaborar planillas de pagos, CTS, reintegros, subsidios y otras en el sistema PLH
 Registrar planillas en el MCPP-SIAF (Módulo de Control de Planillas)
 Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

 Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la
salud y prevención de la enfermedad cuando corresponda.
 Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades, y Plan de Gestión, en el
ámbito de competencia.
que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
 Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Beneficios y pensiones
 Base legal


 Haber laborado en la administración pública
más de 02 años en beneficios y pensiones o
Experiencia
empresas privadas y mas de 01 en Entidad
Privada
 Capacidad de Trabajo en Equipo
 Habilidad comunicativa para interactuar con los
usuarios de la entidad activos y pensionistas .
de la Unidad de Pensiones y otros beneficios
 Cooperación y trabajo bajo presión
 Bachiller en Administración de Empresas y
Derecho y otras carreras afines.
 Cursos relacionados a Pensiones y otros
Cursos o estudios de especialización beneficios
 Conocimiento general de Normas de Beneficios
y Pensiones
 Conocer los Procedimientos de Tramitación
con la Procuraduría del Ministerio de Salud
Conocimientos para el puesto ayuden a un mejor desempeño en el area de
Beneficios y Pensiones.
 Conocimiento de expedientes de Ceses
definitivos para monitorear los expedientes
ante la ONP de pensión definitiva
 Elaboración de proyectos de resoluciones directorales y administrativas de los diferentes
procesos que se elaboran en la Unidad de Pensiones y Otros Beneficios.
 Liquidación de devengados e intereses legales de expedientes del D.U.037-94
 Orientación y asesoramiento a los usuarios que concurran a la Unidad de Pensiones y
otros Beneficios
 Manejo de Cuadros estadísticos de la unidad
 Liquidación de expedientes de todos los beneficios que se otorgan al trabajador activo y
pensionista
 Elaboración de Expedientes para Cese definitivo.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo
 Base legal


 Experiencia Mínima de 3 años en Hospital
Experiencia
 Capacidad para trabajar bajo presión y solución

oportuna de problemas.
 Estudios Profesionales de la carrera de
Administración o afines.
 Excel Básico
 Conocimientos en las funciones administrativas

de Recursos Humanos.
 Conocimiento de ofimática (Word, Excel y Power
Conocimientos para el puesto Point).
 Conocimientos en actividades secretariales.
 Conocimiento en el manejo de SIGA.
 Conocimientos en redacción de documentos.

 Recepción e ingreso de documentos de los diferentes departamentos asistenciales y
oficinas administrativas a través del sistema de trámite documentario.
 Clasificación y derivación de documentos (folders de firmas y despacho para atención de
la jefatura).
 Proyectar documentos (Nota Informativa, Memo, Informes Técnicos, oficios entre otros),
para la atención de las unidades orgánicas e instituciones.
 Atención al público externo e interno (activos, cesantes, pensionistas y otros).
 Atención de llamadas telefónicas al público en general y manejo de agenda.
 Archivar documentos recibidos de los diferentes departamentos y oficinas del hospital.
 Asistir al personal de la oficina en relación de los expedientes o documentación que
soliciten, con la finalidad de que el personal cuente con información de manera oportuna.

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Selección
 Base legal


 Experiencia laboral en sector público y/o
Experiencia
privado mayor a un (1) año.
 Conocimiento en computacion actitudes y
habilidades en el ejercicio profesional.
 Proactividad
 Estudios de Administración de Negocios
 Manejo de SIGA, Trámite documentario.
Cursos o estudios de especialización  Conocimientos de Ofimática:
o Word, Excel, Power Point, Access
 Cumplimiento del rol de trabajo programado
por el servicio.
horario de trabajo.

 Elaboración de Informes Técnicos de los procesos de la Unidad de Selección.
 Cuadro estadístico de resultado de la evaluación del desempeño laboral.
 Elaborar expedientes de resignaciones, destaques, contratos del personal CAS, etc.
 Expedición de resoluciones de diferente índole.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE SECRETARIA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (03) Secretarias
 Oficina de Administración de Recursos Humanos y/o Dptos. HSR
 Base legal


 02 años de labores secretariales en la
Experiencia Administración Publica
 Capacidad de manejo de Software, trabajo bajo
presión y solución oportuna de problemas.
 Título de Secretaria Ejecutiva o Asistente de
Gerencia y/o similares de 03 años
 Redacción
 Ofimática
 Excel
 Conocimiento en Software de Trámite

Documentario, conocimiento del SIGA,
disponibilidad de tiempo.

 Recepción e ingreso de documentos de los diferentes departamentos asistenciales y
oficinas administrativas a través del sistema de trámite documentario.
 Clasificación y derivación de documentos (folders de firmas y despacho para atención de
la jefatura.
 Atención al público externo e interno (activos, cesantes, pensionistas y otros).
 Atención telefónica de la oficina.
 Archivar documentos recibidos de los diferentes departamentos y oficinas del hospital.
 Organizar y organizar los correlativos de la documentación física y digital
 Enumerar resoluciones administrativas.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE AUXILIAR DE EDUCACION INICIAL
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de (01) Auxiliar de Educación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos / Cuna – Guardería
 Base legal


 Experiencia laboral mínima de un (01) año en
Guarderías y Jardines del sector Público y/o
Experiencia
privado (Acreditar con constancia, certificado
y/o documento análogo).
 Disposición al trabajo en equipo, habilidades
Habilidades y competencias comunicativas, sensibilidad social y manejo y
control del niño menor de cinco años
Formación Académica  Estudios de Auxiliar de Educación Inicial
 Cursos de Educación Inicial y otros afines
Conocimientos para el puesto  Conocimiento de Ofimática.

 Atención integral al niño menor de cinco años (Atender sus necesidades de :
Alimentación, reposo higiene y afecto)
 Realizar actividades de estimulación o aprestamiento de acuerdo a la planificación
realizada por la docente.
 Velar por la integridad física y emocional del niño
 Capacidad para resolver situaciones de urgencia.
 Participación y colaboración activa en las actividades programadas por la docente.
 Cambiar al niño, y arreglar su ropa.
 Otras funciones, que le asigne la docente encargada.
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE UN INGENIERO AMBIENTAL
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Ingeniero Ambiental
 Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental

 Experiencia Laboral de Dos (02) años en
Experiencia Establecimientos de Salud Públicos y/o
Privados.
 Dirigir, organizar, supervisar y monitorear los
procesos, procedimientos y actividades que se
realizan en la Unidad de Salud Ambiental, a fin
de prevenir, controlar y minimizar los riesgos
sanitarios y ambientales en los pacientes y
trabajadores de salud del Hospital, así como
disminuir el impacto negativo en la salud
pública y el ambiente.
 Título a nombre de la Nación de Ingeniero
Formación Académica Ambiental.
 Colegiatura y Habilidad vigente
 Cursos y/o estudios de especialización en
manejo de residuos sólidos municipales y no
Cursos o estudios de especialización municipales.
 Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en

Establecimientos de Salud
 Procedimientos de Limpieza y Desinfección de
Superficies de los ambientes de
Establecimientos de Salud.
 Control de la calidad del agua.
 Control de vectores y roedores.
 Conocimiento de Ofimática a nivel básico.

 Elaborar los documentos técnicos y de gestión en manejo de residuos sólidos en
establecimientos de salud de acuerdo a las normas técnicas de salud vigentes.
 Registrar, analizar y difundir la información generada en la Unidad de Salud Ambiental.
 Supervisión del manejo de residuos sólidos en el Hospital Santa Rosa.
 Supervisión de limpieza y desinfección de superficies en el Hospital Santa Rosa.
 Control de cloro residual en agua en los reservorios (cisternas y tanques elevados) y
puntos de agua (grifos).
 Supervisión y control de vectores y roedores.
 Las demás funciones que asigne el jefe de la Oficina de Epidemiologia y Salud
Ambiental, ante emergencias que se presenten
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018
DE TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (02) Técnicos en Computación e Informática
 Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática y
Telecomunicaciones/Área de Soporte Técnico
 Base legal

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Estadística e Informática

 2 años de experiencia en instituciones públicas
y privadas
 Experiencia en soporte, mantenimiento de
Experiencia
equipos de computación y sistemas de
información
 Responsabilidad y Perseverancia
 Trabajo en equipo y cooperación
Habilidades y competencias  Liderazgo
 Capacidad para Trabajar bajo Presión
 Título de Técnico en Computación e

Informática y/o afines
 Curso de Mantenimiento y/o reparación de
equipos informáticos
 Curso de Microsoft Ofimática Básica

 Curso de Microsoft Windows
 Curso de Redes y conectividad
Conocimientos para el puesto  Conocimientos en mantenimiento y reparación

de computadoras, impresoras y periféricos
 Conocimiento en instalación de Sistemas
Operativos Windows
 Conocimiento en instalación y configuración de
antivirus y software utilitario
 Conocimiento en instalación de cableado
estructurado categoría
 Conocimientos de Ofimática

 Soporte técnico y atención a usuarios y sistemas informáticos.
 Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de informáticos en general
 Instalación y configuración de sistemas operativos, ofimática y utilitarios a los equipos
informáticos
 Registro en el sistema Help Desk de todas las atenciones y servicios
 Instalación de software antivirus
 Instalación y configuración de los sistemas Asistenciales y Administrativos, mantener
actualizado las versiones
 Instalación y cableado estructurado datos y voz.
 Elaborar y mantener actualizado el Inventario de Software
 Elaborar y mantener actualizado el Inventario de equipos informáticos
 Otras funciones que designe esta jefatura
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE TECNICO EN ARCHIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Técnicos en Archivo
 Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática / Unidad de Archivo de
Historias Clínicas
 Base legal


 Mínimo de 5 años en el área de Archivo Clínico
o puesto similar
Experiencia  Experiencia en Encargatura en Archivo y/o
similares en Hospitales
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicio
 Adaptabilidad – flexibilidad
Habilidades y competencias  Comunicación
 Pensamiento analítico
 Dinamismo
 Proactividad
 Atención
 Título de Técnico de Archivo, Escuela Nacional

de Archiveros
 Certificación en archivo clínico
 Dominio de Herramientas de ofimática
 Curso relacionado con la gestión documental
 Especialización en procesos de gestión de

Archivamiento Clínico.
 Conocimiento en evaluación y eliminación de
documentos de archivo clínico.
 Conocimiento en el manejo de herramientas de
ofimática

 Organizar, trasladar y recoger los documentos de Historias Clínicas para la atención en
consulta externa, préstamos para investigación, auditoria, etc.
 Organizar la preservación, conservación y seguridad de los documentos de historias
clínicas,
 Archivar los resultados de exámenes auxiliares en las Historias Clínicas
 Asegurar una atención oportuna y de calidez en la atención al paciente.
 Organizar la depuración de Historias clínicas
 Revisar y verificar el cumplimiento de los procesos de atención al paciente de consultorios
externos, procedimientos y hospitalario, dando rápida solución a los problemas que se
presenten en la atención.
 Colaborar en la custodia y en la organización de la documentación del archivo y en la
aplicación del sistema de organización integral de la documentación en los archivos de
gestión del organismo o entidad.
 Cumplir con la normativa vigente relacionada a la custodia y conservación de los Archivos
de Historias Clínicas
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Técnico en Computación e Informática
 Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática / Unidad de
Procesamiento
 Base legal


 8 Años de experiencia en instituciones públicas o
Experiencia
privadas
Habilidades y competencias  Responsabilidad y Perseverancia
 Trabajo en Equipo y Cooperación
 Liderazgo
Formación Académica Titulado en Computación e Informática

 Estudio académico correspondiente a la
 especialidad de Estadística
 Ofimática Intermedia
 Codificación de Información médica decima
revisión (CIE-10)
 Curso en Fortalecimiento de la codificación
Medica con uso CIE10
 Manejo de base de datos

 Codificación en CIE 10
 Analisis estadísticos
 Gráficos estadísticos
 Indicadores estadísticos
 Sistema de HIS MINSA
 Sistema de Rehabilitación HIS DIS

 Análisis de Datos Estadísticos
 Elaboración de Cuadros estadísticos
 Elaboración de Indicadores hospitalarios
 Control de calidad del HIS MINSA
 Registro de datos HIS MINSA
 Registro de datos HIS DIS
 Emisión de trámites para informes médicos
 Recopilación de Datos en Servicios Hospitalarios
 Consolidación de Información mensual
 Monitoreo y control de codificación CIE 10 en los procesos hospitalarios
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Técnicos en Computación e Informática
 Oficina de Estadística e Informática/Área de desarrollo
 Base legal


 2 años de experiencia en instituciones públicas
y privadas
Experiencia  Experiencia en desarrollo y mantenimiento de
páginas web y diseño gráfico
 Responsabilidad y Perseverancia
 Trabajo en equipo y cooperación
Habilidades y competencias  Liderazgo
 Título de Técnico en Computación e

Informática y/o afines
 Curso de Desarrollo de Páginas Web
 Curso de diseño gráfico

 Curso de Microsoft Ofimática Básica
 Curso de Microsoft Windows
 Curso de Linux
Conocimientos para el puesto  Conocimientos en desarrollo y mantenimiento

de páginas web corporativas
 Conocimiento lenguajes HTML, PHP,
 Conocimiento de herramientas de diseño de
imágenes
 Conocimiento de Herramientas de Gestión de
contenidos Web
 Conocimientos de Ofimática
 Desarrollo, mantenimiento y actualización de páginas web institucional
 Creación de imágenes corporativas,
 Creación de banner, logotipos
 Instalación y configuración de sistemas operativos, ofimática y utilitarios a los equipos
informáticos
 Instalación y soporte a los sistemas Asistenciales y Administrativos,
 Otros que designe la jefatura
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018

DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo - Informática
 Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática y Telecomunicaciones
 Base legal


Experiencia  Experiencia mínima de ocho (08 años) en el
sector público o privado
 Experiencia mínima de (4 años) en
Encargatura de Informática y/o afines
 Experiencia en Administración de Red y
Servidores
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de servicio
 Adaptabilidad a los cambios
Habilidades y competencias  Orientación a resultados
 Habilidades de análisis, atención,
razonamiento lógico y cooperación
 Dinamismo
 Proactividad
 Título de Profesional Técnico en Computación

e Informática y/o afines
 Certificado en ITIL Fundation
 Certificado en ITIL Intermediate Service

Estrategy
 Curso de Capacitación de Seguridad en

Tecnologías de Información
 Curso de capacitación en Virtualización de

Servidores VMware
 Curso de Capacitación Administración de
Servidores Linux RedHat
 Curso de Capacitación en Administración de

Correo Electrónico en Zimbra
 Curso de Capacitación de redes - CCNA
 Curso de Capacitación en Windows 7
Conocimientos para el puesto  Conocimientos en Gestión de Servicios en

Tecnologia de Información
 Conocimientos en Seguridad en Tecnologia
de Información
 Conocimientos en Virtualización de
Servidores con VMware y Hyper-V
 Conocimientos en Administración de
Almacenamiento SAN
 Conocimientos en Administración de Servicios
de Correo Electrónico
 Conocimientos en administración de
Servidores Linux
 Conocimiento en administración de
Servidores en Windows Server 2008, 2012,
2016
 Conocimientos en administración de equipos
de comunicación de capa 2 y 3
 Conocimiento de Ofimática
 Conocimiento de Ingles técnico

 Administración y Gestión de los Servicios de TI de la Unidad de Informática y
Telecomunicaciones
 Gestionar y elaborar las Especificaciones Técnicas o Términos Referencia de equipos y
servicios de tecnología de información y comunicación
 Elaborar las de los Sistemas de
 Información y equipamiento informático que la Entidad
 Administración del Software de Virtualización VMware
 Administrar servidores en Windows Server y Linux.
 Monitorear el uso de recursos del Data Center: Servidores (Procesador, memoria, disco) y
Unidades de almacenamiento compartido SAN.
 Verificar el funcionamiento del servicio de directorio activo para garantizar el acceso
 adecuado a la red institucional.
 Verificar el correcto funcionamiento de los servidores de los Data Centers; así como de las
copias de respaldo de los mismos.
 Gestionar el software antivirus y de acceso remoto VPN.
 Apoyar en las configuraciones de seguridad y aplicación de actualizaciones al sistema
operativo y software base de los servidores para el buen funcionamiento de la red
o institucional.
 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información
CONDICIONES DETALLE
Termino: 31/12/2018
5.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
a) Publicación del proceso en el

del 16 de Noviembre al 29 de Oficina de Administración
Servicio Nacional del Empleo
Noviembre 2018 de RRHH
CONVOCATORIA
Oficina de Administración
Publicación de la Convocatoria
del 20 de Noviembre al 29 de de RRHH y Oficina de
a) en la página Web del HSR.
Noviembre 2018 Comunicaciones.
(www.hsr.gob.pe)
El Postulante presentará su
Presentación del Currículum 30 de Noviembre
expediente en la Secretaria
b) Vitae ( documentado en la de 8.00 am a 17.00 p.m.
de la Oficina de RRHH.
Oficina de Recursos Humanos)
SELECCION
a) Evaluación de la Hoja de Vida 03 de Diciembre 2018 El Comité
Publicación de los Resultados

De la Hoja de Vida en la Página 03 de diciembre 2018 El Comité y la Oficina de
b) Web. www.hsr.gob.pe a partir de las 16.00 p.m. Comunicaciones.
ENTREVISTA PERSONAL
Auditorio del Hospital Santa 04 Diciembre 2018 a

a) El Comité
Rosa. partir de las 7.00 a.m.
El Comité y la Oficina de
Publicación de Resultado Final 04 de diciembre 2018
b) Comunicaciones.
Pagina web www.hsr.gob.pe a partir de las 16.00 horas
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Dentro de los cinco primeros días

Suscripción y Registro del Oficina de Administración
a) hábiles después de ser publicado
Contrato de Recursos Humanos
los resultados finales
6.-DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCIÓN
Los Factores de puntajes de Evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo
de puntos distribuyéndose de esta manera:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y

un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
a) Evaluación del Currículum Vitae, El puntaje mínimo para calificar a la entrevista
personal es de 50 puntos.
EVALUACIONES PES PU PUNT

O NT AJE
AJ MAXI
E MO
MI
NI
MO
ETAPA: EVALUACION CURRICULAR (EC)
a. Experiencia 20% 35 70
d. Formación académica 20% 15 30
Puntaje total de la evaluación 40% 50 100
curricular
b) La entrevista Personal, se encuentra a cargo del Comité de Selección y

comprende tres criterios de apreciación:
EVALUACI PE PUNT PUNT

ONES SO AJE AJE
MINI MAXI
MO MO
ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluación de Habilidades 30 2 40
% 0
b. Evaluación Cognoscitiva 20 2 40
% 0
c. Evaluación Psicotécnica 10 1 20
% 0
Puntaje Total de la Entrevista 60 5 100
Personal % 0
PUNTAJE TOTAL (EC + EP) 10 1 100

0% 0
0
CADA ETAPA DE EVALUACION ES ELIMINATORIA, DEBIENDO EL POSTULANTE

ALCANZAR EL PUNTAJE MINIMO SEÑALADO PARA PASAR A LA SIGUIENTE
ETAPA.
c) El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para

pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio
para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos,
la formula aplicable es:
PT = 0.4 (EC)+0.6(EP)
Donde:
Puntaje Total= Evaluación Curricular + Entrevista Personal
EL PUNTAJE APROBATORIO MINIMO SERA DE 80 PUNTOS
Estas Etapas serán de carácter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante revisar de
acuerdo al cronograma la página web de la institución www.hsr.gob.pe
El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista
personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso
de convocatoria es de 80 puntos.
7. DOCUMENTACION A PRESENTAR.
a) De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el
postulante será responsable de la información detallada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
b) Documentación que debe agregar:

 Currículo debidamente documentado en copia simple.
 Declaración Jurada de acuerdo a los anexos adjuntos.
 Otros que el postulante crea pertinente al cargo que postula.
8. OTRA INFORMACION
 A la inscripción y presentación los postulantes deberán presentar la documentación necesaria

mediante el Anexo 1 (Currículum Vitae), copias del sustento curricular y los anexos 2,3,4,5,6,7,8,9.
 Debiendo estar foliado desde la última a la primera página en el parte inferior derecho.
 El Currículum Vitae será presentado en un FOLDER MANILA, que contendrá toda la
documentación mínima necesaria y los requisitos solicitados en el cargo a postular y en orden de
la ficha de inscripción.
 Este deberá tener un rotulo según el siguiente modelo:
SEÑORES:
COMITÉ DE SELECCIÓN PARA EL PROCESO DE EVALUACION Y SELECCIÓN DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….…………………………………….................
CODIGO DE CARGO: ……………………………………………………………………………………..
CARGO A POSTULAR: …………………………………………………………………………………....
DEPARTAMENTO Y/O OFICINA: ………………...............................................................................

 Indispensable para la recepción del currículo tener el CODIGO DE CARGO en el Rotulo que va en
el FOLDER MANILA.
 El Currículo debe presentarse en la Secretaria de la Oficina Administración de Recursos
Humanos, una vez recepcionado no se podrá adicionar ningún documento.
 En caso de tener discapacidad permanente e irreversible deberá adjuntar copia del Certificado de
Inscripción en el Registro Nacional de las Personas Discapacitadas emitido por el Consejo
Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS.
 En el caso de ser Licenciado de las Fuerza Armadas y que lo haya indicado deberá adjuntar copia
simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado.
9. CONDICIONES PARA LA EVALUACION.
Los documentos mínimos para la postulación son los siguientes:
 Currículum vitae documentado: Nivel de estudios, experiencia laboral, méritos, docencias,

capacitaciones de acuerdo a perfiles indicados.
 Copia de la Resolución del SERUMS para los casos indicados en la Ley N° 23330 Ley del
Servicio Rural y Urbano Marginal.
 Constancia de Habilitación del Colegio Profesional que corresponda, la que no deberá tener una
antigüedad mayor de 03 meses a la fecha de la convocatoria.
 Declaraciones Juradas (anexos que se adjuntan)
 Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
 Documentación a presentar deberá estar foliada.
Los Postulantes:
 NO deben registrar antecedentes Penales, Policiales, ni judiciales

 NO haber sido destituido, ni resuelto su contrato por incumplimiento en la Administración Publica
dentro de los últimos 05 años
 NO tener juicios pendientes con la Institución o el MINSA
 Deben reunir los requisitos mínimos solicitados para el puesto o cargo
 El puntaje será de 80 puntos como mínimo y 100 puntos como máximo
 Los expedientes de los No ganadores se devolverán a partir del día siguiente de concluir con el
proceso y solo se conservarán 5 días hábiles calendarios, pasado estos días se destruirán sin
lugar a reclamo
 A los ganadores del puesto o cargo deberá presentar el original de los certificados de
antecedentes Penales, Policiales, y judiciales, Certificado de salud física, Certificado de salud
mental, 02 fotos tamaño carné dentro de los 05 días hábiles a la adjudicación del puesto a la
Unidad de Registro y Legajo
ENTREVISTA:
Se evaluará en el formulario establecido y se calificará de acuerdo a los factores contenidos en el

formulario el puntaje máximo, será de 40 puntos.
9.1 LAS BONIFICACIONES
Estas se otorgarán sobre el puntaje obtenido aquellos postulantes que hayan superado las etapas del
proceso de selección.
1. Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgará una bonificación de 10% sobre el puntaje obtenido al postulante que haya indicado en
su ficha curricular y haya adjuntado el documento oficial que acredite su condición de licenciado.
2. Bonificación por Discapacidad.

Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje final al postulante que haya indicado en su
ficha curricular y acredite dicha condición con el documento emitido por el Consejo Nacional para
la Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS.
10. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
 DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:
I. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
I. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

II. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
III. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso
 CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso debe ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos:
I. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección
II. Por restricciones presupuestales
III. Otras debidamente justificadas.
ANEXO N° 1
FORMULARIO DE CURICULUM VITAE
CONVOCATORIA PÚBLICA DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°02-2018-HOSPITAL SANTA ROSA.
I. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar día /mes año
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE
IDENTIDAD: RUC:
N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA:
DIRECCIÓN:
Avenida/Calle Nº Dpto.
CIUDAD:
DISTRITO:
TELÉFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
N° REGISTRO (COLEGIATURA):
LUGAR DEL REGISTRO: (SI APLICA)
N° REGISTRO DE ESPECIALIDAD: (SI APLICA)
SERUMS (SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS

2.- PERSONA CON DISCAPACIDAD
El postulante es discapacitado:
SI N° REGISTRO:
NO
Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el registro nacional de las personas con
discapacidad.
3.- LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
El postulante es licenciado de las fuerzas Armadas:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de licenciado.
4.- FORMACION ACADEMICA
Fecha de
Universidad, Estudios
Cuidad o Extensión del
Título (1) Especialidad Instituto o Realizados desde/
País Título (2)
Colegio hasta (mes/ año)
(mes/año)
Doctorado
Maestría
Título
Bachillerato
Estudios
Técnicos
Secundaria
Nota:
1. Dejar en blanco aquello que no aplica.

2 Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (obligatorio)
ESTUDIOS Complementarios.
Estudios
Fecha de
realizados
Ciudad/Paí Extensión del
Concepto Especialidad Institución desde/hasta
s Título
mes/año total
(mes/año)
horas
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
Capacitación
Informática
Idiomas
Idiomas
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está
cursando estudios. En caso de constancias de médicos de especialistas deberán
indicar la fecha de emisión de dicho documento. (OBLIGATORIO).
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma
2:
Muy Bien Regula M Bien Regular

Bien r uy
Bi
e
n
Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escrib
e
5. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico
Fecha de Tiempo en el
N Fecha de Inicio
Nombre de la Entidad Cargo Término Cargo (años y
° ( mes/año)
(mes/año) meses)
Breve Descripción de la Función Desempeñada.
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
Marcar con aspa según corresponda:
Publica ( ) Privada ( ) Organismo Internacional ( ) Otros ( )

Fecha de Fecha de Tiempo en el
N
Nombre de la Entidad Cargo Inicio Término Cargo (años y
°
( mes/año) (mes/año) meses)
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
….......................................................................................................................................................................
.
Marcar con aspa según corresponda:
Publica ( ) Privada ( ) ONG ( ) Organismo Internacional ( ) Otros ( )
Fecha de Tiempo en el
Fecha de Inicio
N° Nombre de la Entidad Cargo Término Cargo (años y
( mes/año)
(mes/año) meses)
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
…...
Nota: se podrá añadir otro cuadro si es necesario
6.- REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando
N Nombre de la
Nombre de la Entidad Cargo Teléfono Actual.
° Persona
1
2
3
Pueblo Libre, …………………………………2018
…………………………………………………………
Firma
ANEXO N° 2
DECLARACION JURADA
La que suscribe ………………………………………………………………………………..Identificada con DNI

N° ……………………..
Con domicilio en
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………..
DECLARO BAJO JURAMENTO
1. No registrar Antecedentes Penales, Policiales ni Judiciales.

2. Gozar de Buena Salud Física y Mental.
3. No estar Inhabilitado para Contratar con el Estado.
4. No tener deudas por concepto de Alimentos ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en
sentencias o ejecutoriadas o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como
tampoco adeudos de pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso
de ejecución de cuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado la
inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.
5. No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD,
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de
falsa declaración de Procesos Administrativos Art. N° 4411 del Código Penal y Delito Contra la Fe Publica
–Título XIX del Código Penal, acorde al Art.32°de la Ley 27444 Ley General del Procedimiento
Administrativo General.
………………………………………………
Firma
Pueblo Libre, ………………………………………… 2018
ANEXO N° 03
DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO
La que suscribe ………………………………………………………………………………..Identificada con DNI

N° ……………………..
Con RUC N° ………………………………..domiciliado en ..................................

……………………………………………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No tener grado de parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de
hecho, con personal que preste y/o presto servicio en el Hospital Santa Rosa, bajo cualquier modalidad:
Contrato de servicios personales o locación de servicio o Contrato Administrativo de Servicios- CAS,
designación o nombramiento como miembro de órganos colegiados, designación o nombramiento de
cargos de Confianza o en Actividades AD-Honorem.
EN CASO DE TENER PARIENTES EN EL HOSPITAL SANTA ROSA:
Declaro bajo juramento que en la oficina y/o departamento y/o Dependencia

……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………, del
Hospital Santa Rosa o de la Sede Central del MINISTERIO DE SALUD, presta servicios cuyos apellidos y
nombres indico a quien y quienes me unen el grado de parentesco o vínculo conyugal señalados a
continuación:
Apellidos Nombres Parentesco o Vínculo Oficina y/o

Conyugal Departamento.
Lo que declaro para su verificación y fines pertinentes de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444-Ley
del Procedimiento Administrativo General.
…………………………………………………………………
Firma
Pueblo Libre, …………………………………………….2018
ANEXO 04
DECLARACION JURADA
El que suscribe
………………………………………………………………………………………………………….. Identificada
con DNI
N° …………………………Con RUC N° ………………………………..domiciliado en ...........

………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………
….contratado/nombrado Resolución/contrato nro. ………………………………………………………….
……………………….……… de fecha
…………………………………………, bajo el cargo de

…………………………………………………………………………………………….
Declaro bajo juramento:
a) No tener impedimento para ocupar un cargo de confianza en el Estado.

b) Conozco, acepto y me someto a las leyes vigentes.
c) Soy responsable de la veracidad a las leyes vigentes.
d) Me comprometo a cumplir con las funciones asignadas.
e) No me encuentro inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el Estado.
f) No percibir otra remuneración o ingreso del Estado.
…………………………………………………………………
Firma
Pueblo Libre, ……………………………………………2018
ANEXO 05
DECLARACION JURADA REGIMENES PREVICIONALES
LLENAR EN CASO DE NO SER PENSIONISTA:
El que suscribe
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………. Identificado con DNI N° ……………………………………Con RUC N°
………………………………………………………………… domiciliado en ...........
……………………………………………………………………………………………………………………………
…
…………………………………………………………………………………………………, declaro bajo

juramento que no soy Pensionista de ningún régimen Público o Privado (DL.20530 – DL. 19990 o AFP).
…………………………………….
FIRMA
Pueblo Libre, ……………………………………………2018.
LLENAR EN CASO DE SER PENSIONISTA:
En caso de pertenecer algún régimen pensionario, declaro bajo juramento ser pensionista (marcar con X
según corresponde):
1 ……… DL. 20530 ………………………………………………………………………….

ENTIDAD
2 ……… DL. 19990 - Oficina de Normalización Provisional
3 ………. Otros Indicar ……………………………………………………………………….
Me comprometo a suspender mi pensión detallada en líneas arriba, con el fin de poder prestar servicios en
la entidad bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (CAS)
Nombres y Apellidos:
……………………………………………………………………………………………………………….
D.N.I. N°: ………………………………
Domicilio:
……………………………………………………………………………………………………………………………
……….
…………………………………….
FIRMA
Pueblo Libre, …………………………………………….2018
ANEXO 06
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN DE PENSIONES
Yo
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………...
Identificado con DNI N°……………………………………………….. declaro bajo juramento:
 Mi sentimiento de afiliarme:
Régimen Nacional de Pensiones ONP
Régimen Privado de Pensiones – AFP
…………………………………………………..
 Que me encuentro afiliado al siguiente régimen:
Régimen Nacional de Pensiones ONP Fecha de inscripción:

…………………………………………………..
……………………………………………………
 Que soy pensionista actualmente en:

Régimen Nacional de Pensiones ONP
…………………………………………………..

…………………………………………………...
Y Proceder así, a los descuentos respectivos por ser un nuevo contrato Administrativo de Servicio, según
Decreto Legislativo 1057 (Articulo N° 6, Índice 6.2) y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo 075-
2008-PCM (Articulo N° 10 índice 10.2); y en el caso de ser pensionista no es obligatorio la afiliación.
Pueblo Libre, …………………………………………….2018
…………………………………….
FIRMA
ANEXO 07
DECLARACION JURADA CODIGO DE ETICA

(Ley N° 27815 “Ley de Ética de la Función Publica” y Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de
la Ley del Código de Ética de la Función Pública”)
DECLARACION DE CONOCIMIENTO Y COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS

QUE PRECISAN EL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Y SU REGLAMENTO
Por la presente yo
……………………………………………………………………………………………………………………..
Identificado con DNI N°……………………………………… domiciliado en
……………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………….. distrito de
…………………………………………………………………
Contratado ………………………………………………………………………….
DECLARO QUE:
1. He recibido un ejemplar de la Ley N° 27815 “ley del Código de Ética de la Función Pública”;
así como del Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de la Ley del Código de Ética
de la Función Pública”.
2. Tengo el conocimiento del contenido y lo allí estipulado del código de Ética de la función
Pública y su Reglamento.
3. Me comprometo a cumplir los principios, deberes y prohibiciones éticos que se establecen en
el presente Código de Ética de la Función Pública.
Declaro bajo juramento que tengo pleno conocimiento de las disposiciones establecidas en la Ley N°
27815 “Ley del Código de Ética de la Función Pública” y el Decreto Supremo N° 033-2005-PCM
“Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública” donde declaran los principios, deberes y
prohibiciones, asumiendo el compromiso de cumplir estrictamente el citado reglamento, bajo
responsabilidad.
Pueblo Libre, …………………………………………….2018
…………………………………….
FIRMA
ANEXO 08
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De conformidad con lo señalado en el literal c) del artículo 35 de la Ley N° 29783, Ley de seguridad Y
Salud en el Trabajo, detallamos las recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo implementadas
por el MINSA, cuya atención y cumplimento resultan obligatorios para los trabajadores.
 Cumplir con las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cumplir y respetar las señalizaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, distribuciones en el
MINSA.
 Usar adecuadamente los instrumentos y los materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal.
 Participar en las capacitaciones de materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en los simulacros de evacuación, en las fechas programadas por el MINSA.
 Informar de forma inmediata al responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo y/o a su Jefe
Inmediato sobre cualquier accidente o incidente ocurrido.
 Colaborar eficazmente en las investigaciones de accidentes cuando se le solicite.
 Comunicar de forma inmediata cuando observe alguna condición o acto que crea o ponga en
riesgo a los miembros de su unidad o de la comunidad MINSA en general.
 No bloquear la visibilidad de señalización y equipos de respuesta a emergencias tales como
extinguidores, herramientas contra incendio, entre otras.
 No bloquear por ningún motivo pasadizos de transito de personal o salidas de emergencias.
 No manipular equipos o instrumentos que no sean parte de sus funciones o para los que no haya
sido capacitado y autorizado.
 En caso de emergencia deberá actuar con calma y seguir las instrucciones del brigadista de su
Unidad y evacuar las instalaciones sin correr o gritar, guiado a posibles visitas que se encuentren
en el lugar.
 Participar en las elecciones de los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo del MINSA.
Mediante la suscripción del presente documento declaro haber leído y entendido las recomendaciones de
seguridad en las que he sido instruido y mis responsabilidades en relación a mi seguridad personal y las
de mis compañeros de trabajos.
Pueblo Libre, ……………………………………………2018
…………………………………….
FIRMA
ANEXO 09
DECLARACION JURADA DE CONFIDENCIALIDAD E INCOMPATIBILIDAD
YO,
……………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………….
Identificado con DNI N°………………………………………. en calidad de trabajador del Ministerio de salud,

declaro bajo juramento:
Guardar la reserva del caso respecto de información privilegiada a la que pudiera acceder y a no divulgar
ni utilizar información que, pese a no tener carácter de reserva por norma expresa, pudiera resultar
privilegiada en su contenido y ser utilizada en beneficio propio o de terceros con el siguiente perjuicio al
MINSA y al Estado.
Del mismo modo, en tanto mantenga relación laboral con el MINSA, declaro bajo juramento que aceptaré
los impedimentos señalados en la LEY N° 27588.
En caso incumpla lo declaro en la presente, me someteré a las medidas y sanciones administrativas y

legales que correspondan conforme a lo señalado en la Ley N° 27588 y su Reglamento aprobado por el
DS. N° 019-2002-PCM, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales a que
hubiera lugar.
Pueblo Libre, ……………………………………………2018
……………………………………………………
Apellidos y Nombres
…………………………………….
FIRMA

Bases Concurso Cas 002

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Bases Concurso Cas 002

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

BASES

1.1 Entidad Convocante : HOSPITAL SANTA ROSA

1.1.1 RUC : 20171604355

1.2 Domicilio Legal : Av. Bolívar Cdra. 8 S/N – Pueblo Libre-Lima.

1.3 Objeto de la Convocatoria :

01 Dpto. de Pediatría Médico Especialista Pediatra 2 7,000.00

03 Médico Especialista Intensivista 1 7,000.00

08 Cirugía General 2 7,000.00

14 Técnico/a Dental 2 1,800.00

Dpto. de Servicio Trabajador/a

19 Dpto. de Nutrición Nutricionista 1 3,000.00

22 Médico Especialista Patólogo Clínico 1 7,000.00

25 Técnico en Laboratorio 1 1,800.00

26 Médicos Auditores 2 7,000.00

27 Oficina de Seguros Contador 1 4,500.00

28 Técnico Administrativo 2 2,000.00

33 Especialista Administrativo 1 6,000.00

35 Especialista Administrativo 1 4,500.00

37 Especialista Administrativo 1 4,500.00

38 Especialista Administrativo 1 4,500.00

40 Técnico Administrativo 3 3,000.00

41 Ingeniero Electrónico 1 6,000.00

43 Ingeniero Electromecánico 1 6,000.00

47 Especialista Administrativo Tesorería 1 4,500.00

Especialista Administrativo Beneficios y

57 Oficina de Asistente Administrativo Remuneraciones 1 3,000.00

61 Técnico Administrativo Selección 1 2,000.00

66 Técnico en Archivo Archivo 1 3,000.00

Asistente Administrativo en Informática

2.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.

3.- BASE LEGAL:

 Decreto Legislativo N° 1057, regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de

 PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR

 PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

 03 años de Experiencia Hospitalaria en sector

 Reconocer y tratar situaciones de riesgo vital.

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Administrar anestesia en Centro Quirúrgico

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR

 PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR

 PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

 Experiencia demostrada en el cargo de Médico

 Procedimientos invasivos y no invasivos en

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Brindar atención medica de la especialidad con un alto nivel de calidad ética y profesional

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

 Trabajo Bajo Presión.

 Ecorcardio, cateterismo cardiaco, lectura de

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO