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TEORIA NEOCLÁSICA

Autores representativos:

Peter F. Drucker
William Newman
TEORIA NEOCLÁSICA
• Es la reivindicación de la teoría clásica actualizada y
redimensionada en los problemas administrativos y el
tamaño de las organizaciones de hoy.

• Es la teoría clásica adaptada al modelo de las empresas


actuales, dentro de un eclecticismo que aprovecha la
contribución de todas las demás teorías administrativas.

• También se le conoce como escuela operacional, escuela


del proceso administrativo o enfoque universalista de la
administración.
CARACTERISTICAS
PRINCIPALES DE LA TEORIA
NEOCLASICA
CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA
NEOCLÁSICA

• Se caracteriza por hacer gran énfasis en los aspectos prácticos, va en


búsqueda de resultados.

• Busca desarrollar sus conceptos en forma práctica, considerando


principalmente la acción administrativa.

• La teoría solo tiene valor cuando se pone en práctica.

• Retoma material de la teoría clásica se, reestructura para darle una


configuración más amplia y flexible

• Los autores neoclásicos también se preocuparon por establecer los


principios generales de la administración.
AUTORIDAD NEOCLÁSICA:
– Deben existir líneas claras de
autoridad ascendentes y de
responsabilidad descendentes.

– La responsabilidad va acompañada de
autoridad.

– El número de niveles de autoridad


debe ser el mínimo posible.

– La autoridad fluye hacia abajo por la


jerarquía vertical.
AUTORIDAD NEOCLÁSICA:
– La responsabilidad y autoridad de cada posición deben estar definidas por
escrito.

– El número de niveles de autoridad debe ser el mínimo posible.


PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA
ORGANIZACIÓN

Los autores definen organización como: un conjunto


de posiciones funcionales y jerárquicas, orientadas a
la producción de bienes y servicios.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA
ORGANIZACIÓN
• División del trabajo: Consiste en descomponer un proceso
complejo en una serie de pequeñas tareas.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA
ORGANIZACIÓN
• Especialización: La simplificación de las tareas y la
asignación a cada puesto de trabajo de tareas sencillas y
repetitivas.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA
ORGANIZACIÓN
• Jerarquía: Se necesita de una estructura jerárquica, además de
una estructura de funciones especializadas, para dirigir las
operaciones de los niveles subordinados.
TEORÍA DE SISTEMAS
Ludwig von Bertanlanffy
SISTEMA
“Un todo organizado,
complejo, integrado por
elementos que se relacionan
directa o indirectamente
para dar un resultado,
diferente a la simple suma
de partes”.
CARACTERÍSTICAS
• PROPOSITO U OBJETIVO:
Todo sistema tiene uno o algunos propósitos

• GLOBALISMO O
TOTALIDAD:
Hay relación entre ellos de causa/efecto
PREMISAS DE LOS SISTEMAS

• Los sistemas existen dentro de los sistemas.


PREMISAS DE LOS SISTEMAS

• Los sistemas son abiertos.


VIDEO: Teoría general de
sistemas

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