Planteamiento de Posible Investigación de Los Derechos Laborales en Las Plataformas de Reparto o Delivery

Lic.
Erick de Jesús Morales Barrera

Abogado y Notario
PLANTEAMIENTO DE POSIBLE régimen especial de trabajo conocido

INVESTIGACIÓN DE LOS DERECHOS
LABORALES EN LAS PLATAFORMAS como trabajo de transporte.
DE REPARTO O DELIVERY
1.1.1 Especificación del problema
1 Planteamiento del problema
 ¿Cómo Violación a los derechos

1.1 Definición
laborales establecidos en la
El devenir histórico de la
legislación laboral guatemalteca, por
humanidad ha propiciado un avance
parte de Glovo y Uber Eats hacia
tecnológico, el cual propicia la
sus repartidores de comida en
modificación de las relaciones humanas
Guatemala?
tradicionales, como lo es la prestación
1.1.2 Delimitación del problema
de servicios en relación de
dependencia, es pues que en el afán de La investigación será eminentemente

evitar que se suscite la relación de jurídica, correspondiente al ámbito
trabajo la mayoría de patronos gesta la académico-social y se circunscribe a lo
simulación de contratos de trabajo de siguiente:
múltiples formas; de esta cuenta las
 Unidad de Análisis: el negocio
plataformas Globo y Uber Eats simulan
jurídico mercantil en el espacio
una colaboración de socios para evitar
ultraterrestre.
el pasivo laboral así como las
 Ámbito Geográfico: el espacio
prestaciones irrenunciables que le
ultraterrestre, es decir es espacio
asisten a todo trabajador, puesto que su
comprendido arriba de los 160 km
modelo de trabajo tarta de alejarse del
de altura.
Lic. Erick de Jesús Morales Barrera
Abogado y Notario
 Periodo Histórico: será tratado de dichas relaciones se manifiesta la
enero de 2018 a julio de 2020 voluntad de los sujetos y como
resultado se obtiene un acto o negocio

1.2 Marco teórico
jurídico.
Las personas son el sujeto del

Por tanto la interrelación entre los
derecho sin estas las ficciones creadas
sujeto del derecho se encuentra
por este dejan de tener sentido, por lo
compuesto por voluntades manifiestas y
cual las interacciones entre las mismas
son estas, las voluntades
son necesarias e inevitables así lo
exteriorizadas, las que desembocan en
plateaba Aristóteles “… el hombre, que
conductas externas a los sujetos, y
por su naturaleza, es animal político o
estas últimas es lo que pretende
civil, y que el que no vive en la ciudad,
normas el derecho.
esto es, errante y sin ley, o es mal
hombre o es más que hombre, … aquel El derecho como tal puede ser
que ninguna cosa puede hacer en entendido de múltiples formas y algunas
compañía, o el que por ser para sí teorías lo tratan de dividir, otras niegan
mismo suficiente no tiene necesidad de la división del mismo y es que como lo
cosa alguna, ninguna parte es de la explica René Arturo Villegas Lara “En
ciudad; de manera que, o será bestia o torno a esta división se han gestado
será Dios.”1, por lo cual las relaciones diversas teorías para afirmar o negar su
interpersonales del ser humano son fundamento. Para algunos es una
innatas a la naturaleza de este, en concepción ya superada y aducen que
se mantiene únicamente como técnica

1
Aristóteles. La política. Trad. Pedro Simon
Abril, España, Ed. Nuestra Raza, 1910. Pág. 15 metodológica para el estudio del
Abogado y Notario
Derecho. Otros creen que es una esta última dividía en legislación
división necesaria dadas las diversas ordinaria y legislación constitucional.
relaciones jurídicas que se dan en la

Al igual que el derecho del trabajo
relación, sin dejar de reconocer que es
en general, el cual cuneta con múltiples
imposible mantener un criterio absoluto
fechas que conmemoran situaciones
de separación o una frontera
trágicas que se dieron en la búsqueda
2
infranqueable entre los dos campos.” ,
de alcanzar las condiciones actuales,
situación importante que permite la
como lo es el 1ro. de mayo “El 1º de
injerencia del Estado en el acto o
mayo de cada año se conmemora el
negocio jurídico llevado acabo; teniendo
Día Internacional del Trabajador en
especial relevancia en materia laboral.
homenaje a los "Mártires de Chicago",
La legislación laboral cuenta con así denominado un grupo de
una especial protección a tendiendo al sindicalistas anarquistas que fueron
devenir histórico en la materia, incuso el ejecutados en 1886 en Estados Unidos
sindicalismo como institución y derecho por realizar un reclamo laboral. Los
de asociación de los trabajadores trabajadores demandaban la reducción
conlleva una evolución histórica que de la jornada laboral a 8 horas, ya que
demarca la permisividad de la actividad, solían trabajar hasta 16 horas diarias.
a tal grado que la historia la segmentan Ante la presión de los paros el
en represión, tolerancia y legislación presidente de Estados Unidos, Andrew
Johnson, promulgó una ley que
establecía las 8 horas de trabajo diario.

2
Villas Lara, René Arturo. Temas de
introducción al estudio del derecho y de teoría
general del derecho. Guatemala, Ed. Los trabajadores demandaban la
Universitaria 6ta. ed. 2017. Pág. 123
Abogado y Notario
reducción de la jornada laboral a 8 1434 y finaliza con el Código de Trabajo
horas, ya que solían trabajar hasta 16 Decreto 330 el cual es reformado por el
horas diarias. Ante la presión de los Decreto Número 1441.
paros el presidente de Estados Unidos,

Esto en materia legislativa,
Andrew Johnson, promulgó una ley que
empero los acontecimientos sociales
establecía las 8 horas de trabajo
suscitados en esta época van desde el
3
diario.” , así pues las relaciones de
trabajo forzoso exigido por estado o el
trabajo y las mejoras contantes en las
beneplácito que se le dio a los
condiciones de trabajo han sido un
agricultores del café para contar con
importante baluarte en las luchas
mano de obra excesivamente barata
sociales que pretenden la dignificación
que roza la esclavitud, para el auge de
humana, considerando que la
una actividad económica que
legislación o normas que regulaban la
desemboca en represión estatal.
materia en el territorio que ocupa la
República de Guatemala tienen un A nivel internacional el derecho del
desarrollo que va desde las leyes de trabajo provoco modificaciones en los
indias, posteriormente con la revolución sistemas tan profundos que, de la
liberal de 1877 se empiezan a regular Sociedad de Naciones, antecesor de las
en el Código Civil, para desembocar en Naciones Unidas, quedo en pie la
1926 con la Ley de Trabajo Decreto Organización Internacional del Trabajo 4,
3
Perfil, Por qué se celebra el día del trabajo
la cual ha sido crucial en proponer la
este 1o de mayo.
https://www.perfil.com/noticias/sociedad/por-
que-se-celebra-el-dia-del-trabajador-este-1-de- 4
Naciones Unidas. Historia de las Naciones
mayo.phtml#:~:text=El%201%C2%BA%20de Unidas.
%20mayo%20de,por%20realizar%20un https://www.un.org/es/sections/history/history-
%20reclamo%20laboral. Consultado el 8 de united-nations/ consultado el 8 de septiembre de
septiembre de 2020. 2020.
Abogado y Notario
mejora contante de las condiciones de considerativa y en la normativa, asiste a
trabajo. las corrientes del ius naturalismo y ius
positivismo, en síntesis este último, el

Todo lo anterior son las fuentes
ius positivista, no considera que el
históricas del derecho de trabajo y por
contenido considerativo de un código
qué la legislación como tal lo cataloga
tenga carácter vinculante mientras que
como un derecho público, tanto en el
el primero sí, por tanto una corriente
considerando cuarto literal e) “El
doctrinaria consideraría inviable el
Derecho de Trabajo es una rama del
alegato de que el derecho del trabajo es
Derecho Público”5, así también el
de Derecho Público, si este se
Artículo 14 “el presente Código y sus
encuentra mencionado únicamente en
reglamentos son normas legales de
los considerandos.
orden público y a sus disposiciones se
deben sujetar todas las empresas de Por lo tanto aquellos negocios
cualquier naturaleza que sean, jurídicos o actos jurídicos que conlleven
existentes o que en lo fututo se la prestación de servicios, sean
establezcan en Guatemala, …”6; esto materiales e intelectuales, y se presten
por el derecho de trabajo contiene una en relación de dependencia, con una
fuerte carga doctrinaria y en la doctrina dirección inmediata, en una jornada o
jurídica existen una multiplicidad de mejor dicho todo aquello que pueda ser
corrientes de toda índole y de todo considerado como una relación de
tema, empero en cuestión a la razón de trabajo estará regido por el derecho del
el porque se describe en la parte trabajo que pertenece al Derecho

5
Código de Trabajo, Decreto Número 1441. Del
Congreso de la República de Guatemala Público.
6
Ibíd. Art. 14
Abogado y Notario
Ahora bien, determinando a que Ahora bien, una de las
rama pertenece el derecho del trabajo defunciones del trabajo según la Real
cabe determinar lo que regula el Código Academia Española es que “6. m.
de trabajo, determinado por su Artículo Esfuerzo humano aplicado a la
1 “El presente Código regula los producción de riqueza, en
derechos y obligaciones de patronos y contraposición a capital.”8, pero la
trabajadores, con ocasión del trabajo, actividad humana enfocada a la
crea instituciones para resolver sus producción de la riqueza no es lo que
conflictos.”7, por lo que se tiene a los regula el Derecho del trabajo, sino
sujetos del derecho del trabajo, que aquella actividad humana que
serán personas, ya que como se efectivamente producirá riqueza,
estableció con anterioridad estas son el empero que es guiada, dirigida,
sujeto del derecho, empero si bien el realizada de forma constante y que
trabajador debe ser una persona aducirá una retribución por su
individual la condicen de patrono se le realización.
asignara a personas individuales y

Es en esta situación en que la
jurídicas, las obligaciones de los mismo
clasificación del trabajo se hace
y sus derechos con ocasión al trabajo y
presente, teniendo al trabajo por cuenta
propone instituciones para solventar los
propia y al trabajo por cuenta ajena, así
posibles conflictos que se susciten entre
como el trabajo forzoso; el primero y el
las partes.
ultimo no es la materia de regulación del
8
Real Academia Española. Diccionario de la
Lengua Española. https://dle.rae.es/trabajo
%20?m=form consultado el 8 de septiembre de
7
Ibíd. Art. 1 2020.
Abogado y Notario
derecho del trabajo toda vez que tanto por la actividad realizada como
respecto del primero no hay una por los sujetos participantes en ella.
relación de poder imperante que se esté

De esa cuenta el Código de
ejerciendo sobre una persona, mientras
Trabajo contiene los Regímenes
que el trabajo forzoso es considerado
Espaciales de Trabajo contenidos en el
como servidumbre o coacción,
Titulo Cuarto de la norma referida,
situaciones que en primera instancia
dentro de los cuales se pueden apreciar
violan los derechos humanos
el trabajo agrícola y ganadero en el
fundamentales y en a su vez en el
Capítulo Primero en los Artículos del
marco jurídico guatemalteco son
ciento treinta y ocho ciento cuarenta y
considerados como delitos, y así se
cinco, toda vez que el ciento cuarenta y
salen de la esfera de influencia del
seis se encuentra derogado, el trabajo
derecho del trabajo.
de mujeres y menores de edad en el
Mientras que el trabajo por cuenta Capítulo segundo Artículos del ciento
ajena conlleva aquella actividad en la cuarenta y siete al ciento cincuenta y
cual, la riqueza o la mayor parte de la cinco.
riqueza producida no se queda en

El trabajo a domicilio en el
manos de la persona que realiza la
Capítulo Tercer en los Artículos del
actividad, esto por una multiplicidad de
ciento cincuenta y seis al ciento
factores; empero la cuestión es que
sesenta, el trabajo doméstico en el
dicha actividad es la que pretende
Capítulo Cuarto en los Artículos del
regular el Derecho del Trabajo; esta
ciento sesenta y uno al ciento sesenta y
actividad a su vez se puede moldear
cinco, lo referente al trabajo de
Abogado y Notario
aprendizaje en el capítulo sexto en los Glovo y Uber Eats, ya que estas los
Artículos del ciento setenta al ciento deslindan de una contratación laboral y
setenta y cuatro, el trabajo en el mar y de las prestaciones irrenunciables.
en las vías navegables en el Capítulo

Por lo tanto abordar la materia de
séptimo en los Artículos del ciento
mérito atiene a analizar en negocio
setenta y cinco al ciento ochenta y
jurídico subyacente del contrato de
nueve, en el Capítulo Octavo del
trabajo, es decir de la relación labora y
Capitulo cuarto pese a que trata los
la prestación de los servicios personales
regímenes especiales el trabajo se
aunado a las condiciones básicas de un
excluye a los trabajadores del Estado
contrato laboral; empero en nuestra
que atendiendo a principios del derecho
legislación el análisis de la relación
administrativo y específicamente a
laboral como un negocio jurídico y más
contratación estatal se regulan en una
allá como un negocio jurídico
ley específica.
subyacente, no se encuentra
Se salta de forma adrede el catalogado puesto que el Código de
régimen especial contenido en el Trabajo regula la relación laboral, los
Capítulo Quinto en los Artículo ciento sujetos que participan en ella y las
sesenta y siete al ciento sesenta y instituciones para solventar las
nueve, referente al trabajo de transporte incomodidades nacidas en dicha
puesto que es este régimen especial del relación.
trabajo en el cual encuadran las

La relación laboral como negocio
actividades realizadas por los
jurídico subyacente de un contrato de
colaboradores o socios de las entidades
trabajo atiende a los elementos básicos
Abogado y Notario
de un negocio jurídico convencional, los derechos y deberes que de él se
con la única salvedad que los sujetos derivan.”9, es pues dicha causa es el
participantes en el se les atribuye una propósito pretendido, y en el contrato de
papel determinado a efecto de trabajo conlleva el contexto para extraer
consignar las obligaciones y derechos el negocio celebrado del tipo penal de
que les asiste en función de dicho coacción o servidumbre, subsume la
papel, por lo tanto la relación laboral voluntad del trabajador en el derecho de
tiene como elementos la declaración de libre elección del trabajo.
voluntad, consentimiento que no

Respecto de los demás
adolezca de vicio y objeto licito.
elementos en síntesis, el objeto del
Lo anterior no se encuentra negocio jurídico atiene a la prestación
determinado por el Código de Trabajo de servicios intelectuales o materiales
pero si en el Artículo 1251 del Código que un trabajador prestara a su patrono,
Civil; también es menester hacer la declaración de voluntad se imbuyen
alusión a que doctrinariamente en el contrato de trabajo o en las
hablando se le incorpora como condiciones en las que se prestaran los
elemento esencial del negocio jurídico servicios del objeto y el consentimiento
la causa, determinado el autor Carlos puede, manifestarse con las firmas
Vásquez Ortiz “en sentido técnico, en atendiendo al derecho común o para el
derecho, la causa es la razón efecto lo descrito en el Artículo 19 del
justificativa de la eficacia jurídica de una Código de Trabajo en el que se
acto, determinativa de la protección que establece “Para que el contrato

9
Vásquez Ortiz, Caerlos. Derecho Civil IV.
la ley concede al tutelar para sancionar Guatemala, 15va. ed. Ed. Pined@vela, 2007.
Pág. 19
Abogado y Notario
individual de trabajo exista y se cumplimiento del contrato firmado y al
perfeccione, basta con que se inicie la efecto la realización de los servicios que
relación de trabajo.”, es decir la se han de prestar, la cuestión es que
prestación del servicio conlleva el dichos servicios pueden ser prestados a
consentimiento que no adolece de vicio. posteriori toda vez que dichos servicios
no sean requeridos de manera

A lo anterior le agrega el
inmediata por el patrono.
tratadista Cesar Landelino Franco
López “El contrato de trabajo puede Una peculiaridad interesante en
perfeccionarse, a través de dos los contratos de trabajo, es la nulidad
maneras: 1. General. Es la forma típica especial que se maneja en esta materia,
de perfeccionar el contrato, por medio en dichos casos opera de una forma
de la simple prestación de los servicios, diferente en materia laboral que en
sin que para ellos debe de existir la materia civil y es que aunque en
suscripción de documento alguno; y 2. algunos casos, las simulaciones del
Especial. Se da de la suscripción del contrato de trabajo lo alejan del ámbito
documento y el inicio simultaneo de la de la esfera laboral y lo acercan a
relación de trabajo y la suscripción del cuestiones mercantiles y civiles y al
documento aunque se pacte que la efecto de dicho acercamiento se
relación de trabajo iniciará pierden las prestaciones irrenunciables
posteriormente.”10, esto porque más allá que se lindan a la relación laboral.
de la firma no hay más genuino

En otras palabras las
consentimiento sin vicio que el
prestaciones irrenunciables que derivan
10
Franco López, César Landelino. Derecho
individual del trabajo. Guatemala: Ed. Estudiantil
Fénix, 2006. Pág. 257 de la relación laboral, la persiguen
Abogado y Notario
aunque esta se encuentre simulada o plataforma de Glovo, deberás cumplir la
contenida en otra materia siempre que normativa de tu región en materia de
se presenten los elementos del contrato autoempleo —normalmente, registrarte
de trabajo, de forma indistinta los en la Administración pública— y
elementos esenciales o materiales; declarar tus ingresos al final del año
también puede deducirse su existencia fiscal en tu declaración de la renta. La
con las condiciones o elementos de flexibilidad de nuestro servicio te
trabajo. permite tener más libertad y generar
ingresos en tu tiempo libre.” 11, en

Ahora bien, tanto la plataforma
Guatemala esto implicaría que los
Glovo como Uber Eats tienen socios
repartidores tendrían que registrar su
que son repartidores, se le provee un
propia empresa, y modificar su actividad
contrato de prestación de servicios y se
económica a efecto de cumplir con las
solicita que se les facture y se les libera
condiciones de Glovo.
de la jornada a jornada, todo derivado
en una primera instancia de que las Ahora bien al analizar dicha
plataformas ponen en contacto a los relación contractual, bajo los términos
servicios de comida, los clientes y los del régimen especial de trabajo
repartidores, todo dentro de su referente al transporte, según el Artículo
plataforma. 167 “Trabajadores de transporte son los
que sirven en un vehículo que realiza la

La plataforma Glovo en su portal
conducción de carga y de pasajeros o
web contiene “Tendrás que firmar
nuestro contrato para ofrecer tus 11

Glovo. Tú decides lo que ganas.
https://glovoapp.com/es/glovers consultado el 8
servicios de repartidor. Para utilizar la de septiembre de 2020.
Abogado y Notario
de una u otros, sea por tierra o por cuales se pueden observar que es un
aire.”12, esto va integrado con el Artículo vínculo económico-jurídico, la
61 literal d) “…Dar oportunamente a los obligación de prestar el servicio de
trabajadores los útiles, instrumentos y forma personal, bajo una dependencia
materiales necesarios para ejecutar el continuada y una dirección inmediata o
trabajo convenido, debiendo delegada, que consecuentemente
suministrarlos de buena calidad y producirán una retribución de cualquier
reponerlos tan luego como dejen de ser forma.
eficientes, siempre que el patrono haya

Ahora bien la prestación de los
convenido en que aquéllos no usen
servicios de forma personal aplicada al
herramienta propia.”(El subrayado es
servicio prestado a las entidades es
propio), en este sentido es posible
descrita “Los Mandatario por lo tanto,
pactar en un contrato de trabajo que las
son una red de profesionales
herramientas sean propias del
independientes que colaboran con
trabajador, dado el primer paso de
Glovo, cuando éstos están interesados
acercamiento del contrato de relaciones
en realizar la prestación de sus
con la entidad Glovo y Uber Eats al área
servicios , se conectan a la Plataforma
laboral y en consiguiente con las
de Glovo y en un tiempo determinado
prestaciones que de ella se derivan.
se comprometen a realizar el servicio
Las relaciones laborales, y los que le encomiende el Cliente mediante
contratos en consecuencia están el mencionado mandato. Como
constituidos por premisas, dentro de los consecuencia de ello, Glovo no puede
12
Congreso de la república de Guatemala. Op. asumir la responsabilidad de los plazos
Cit. Art. 167
Abogado y Notario
de entrega en tanto dependerán del para el ejercicio de dicho mandato, tal
buen hacer de las tiendas locales, en la cual lo regula el Artículo 1687 “… No es
preparación de los pedidos, de los necesaria la escritura pública: 1o
propios Mandatarios, así como de la Cuando se trate de asuntos cuyo valor
información facilitada por los propios no exceda de mil quetzales, en cuyo
usuarios al realizar el pedido o de su caso puede otorgarse el mandato en
disponibilidad y respuesta a la hora de documento privado, legalizado por
su entrega. A estos efectos, los plazos notario, o en acta levantada ante el
de entrega indicados a través del Sitio alcalde o juez local, con las
son meramente orientativos.”13, formalidades legales.”, por lo tanto es
situación discordante en todo sentido impreciso y anti técnico disimular los
con la aplicación de la legislación contratos de los colaboradores con
guatemalteca ya que a sus dichas empresas como mandatos, o
colaboradores como mandatarios, la contratos mercantiles.
cuestión que el mandato es materia civil

Se presenta por lo tanto lo
y el Código Civil Decreto Ley 106 es
regulado en el Artículo 1284 “La
claro.
simulación tiene lugar: 1o.- Cuando se
De esta cuenta el Artículo 1686 encubre el carácter jurídico del negocio
“Por el Mandato, una persona que se declara, dándose la apariencia
encomienda a otra la realización de uno de otro de distinta naturaleza; 2o.-
o más actos o negocios.”, y requiriendo Cuando las partes declaran o confiesan
para el efecto en todo caso cartas poder falsamente lo que en realidad no ha
pasado o se ha convenido entre ellas; y

13
Glovo. Op. Cit.
Abogado y Notario
3o.- Cuando se constituyen o transmiten en el que se establece que “…Serán
derechos a personas interpuestas, para nulas ipso jure y no obligarán a los
mantener desconocidas a las trabajadores, aunque se expresen en un
verdaderamente interesadas.”, al tema contrato colectivo o individual de
que nos ocupa puede se encuadra lo trabajo, en un convenio o en otro
que se prende realizar en el numeral documento, las estipulaciones que
primero respecto de que el carácter impliquen renuncia, disminución,
jurídico del contrato entre Glovo y Uber tergiversación o limitación de los
Eats pretende en el mejor de los casos derechos reconocidos a favor de los
ser un contrato civil de mandato, o en trabajadores en la Constitución, en la
un espectro más difuso como un ley, en los tratados internacionales
contrato mercantil atípico. ratificados por Guatemala, en los
reglamentos u otras disposiciones

Una de las cuestiones relevantes
relativas al trabajo. En caso de duda
en la materia no asiste a las cuestiones
sobre la interpretación o alcance de las
de la supletoriedad en materia laboral
disposiciones legales, reglamentarias o
respecto del Artículo 15, de esa cuenta
contractuales en materia laboral, se
se pueden utilizar las normas del
interpretarán en el sentido más
derecho común para el análisis de
favorable para los trabajadores.”, así
situaciones de derecho laboral; en todo
pues el segundo es Artículo 12 del
caso la simulación en materia laboral
Código de Trabajo Establece que “Son
esta intervenida por dos artículos, el
nulos ipso jure y no obligan a los
primero Artículo 106 de la Constitución
contratantes, todos los actos o
Política de la República de Guatemala
Abogado y Notario
estipulaciones que impliquen renuncia, Dichos derechos irrenunciables
disminución o tergiversación de los se encuentran contenidos en la sección
derechos que la Constitución de la octava de la Constitución política del
República, el presente Código, sus trabajo, así como el derecho a la
reglamentos y las demás leyes y indemnización regulada en el Artículo
disposiciones de trabajo o de previsión 82 del Código de Trabajo, el Aguinaldo,
social otorguen a los trabajadores, la bonificación e incentivo, la
aunque se expresen en un reglamento bonificación anual para trabajadores del
interior de trabajo, un contrato de sector privado y público, los derechos
trabajo u otro pacto o convenio de seguridad social que le asisten al
cualquiera.” trabajador, y a los cuales está obligado
el patrono siempre que cuente con más

Ergo la tergiversación del documento
de tres trabajadores.
que contiene el negocio jurídico es
faltado a efecto de dejar la relación En síntesis se puede inferir una
laboral y en consecuencia las simulación contractual por parte de las
prestaciones irrenunciables que le entidades Glovo y Uber Eats en la
asisten al trabajado, por tanto existe contratación de sus colaboradores, que
Violación a los derechos laborales contiene un negocio jurídico subyacente
establecidos en la legislación laboral de carácter contractual, empero no solo
guatemalteca, por parte de Glovo y de carácter contractual, sino de carácter
Uber Eats hacia sus repartidores de laboral, es decir de relación laboral que
comida en Guatemala. restringe a las personas de las
prestaciones irrenunciables que les

Abogado y Notario
asiste, lo cual no quiere decir que utilizados por parte de Glovo y Uber
dichas prestaciones se encuentren Eats
perdidas ya que por lo establecido con  Analizar la nulidad laboral aplicable
anterioridad no pueden perderse ante en los contratos utilizados por parte
declaraciones contractuales con de Glovo y Uber Eats.
autonomía de la voluntad, por lo que

Distinguir la contratación civil, laboral y
pueden ser exigidas.
mercantil de los negocios jurídicos.
1.3 Objetivo de la investigación

1.4 Justificación del problema
1.3.1 Objetivo General

Las relaciones interpersonales se
Definir las violaciones a los encuentran íntimamente relacionadas
derechos laborales establecidos en la con la tecnología utilizada por el ser
legislación laboral guatemalteca, por humano, así pues los negocios jurídicos
parte de Glovo y Uber Eats hacia sus se ven influenciados por la misma
repartidores de comida en Guatemala. situación dando pie a nuevas formas de
contratación, tanto civiles, mercantiles y

1.3.2 Objetivo Especifico
laborales, respecto de estas últimas la
 Advertir de las prestaciones legislación las dota de titularidad, para
irrenunciables que han dejado de que el impulso de satisfacer las
percibir los repartidores de comida necesidades básicas no propicie la
por parte de Glovo y Uber Eats. renuncia de garantíamos sociales
 Mostrar la forma del negocio jurídico mínimas.
subyacente utilizada en los contratos

Abogado y Notario
Las relaciones laborales deben ser  Atisbo histórico de la
plasmadas como tales en contratos relación de trabajo en
laborales y no quedar contenidas en las distintas épocas de
contratos civiles o mercantiles que la humanidad
alejen a los trabajadores de beneficiarse  Antecedentes
con los derechos laborales que les históricos
asisten; es de especial importancia internacionales del
estudiar el negocio jurídico bilateral derecho del trabajo
laboral a efecto de llevarlo a su mínima  Antecedentes
expresión para que no se pueda históricos nacionales
desvirtuar o simular un carácter jurídico; del derecho del trabajo
se considera que el trabajo de  Definición del derecho
investigación aborda una nueva forma del trabajo
de contratación como lo fueron en su  Sujetos del derecho del
día los regímenes especiales de trabajo trabajo
y colocara sobre la palestra jurídica un  Principios informadores
estudio contemporáneo de la relaciones del derecho del trabajo
de trabajo.  Capítulo 2
o Contrato laboral
1.5 Bosquejo preliminar de Temas
 Definición del contrato
 Capítulo 1
laboral
o Derecho Laboral
Abogado y Notario
 La relación laboral o violación a los derechos
como negocio jurídico laborales establecidos en la
subyacente legislación laboral
 Elementos del contrato guatemalteca, por parte de
de trabajo Glovo y Uber Eats hacia sus
 Suspensión y repartidores de comida en
terminación de los Guatemala
contratos de trabajo  contrato utilizado por
 Capítulo 3 Glovo
o Derechos laborales  Contrato utilizado pro
 Prestaciones Uber Eats
irrenunciables  nulidad del contrato de
contenidas en la trabajo
Constitución  la simulación del
 Prestaciones contrato de trabajo
irrenunciables
1.6 Determinación de Métodos y
contenidas en el
técnicas que se emplearán en la
Código de Trabajo
investigación
 Prestaciones
Para la presente investigación se
Irrenunciables
utilizaran el meto analítico ya que
contenidas en normas
permitirá descomponer en partes la
de derecho interno
información obtenida y generar
 Capítulo 4
inferencias sobre la misma, pues
Abogado y Notario
también se utilizara el método inductivo 1.7 Cronograma
puesto que se pretende analizar la

Con S O N D E F M A M
esencia de la relación laboral para cepto e c o ic n e a b y
p. t. v. . e. b. r. r. .
extrapolarla en las nuevas formas Desa X
rrollo
del
contractuales en materia laboral. plan
de
Inves
Mientras que en las técnicas se tigaci
ón
utilizaran la encueta a los repartidores Trab X
ajo
de Glovo y Uber Eats, así como de
Cam
entrevistas a juristas especialistas en po
Capít X
materia laboral para abordar el tema, ulo I
Capít X
ulo II
culminando con la técnica documental
Capít X
ulo III
que permitirá zurcir los resultados de las Capít X
ulo
encuestas y entrevistas a los conceptos IV
Revi X
doctrinarios. sión
Final
Impr x
esión
Entre x
ga
de
tesis
1.8 Bibliografía
Aristóteles. La política. Trad. Pedro
Simon Abril, España, Ed. Nuestra Raza,
1910.
Abogado y Notario
VILLAS LARA, René Arturo. Temas de https://dle.rae.es/trabajo%20?m=form
introducción al estudio del derecho y consultado el 8 de septiembre de 2020.
de teoría general del derecho.

Vásquez Ortiz, Caerlos. Derecho Civil
Guatemala, Ed. Universitaria 6ta. ed.
IV. Guatemala, 15va. ed. Ed.
2017.
Pined@vela, 2007.
Perfil. Por qué se celebra el día del

Franco López, César Landelino.
trabajo este 1o de mayo.
Derecho individual del trabajo.
https://www.perfil.com/noticias/sociedad
Guatemala: Ed. Estudiantil Fénix, 2006.
/por-que-se-celebra-el-dia-del-
trabajador-este-1-de- Glovo. Tú decides lo que ganas.
mayo.phtml#:~:text=El%201%C2%BA https://glovoapp.com/es/glovers
%20de%20mayo%20de,por%20realizar consultado el 8 de septiembre de 2020.
%20un%20reclamo%20laboral.
LEGISLACIÓN
Consultado el 8 de septiembre de 2020.
Constitución Política de la República
Naciones Unidas. Historia de las
de Guatemala, Asamblea Nacional
Naciones Unidas.
Constituyente 1986.
https://www.un.org/es/sections/history/hi
Código de Trabajo, Decreto Número
story-united-nations/ consultado el 8 de
330 y sus reformas, del Congreso de
septiembre de 2020.
la República de Guatemala.
Real Academia Española. Diccionario
de la Lengua Española.
Abogado y Notario
Nota: este planteamiento de problema
fue finalizado en el mes de septiembre
de 2020.

Planteamiento de Posible Investigación de Los Derechos Laborales en Las Plataformas de Reparto o Delivery

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Lic.

Erick de Jesús Morales Barrera

PLANTEAMIENTO DE POSIBLE régimen especial de trabajo conocido

 ¿Cómo Violación a los derechos

dependencia, es pues que en el afán de La investigación será eminentemente

 Periodo Histórico: será tratado de dichas relaciones se manifiesta la

enero de 2018 a julio de 2020 voluntad de los sujetos y como

resultado se obtiene un acto o negocio

Las personas son el sujeto del

que ninguna cosa puede hacer en entendido de múltiples formas y algunas

mismo suficiente no tiene necesidad de la división del mismo y es que como lo

interpersonales del ser humano son fundamento. Para algunos es una

innatas a la naturaleza de este, en concepción ya superada y aducen que

se mantiene únicamente como técnica

Derecho. Otros creen que es una esta última dividía en legislación

división necesaria dadas las diversas ordinaria y legislación constitucional.

relaciones jurídicas que se dan en la

La legislación laboral cuenta con así denominado un grupo de

una especial protección a tendiendo al sindicalistas anarquistas que fueron

devenir histórico en la materia, incuso el ejecutados en 1886 en Estados Unidos

sindicalismo como institución y derecho por realizar un reclamo laboral. Los

de asociación de los trabajadores trabajadores demandaban la reducción

conlleva una evolución histórica que de la jornada laboral a 8 horas, ya que

demarca la permisividad de la actividad, solían trabajar hasta 16 horas diarias.

a tal grado que la historia la segmentan Ante la presión de los paros el

en represión, tolerancia y legislación presidente de Estados Unidos, Andrew

Johnson, promulgó una ley que

establecía las 8 horas de trabajo diario.

reducción de la jornada laboral a 8 1434 y finaliza con el Código de Trabajo

horas diarias. Ante la presión de los Decreto Número 1441.

paros el presidente de Estados Unidos,

República de Guatemala tienen un A nivel internacional el derecho del

desarrollo que va desde las leyes de trabajo provoco modificaciones en los

indias, posteriormente con la revolución sistemas tan profundos que, de la

liberal de 1877 se empiezan a regular Sociedad de Naciones, antecesor de las

en el Código Civil, para desembocar en Naciones Unidas, quedo en pie la

1926 con la Ley de Trabajo Decreto Organización Internacional del Trabajo 4,

mejora contante de las condiciones de considerativa y en la normativa, asiste a

trabajo. las corrientes del ius naturalismo y ius

positivismo, en síntesis este último, el

deben sujetar todas las empresas de Por lo tanto aquellos negocios

cualquier naturaleza que sean, jurídicos o actos jurídicos que conlleven

existentes o que en lo fututo se la prestación de servicios, sean

establezcan en Guatemala, …”6; esto materiales e intelectuales, y se presten

por el derecho de trabajo contiene una en relación de dependencia, con una

fuerte carga doctrinaria y en la doctrina dirección inmediata, en una jornada o

corrientes de toda índole y de todo considerado como una relación de

el porque se describe en la parte trabajo que pertenece al Derecho

Ahora bien, determinando a que Ahora bien, una de las

cabe determinar lo que regula el Código Academia Española es que “6. m.

de trabajo, determinado por su Artículo Esfuerzo humano aplicado a la

1 “El presente Código regula los producción de riqueza, en

derechos y obligaciones de patronos y contraposición a capital.”8, pero la

trabajadores, con ocasión del trabajo, actividad humana enfocada a la

crea instituciones para resolver sus producción de la riqueza no es lo que

serán personas, ya que como se efectivamente producirá riqueza,

estableció con anterioridad estas son el empero que es guiada, dirigida,

sujeto del derecho, empero si bien el realizada de forma constante y que

trabajador debe ser una persona aducirá una retribución por su

individual la condicen de patrono se le realización.

asignara a personas individuales y

relación de poder imperante que se esté

ajena conlleva aquella actividad en la cuarenta y siete al ciento cincuenta y