“TRABAJO COLABORATIVO”

El trabajo colaborativo se puede definir como la capacidad de brindar un aporte

significativo a determinada actividad, en donde intervienen varias personas. Es
una forma de relacionarnos, compartir ideas, conocimientos y sobre todo aprender
de los otros. Este se puede dar de una manera presencial con un grupo de
personas o virtual en donde podemos interactuar con personas de diferentes
países, regiones o ciudades. Por lo general cuando el trabajo colaborativo se da a
través de la red existe una regulación especial llamadas netiquetas en donde se
busca aprender el uso adecuado de la red con el fin de que podamos interactuar
de forma segura, educada, Manejando un lenguaje claro y coherente al momento
de compartir el conocimiento.
Es importante que la implementación de este método de trabajo sea responsable,
en donde la prioridad sea lograr el aprendizaje en grupo, la comunicación y
negociación con los demás compañeros en donde se establezcan roles,
prioridades y obligaciones.
Tendiendo en cuenta la información anterior el trabajo colaborativo tiene ciertas
características que son importantes para su desarrollo, una de estas es la
interdependencia positiva que abarca las condiciones y el funcionamiento al
interior del grupo; debido a que las acciones de cada integrante son
indispensables para el éxito, esto va muy ligado a la interacción que se obtiene
pues la discusión de temas, el análisis, las diferentes líneas de investigación son
necesarias para construir el propio conocimiento si este no se constituye de una
manera adecuada no habrá una contribución grupal ni un aprendizaje personal
que es el objetivo de esta metodología.
También es importante reconocer y diferenciar las habilidades que se tienen a
nivel personal y grupal con el fin de ir detectando líderes, personas con capacidad
analítica y critica, personas con habilidades comunicativas, fortalezas y dones
particulares.
Mi opinión como aprendiz Sena es que se pueden obtener muchas ventajas a
través de la implementación de está metodología, el compromiso que genera, la
responsabilidad, el hecho de mantener una escucha activa con opiniones
adicionales, el fortalecimiento de relaciones con otras personas que nos servirá
más adelante en un trabajo, en una entrevista, el respeto mutuo, las relaciones
interpersonales a distancia el poder aportar a la vida de los demás, enseñar algo
nuevo a otras personas, el tener una duda y poder expresarla con tranquilidad y
confianza, y sobre todo la tolerancia por el otro debido a que no todos tenemos la
misma capacidad.