1. ¿QUÉ ES EL EMPRENDIMIENTO?

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la

capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u

objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva

empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron

innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente. El emprendimiento

también es conocido como la actitud y aptitud de la persona que le permite emprender

nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de

donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que

ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.

2. CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

De acuerdo con John Kao (1989), el emprendedor es una persona con características muy

particulares, entre ellas:

• Necesidad de logro • Necesidad de afiliación o ayuda a los

demás
• Necesidad de reconocimiento

• Necesidad de escape, refugio o

• Necesidad de desarrollo personal
subsistencia
• Percepción del beneficio económico
• Iniciativa personal
• Baja necesidad de poder y estatus
• Capacidad de decisión
• Necesidad de independencia
• Aceptación de riesgos moderados
• Orientación hacia la oportunidad • Búsqueda de la verdad e información

• Estabilidad emocional/autocontrol • Planificación y seguimiento sistemático

de resultados
• Orientación hacia metas específicas

• Capacidad para analizar el ambiente

• Locus de control interno (atribuye a él
(reflexión)
mismo sus éxitos o fracasos)

• Visión comprensiva de los problemas

•Tolerancia

• Capacidad para solucionar problemas

• Es receptivo en sus relaciones sociales

• Planificación con límites de tiempo

• Posee sentido de urgencia/tiempo

valioso • Liderazgo

• Honestidad/integridad y confianza • Orientación al cliente

• Perseverancia/constancia • Capacidad para conseguir recursos

• Responsabilidad personal • Gerente/administrador de recursos

• Es individualista • Patrón de factores de producción

• Es optimista • Exige eficiencia y calidad

• Energía • Dirección y gestión de la empresa

• Versatilidad/flexibilidad • Red de contacto

• Creatividad/imaginación/innovación • Comunicación
3. TIPOS DE EMPRENDEDORES

 EL VISIONARIO. (HOWARD HUGHES) Capaz de realizar muchas tareas a la

vez y hacerlas todas bien. Versátil, Atrevido, vocacional, apasionado, comunicativo

y persuasivo. Se atreven con todo. Cambian rápidamente de objetivo.

 EMPRENDEDOR POR NECESIDAD. (ROBINSON CRUSOE) Emprendedores

que se ven obligados a emprender por necesidad. Emprendedor por necesidad, muy

precavido. No les falta creatividad, repiten experiencia. Se dejan llevar fácilmente.

 EL EMPRESARIO INVERSOR. (EL TIO GILITO). Tienen la capacidad

excepcional para salir bien de todas las crisis. Buscan la rentabilidad y no tienen

miedo al riesgo. Cuenta con capital. Se implican poco en la empresa personalmente.

 EL RASTREADOR DE NUEVAS OPORTUNIDADES. (SHERLOCK

HOLMES). Buscan las necesidades de los consumidores, crean nuevos conceptos.

Mente racional y analítica, perciben detalles mínimos y sacan conclusiones. Analiza

demasiado. Falta de comunicación y palabra con la gente.

 EMPRENDEDOR POR AZAR. (FORREST GUMP.) Se hacen emprendedores a

una edad mayor. Capacidad de adaptarse a los cambios, aprovechan los

contratiempos. Arriesgado. Poca decisión y poca implicación.

 EL ESPECIALISTA. (PRESTON TUCKER.) Tienen sueños que consiguen

cumplirlos. Su éxito pasa por la cooperación y son individualistas. Detectan los

errores para mejorarlos, y se implican mucho en lo que hacen. Son individualistas.

 EL EMPRESARIO PERSUASIVO. (ERNEST SHACKLENTON.) Capaces de

convicción a cualquiera para llevarlo a su entorno. Confía en sí mismo y en sus

proyectos. Son persuasivos. Corren el riesgo de tener toda la responsabilidad.

  EL EMPRESARIO INTUITIVO. (ERIN BROCKOVICH.) Siempre saben que

hay algo por hacer. Gran personalidad. Saben escuchar y ponen mucha pasión en el

proyecto Todos los riesgos los asume él. Viendo los ocho tipos de emprendedores,

con el que más me identifico es con Robinson Crusoe por el hecho de que me veo

obligado a emprender por necesidad, soy muy precavido en todo lo que hago, mido

todo muy bien, y al final me suelo dejar llevar fácilmente por algunas situaciones.

4. COMO EMPREDER CON ÉXITO

Para emprender con éxito le recomendamos seguir estos pasos:

1. Responda a las siguientes preguntas para identificar sus gustos y preferencias, está

demostrado que tendrá éxito si trabaja en algo que le agrada:

• ¿Qué me gusta hacer? • ¿Qué habilidades poseo?

• ¿Qué estudios o capacitación tengo? • ¿Qué experiencia tengo?

• ¿Qué sé hacer? • ¿Qué planes tengo para el futuro?

2. Identifique con claridad lo que quiere hacer y las metas que desea alcanzar.

3. Elimine los mitos y las barreras para emprender:

• Obstáculos económicos, por ejemplo: pensar que si no tiene dinero, lo más probable es

que fracase.

• Barreras psicológicas, por ejemplo: tenerle miedo al fracaso.

• Obstáculos culturales, por ejemplo: los relacionados con la edad y el género o los patrones

familiares esperados (“padre carpintero, hijo carpintero”).

4. Desarrolle un buen plan de negocios. No basta con querer emprender o tener una buena

idea. Es necesario realizar un proceso de planeación que permita establecer el camino hacia

el cumplimiento de los objetivos esperados.

5. Por último, debe hacer todo lo que requiera para realizar con éxito la idea seleccionada;

es decir, hay que pasar del dicho al hecho.

JIBELIN REY MENDOZA

ADMON DE EMPRESAS