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EVIDENCIA 4: PLAN DE MEJORAMIENTO “DERECHOS Y PRINCIPIOS

ÉTICOS EN EJERCICIO DE MI PROFESIÓN”

Benítez Cubillos Alison Yohandry

Hurtado Henao Faizury Andrea

Tecnología de Negocios Internacionales

Servicio nacional de aprendizaje

Centro de servicios financieros

2020
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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 3

1. FICHAS DE VALORES ÉTICOS 4

2. FICHAS DE PRINCIPIOS ÉTICOS 7

3. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO PERSONAL 11

4. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO EN COMPETENCIAS CIUDADANAS 12

5. CONCLUSIONES 14
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INTRODUCCIÓN

La finalidad de este trabajo es comentar sobre la ética profesional y su concepción

responsable para la investigación científica. Para ello, no solo se tuvo en cuenta el

significado desde la dimensión antigua, sino la actual. Según Escobar (1992) la ética nos

ilustra acerca del porqué de la conducta moral y los problemas que estudia son aquellos que

se suscitan todos los días en la vida cotidiana, en la labor escolar o en la actividad

profesional.

La ética profesional puede cumplir esta función porque es la indagación sistemática

acerca del modo de mejorar, cualitativamente, y elevar el grado de humanización de la vida

social e individual, mediante el ejercicio de la profesión, dado que todas las profesiones

implican una ética, puesto que siempre se relacionan de una forma u otra con otros seres

humano. Lo anterior se entiende como el correcto desempeño de la propia actividad en el

contexto social en el que se desarrolla, donde se ofrecerían las pautas concretas de

actuación y valores que habrían de ser potenciados. En este marco, el quehacer profesional

ético va más allá del acatamiento de reglas de obligación o prohibición, más bien se define

como una actuación en función de valores.

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1. FICHAS DE VALORES ÉTICOS

Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un

individuo, demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa del

propio, como consecuencia de la conducta, se puede aprecias sus convicciones,

sentimientos e intereses que posee.

VALOR RESPONSABILIDAD

Es la capacidad que tiene una persona

para tomar consciencia de la
importancia que existe en cumplir con
DEFINICION DE VALOR algo acordado anteriormente.
Cumpliendo con las obligaciones o el
cuidado de tomar decisiones de
manera responsable.
Un ejemplo puede ser cuando
asumimos responsabilidades
académicas, estas deben ser atendidas
EJEMPLO DE VALOR en los tiempos asignados con las
características acordadas para hacer
entrega de estos con calidad.

Personalmente me responsabilizo de
todas las actividades que realizo sean
académicas o laborales, ya que es
RELACIÓN DEL VALOR CON SU compromiso y responsabilidad para
COTIDIANIDAD realizar cada tarea propuesta.

Un ejemplo de ello sería cuando firme

el contrato laboral, desde ahí adquirí
APLICACIÓN DEL VALOR A UNASITUACIÓ
compromisos con la empresa los
N PRÁCTICA EN SU PROYECTO DE VIDA.
cuales debo cumplir cuando planeo
mis horas de estudio así sea en
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modalidad virtual, todo esto debo

asumirlo con gran responsabilidad.

VALOR HONESTIDAD
DEFINICION DE VALOR Es la virtud que caracteriza a las personas por el
respeto a las buenas costumbres, siempre
aplicándolo como valor primordial para todo lo que
realicemos. Es la acción constante de evitar
apropiarse lo que no nos pertenece.
Un ejemplo puede ser cuando un taxista se
EJEMPLO DE VALOR encuentra dinero de algún pasajero y este acude a la
autoridad correspondiente para hacer entrega de
este, siendo lo anterior un acto de honestidad.
RELACIÓN DEL VALOR CON Constantemente me doy cuenta de cuanto contacto
SU COTIDIANIDAD tengo con la gente, y al realizar mis quehaceres de
muestro honestidad dado que es un valor que me
caracteriza, esto también va de cada, como le
implicamos a nuestros hijos dichos valores.
APLICACIÓN DEL VALOR A UN Dado que tengo que responder a entidades
A SITUACIÓN PRÁCTICA EN SU gubernamentales a los procesos que estoy
PROYECTO DE VIDA. realizando esto me obliga a ser lo más honesta
posible en mi trabajo.

VALOR RESPETO

DEFINICION DE VALOR Consideración con la que se trata a

una persona o animal u objeto por
alguna cualidad, situación o
circunstancia que las determina y que
lleva a acatar lo que dice o establece
o a no causarle ofensa o perjuicio.
EJEMPLO DE VALOR Un ejemplo es cuando vemos a otras
personas en condiciones vulnerables
podemos referirnos a ellos con
respeto buscando la manera de
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ayudarlos, y ahora más en estas

situaciones que esta presentando el
país y a nivel mundial. Otro ejemplo
también puede ser cuando vemos a
una persona mayor, siempre hay que
tratarlas con respeto.
RELACIÓN DEL VALOR CON Soy partidaria de si tu das recibes, es
SU COTIDIANIDAD por ello por lo que en mi trabajo y
con las personas que me relaciono
diariamente, demuestro valor en
estudio.

APLICACIÓN DEL VALOR A UNA SITUACIÓ Diario cuando llegas a tu lugar de

N PRÁCTICA EN SU PROYECTO DE VIDA. trabajo, con las personas que trabajo,
con mis padres, y con los que estoy
involucrada constantemente en mi
entorno.

VALOR TOLERANCIA

DEFINICION DE VALOR Se basa en el respeto hacia el otro o

lo que es diferente de lo propio, y
puede manifestarse como un acto de
condescendencia.
EJEMPLO DELVALOR Un ejemplo del valor en estudio,
tener consideración con una persona
a la cual se le dificulta el aprendizaje
de algún proceso de la compañía, con
apoyo todo se puede; tolerar también
es respetar diferentes maneras de
pensar y actuar, no se puede
pretender tratar diferente a una
persona discapacitada, o por
orientación sexual.
RELACIÓN DEL VALOR CON Vivo en una ciudad en la cual la
SU COTIDIANIDAD tolerancia es muy poca, por ello debo
aprender a tolerarlos también son
personas que piensan de modo
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diferente.
APLICACIÓN DEL VALOR A UNA SITUACIÓ Cada día en la empresa es un proceso
N PRÁCTICA EN SU PROYECTO DE VIDA. nuevo, sin embargo, ellos son
conscientes de nuestra curva de
aprendizaje, y nos toleran muchos
errores que se puedan presentar en el
proceso.

VALOR SOLIDARIDAD

DEFINICION DE VALOR Es esa consideración de sentir ayudar a los demás sin esperar
nada a cambio, simplemente el hecho de brindar ayuda.
EJEMPLO DE VALOR Ayudar a otras personas que necesiten auxilio de nosotros o
que se encuentren en peligro.

RELACIÓN DEL VALOR Todas las personas necesitamos de la solidaridad del otro ya 

CON que estamos expuestas a diferentes situaciones en las que
SU COTIDIANIDAD vamos a requerir la ayuda del otro.

APLICACIÓN DEL VAL En el transporte público es donde más veo que se debe aplicar 
OR A UNA SITUACIÓN este valor ya que hay mucha intolerancia por parte de las
PRÁCTICA EN SU personas que hacen uso de este.
PROYECTO DE VIDA.

2. FICHAS DE PRINCIPIOS ÉTICOS

Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano dando cavidad a las
facultades espirituales, racionales y comunes. Se trata de normas de carácter general y
universal:

PRINCIPIO BENEFICIENCIA
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DEFINICIÓN DEL Determina el deber de cada uno en buscar el bien del otro no de
PRINCIPIO acuerdo con su propia manera de entenderlo si no en función del
bien que se busca para sí.
EJEMPLO DEL Hoy día veo más ejemplo arraigado a los pacientes que se
PRINCIPIO encuentran en tratamientos médicos siendo estos los que buscan
proteger a los derechos de los demás, para prevenir un posible
daño a otros, eliminando aquellas condiciones que puedan generar
riesgo.
RELACIÓN DEL Siempre es importante buscar el bien común, no significa que el
PRINCIPIO CON individual no sea importante, pero todo lo anterior es para
SU construir un mundo mejor, por ello el beneficio muto es vital entre
COTIDIANIDAD aquellos que reciben el conocimiento y las personas que lo
brindan.
APLICACIÓN Cuando se realizan negociaciones internacionales, siempre se
DEL PRINCIPIO A debe buscar el ganar-ganar, si no el negocio no es viable ni traerá
UNA SITUACIÓN beneficio a las partes.
PRÁCTICA COMO
TECNÓLOGO EN
NEGOCIACIÓN
INTERNACIONAL

PRINCIPIO AUTONOMIA

DEFINICIÓN DEL Facultad de la persona o entidad que puede obrar según su

PRINCIPIO. criterio, con independencia de opinión o el deseo de los
demás, esto haciendo referencia a la libre expresión con la
que se cuenta.

EJEMPLO DEL Este principio se puede identificar en las actividades que se

PRINCIPIO. realizan diariamente ya que se deben tomar decisiones de
manera autónoma para alcanzar fines pertinentes.

RELACIÓN DEL En mi día a día debo ser autónoma en las actividades que
PRINCIPIO CON SU realizo tanto en el trabajo como en el estudio, estás demanda
COTIDIANIDAD. mi autonomía, ya que cuento con mi tiempo para poder
realizarlas.
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APLICACIÓN DEL Para que todo acuerdo salga a feliz término debemos ser

PRINCIPIO A UNA autónomos en lo que realizamos sin esperar que nos digan
SITUACIÓN PRÁCTICA que proceso hacer o que documento diligenciar.
COMO TECNÓLOGO
EN NEGOCIACIÓN
INTERNACIONAL.

PRINCIPIO JUSTICIA

DEFINICIÓN DEL Se refiere a respetar los derechos de las partes involucradas

PRINCIPIO. y tratarlas con el mismo respeto y consideración, demanda
que estás no se traten con menor valor.
EJEMPLO DEL Un caso particular es los derechos humanos, todos tenemos
PRINCIPIO. derechos y no se deben vulnerar por ningún motivo, estos
deben ser respetados, ya que nadie es más que nadie por más
dinero que tenga. Un ejemplo de lo anterior mencionado es
cuando alguien es condenado sin justa causa.
RELACIÓN DEL Al momento de evaluar a una persona por conocimiento o
PRINCIPIO CON SU actitud debo ser justa con la nota que doy e identificar
COTIDIANIDAD. aspectos de mejora.

APLICACIÓN Siempre debe estar presente este principio para culminar con
DEL PRINCIPIO A UNA éxito toda negociación buscando ser justos en cada proceso.
SITUACIÓN PRÁCTICA
COMO TECNÓLOGO
EN NEGOCIACIÓN
INTERNACIONAL.

PRINCIPIO NO MALEFICIENCIA

DEFINICIÓN DEL El principio de “No maleficencia” –“no causar el mal” –

PRINCIPIO. ,utilizado en Bioética, recoge un principio básico en Ética por
el cual se prohíbe infligir intencionadamente daño a los demás.
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Ya fue propuesto – aunque no textualmente- en el Juramento

Hipocrático en el siglo IV antes de Cristo.
EJEMPLO DEL Este principio se usa más en la medicina y en el sistema
PRINCIPIO. judicial, debe darse prioridad a la vida y dar realizar actos
injustos, con el fin de salvarlas o no hacerles daños.

RELACIÓN DEL En las actividades que realizo diariamente se deben identificar

PRINCIPIO CON SU y prevenir riesgos que atenten en contra de la vida.
COTIDIANIDAD.
APLICACIÓN Para la negociación se culmine como se planeó se debe tener
DEL PRINCIPIO A presente el otro, el país, la población o ciudadanía a la cual va
UNA SITUACIÓN dirigida el producto que vamos a exportar, buscando no hacer
PRÁCTICA COMO daño a estos por ningún motivo.
TECNÓLOGO EN
NEGOCIACIÓN
INTERNACIONAL.

PRINCIPIO LEGALIDAD

DEFINICIÓN DEL PRINCIPIO. Es un principio fundamental, conforme al cual

todo ejercicio de un poder público debe
realizarse acorde a la ley vigente y su
jurisdicción y no a la voluntad de las personas
mismas.
EJEMPLO DEL PRINCIPIO. Para juzgar a una persona se debe tener presente
la ley que establece los límites legales a los
cuales se expuso el individuo y los actos por los
cuales se le condenan.
RELACIÓN DEL PRINCIPIO CON Como persona trabajadora de una empresa
SU COTIDIANIDAD. privada, estamos sujetos a la normatividad que
regula la profesión integral y al cual debemos
sujetarnos para realizar los procesos de una
forma legal.
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO A Basados en las normas y leyes de cada país,
UNA SITUACIÓN PRÁCTICA podemos buscar la forma legal de llegar a
COMO TECNÓLOGO EN nuestro mercado objetivo sin realizar alguna
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL. infracción sanción o gravedad.
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3. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO PERSONAL

Los valores éticos siempre van a estar presentes en todo ser humano, en algunos muy

poco en otros más identificados, sin embargo deben conservarse a través de los años, son

los que nos caracterizan en nuestro que hacer cotidiano, uno de los valores que más me

identifica es la responsabilidad y honestidad, son valores que me permiten alcanzar mis

metas bajos estrictos lineamientos que debo conservar, es la obligación de cumplir

primeramente conmigo mismo y luego hacia los demás, así como de respetar el valor del

otro y ser leal a lo que se piensa, esto con el mérito de realizar los procesos correctamente

con transparencia; otro valor que me apropia no maleficencia, no causar el mal, es para mi

tan fundamental como la responsabilidad y honestidad, influye directamente en los

procesos que yo realice, incluso en mis procesos diarios y en mis quehaceres siempre trato

de realizarlos sin hacerle daño a los demás.

La solidaridad es un valor que todos debemos tener, es necesario acompañar al otro en

la dificultad, en la necesidad, en el dolor, entre otros, todos estamos vulnerables a muchas

cosas sin embargo debemos reconocer que somos humanos y que necesitamos del otro, y

este puede ser un apoyo o ayuda cuando estemos en dificultad o necesidad, aplico este valor

en cuanto puedo.

Ser tolerante es un valor que representa el ser humano, las costumbres propias que le

caracterizan y que se deben conservar, diariamente debo ser comprensivo con la gente que
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encuentro en el trasporte público, con el personal que trabajo, con las personas que

comparto el proceso; no simplemente en el lugar de trabajo sino en el estudio y en la vida

cotidiana, no importa género, raza, orientación sexual, intelecto, estrato social.

La búsqueda de valores objetivamente válidos, la definición de los valores imperativos

de la comunidad profesional, la adopción de políticas y acciones que tiendan a generar el

criterio ético de nuestros matriculados y a moldear su conducta, de modo tal que adopten

los principios esenciales acorde a nuestra doble condición, de egresados universitarios con

nivel cultural superior dentro de la sociedad, y profesionales amparados por leyes que

regulan y protegen al ejercicio de nuestra actividad.

4. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO EN COMPETENCIAS CIUDADANAS

Las competencias ciudadanas son los conocimientos y las habilidades cognitivas,

emocionales y comunicativas que hacen posible que las personas participen en la

construcción de una sociedad democrática, pacífica e incluyente, es por ello que el

principio de beneficencia prima sobre los mecanismos constitucionales para proteger los

derechos fundamentales, es fundamental para hacer que nuestros derechos sean respetados,

igualmente el principio de autonomía es un principio que cada uno de nosotros

conservamos, es aquel que me permite tomar decisiones propias y que me ayudan a

reconocer mejoras en cada área de mi proyecto de vida, otro principio que resalto es la

justicia el cual se refiere a respetar los derechos de las partes involucradas y tratarlas con el

mismo respeto y consideración que quisiéramos que nos trataran, independientemente de

las circunstancias se debe ser justo con el otro.

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Un principio primordial es la no maleficiencia está supeditado con el daño físico,

especialmente el dolor, la incapacidad y la muerte, es aquel sentir con el otro, que necesita

de mí y que debo servir y ayudar para que la vida del otro no esté en peligro y salvarla

mientras este en mis manos; y por ultimo como principio está la legalidad o primacía de la

ley es un principio fundamental basado en que existen leyes que me limitan a realizar

acciones que pueden sobresalirse de los parámetros establecidos en la ley.

Considero que estos valores contribuyen al desarrollo personal de mi persona ya que me

definen como ser humano me considero una persona justa, dado que me ciño a las reglas de

las entidades donde trabajo y comunidad, me considero una persona responsable siempre

trato de cumplir con las labores que se me asignen, es de suma importancia dar

cumplimiento a las actividades.

Los principios éticos son las bases de todo profesional les ayuda a generar credibilidad,

además de conocimientos los necesita como parte esencial de su vida diaria los hace ser

más competitivos.
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5. CONCLUSIONES

Se concluye que la ética es una dimensión reflexiva inherente a la formación y al

quehacer profesional; esta permite a la persona no solo comprender el mundo, sino también

que le ofrece criterios orientadores para entender sus semejantes en acciones cotidianas y

comunes.

Los principios son reglas o normas que orientan la acción del ser humano, haciendo

referencia a normas de carácter general y universal que permiten al mismo supeditar sus

conductas en bien o mal sentir según sea la moral individual o colectiva, esto se debe

reflejar en cada proceso de negociación que realicemos como futuros profesionales.