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FORO “ASUMIR DEBERES Y DERECHOS”

PRESENTADO POR

LAURA MARCELA RODRIGUEZ LEAL

DISTRIBUCIÓN FÍSICA INTERNACIONAL (2175947)

SENA

2020
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CONTENIDO

Pág.

Caso 1. El vecino……………………………………………………………………………… 3

Desarrollo caso 1……………………………………………………………………………… 4

Caso 2. La mercancía…………………………………………………………………………. 5

Desarrollo caso 2……………………………………………………………………………… 6

Desarrollo caso 2……………………………………………………………………………… 7

Reflexión………………………………………………………………………………………. 8

Retroalimentación……………………………………………………………………………… 9

Webgrafía……………………………………………………………………………………… 10
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Caso 1. El vecino

En un barrio hay dos vecinos con religiones diferentes, el señor Pedro y el señor Juan. Pedro ha

puesto frente al jardín de su casa una pancarta de 3 metros con propaganda de su religión.

Juan le ha molestado esto y decide ir hablar con él. La conversación se torna en discusión y Juan

cuestiona la autenticidad de la religión de su vecino, Pedro se molesta y le pide que se disculpe

por lo que ha dicho, Juan dice que no lo hará pues es su derecho a la libre expresión.

1. ¿Cuál considera que es la manera adecuada de abordar esta discusión?

2. ¿En qué consiste el derecho a la libertad de expresión? ¿Considera que debe tener

algún límite? Si es así, ¿cuál sería?

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Desarrollo caso 1.

1. La manera más adecuada de resolver la discusión es, que ambas partes escuchen las

razones y disgustos del otro, o sea que definan la fuente del conflicto para así poder

solucionar este o sea llegar a una negociación en la que ambos queden satisfechos con

el resultado, se necesita un intermediario entre ambos al inicio para que sientan que

fueron escuchado, todo es se debe realizar bajo el marco del respeto claro está, porque

antes del derecho a la libre expresión debe estar el respeto y la empatía hacia las

demás personas. Para mí la solución a la que ambos llegarían seria, que el señor Pedro

retire su pancarta, pues esta no solo la ve y le afecta a el sino a todo el vecindario en

general, incluido el señor Juan y a su vez que el señor Juan se disculpe sinceramente

con el señor Pedro, pues este ofendió el derecho a libre culto que posee Pedro.

2. Según la ONU el derecho a la libre expresión consiste en que “Todo individuo tiene

derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser

molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y

opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de

expresión”.

En mi opinión si considero que esta debe tener un límite, pues bien es sabido que se

deben medir la palabras y acciones, no por el hecho de que exista significa que esta

por sobre el derecho de otras personas, por esto la libertad de expresión no respalda

acciones que inciten la violencia, las calumnias o invadan la privacidad de la otra

persona. Por ejemplo, en el caso planteado no porque el señor Juan posea el derecho

de libre expresión significa que pueda calumniar el derecho de libre culto del señor

Pedro (Cuestionando que creencia religiosa del señor Pedro es falsa).

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Caso 2. La mercancía

Augusto, trabaja en la empresa FENOX, debe hacer un envío de una mercancía de gran tamaño a

Australia, donde justo se encuentra su hijo menor estudiando de intercambio. Hace poco a su hijo

le descubrieron una enfermedad que requiere un medicamento de manera urgente, pero en este

país es muy costoso y el joven no cuenta con los recursos para acceder a este. Augusto, puede

adquirir el medicamento de forma más económica en su lugar de residencia, pero el envío de

manera particular es muy caro y requiere de unos permisos especiales y trámites que toman

mucho tiempo.

Uno de los compañeros de Augusto le sugiere que aproveche que la mercancía que se enviará a

Australia es de gran tamaño y que los medicamentos pasarán desapercibidos.

1. ¿Qué debe hacer el trabajador?

2. ¿Si decide enviar el medicamento cuáles serían las consecuencias de su acto?

3. ¿Contra qué normas, leyes y deberes estaría infringiendo este trabajador si toma la

decisión de enviar los medicamentos?

4. Como aprendiz de la Tecnología en Distribución Física Internacional, ¿por qué cree que

es importante el cumplimiento de las normas, los deberes y las buenas prácticas a la hora

de responder a las necesidades de la organización con la que labora?

Para finalizar, realice una reflexión sobre los casos, donde resalte los conceptos tratados y

las acciones que considera se pueden llevar a cabo para prevenir este tipo se situaciones.
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Desarrollo caso 2.

1. El trabajador antes debería ser consciente que este posee unos derechos más sin embargo

también esta acogido de unos derechos los cuales debe cumplir, este al momento de ser

contratado por la empresa asume dichas responsabilidades y tanto la empresa como el jefe

le brinda un nivel de confianza con la idoneidad que cumplirá sus deberes de manera

eficiente y optima, por tal motivo, no debería enviar el medicamente ya que estaría

infringiendo las leyes de distribución física internacional, además del transporte de

fármacos al igual que desecharía la confianza que le fue dado y correría el riesgo de perder

su empleo lo cual de hecho pondría a su hijo en otra situación precaria.

2. Violaría las normas de regulación en transporte internacional o podría tener consecuencias

legales, también agregando que lo mas probables es que tendría sanciones en la empresa a

la cual pertenece o en el peor de los casos sufriría un despido, además no sería necesario

que tomara esta decisión pues existen otras maneras de solucionar el problema, el hijo,

podría apelar en el país donde se encuentra por el derecho fundamental a la vida y explicar

su situación de carencia económica, donde el estado y la escuela de su país de residencia

se vería en la obligación de facilitarle este medicamente bajo la ayuda humanitaria u otros

medios.

3. Estaría violando:

 Todas las normas de distribución física internacional correlacionadas al transporte

de fármacos, las cuales serían las regulaciones y cumplimientos de las aduanas,

pues los fármacos que enviaría ilícitamente no tendrían el permiso para salir del

territorio nacional, por lo cual podría no solo haber afectaciones legales para el

mismo sino para la empresa en general.

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 Estaría incumpliendo sus deberes como trabajador con buen juicio al infringir la

ley transportando algo de manera ilícita, sin sus debidas regulaciones y controles.

Como consecuencia de sus acciones no tendría un buen expediente laboral, lo cual

afectaría no solo su vida sino también la de su familia que depende se su sustento

económico.

4. El cumplimiento de las normas, deberes y las buenas prácticas a la hora de responder a las

necesidades de la organización con la que laboro es importante ya que, existen razones por

las cuales estas están presentes, y fueron creadas, la verdad es que su simple existencia

representa control y seguridad, sin la presencia de estas la distribución física internacional

no seria posible o se daría de una manera mas engorrosa, pues no habrían regulaciones en

la entrada y salida de elementos ajenos al territorio nacional, por consecuencia los países

se abstendrían de hacer distribución internacional para prevenir riesgos o imprevistos. Por

el contrario, la implementación de buenas practicas hacia los deberes que tenemos con

dichas normas, crean un ambiente más sano y social en el tema de las distribuciones

internacionales, lo que facilita la obtención de productos de los cuales nuestro país no es

fuerte o no produce en su defecto.

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Reflexión.

La reflexión mas concreta y correcta para ambas cosas seria que primero debe existir un marco de

respeto hacia las personas y responsabilidad hacia nuestros actos, pues estos pueden perjudicar a

otras personas, es importante recordar que nuestros derechos terminan o llegan hasta el limite que

perjudica los de las otras personas, también que con estos no solo se adquieren beneficios sino

también unos deberes y obligaciones, al momento de estar empleado con una empresa de manera

contractual es importante recordar que se nos confirió un nivel de confianza y unas

responsabilidades que debemos acatar y cumplir con responsabilidad y con el mejor juicio

posible, pues un trabajo en una empresa es un trabajo en conjunto, un equipo, también que

siempre se puede solicitar ayuda y auxilio cuando se necesita.

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Retroalimentación.

 Como bien menciono el compañero Brandon Andrés Aldana Camacho, acerca del caso 1,

es importante delimitar la línea del margen del respeto y donde empiezan y acaban los

derechos de casa persona. Con respecto al caso 2 estoy totalmente de acuerdo y estimo

sus aportes, pues bien menciono todas las implicaciones y sanciones legales que tendría el

trabajador, aparte destaco que siempre se debe actuar bajo un juicio moral en base a la ley

de ser un buen ciudadano, la ley también nos ayuda a solucionar estos casos sin la

necesidad que caer en un acto delictivo.

 Los aportes del compañero Diego Armando Torres Ayala, fueron de vital importancia,

además de que son muy similares a mi opinión por tal comparto dichas menciones por

ejemplo en el primer caso expresó que “libertad de expresión no es sinónimo de agresión

verbal ni pasar por encima de los derechos de las personas” y que además si se llegara a

dar el caso de que no se llegara a un consenso se haría necesaria la participación de un

tercero para la solución del conflicto. Con respecto al caso 2, es importante recordar que

se hace un llamado al buen actuar del trabajador y a la empatía, por lo que el compañero

menciono que se podría pedir la ayuda del jefe de la empresa para la solución del

problema.
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Webgrafía.

 https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Fi

nanzas/121518/Contenido/DocArtic/Evidencia_3_Foro_Asumir_deberes_y_derechos

.pdf

 https://www.misabogados.com.co/blog/limites-de-la-libertad-de-

expresion#:~:text=%C2%BFCu%C3%A1les%20son%20los%20l%C3%ADmites%

20de,o%20un%20grupo%20de%20personas.&text=La%20libertad%20de%20expr

esi%C3%B3n%20no%20puede%20ser%20utilizada%20como%20excusa,la%20int

imidad%20de%20las%20personas.

 https://www.significados.com/libertad-de-

expresion/#:~:text=Seg%C3%BAn%20la%20Organizaci%C3%B3n%20de%20la,i

ncluye%20el%20de%20no%20ser

 https://es.wikipedia.org/wiki/Libertad_de_culto