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MEMORIA ANUAL2019 Plena inclusión Cabeza del Buey

Memoria
Anual
2019
FOTO: MICRO TEATRO TALLERES CERES-AGOSTO 2019 MÁS DE 40 AÑOS CRECIENDO JUNTOS

Homenaje a los profesionales que se han


jubilado hasta 2019
por Silvia Cortés
La mayoría de ellos llevan en nuestra asociación deportes, y del cuál ha sido Presidente desde
desde sus inicios, algunos prácticamente han sus inicios (1991).
colaborado en poner en marcha el proyecto
asociativo. Paralelamente a sus funciones, se ha hecho
cargo de muchas actividades de ocio y tiempo
Estos profesionales apostaron por el proyecto libre de la asociación y proyectos de
de las familias, considerando de forma pionera y financiación de la lotería de Navidad.
en contra el resto de la sociedad las personas
con discapacidad intelectual y/o del desarrollo Durante algunos años además fue director y
merecían otras condiciones de vida. más adelante también presidente de la
asociación “por circunstancias de emergencia
Cuando comenzaron a trabajar muchas veces especial”, siendo como casi todos los
fue de forma altruista, en forma de profesionales antiguos un profesional
voluntariado, y con gran esfuerzo pasaron a todoterreno que ha participado en todos los
formar parte de la plantilla de la asociación. ámbotos de la entidad.

Todos de estos profesionales


han contribuido a mejorar la
calidad de vida de las personas
y de sus familias.
Un profesional todoterreno
Casimiro Flores Vigara ha sido la persona que que ha participado en todos
se ha jubilado este 2019. Fue uno de los
primeros profesionales en trabajar en la
los ámbitos de la entidad
asociación. Es el impulsor del deporte y Delegado de Jedes,
así como fundador junto con otros compañeros
Se inicia como encargado del taller de del Club Deportivo La Almagrera, club que ha
carpintería en el año 1981, solo tres años desarrollado, gestionado y llevado a cabo las
después de la fundación de la asociación. Más actividades deportivas de los JEDES y
adelante, pasa a ser educador del CEE La Campeonatos de España de los diferentes Desde 2002 abandona estos cargos para
Encina. dedicarse a su pasión: estar al lado de las
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personas con discapacidad, donde continúa su Trabajadora sensata y responsable, Pilar Mariano Sánchez-Arévalo Núñez (a la derecha
labor hasta el momento de su jubilación en siempre se ha orientado por su buen hacer y ha de la foto inferior) fue nuestro conductor
junio de 2019 com o persona de apoyo. mostrado empatía y voluntad por mejorar la durante muchos años, para luego pasar a ser
vida de los demás. cuidador en el servicio de residencia.
Casimiro ha sido especialmente querido entre
compañeros y usuarios, y es considerado por
En el trabajo Pilar es recordada como buena
encima de todo una gran persona.
persona, seria, con un gran respeto que lo ha
transmitido a todos. Muy solidaria, nos ha
Otros compañeros han dejado aportado la experiencia que te da la propia vida.
su también una gran huella…
Manuel Sánchez Almena, para nosotros “el de
Antes de este año, también finalizaron su etapa Helechal” ejerció su labor en nuestra entidad,
laboral otros muchos compañeros y también pasando en un momento dado por la
compañeras sin cuya aportación no hubiéramos directiva como Presidente.
tenido el mismo camino.

Paula Ruiz García, nuestra Pali, nos acompañó


como cuidadora de residencia hasta 2012.
Creativa, trabajadora, servicial, con un trato
siempre dulce que nos conquistaba a todos, nos Mariano estuvo prestando sus servicios en la
hemos sentido más que mimados y queridos a asociación desde finales de 1991 hasta 2009,
su lado. año en el que finaliza su relación con la empresa.

Como trabajador ha sido una persona prudente


y leal amigo de sus amigos. Mariano ha sido una
persona noble, reservada, pero en las distancias
cortas era un compañero dicharachero, cercano
a sus amigos y que acataba sus tareas sin
quejas.
Manuel fue cuidador desde el año 1993 hasta
su jubilación total en enero de 2014. Persona Carmen González Cortés, maestra que inicia su
afable y amigable, gran conversador, que ha andadura desde los primeros momentos de la
dejado una huella imborrable en nuestros asociación para pasar a formar parte de la
recuerdos. Según sus compañeros, Manuel ha plantilla en 1981 como maestra en el Colegio La
sido la figura paterna por excelencia para los Encina.
usuarios.
Ha sido nuestra “decoradora oficial”, cargo que
ha ostentado a base de centrarse en los detalles Manuel tiene todos los valores necesarios para
para hacer de nuestra residencia un verdadero el trabajo: solidario, generoso, respetuoso,
hogar. buena persona, gran compañero y sobre todo
amigo de sus amigos.
Pali ha sido una gran persona, generosa, formal,
buena compañera y buena amiga dentro y fuera Manuel ha colaborado con el centro
del trabajo, compartiendo todo lo que tenía con desinteresadamente en muchas ocasiones,
las personas, trabajadores y asociación. incluso en tareas de mantenimiento, o cedía su
tiempo libre para realizar actividades con los
Pilar López Mora también ha sido una persona usuarios.
muy importante ya que durante muchos años ha
realizado sus funciones como cuidadora en
residencia desde 1992 hasta su jubilación en
Carmen fue directora del centro educativo los
2012.
últimos años de su trayectoria, y contribuyó
como directiva anteriormente.

Así mismo, Carmen González participó en varios


equipos como responsable y siempre ha sido
una líder natural, de gran inteligencia, alegre,
extrovertida y apasionada.

Ha sido una trabajadora generosa y tenía un don


para conectar con todos los usuarios, quienes la
adoraban.
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Desde sus inicios, Carmen ha sido una mujer sentido esta asociación como algo suyo, y han
luchadora, como el resto de las personas sabido transmitirlo así a las siguientes
pioneras. Ha impulsado el crecimiento de la generaciones de profesionales. Siempre han
asociación, haciendo de todo a la vez: funciones manifestado que somos una familia y han
de cuidadora mientras era maestra, y a la vez ha luchado para mantener este espíritu de unidad.
ejercido influencia política, ha conseguido
subvenciones, ha organizado cuadrantes de Esperamos que las siguientes generaciones
trabajo, se ha encargado de contrataciones, ha mantengamos ese espíritu de unión que
impulsado la creación de centros, etc. nuestros primeros profesionales nos han
legado.

Continuaremos haciendo este merecido


homenaje a los profesionales que tanto están
Manuela Calderón de la Barca López, nuestra significando para la entidad, año tras año.
limpiadora, ha estado con nosotros desde 1987
hasta 2018 como personal de limpieza (foto
Más fotos para el recuerdo…
abajo, a la derecha)

Junto con los primeros trabajadores, Carmen ha


sentido como suya esta asociación, y ha dejado
un legado a los demás compañeros de
compromiso con la entidad y de unión con las
personas.

María del Carmen Pizarro Muñoz-Reja, “María”


para nosotros, nuestra cocinera más veterana, Durante todos estos años Manoli también ha
una de las primeras en trabajar en el servicio de participado como miembro de la junta directiva,
cocina. y se ha caracterizado por ser una persona
prudente, respetuosa y humilde.

Familiar de una persona con discapacidad de la


asociación, Manoli será recordada en el trabajo
por ser una mujer formal, sensata, de buen
carácter, que ha sabido ejercer su función con
discreción y buen hacer.

“Los primeros trabajadores


han sentido esta asociación
como algo suyo, y así lo han
transmitido a las siguientes
generaciones. Siempre han
manifestado que somos una
Mujer decidida, franca y enérgica, María ha
estado trabajando durante más de 25 años
familia y han luchado para
alimentando nuestros cuerpos desde la cocina mantener este espíritu de
hasta que se ha jubilado en junio de 2018.
unidad”
María será recordada como una persona de gran
corazón y carácter; ha sido una trabajadora Todos los recuerdos que tenemos han sido
solidaria y generosa que ha participado en vertidos por los propios compañeros y
numerosas actividades con los usuarios. compañeras de las personas que ya se han
jubilado.

María ha sido en el trabajo muy exigente con la


limpieza, temperamental, alegre, amiga de Todos coinciden en la misma reflexión: lo más
todos, sincera, sin tapujos y noble característicos de los profesionales que
empezaron desde los primeros años es que han
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Saluda del nuevo Las tres cesaban en sus cargos en cumplimiento avanzando en los roles de ciudadanía plena de
del mandato de renovación por mitad de la cada persona con discapacidad. Hemos

Presidente
directiva, dejando paso a nuevas compañeras. continuado centrados en cada persona,
aumentando el número de planes personales y
A todas ellas, grandes luchadoras, desde aquí orientándonos a resultados.
D. José Sánchez-Vaquerizo Sereno les doy las gracias por su labor desinteresada
durante estos años. Nos hemos formado para implantar la
metodología de Apoyo Activo, para lo que
Queridos socios y socias: En el momento de escribir esta carta ya no está hicimos una formación específica con una
entre nosotros nuestra compañera Luisa referente nacional.
Me presento por primera vez ante vosotros
Moyano, quien tristemente falleció el pasado
como Presidente de la asociación Plena
mes de mayo. Hemos apostado por la formación en Apoyo
inclusión Cabeza del Buey.
Conductual Positivo y hemos participado en
Luisa ha sido una mujer activa y luchadora como
El 15 de junio de 2019 se eligió nueva directiva, las Comunidades de Aprendizaje para generar
pocas. Consiguió ser directiva en 2016 y se había
al frente de la cual me sitúo como nuevo transformación en nuestros servicios.
vuelto a presentar, como única persona con
Presidente de la asociación.
discapacidad en la junta.
La transformación como proceso de revisión
En este reto, me acompañan (de izquierda a
Además, formaba parte del Equipo de de modelos menos institucionalizados ha sido
derecha de la foto) María Arévalo, que asume el
Representantes y del Equipo de Accesibilidad uno de nuestros principales motores, y por ello
cargo de Tesorera; Paqui García-Risco, quien
Cognitiva. Participaba activamente en la nos hemos fijado nuevas metas y tratamos de
inicia su andadura incorporándose a la directiva
asociación, a todos los niveles,siendo mejorar nuestras prácticas.
como Secretaria; Luisa Moyano, que continúa
unapersona conocida, querida y consultada.
como vocal y representa a las personas con También hemos compartido nuestras buenas
discapacidad de la entidad; Sandra Murillo y Luisa es el ejemplo más cercano de persona que prácticas con los demás, y hemos dado a
María Belén Prado, que se incorporan como quería ejercer su rol de ciudadanía de forma conocer al país cómo haciendo accesibles los
vocales; y por último, Carmen Rivera que activa. colegios electorales podemos verdaderamente
continua, esta vez con el cargo de garantizar la igualdad de derechos.
Vicepresidenta. Le gustaba leer y componer poemas, y siempre
fue generosa compartiendo ese don con Las familias siguen siendo un elemento
En 2019 hemos renovado nosotros en cada ocasión y acto oficial que se fundamental, y este año hemos incorporado
cargos de la Junta Directiva preciara. Su eterna sonrisa y sus ganas de nuevos apoyos individualizados así como
aprender la han acompañado hasta los últimos avanzado en el modelo de atención centrado en
En un acto muy emotivo se despidió a la anterior minutos, y siempre quedará en nuestros familias.
directiva, especialmente agradecidos por la corazones.
labor que han hecho nuestra anterior Quiero agradecer especialmente a todos los
Presidenta, Ana López, por su impecable papel Un 2019 cargado de ilusiones y socios, profesionales, familiares y a los
liderando el proyecto de la asociación. compromisos Protagonistas, las personas con discapacidad, la
lucha diara para que sigamos avanzando unidos.
También abandonaban su puesto como En la Memoria que os presento, compartimos
directivas Verónica Barquero que ostentaba el el resultado de un año donde hemos seguido Un fuerte abrazo en nombre de la Junta
cargo de vicepresidenta, y Jacinta Moyano que Directiva.
había ejercido como vocal.
José Sánchez-Vaquerizo Sereno
Presidente Plena inclusión Cabeza del Buey

LA JUNTA DIRECTIVA
En 2019 se ha renovado la Junta Directiva. Son
estas personas (de izquiera a derecha):

 María A. Arévalo Torrico. Tesorera


 Francisca García-Risco Rubio. Secretaria
 Luisa Moyano Sereno. Vocal
 Sandra Murillo Carrillo. Vocal
 Mª Belén Prado Sánchez-Toril. Vocal
 José Sánchez-Vaquerizo Sereno.
Presidente
 Carmen Rivera Izquierdo.
Vicepresidenta
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2019: más derechos = más participación


Las Elecciones más accesibles concienciar sobre la necesidad de hacer Además tuvimos la colaboración de Fabiola
gracias a Plena inclusión elecciones accesibles para todos Moreno, pianista local, quien acompañó con su
piano al Club de Lectura Fácil y al club de
Cabeza del Buey
Adultos en la lectura de una poesía.
¡Como lo oyes! Pioneros en España. Hemos
contribuido a hacer las elecciones más Por último, pudimos disfrutar también del
accesibles de la historia en nuestro país. grupo de folclore infantil y el coro de la
Asociación Barbuquejo.
Para eso, generamos un convenio con la
Junta Electoral de Zona de Castuera para El acto se cerró con este increíble video
hacer accesibles 15 colegios electorales de realizado por Metáfora Visual:
varias localidades.
https://vimeo.com/374543920/b83628d004
Las Elecciones Generales de 2019 han sido
históricas por muchas cosas. Además de
permitir el Derecho al voto de forma La Delegación del Gobierno en colaboración
universal, el hecho de hacer los colegios más con Plena inclusión Extremadura decidió hacer
accesibles, así como los programas nuestra iniciativa extensiva a la Comunidad
electorales de los partidos, gracias a nuestra Autónoma y envió cartelería como la nuestra, El teatro como herramienta de
iniciativa, ha permitido que este derecho sea a todos los secretarios de los ayuntamientos inclusión
efectivo para todas las personas.
de Extremadura para hacer más fácil de
entender el momento del voto en toda la En 2019 se ha creado el grupo de teatro Inclui-2
Aquí vemos a las validadoras encargándose
de hacer los colegios electorales accesibles región en las siguientes elecciones. dirigido por Miguel Ángel Latorre. En él
para todos. participan 12 personas con discapacidad de la
entidad.
SIGUE ESTA NOTICIA EN LOS MEDIOS…
https://www.hoy.es/elecciones/autonomicas- Gracias a la subvención concedida por la
municipales/plena-inclusion-pide- Diputación de Badajoz hemos podido
20190429132334-nt.html
mantener dicho grupo de teatro ensayando dos
días a la semana. Este grupo de teatro ha tenido
clases de interpretación, vocalización, etc., y ha
Incluye con Arte contado con el apoyo del equipo de
accesibilidad cognitiva para poder realizar las
Este fue el título de la II Gala por la inclusión
adaptaciones necesarias. Es nuestra intención
celebrada el pasado día 30 de noviembre con
seguir con este grupo en el año 2020.
motivo del Día Internacional de las personas
Una primera vez para muchos con discapacidad.
El grupo de teatro inclusivo Inclui-2 nace con
Ha sido la primera vez que muchas personas Dicha gala ha sido subvencionada por la ganas esfuerzo, y con la idea de derribar muros,
podían ejercer su derecho al sufragio, como Diputación de Badajoz, el Ayuntamiento de ideas, barreras y prejuicios.
Antonio, que ha podido votar por primera vez. Cabeza del Buey y el Programa de
Normalización “Que no te lo cuenten” del
SEPAD.

En esta gala tuvo lugar el estreno de la obra de


teatro “El retablo de las maravillas” del grupo
de teatro Inclui-2.

También en 2019 participamos en los Talleres


En nuestra asociación les hemos ayudado, Ceres de Teatro Clásico, formándonos dos
también haciendo accesibles los programas personas con discapacidad intelectual en el
electorales. curso desarrollado por Francisco Blanco, que ha
finalizado con la representación final de una
Para eso nos reunimos en varias localidades obra en agosto ante el público de la localidad.
con todos los grupos políticos para
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Valiosos colaboradores para Plena inclusión


Cabeza del Buey en 2019
Queremos hacer un
reconocimiento a nuestros
mayores colaboradores.

A todos, muchas gracias.

NUESTROS RECONOCIMIENTOS

Reconocimiento a nivel nacional a la Buena


Práctica “Vida semi independiente en pareja de
personas con grandes necesidades de apoyo” en
el año 2011

Reconocimiento a nivel nacional a la Buena


Práctica “Escuela de Folklore Inclusiva” en el año
2016.

Tercer premio en el Encuentro de Buenas


Prácticas de Extremadura, en 201 4 , por la
“Implantación de la metodológica de la
Planificación Centrada en la Persona”.

Quinto premio en el Encuentro de Buenas


Prácticas de Extremadura, en 2014, por la
“Elección de personas de referencia en elección
de usuarios profesionales del servicio de
residencia”.

Cuarto premio en el Encuentro de Buenas


Prácticas de Extremadura, en 2014, por la lucha
por el voto adaptado y con apoyos y la campaña de
sensibilización: “Soy como tú“ celebrada en Cabeza
del Buey en 2015.

Medalla de Don Diego Muñoz- Torrero en 2015 en


Reconocimiento de la labor a la Asociación y sus
componentes.

Mención Honorífica de la Guardia Civil por la labor


de cooperación con el Cuerpo, en 2018.

Buena Práctica “Un mundo para mí”. Tercer


encuentro de BBPP de Extremadura.

Buena práctica “Yo elijo a mi gente”


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Cada persona participación en lugares y actividades


comunitarios, participación en eventos de la
¡Sentirse útil es fundamental!

importa
comunidad, etc. Las personas con discapacidad de nuestra
 Mejoren sus hábitos de salud: programas de entidad han realizado a lo largo del año
mantenimiento físico, paseos diarios,… actividades funcionales que contribuyen y
Plena inclusión Cabeza del Buey sigue  Defiendan los derechos de las personas con favorecen las relaciones entre compañeros y
apostando por modelos centrados en las discapacidad profesionales, para ello utilizamos la
personas, siempre teniendo en cuenta que las metodología de apoyo activo.
personas con discapacidad tienen que  Mejor en su bienestar emocional: programas
desarrollar roles de ciudadanos de pleno conductuales, actividades funcionales,… Con esta metodología las personas participan
derecho, con apoyo personalizados y en las actividades del día a día, de forma que
maximizando las oportunidades de inclusión en Este proceso está construido sobre las tienen experiencias significativas,
la comunidad. preferencias e ilusiones de cada persona. Y se incrementando los niveles de participación de
fundamenta en los siguientes principios: las personas y disminuyendo las conductas
Es importante hacer un alto en el camino, desafiantes.
momento para mirar hacia dentro y reflexionar
sobre cómo podemos apoyar “buenas vidas”, y Las actividades que han realizado los usuarios
pensamos que la participación de las personas este año han sido elegidas por ellos algunos
es el motor que nos empuja a seguir hacia ejemplos de talleres nuevos son: taller de
delante. colocación de alimentos en almacén, portería,
compras para la asociación, tareas del hogar
“El objetivo de estos (poner la mesa, menú y tareas de comedor,
colocar el menaje, cortar servilletas, repartir la
planes es asegurar que ropa de lavandería -usuarios que viven en la

cada persona tienen la residencia de plena inclusión,..), taller de


administración, entre otros.
oportunidad de hacer lo
que es importante para
ella”
Nuestros planes y programas se han basado en Participan en sus vidas…
las dimensiones de calidad de vida teniendo en
cuenta los gustos, preferencias y necesidades
Las personas con discapacidad participan
de cada persona.
tomando decisiones importantes para ellos,
Este año estamos conviviendo con dos tipos de estando presente en las reuniones donde se
programaciones: unas basadas más en criterios planifica su vida y tomando decisiones
técnicos que introducen actividades y objetivos significativas sobre ello, para lo cual hemos
basados en sus gustos y prioridades y otras utilizado metodologías PAI y PCP, revisando
basadas en la metodología PAI. PAI de años anteriores y aumentando el Formación en apoyo activo
número de personas que cuentan con PAI y
Este año se ha incrementado el porcentaje de Durante este año hemos apostado por la
PCP.
usuarios que cuentan con un PAI, llegando al formación, desde que el año pasado
100% de los usuarios de apoyo extenso, y al Participación programa de cafetería comenzáramos el pilotaje de Apoyo Activo.
50% de apoyo limitado.
Todas las programaciones o PAI cuentan con
actividades que:
96%personas Para implantar este paradigma varios
profesionales de la entidad han participado en
una formación de Apoyo Activo a cargo de la
 Permiten adquirir un mayor grado de apoyo extenso experta Elena Cañete, de la entidad Probosco.
autonomía (habilidades del hogar, aprendizaje
de nuevas habilidades, seguridad,…)
Participación formación
 Potencian la capacidad de elección y decisión Participación programa de compras
(a través de protocolos de elección eligen casi
todas las cosas de su día a día). 79% personas
23 profesionales
 Favorezcan las relaciones interpersonales:
realización de fiestas, actividades en
residencias, llamadas y envío de cartas a las
apoyo extenso 15 horas
familias,….
 Favorezcan la participación en la comunidad:
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También hemos realizado talleres de 3 horas derecho a la privacidad. personas de apoyo en diferentes actividades y
para compartir con el resto de profesionales poder valorar cuando sea necesario cambios.
este modelo.  Tener colegios electorales accesibles en
nuestra localidad. Los residentes eligen hacer su desayuno en
la habitación con los apoyos y ayudas técnicas
 Disponer de horarios flexibles y adaptados
necesarias que necesitan: adaptaciones
cognitivamente para que las PDI los
cognitivas, apoyo de personal, etc., para
comprendan.
recoger y prepararse su desayuno en “Casa”.
 Disponer de espacios de trabajo cómodos, y Esta actividad se hace a través de la
adaptados a nuestras necesidades (sillones metodología de apoyo activo. Nuestra
cómodos, mesas con faldas camilla,….) propuesta de mejora para el 2020 es hacer
extensible esta actividad a más comidas como
 Realizar las actividades que más nos gustan. ir
la merienda y la cena de forma progresiva.
a cafeterías, comprar, salir a comer fuera,
comprarnos ropa, talleres de cocina,…

 Formarme en lo que me gusta

Ciudadanos de pleno  Elegir las personas con las que quiero


derecho compartir habitación.

En la entidad trabajamos los derechos de las  Ejercer mi derecho al voto con conocimiento y
personas con discapacidad con ellos, de forma accesible.
profesionales y familias. Para ello tenemos
elaborado un minucioso programa de RESPONSABLES PROGRAMA DE
formación, donde todas las semanas hay una DERECHOS
reunión de formación tanto a las personas de
apoyo como a las personas con discapacidad. La
formación de derechos se realiza a través de
sesiones de trabajo de una duración aproximada Porque nuestra inclusión en la
de 45 minutos. Cada derecho se trabaja durante comunidad es nuestro fin…
8 sesiones.
Trabajamos para que las personas a las que
Los derechos más importantes que hemos Nos embarcamos en el prestamos apoyos desarrollen roles de
trabajado son entre ellos: derechos a tener una
pilotaje de Apoyo Conductual ciudadanos de pleno derecho: ir a cafeterías,
familia y un hogar, derecho al voto, derecho a la realizar compras, comer en restaurantes, asistir
accesibilidad, derecho a la privacidad y derecho a eventos, disfrutar de vacaciones, visitas
al trabajo. De cada derecho hemos realizado En el año 2019 nos embarcamos en el pilotaje culturales, fiestas locales y comunitarias, ser
acciones que mejoran la calidad de vida de las “Apoyo Conductual positivo” ofertado por clientes que eligen y pagan, etc.
personas. Plena inclusión Extremadura, como
oportunidad para poder mejorar el bienestar Durante todo el año se han promovido acciones
emocional de nuestros usuarios y reducir los de ocio y disfrute para todas las personas de la
problemas de conducta. asociación.

Las acciones principales realizadas con el En 2019, hemos seguido promoviendo el ocio
pilotaje son: en la comunidad, buscando los recursos
necesarios y favoreciendo alianzas para que
Se implanta el “comedor sin ruidos” todas las personas puedan tener oportunidades
creando un ambiente más tranquilo y acogedor de inclusión reales.
en el comedor, com0 poner un hilo musical
durante las comidas, decorar el comedor con
vinilos realizados por nuestros usuarios, etc…

Se forma a los profesionales que no


Los resultados más importantes que hemos contaban con formación en apoyo conductual
logrado son: positivo hasta alcanzar el 100% de personal de
atención directa formado en ACP, porque
 Tener espacios privados para guardar nuestras
creemos firmemente en esta metodología de
cosas personales (taquillas en centro de día y
intervención está acorde con nuestra filosofía.
armarios con llave en nuestra habitación)

 Disponer de imágenes de candados en puertas Se realizan elecciones y toma de decisiones


de habitaciones y baños para salvaguardar el con los/as usuarios/as para que elijan a sus
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Junto con las familias


centro cultural de la localidad y aperitivos en
restaurante.

El Servicio de Atención a Familias es un espacio Atendiendo sus necesidades y  De disfrutar de convivencias como la fiesta
atendido por las trabajadoras sociales. de navidad celebrada el miércoles 19 de
demandas diciembre en Cabeza del Buey.
A lo largo del 2019 se han atendido a 76 familias
y nos hemos coordinado con la Comisión Tutelar
Se ha mantenido informadas a las familias de Acciones de conciliación
todos los recursos que pueden cubrir sus
de Adultos de Extremadura y FUTUEX, familiar
necesidades y se han prestado todos los apoyos
instituciones que tutelan a otros 6 de nuestros
necesarios para que pudieran acceder a dichos Plena inclusión Extremadura celebró durante el
usuarios.
recursos. Puente de la Constitución las acciones del
Programa de Conciliación Familiar y
Familias atendidas Se han realizado planes individualizados de Laboral para menores y del Programa de

100% familias
atención con 13 familias. Promoción del Respiro Familiar, financiados
por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales
…Y facilitando los apoyos de la Junta de Extremadura del 5 al 9 de

atendidas necesarios diciembre, en el norte de la provincia de


Cáceres.

Tipos de familias Las familias de nuestra entidad han tenido la


oportunidad de participar en: Se trata del “respiro” más numeroso que ha

Casi el 50%
organizado Plena inclusión Extremadura que
son  De formarse en temas de su interés, como la repite esta experiencia tras el éxito de las
Jornada Sobre derechos de las familias de actividades desarrolladas durante el año y
hermanos personas con discapacidad intelectual, debido a la demanda de las familias.
celebrada el 25 de septiembre en Monterrubio
de la Serena En total, 2 familias se han beneficiado de 4
acciones de respiro en el 2019.
 De asistir a las Jornadas de formación
Partiendo de sus recursos y
sobre voluntariado, en Monterrubio de la
fortalezas Serena, Cabeza del Buey y Zalamea de la
“Ven y Verás”
Serena.
La campaña “Ven y Verás- Mérida 2019” se
Hemos puesto en marcha un programa de
adquisición económica, trabajando con las  IV Edición Agroliva Monterrubio de la desarrolló el viernes 25 y sábado 26 de octubre
Serena, celebrada los días 29 y 30 de marzo de 2019 en el IFEME de Mérida. Más de 700
familias para que todas las personas con personas con discapacidad de Extremadura
discapacidad, cuenten con una dotación
 22ª Jornada Autonómica de Familias, participaron en esta campaña. De ellas, más de
económica periódica para que dispongan de
Encuentro de hermanos y hermanas en Mérida, 400 pertenecen a Plena inclusión Extremadura.
todo lo necesario y poder realizar actividades en el 2de junio. Participan 1 familia, 2 profesionales En nuestra asociación se han beneficiado 18
el entorno comunitario, poniendo en práctica de apoyo a familias y una representante de personas de una revisión gratuita y unas
habilidades como el manejo del dinero. personas con discapacidad de nuestra entidad. gafas.

Además hemos conocido más las relaciones que


mantiene la persona con discapacidad con sus
familiares y con las personas de su entorno más
próximo, llevando a cabo acciones para el
mantenimiento y mejora de dichas relaciones.

 Asistir y participar en la II Gala Plena


Inclusión “Incluye con arte” celebrada el
Sábado día 30 de noviembre.

 Jornadas de Familia PiCB “Apoyo Activo”


celebrada el domingo 17 de noviembre en
Cabeza del Buey. Realización de actos en el
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Un mundo para mí MIRA LO QUE DIJERON DE NOSOTROS


LOS MEDIOS…

En Plena Inclusión Cabeza del Buey tenemos un elegida como una de las mejores prácticas en https://play.cadenaser.com/audio/1558870304_
servicio de accesibilidad cognitiva formado por Extremadura. 284108/ (minuto 18:05)
un equipo de personas con discapacidad
https://www.grada.es/web/accesibilidad-
intelectual y personas sin discapacidad. Resultado: un entorno más
cognitiva-colegios-electorales-de-extremadura/
accesible
Este año se ha incorporado al equipo una
usuaria de centro ocupacional. Algunos de nuestros resultados del año son
estos:  Desde el Pilotaje de Educación Inclusiva
“Mar de Cuerdas” hemos diseñado un
 Se han evaluado y hecho accesible directorio para la entrada del colegio.
cognitivamente el polideportivo de
Peñalsordo y el polideportivo de Club de Lectura fácil
Monterrubio de la Serena.
El club de lectura fácil “Entendiendo el
mundo”, dispone de un espacio en la biblioteca
municipal de Cabeza del Buey para leer, hablar,
reír y disfrutar de la lectura.
Nuestro objetivo ha sido hacer la información y
el entorno más fácil de entender y comprender A este club se han incorporado 2 personas más
para todos. que en el año anterior.

“Formamos parte de la En nuestro Club de Lectura fácil se encuentran


personas que no saben leer ni escribir pero que
Red de Accesibilidad gracias a sus adaptaciones pueden entender y
de Plena inclusión  Realizamos por primera vez una ficha de
disfrutar de la lectura.

Extremadura” inscripción para talleres o cursos de la


Universidad Popular adaptada a lectura
Hemos asistido al Encuentro de Clubes de
Lectura Fácil celebrado en Mérida y hemos
fácil. participado junto al club de lectura de adultos
Como parte de la Red de Accesibilidad de
Plena inclusión Extremadura, somos un en la Gala de Plena inclusión “Incluye con
equipo acreditado para realizar evaluaciones y arte”.
validar espacios y materiales.
Este año hemos conseguido que más personas
Hemos asistido a numerosas formaciones y con discapacidad usen y utilicen la biblioteca,
también a las reuniones de la Red de además de aumentar el número de socios.
Accesibilidad, como la celebrada en Mérida el
El día 23 de abril celebramos el Día del Libro
19 de mayo.
haciendo una lectura en la Biblioteca Municipal
de Cabeza del Buey.
 Hemos realizado adaptaciones cognitivas
que han ayudado a la persona a ser más Desde octubre de este año un usuario de centro
independientes, a participar, a utilizar ocupacional empezó a formar parte del Club de
entornos comunitarios, acceder a la cultura, Lectura de adultos de la Biblioteca Municipal de
el deporte y el ocio, orientarse, entender la Cabeza del Buey.
información, elegir, predecir su día a día y
expresar sus necesidades.

 En las elecciones celebradas en este año


15 colegios electorales fueron CONOCE NUESTRO CLUB CON ESTE
accesibles cognitivamente. VÍDEO
Hemos recibido formación sobre Legislación
en accesibilidad cognitiva y Diseño en lectura
https://www.facebook.com/plenainclusion
fácil.  Gracias a nuestra iniciativa la
cabezadelbuey/publishing_tools/?refSourc
Delegación del Gobierno y Plena e=pages_manager_bar
También asistimos al Encuentro de Buenas
Inclusión Extremadura mandaron la
Prácticas celebrado en Mérida porque nuestra
cartelería a todos los colegios electorales de
práctica llamada “Un mundo para mí” fue
Extremadura y se habló de nosotros en
diferentes medios de comunicación.
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Ciudadanía Activa
Antes, en mayo, también estuvimos en el
Reto de trabajar por los ODS Equipo de Representantes Encuentro regional de Grupos de
Autogestores de Plena inclusión
unidos con otros jóvenes Extremadura. Durante tres días compartimos
Nuestro Equipo sigue ampliando su poder de
talleres, experiencias y convivencia en la
Durante 2019 surge esta iniciativa. Con una participación.
población cacereña de Hervás.
propuesta conjunta para el trabajo de los
Objetivos del Desarrollo Sostenible en un Se han creado nuevos espacios para que
aula inclusiva, llevamos a cabo Proyecto de participen las personas con discapacidad
intelectual, diseñen y organicen programas y

Envejecer no
aprendizaje servicio en un aula inclusiva,
formada por el alumnado de 1º Ciclo actividades generales del centro.
Formativo de Grado Superior de Técnico en
Integración Social del IES Muñoz Torrero, y
usuarios/as de Plena Inclusión Cabeza del
Estos espacios son: un comité de residencia,
equipos de trabajo para organizar es un problema
Buey actividades del centro y reunión de
coordinación entre equipo de representantes Plena inclusión Cabeza del Buey participa de
y las direcciones. forma activa en el programa de
Envejecimiento que promueve Plena
Inclusión Extremadura desde 2012.
Líderes en movimiento
Las personas con discapacidad envejecen, y
Como líderes con discapacidad intelectual,
les preocupa lo mismo que a ti, por eso
hemos recibido formación en una reunión
realizamos acciones que favorecen un
con profesionales de la Red de Comunicación
envejecimiento activo y saludable, como:
y del Programa de Ciudadanía Activa en
Mérida el pasado mes de julio. Juntos hemos Evaluaciones psicológicas y de habilidades
diseñado las próximas campañas. El adaptativas a 16 personas con posible
presidente de Plena inclusión Extremadura, riesgo de deterioro cognitivo, a través de la
Hemos trabajado en Tribus igualitarias Pedro Calderón, ha asistido a la conclusión. Escala de Deterioro Global GDS. Esta nueva
formadas por personas con y sin valoración nos permitirá poder realizar
discapacidad. nuevos proyectos futuros.
Programas de apoyos comunitarios como
Cada proyecto se ha basado tres fases: herramienta para envejecer de forma
formación, taller y producto. activa.
Se ha solicitado a través de los Programas
Hemos trabajado objetivos como igualdad,
de Normalización la línea de integración
educación de calidad, educación ambiental,
social para llevar a cabo un Programa de
etc., durante el curso 2019-2020.
apoyos en el entorno comunitario. cuyo
objetivo es apoyar en el entorno
comunitario a la PDID en proceso de
¡Celebramos 20 años de envejecimiento.
Autogestores!

El 27 de noviembre celebramos en Mérida


junto con otras 150 personas que hace 20
años somos Autogestores en Extremadura

MIRA CÓMO LO HEMOS HECHO


Nos formamos 25 trabajadores en
https://www.youtube.com/watch?v=YCAa
Envejecimiento activo y saludable.
8tDInM0&feature=youtu.be&ab_channel=
Las personas con discapacidad también
Mar%C3%ADaEncarnaci%C3%B3nTrinidad
reciben formación para envejecer bien.
Ruiz
MEMORIA ANUAL2019| 12

Una educación para la inclusión Somos


Seguimos trabajando para conseguir el
derecho de todos a la Educación de calidad,
señalización de los entornos, reuniones con
los miembros del Equipo promotor, “Amazonas”
una educación inclusiva. desayuno entre alumnos, etc. Desde que comenzaran su andadura, el
Grupo de Mujeres con discapacidad
Desde el Colegio de Educación Especial " La “Amazonas” no ha parado de visibilizar sus
Encina " de Plena inclusión Cabeza del Buey derechos.
hemos puesto en marcha los Equipos que van
a llevar a cabo los pilotajes de transición a la 8 Marzo
Vida Adulta y Empleo Personalizado
financiados por Plena inclusión dentro de los Las mujeres con discapacidad intelectual
Programas del 0,7% de IRPF Estatal. sufrimos, como el resto de las mujeres, la
La persona y sus allegados generan una desigualdad social, salarial, educativa y de
visión futuro en la comunidad y con roles acceso a derechos. Por ello estuvimos
valorados y se desarrollan las acciones y presentes el 8 de marzo en los actos de
apoyos para avanzar hacia ella. reivindicación del día de la Mujer en Mérida.

“La educación Además, representantes de estos centros


inclusiva es un educativos –profesionales y alumnos-
compartieron el 11 de enero una reunión de
derecho de todo ser trabajo para hacer balance del trabajo
humano” realizado durante el año anterior.

En este pilotaje de Transición a la Vida


Adulta se elaborarán "planes de futuro" para
personas con discapacidad intelectual. También el Grupo de mujeres "Amazonas" ha
mantenido una reunión con la concejala de
Bienestar Social del Ayuntamiento el
pasado mes de julio para tratar temas que les
afectan y proponer la inclusión en el Comité
de Participación Local entre otros asuntos.

“La noche será violeta”


La valoración es positiva, destacando la
participación real de alumnos con y sin Así se llama la concentración nocturna que
discapacidad, familiares y profesionales en organiza el grupo "Amazonas" junto con la
todos los centros. Concejalía de Igualdad en colaboración con
la UP Cabeza del Buey, el 20 de Septiembre
Este pilotaje está incluido en el Programa de en Cabeza del Buey.
Hemos estado coordinados por Santos la Red para la Educación inclusiva,
Hernández. investigación aplicada para avanzar en la Un acto contra la violencia machista y en pro
implementación hacia la educación inclusiva, de la igualdad de género donde se leyó un
“Mar de cuerdas” que está financiado por el Ministerio de manifiesto y se reivindicaron sus derechos en
Sanidad, Servicios Sociales e igualdad como mujeres.
Por otra parte, en una iniciativa pionera en
Igualdad, a través de la asignación
Extremadura desde el curso 2018, el Colegio
tributaria del 0,7% a Fines Sociales.
de Educación Especial ”La Encina”
dependiente de Plena inclusión Cabeza del
Buey y el centro ordinario Santa Teresa LOS MEDIOS HABLAN DE ESTE
Vedruna de Cabeza del Buey trabajan en un PROYECTO DE EDUCACIÓN INCLUSIVA
proyecto de educación inclusiva enfocada a
accesibilidad cognitiva, en el marco de un https://www.grada.es/web/cabeza-del-
pilotaje nacional a cargo de los Programas de buey-acoge-desarrollo-proyecto-educacion-
IRPF. inclusiva/

Seguimos avanzando en nuestro proyecto de


educación inclusiva "Mar de Cuerdas" y
hemos realizado acciones como la
MEMORIA ANUAL2019| 13

De servicios a personas
Reconocer que se puede mejorar. Ese es los escuchan desde la persona que es y no
nuestro lema. Por eso en nuestra asociación, desde el experto que se supone.
queremos transformarnos para pasar de
estar centrados en servicios, a estar Planes personales en la entidad

57%
centrados en cada persona.

Pensar en personas y no en personas Nuestro trabajo se centra en que las personas


servicios Resultados de los planes personales con discapacidad hagan las actividades que

79%
ellos quieran (cada uno con las adaptaciones
El proyecto de transformación de los servicios
hacia la calidad de vida se fundamenta en tres conseguido y apoyos que necesite) de la forma más
normalizada posible para garantizar que se
grandes pilares: respeta su derecho a la participación.

 Roles de ciudanía plena que se asienta


en tres grandes procesos: la “Vivo en comunidad y
participación, la pertenencia y los
derechos.
elijo como cualquier
 Sistemas de apoyo personalizados, persona”
basados en resultados personales y
apoyando al entorno para que los
Gracias a los programas de elecciones y de
nuevos apoyos se den en comunidad.
comunidad, las personas de apoyo extenso
van a la cafetería o a comprar ropa, pueden
elegir lo que quieren tomar o comprar
utilizando los apoyos necesarios y las
adaptaciones personalizadas, realizar sus
pagos, etc.

También ha incrementado el tipo de acciones


donde deciden, como en el lugar para
desayunar, o la persona con la que compartir
habitación.

 Maximizar oportunidades de inclusión.


Participación programa de cafetería

95% personas
apoyo extenso
Participación programa de compras

75% personas
apoyo extenso
¿QUIERES VER CÓMO LO HACEMOS?
Mediante la utilización de la PCP y los PAIs
nuestros usuarios poco a poco se van Pincha aquí para ver cómo se apoya a cada
Todo ello ha sido posible gracias al trabajo de
haciendo líderes de su proyecto de vida, persona para tener una vida más plena.
todos los profesionales, a las adaptaciones
junto a sus familiares, que se alinean con ese cognitivas y al trabajo realizado en la
proyecto, y junto a la transformación del comunidad.
quehacer paulatino de los profesionales, que
MEMORIA ANUAL2019| 14

o
Oportunidades de empleo
Una usuaria finaliza su voluntariado en
una frutería de la localidad, mientras
que otro de nuestros usuarios continúa
Este año en empleo hemos apostado por la programa SOFIL. En octubre, en horario su voluntariado en una pizzería local.
formación de nuestros usuarios: de mañana.
o 3 usuarios se incorporan al programa
 Taller de “Orientación laboral”, los SOFIL
martes de 11:00 a 12:00 en la sala de
informática. Participan 6 usuarios de o Una de nuestras usuarias termina su
centro ocupacional. contrato laboral en el CEE
 Curso “De momento desempleado”, “Aspoíntrega”.
por parte del Ayuntamiento de Cabeza
del Buey e impartido por la asociación
“Dinamiza”. De octubre a noviembre en
horario de mañana (9:00 a 13;30).
Participan 2 usuarios de centro
ocupacional.

Empleo personalizado

Además nos volvimos a inscribir en el Pilotaje


“Empleo Personalizado” en el cual
participan dos usuarios de CO.

Para ello, trabajamos en obtener información


sobre los gustos y preferencias de estos
usuarios con el objetivo de poder realizar un
Más contratos de personas
perfil laboral, para finalmente buscar un lugar con discapacidad
acorde a sus perfiles donde poder realizar
 Curso “Ayudante de cocina” del unas prácticas que le faciliten el acceso Gracias al Plan de Empleo Social del SEXPE,
programa POISES UNO A UNO- al crecimiento de las contrataciones de
laboral.
Fundación ONCE, con un total de 260 personas con discapacidad por parte del
horas de formación teórica y formación Ayuntamiento de Cabeza del Buey y a
práctica en empresas, realizado de iniciativas como la creación de una página
web del Centro Especial de empleo o la
septiembre a diciembre y en el que
participacion como trabajadores en el Salón
participan 6 usuarios
de Merconavidad, este año ha finalizado con
números de crecimiento histórico en
nuestra entidad y en el Centro Especial de
Empleo.

 Hemos apoyado a dos usuarias para que


cursen el Graduado Escolar y un usuario
para poder presentarse a las pruebas de
acceso del curso “Cuidados forestales” Otras acciones que se han llevado desde
del Sexpe aunque no logra acceder a empleo son:
dicho curso.
o Visita al SEXPE de la localidad para
 Cursos de motivación y gestión de la activar las tarjetas de desempleo.
frustración en PCDI por parte del
MEMORIA ANUAL2019| 15

Salud física y bienestar emocional


Sexualidad En 2019 además hemos realizado 2
intervenciones conductuales de personas con
Hemos asistido a las diferentes formaciones problemas de conductas graves o crisis con el
que nos han brindado desde Plena inclusión apoyo de expertos de Plena inclusión
Extremadura. Extremadura.
A estas formaciones han asistido usuarios y
un profesional y para poder trasladar esta
información se han llevado a cabo talleres ASISTEN A
con los usuarios y algunas personas de SALUD
apoyo. MENTAL

La salud es lo primero
Promovemos la salud física; en líneas
generales se ha intervenido en dos áreas:
Talleres “bien estar bien”
Cada semana nos centramos en trabajar  Seguimiento sanitario de personas sin
emociones, enseñar técnicas de autocontrol patologías: se elabora la historia
y relajación. clínica, se realizan seguimientos Hipoterapia
preventivos y se promocionan los
El 16% de los usuarios de apoyo extenso
hábitos de vida saludable.
participan en esta actividad.
 Seguimiento sanitario de personas
con patologías tanto agudas como Estas terapias se llevan a cabo en las
crónicas: se realiza exploración clínica instalaciones de la Escuela de Equitación de
y todas las pruebas complementarias Talarrubias.
necesarias hasta llegar a un
La actividad es dirigida por el fisioterapeuta
diagnóstico y tratamiento, intentando
de dichas instalaciones y por una persona de
en lo posible mantener al residente en
apoyo de la entidad con formación en esta
su medio.
especialidad.
El objetivo fundamental del programa de
El desarrollo de las sesiones se divide por un
Salud desde el servicio de Enfermería es
lado en la realización de ejercicios
conseguir la máxima calidad en la atención
que prestamos a cada persona, de forma que terapéuticos y por otro lado se realizan
programas y protocolos de trabajo se han actividades de pupilaje.
diseñado pensando en nuestros usuarios, en Esta actividad se comenzó en octubre.
retrasar su evolución de la dependencia,
obteniendo el máximo provecho de las
funciones capaces de realizar por sí mismos.

Mejor en equipo
Hidroterapia
Las psicólogas han asistido a la Sesión clínica
del Equipo de Salud Mental y a las I
En el servicio de Fisioterapia de Plena
Jornadas de Salud Mental y Discapacidad
Inclusión Cabeza del Buey se ha realizado
Intelectual
durante todo el año 2019 una serie de
Con esta formación y experiencia realizan el sesiones de hidroterapia, que se realizan
seguimiento de salud mental con los usuarios semanalmente en la piscina climatizada de la
que lo necesitan, y realizan programas localidad cercana de Hinojosa del Duque, a
conductuales o intervención psicológica, excepción del mes de Julio, q se realizan las
analizando e interveniendo en conductas sesiones diariamente en la Piscina municipal
desafiantes. de Cabeza del Buey.
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Deportistas por naturaleza Extremadura y para convivir entre las


diferentes Asociaciones (Trujillo, Cáceres,
Mérida)

Taller de mantenimiento de Ésta actividad consiste en una convivencia de Destacar que el equipo de Baloncesto
habilidades motrices 4 días, donde conviven unas 50 Asociaciones, Femenino (8) participó en el campeonato
siendo cada año en una localidad distinta de de España (Burgos).
Durante las sesiones realizamos todo tipo de la región, ésta vez tocó en Navalmoral de la
movimientos, de todas las partes del cuerpo, mata. Deporte inclusivo
para que en la medida de lo posible conserven
y/o mejoren su recorrido articular con el Otra actividad de larga estancia, es la llamada También se ha fomentado el deporte
objetivo de poder llevar a cabo las actividades “Actividades de naturaleza y aventura”, inclusivo, organizando por parte de
de la vida diaria de manera óptima y tener donde también se convive durante 4 días con nuestro Club Deportivo, “EL CROSS POR
una mejor calidad de vida en cuanto a diferentes asociaciones, pero el número de LA INCLUSIÓN” (9) , donde se fomenta la
dolores articulares y/o musculares. personas es más reducido. Allí realizan sensibilización por las personas con
actividades de reto y aventura en el medio diversidad funcional. En ella participan
Por otro lado realizamos juegos con la pelota natural. escolares de todos los centros de la
para mantener activa la coordinación óculo- localidad y pueblos cercanos; además de
manual y la coordinación óculo-pédica, así los estudiantes del módulo de Integración
como la fuerza sobre todo de miembro social del Instituto Muñoz Torrero.
superior.

En este taller participan un total de 7 usuarios


de RAIL, 7 usuarios de RAEG y 5 alumnos de
CEE LA ENCINA y están planificadas en
función de sus capacidades.

Actividades deportivas

En el transcurso del año y a través del C.D. La


Almagrera, se han realizado diversas
Durante el año, la mayor parte de los
actividades deportivas que constituyen una
usuarios/as de los diferentes servicios de
herramienta educativa, terapéutica, Así mismo, fomentamos la inclusión a
nuestra asociación, aproximadamente unos
socializadora, integradora, promotora de través del deporte en actividades como la
50, han participado en actividades tan
hábitos de vida saludable y valores positivos, Petanca, Gimnasia de mantenimiento,
diversas como:
donde han participado los usuarios de nuestra Aquagym, con participantes de usuarios de
- Gimnasia rítmica
entidad. nuestra asociación en un club de la
- Baloncesto
localidad.
- Balontiro
Las elecciones de las actividades han sido
- Fútbol- sala
individuales y atendiendo a las capacidades
- Campo a través,
de cada usuario, a través de imágenes, apoyo
- Damas
verbal y/o físico, en todo caso.
- Futbolín
- Tracción de cuerda
Antes de realizar cualquier elección, se ha
- Petanca
informado a cada usuario de las capacidades
- Atletismo
con las que debían de contar en cada una de
las actividades programadas para éste año y
junto con el equipo de profesionales, se les ha
propuesto a cada uno, una serie de
actividades adaptadas a sus necesidades,
preferencias y condiciones físicas.

Una de éstas actividades, y la más


importante, son los JEDES organizado por la
Dirección general de Deportes de la Junta de
Extremadura y llevada a cabo por la FEXDDI. Estas actividades, además del apartado
competitivo, han servido para visitar
diferentes localidades de la región de
MEMORIA ANUAL2019| 17

 Fiesta Los palomos


Vivir riendo: eso sí que es vida
“Hace años que no han llevado a cabo con las personas de apoyo
extenso y alrededor de 49 en centros diurno,
tenemos un programa de entre ellas 45 comunitarias.
ocio propiamente dicho;
lo que hacemos es
promover ocio en la
comunidad…”

 Viajes a la playa ida y vuelta


Durante todo el año se han promovido
acciones de ocio y disfrute para todas las
personas de la asociación.

Destacamos 3 cosas: que el 100% de las


personas tanto de apoyo extenso como de
apoyo limitado han participado en alguna
actividad fuera de la localidad: excursiones,
visitas culturales, vacaciones,…; los
protagonistas y las personas que han decidido
dónde ir o qué hacer han sido las propias
personas con discapacidad, porque ellos cada
vez tienen más poder en nuestra entidad y
por último señalar que ha sido un año donde  Spá
se han conocido muchos lugares nuevos por
Han sido multitud de actividades relacionadas parte de las personas con necesidades de
cada una de ellas con una dimensión de apoyo extenso con problemas de conducta y
calidad de vida para así poder fomentar una hemos realizado actividades que antes no
mejora de la misma en todas las personas con habíamos hecho.
discapacidad.
Algunas de las actividades realizadas que
destacamos son las siguientes:

 Visita a Cancho Roano

 Convivencia en Belén

En 2019, como ya es habitual, hemos seguido


promoviendo el ocio en la comunidad,
buscando los recursos necesarios y
favoreciendo alianzas con diversos agentes  Cascadas de Huéznar
de la comunidad, para que todas las personas
puedan disfrutar de la oferta de ocio,
deportiva y cultural que se ofrece como
cualquier otro ciudadano.

Durante el 2019 han sido más de 50


actividades comunitarias las que se han
realizado con las personas de apoyo limitado
en el servicio residencial, más de 60 las que se
MEMORIA ANUAL2019| 18

 Candelaria  Museo del turrón

 Viaje a Córdoba
 Fiestas temáticas en residencia

Hay personas que no necesitan apoyo y van


solos a los talleres y otras van con una
persona de apoyo para que la actividad se
disfrute plenamente y participen como uno
más.

Toda una leyenda

Un año más hemos participado del carnaval


como cualquier ciudadano más y como es
habitual hemos vuelto a conseguir un premio
en la categoría de adultos al mejor disfraz.
 Luces de Málaga

Pero no todo es fiestas,


bailes y excursiones…
Este año hemos tenido un aumento de
personas que se han inscrito en los talleres
que ofrece la universidad popular. Han sido 3
personas las que se han inscrito en aeróbic, 4
al taller de manualidades y restauración, 1 al
taller de competencias informáticas, todas
ellas del servicio de residencia de apoyo
limitado; excepto una en aeróbic, que
pertenece al servicio diurno. Este año hemos roto la regla y con el dinero
conseguido nos hemos ido a Córdoba para
Por otro lado 3 usuarios de Centro realizar una visita cultural y hacer compras
 Pasaje del terror Ocupacional se han apuntado al taller de todas las personas que nos disfrazamos!
mantenimiento físico que se ofrece en el
hogar de mayores.

En dicha actividad han participado tanto


usuarios de RAEG (9 usuarios- 32,14%), RAIL
(77,7%- 10 usuarios)y usuarios de Centro
Ocupacional (3 usuarios).
MEMORIA ANUAL2019| 19

Calidad y mejora continua


inclusión y el 96% le reconocen una labor
muy útil.

Alianzas muy valiosas


Nuestra meta final es contribuir a la Grado de satisfacción con el Participamos en Plena inclusión
transformación de nuestra Asociación hacia la Procedimiento de Quejas y Sugerencias
Extremadura de forma muy activa: muchos
calidad de vida y hacia un entorno más justo y
solidario. 86% personas profesionales, personas con discapacidad y
familias de nuestra Asociación han

Y para ello contamos con una herramienta satisfechas participado de manera activa en algunas de
las actividades, programas y equipos de la
que nos ha ayudado a crecer y a ser una Federación.
asociación referente en nuestra comunidad:
el sistema de Evaluación de la Calidad
La comunicación como eje Entre ellas destacamos: programa de salud

Plena. principal mental, ciudadanía activa, pilotaje de apoyo


conductual positivo, envejecimiento,
El objetivo principal es mantener informados accesibilidad cognitiva, derechos,
En 2019 hemos finalizado nuestra etapa a todos grupos naturales de la asociación así autogestores, grupo de mujeres y sexualidad
anterior de acreditación en Calidad Plena, como a toda la población en general. de las personas con discapacidad.
evaluación que va a seguir afianzándose
Las acciones comunicativas realizadas han
como no puede ser de otra forma en los
sido:
siguientes años.
 Comunicaciones a través de e-mail y
Mejorando el sistema de Whatsapp a trabajadores, familias y
usuarios.
quejas y sugerencias
 Comunicaciones a través de las redes
sociales (facebook, instagram y twitter).

 Realización y publicación del Boletín


Informativo de Plena Inclusión Cabeza
del Buey trimestralmente.
También ampliamos nuestra relación con el
 Publicación de noticias relacionadas con con el entorno. Para llegar a nuestros fines,
la asociación.(Excursiones, Viajes, nos coordinamos con diversos profesionales
Concursos Deportivos, voluntariado, …) y entidades u organismos: personal sanitario
tanto del centro de salud como de los
En Plena inclusión Cabeza del Buey hospitales, especialistas, etc.; Ayuntamiento,
disponemos de un sistema de quejas y Biblioteca, Universidad Popular, Policía
sugerencias que vamos revisando y Local, Servicios Sociales de Base, Hogar de
realizando las adaptaciones cognitivas que Mayores, Pisos Tutelados, Comisión Tutelar,
son necesarias para que todos los usuarios Juzgados, SEPAD, Conserjería
bien a través de ellos mismos o a través de correspondiente, Asociaciones Locales,
sus personas de apoyos puedan utilizarlo. Grupo de Acción Local, etc.

En 2019 un total de
36 personas han  Actualización del Blog de Plena Inclusión
hecho uso de este Cabeza del Buey.

procedimiento  Realización de una encuesta en la que


han participado 255 personas de distintos
realizando alguna sectores de la población local: Sanidad,
queja o sugerencia. educación, comercio, asociaciones etc.,
para medir el impacto social a nivel local
de la comunicación y las acciones
Así mismo, hemos enviado el procedimiento También ejercemos influencia política
realizadas en la Asociación así como
de quejas y sugerencia en lectura fácil a todas saber la percepción que tiene la desde los grupos de mujeres, representantes,
las familias para que ellas también sepan población de nuestro entorno sobre la y desde la junta directiva, entre otros para
cómo poder utilizarlo. discapacidad intelectual y sobre nuestra lograr nuestros fines.
Organización. El 92% conoce Plena
MEMORIA ANUAL2019| 20

Formación y desarrollo para todas las personas


Nos formamos para avanzar  Prevención de riesgos laborales (1,5  Jornadas de Familias de PiCB “Apoyo
horas-76 profesionales) activo” (8 horas- 4 profesionales). 17 de
En 2019 hemos actualizado nuestro Plan de noviembre
formación, que tiene como objetivos mejorar
en el desempeño de las distintas funciones y
puestos de trabajo para lograr así mejorar los
procesos y estrategias de la Asociación y
realizar acciones de formación en todos los
grupos de interés ligadas a sus necesidades
formativas.

Con ello queremos aumentar la participación


de todos los grupos naturales en la formación
y promover cambios en las conductas,
comportamientos y actitudes de todos los
grupos naturales, a través de los valores  Resolución de Conflictos (3,5 horas-12
acordes con la cultura Asociativa. profesionales). 28 de noviembre  Curso Gestión del Conocimiento (4
 Apoyo Conductual Positivo (4 horas-12 horas-18 profesionales). 19 junio.
Realizamos acciones para profesionales, para profesionales)
personas con discapacidad, para directivos,  Ética y Buen trato (1 hora-76
voluntarios y para familias. profesionales)
 Primeros Auxilios (3 horas-17
Algunas de las acciones formativas de este profesionales). 21 de noviembre
2019 han sido estas:

Nºde horas de formación a profesionales

Más de 300 horas


Nº horas de formación a PCDI

Más de 150 horas  Reunión informativa sobre nuevo


Convenio Colectivo (2 horas-13
Os señalamos algunas de las acciones profesionales). 15 de noviembre
formativas del año que hemos organizado  Actuación en Caso de emergencias (60
en 2019 desde Plena inclusión Cabeza del profesionales-2 horas)
Buey para profesionales:  Formación en Derechos (28 horas-16  Soporte Conductual Positivo (20
profesionales de apoyo a las PDI). profesionales)
 Taller Apoyo Activo (3 horas-23 Sesiones durante todo el año.
profesionales)  Desarrollo sostenible (7 horas-1 Además, nuestros profesionales también
 Taller de Envejecimiento (4 horas- 25 profesional). han participado en formación que ha
profesionales  Apoyo Activo (15 horas-23 organizado Plena inclusión Extremadura.
profesionales). 19 y 20 de septiembre. Algunas de las más importantes fueron:

 Jornadas "Abriendo Puertas" de


Probosco (8 horas-1 profesional). 4 de abril.
MEMORIA ANUAL2019| 21

 Encuentro de BBPP regionales (5 horas-  Jornadas de Familias de PiCB “Apoyo


 Enfoque centrado en la persona (online 4 profesionales) activo” ( 8 horas- 1 PDI)
32 horas- 2 profesionales). Mayo a junio.  Leyes sobre accesibilidad universal (24  Curso ayudante de cocina “Entre
 II Encuentro de Prácticas Admirables (1 horas online-1 profesional) Fogones” (260 horas-6 PDI)
profesional-16 horas). 27 septiembre.  Encuentro Estatal de Educación
Inclusiva (12 horas-2 profesionales)

 Encuentro Lectura Fácil (5 horas-2


 Curso de empleo Personalizado (32 profesionales)
horas online-1 profesional)  Enfoque centrado en Familias (32 horas  Encuentro de Autogestores ( 4,5
 Jornadas de formación de Empleo online-1 profesional) horas-4 PDI)
Personalizado (18 horas- 1 profesional)
 Jornadas virtuales de Empleo (5 horas-1 También en 2019 hemos organizado
profesional) formación destinada a las personas con
 Jornadas Técnicas Todos somos Todos discapacidad
(7 horas-1 profesional)  Formación en Derechos (28 horas-67 PDI)
 Sesión Clínica (6 horas-2 profesionales);  Curso “De Momento Desempleado” (90
Sexualidad (6 horas-2 profesionales) horas-2 PDI)
 ACP (32 horas online-3 profesionales)
 I Jornadas Salud Mental y Discapacidad
(8 horas-2 profesionales)

 Cursos de motivación y gestión de la


frustración en PCDI por parte del
programa SOFIL

 Jornadas de Transformación (4,5 horas-


5 profesionales)

 Lectura Fácil y diseño (18 horas-1 PDI)


 Taller de comunicación (12 personas – 40
horas)

 Animación Físico Deportiva y recreativa


para PDI (3 profesionales)  Encuentro Lectura Fácil (5 horas-2 PDI)
 Lectura Fácil y diseño (18 horas-1
profesional)
 II Jornada de Actuación en caso de
Emergencias y Evacuación Accesible (6
horas – 1 profesional)

 Objetivos del Desarrollo sostenible (7


horas- 3 Representantes)
 Taller de Igualdad de Género (2 horas- 6
autogestores)  Taller de Orientación laboral (30 horas-6
 Encuentro Estatal de Educación Inclusiva PDI)
(12 horas-1 PDI)
MEMORIA ANUAL2019| 22

C/ EUROPA, Nº 18.
06600. CABEZA DEL BUEY
(BADAJOZ)
924 60 10 81
924 60 03 13

http://plenainclusioncabezadelbuey.blogspot.com/

plenainclusioncabezadelbuey@gmail.com

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