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AUXILIAR DE CONTABILIDAD

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 1 –Modulo 1

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de


comunicación y el contexto en que se desarrolla?

La interpretación de que cruzamos mayor parte de nuestras vidas con otras


personas. Por lo tanto es importante conocer cómo vamos a entenderse con las
demás personas y a proceder correctamente en pociones sociales. Algunas
habilidades de comunicación nos ayudarían a mejorar nuestras relaciones
interpersonales. La comunicación es el hecho por el cual nosotros establecemos
con otras personas contacto que le accede comunicar una información.

2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados


en el material y establezca la diferencia entre ellos.

 La Negociación: es voluntaria, directa y nos permite tener control sobre el


proceso y tener una solución, Sin que pedir ayuda.
 La Mediación: es una técnica  no rival en el cual un tercero de manera
neutral facilita la comunicación y ayuda a las partes a negociar para llegar a
un acuerdo aceptable.

 Arbitraje: técnica el cual las personas puede controlar, a través de un


convenio, a la decisión de uno o varios que puedan surgir en materias de
su libre disposición conforme
 La Conciliación
Es una conformidad establecida entro dos o más personas con posiciones
diferentes.
3-¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?

En que un jefe es una autoridad exigida que utiliza su poder para mandar en los
otros, en cambio un líder es aquél que dirige y motiva al equipo de personas sin
exigir sus propias ideas. El liderazgo es una capacidad que no todos tienen por lo
que no todos pueden ser líderes.

4-Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted


entiende es el más idóneo.

 Liderazgo autoritario: Los líderes que lo utilizan con cierta atención


pierden el compromiso de su equipo y en la empresa sólo se quedan las
personas que no tienen otra salida que quedarse.
 Liderazgo democrático: El líder no adueña de una relevancia importante y
su actuación no aporta demasiado valor añadido.
 Liderazgo afiliativo: Es ideal cuando el equipo a dirigir es nuevo para ti, o
cuando el equipo ha cambiado y sufrido mucho por algún motivo.
 Liderazgo timonel: el líder dice que hay que hacer, lo monitoriza y corrige.
 Liderazgo visionario: Su compromiso con ella que las personas se
contagien y sean fieles a ella.

5-¿Qué se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional?


Explique

Ser un profesional ético te concederá alcanzar tus metas y sobresalir en el ámbito


profesional, y tener ciertas cualidades como la puntualidad, constancia,
confidencialidad, equidad, honestidad y solidaridad son enormemente valoradas
por las empresas, y tenerlas  intensificara tus posibilidades de encontrar mejores
empleo.  
6-¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

La equidad de género involucrar la igualdad de oportunidades y condiciones para


todo ser humano, para su completo desarrollo, Si bien la equidad de género ocupa
una relación de justicia respecto al otro, ésta se ve afectada por los constructos
sociales, las representaciones mentales y las formas de realizar el poder de
acuerdo a los usos y costumbres de cada cultura, de forma que dicha equidad
difícilmente cumpla en lo cotidiano esto se vulnera a los grupos minoritarios o en
desventaja. La desigualdad de género se asemeja al estancamiento del progreso
social.

7-Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el


Embarazo en adolescentes.

 Ofrecer a las adolescentes una extensa gama de opciones de


anticoncepción y hablar sobre las ventajas y desventajas de cada una.
 Hacer capacitación sobre cómo colocar y retirar los codones, tener
suministros de estos dispositivos disponibles.
 Recordar a las adolescentes que con solo tener un anticonceptivo no están
protegidas contra las enfermedades de transmisión sexual y que se debe
usar también un condón cada vez que tengan relaciones sexuales.

8-Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se


trata.

Derecho a la vida

Es el derecho que conoce a cualquier individuo por el simple hecho de estar vivo y


que lo protege de la privación u otras formas graves de atentado contra su vida
por parte de otras personas o instituciones, sean estas gubernamentales o no.
El derecho a la vida no solo protege a las personas de la muerte, sino toda
manera de maltrato o violencia que haga su vida indigna. Así, atentan contra la
vida, el genocidio (exterminio de un grupo por su nacionalidad, religión, raza o
el terrorismo, la tortura, el secuestro o la desaparición forzada de personas
(terrorismo de estado), la esclavitud y los malos tratos.

Ningún ser humano tiene derecho a interrumpir la vida de otro, sin embargo los
medios de comunicación muestran en la vida cotidiana que el derecho a la vida es
violado constantemente a través del aborto, las guerras, la pena de muerte, los
asesinatos, el genocidio, el hambre, la eutanasia, la manipulación genética, la
distancia.

El derecho a la vida tiene base en el derecho natural, que es inherente al ser


humano, y a él debe subordinarse el derecho positivo, es decir aquel que es
escrito por los legisladores de la nación para regular las relaciones sociales en
una comunidad.