Respeto

Jhonyfer Angarita Moreno

Angela María Castrillón Caro
David Camilo Gómez Medina
Juan Felipe Sierra Perdomo
Juan Camilo Villamizar Gómez

Febrero 2019
Etimología

Respectum
(Mirada atrás, atención intensa, consideración especial hacia uno)

Res Specere
(Hacia atrás, de nuevo, intensivamente) (Mirar, contemplar, observar)
La consideración que un ser humano tiene
por otro y a los límites que se impone para
no transgredir los derechos que cada
individuo tiene por el simple hecho de ser.

Equivale a no traspasar los límites que cada

objeto o ser tiene.

El respeto es un valor social que se define

con el no violentar el ser y el valor de ser
que cada cosa o ente que existe tiene por sí
mismo.
 El respeto
cuenta con unos
criterios
universalmente
aceptados,
consignados en
la declaración
de los derechos
humanos.
 Salvaguarda la esencia, identidad y
dignidad de los individuos ante posibles
transgresiones de grupos o personas con
intereses particulares.

Se caracteriza por una libertad

individual limitada en beneficio
de los derechos de los demás.
Recíproco - Debe ser mutuo

Tolerante - No transgrede las diferencias

Diverso - Comprende todas las realidades

Miguelito y Mafalda sobre el respeto
Vídeo explicativo
Respeto dentro de las
organizaciones
 En la cultura
organizacional
● Propicia un ambiente de
seguridad y cordialidad. No discriminar
● Acepta las limitaciones ajenas.
Reconoce las virtudes.
●
● Evita ofensas. No ofender
● Detiene la violencia o el abuso.
● Aumenta la confianza, la
transparencia y la buena No humillar
comunicación.
● Ambiente positivo y más
productivo.
El valor del respeto en las organizaciones
<<En el estudio de satisfacción laboral
realizado por la SHRM (The Society of Human
Resource Management and Productivity) en el
2017, se identificó que el 65% de los
trabajadores entrevistados calificaba "el
respeto" como el factor más importante en la
satisfacción laboral, incluso por encima del
sueldo u otros beneficios, siendo este un tema
recurrente desde el 2014>>
Ejemplos de irrespeto en las organizaciones
1. Espacios de trabajo sucios y desorganizados.
2. Espiar la privacidad del compañero.
3. Tomar objetos sin permiso.
4. Llegar tarde a las reuniones.
Vídeo. Respeto en las organizaciones
Bibliografía
https://www.significados.com/respeto/

https://definiciona.com/respeto/

https://www.elmiradordiario.com.ar/nota/ocio/85125/cual-importancia-respeto-trabajo.html

http://merca-publicidad.com/el-respeto-en-el-trabajo/

https://capitalismoconsciente.es/blog/respeto-en-el-trabajo-buen-ambiente-de-trabajo/

https://www.facebook.com/notes/mar%C3%ADa-jos%C3%A9-cueva-cueva/el-respeto-como-valor-fundamental-en-el-desarrollo-organizacional/102
05652046121352/

https://www.esan.edu.pe/sala-de-prensa/2018/05/el-valor-del-respeto-en-las-organizaciones/

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