UNIDAD 2 - TAREA 2 REDISEÑAR ESTACIONES DE TRABAJO
PRESENTADO POR:
ISMAEL JOSE PEREZ RONDON
CODIGO: 1.065.578.880
CURSO: 212021_58
TUTOR:
AUGUSTO CASTRO TRIANA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
VALLEDUPAR 2020
1 1. Descripción de los puestos de trabajo (ADPT):
• Descripción de la situación actual.
Postura sentada
A. Analista de muestras de laboratorio, funciones:
1. Control, operación y supervisión de análisis del equipo. 2. Analizar datos arrojados por el equipo. 3. Realizar informe de datos. 4. Reportar y cargar informe al sistema operativo. 5. Cargar auto muestreador 6. Porcentaje de postura sentada 50%
B. Investigador 1. Analizar muestras 2. Observación 3. Informes
• Especificaciones de los puestos de trabajo.
Las áreas cuentan con mesas de trabajo para equipos informáticos con una altura de 77 cm y mesas para equipos de laboratorio con una altura de 100 cm, en las áreas encontramos dos tipos de sillas ergonómicas de largo y corto recorrido para graduar la altura de las mesas, la siguiente imagen compara la altura de los escritorios respeto a las sillas.
2 Las mesas cuentan con módulos metálicos que proveen alimentación eléctrica, gases y fluidos para su uso dentro del laboratorio.
3 A. Analista de muestras de laboratorio
Los trabajadores cuentan con equipos de cómputo y kit ergonómico personal y portátil para realizar trabajos administrativos, informes etc., en las mesas destinadas para esta función. los equipos fijos de escritorios son accesorios del equipo de análisis del laboratorio.
1. Investigador
4 • Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.
Probeta, Tubo de ensayo, Gradillas, Microscopio, Placa Petri, Portaobjetos, Pipeta,
7. Determinar condiciones ambientales: verifica el ambiente físico que rodea la
persona en sus puestos de trabajo mientras desempeña la labor, abordando las cinco condiciones planteadas e identificando el estado actual para cada una de ellas:
• Temperatura Ya que los laboratorios no cuentan con ventilación ambiente por motivos de contaminación y sumándose la cantidad de equipos informáticos y de laboratorio generan temperaturas superiores a los 30 grados Celsius afectando tanto a las personas como los equipos, por esta razón se instalan equipos de aire acondicionado para mantener temperaturas optimas de operación.
5 • Ventilación
Las áreas también cuentan con sistemas de ventilación y extracción de aire con filtros HEPA alcanzando en algunos lugares un aire de categoría ISO 1 que es verificado continuamente con un contador de partículas por millón.
6 • Ruido El ruido generado por equipos informáticos y de laboratorio no supera los 60 decibelios estando debajo de lo recomendado por la organización mundial de la salud la cual establece que el ruido no debe superar los 65 decibelios, exposiciones prolongadas del ser humano por encima de estos niveles puede provocar pérdidas auditivas.
• Iluminación
Los laboratorios cuentan con áreas de trabajo con iluminación natural y artificial que superan los 500 lux los cuales son verificados con un luxómetro por el equipo de aseguramiento metrológico de la empresa.
7 • Vibraciones
Las operaciones realizadas en el laboratorio no representan actividades tales como
perforaciones, mores de combustión, abrasiones, perforaciones etc.
Postura de pie
A. Analista de muestras de laboratorio, funciones:
Cargar y descarga de auto muestreador del equipo de análisis Cambiar consumibles del equipo de análisis Porcentaje de postura de pie 50%
8 Las condiciones, especificaciones, y elementos que intervienen en el área de trabajo son las mismas a la de postura sentada, ya que se hace todo el proceso es realizado en la misma área.
8. Determinar medidas antropométricas: medir las dimensiones de las personas que
utilizan los puestos de trabajo; para ello es necesario:
9 • Tomar las medidas antropométricas de los operarios que utilizan cada puesto de trabajo en posición sentado y de pie. • Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en la herramienta de Excel. • Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo (Sentado y de pie).
10 11 12 13 • Tomar las medidas antropométricas de los operarios que utilizan cada puesto de trabajo en posición sentado y de pie. • Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en la herramienta de Excel. • Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo (Sentado y de pie).
MEDIDADAS POSICION POSICION
ANTROPOMÉTRICAS SENTADO DE PIE Altura poplítea (AP) 38 46,5 Distancia sacro-poplítea (SP) 40 42 Distancia sacro-rótula (SR) 49 54 Altura muslo-asiento (MA) 9 11 Altura muslo-suelo (MS) 49 52,5 Altura rodillas-suelo (RS) 50,5 57 Altura codo-asiento (CA) 19 16 Alcance mínimo del brazo hacia delante con agarre (AmínBa) 35 37,5 Alcance mínimo del brazo hacia delante sin agarre (AmínB) 26 29,5 Distancia codo-mano (CM) 26 49 Alcance máximo del brazo hacia delante con agarre (AmáxBa) 61 72 Alcance máximo del brazo hacia delante sin agarre (AmáxB) 52 64 Altura ojos-suelo, sentado (OSs) 1,11 1,16 Altura hombros-asiento (Ha) 52 55,5
14 Anchura de caderas (muslos), sentado (CdCd) 38 43 Ancho de rodillas, sentado (RRs) 16 17 Altura subescapular (AS) 43 40 Altura iliocrestal (AI) 16 11 Ancho codo-codo (CC) 43 48 Profundidad del pecho (PP) 28 23 Profundidad del abdomen (PA) 22 21 Anchura de hombros (HH) 40 43 Altura hombros-suelo, de pie (HSp) 131 141 Altura codo-suelo, de pie (CSp) 99 106 Altura ojos-suelo, de pie (OSp) 115 123 Ancho de torax (AT) 30 30 Estatura (E) 1,55 1,7
Largo del pie (LP) 23 25 Ancho del pie (AP) 10 10 Longitud de la mano (LM) 17 19 Ancho de la mano desde el metacarpio (AMm) 8 10 Ancho de la mano desde el pulgar (AMp) 9 11 Espesor de la mano desde el tercer metacarpio (EMm) 6 7 Profundidad de la cabeza (PC) 20 22 Ancho de la cabeza (AC) 15 16
9. Propuesta preliminar: presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y
condiciones ideales para los puestos de trabajo seleccionados, aplicando los conceptos aprendidos.
15 Se debe realizar capacitación y evaluación constante por el área de salud ocupacional ya que las instalaciones cuentan con las condiciones y elementos necesarios para realizar la operación laboral
