Carta retiro

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Buenos aires, 12 de marzo de 2009 Señor: ----Por la presente, quiero dar a conocer mi intención de renunciar a mi cargo de ____ que vengo realizando desde el día 12 de marzo del 2005. Son motivos personales los que me han hecho tomar esta determinación y por ello lo aviso con 30 días de antelación, según marca la ley ____ número __ para los casos de renuncia laboral. Gracias por la oportunidad que me dieron por trabajar en esta magnifica empresa y por la experiencia que he adquirido estos años aquí. Se despide atentamente Manuel Gómez Gómez

Ejemplo modelo Carta despido Nº 1

Modelo carta despido En Barcelona, a 15 de octubre de 2008 Estimado Sr. Augusto Gómez:

Num 1

Por la presente carta, el grupo de dirección de la empresa KÇNTEX S.A. le comunica, que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder a un despido disciplinario. Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: Hacer sus necesidades en el sofá del despacho del director. Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo ___ de la Ley Federal del Trabajo y Art ___ del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a través del artículo ____ del mismo contexto legal.

Juan Gómez Gómez Muy Sr. Dichas causas están tipificadas. es su afición por hacer sus necesidades primarias sobre la alfombra del despacho de dirección. La causa principal del despido. Le saluda atentamente. conocida por todo el personal de la empresa. Fdo: Conjunto de dirección de KÇNTEX Ejemplo modelo Carta despido Nº 2 En Bilbao. Mío: Lamento tener que comunicarle que a partir del próximo día 10 de diciembre queda usted DESPEDIDO. y recurrir ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy. y que podrá encontrar a su disposición en la oficina de entrada de esta empresa. compañera suya. o deberían de estarlo. a 3 de diciembre de 2001 Sr. como justa causa de despido en el artículo 131 del convenio laboral aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artículo 14 del mismo contexto legal. Por supuesto no recibirá su aguinaldo y vacaciones asi como las prestaciones que acostumbra la empresa regalar a los empleados. Atentamente Manuel López Director gerente . Lo que usted interpretaba como un acto de rebeldía ante la dirección es en realidad una ofensa y castigo hacia la señorita de la limpieza. hacer contra a la referida sanción. Sin otro motivo que añadir. Puede usted recurrir en el Juzgado de lo Social en el plazo de 10 días contados a partir de recibir la presente carta sin perjuicio del percibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde. D. sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde.Por ello podrá usted. pregunte en secretaría Sin otro particular y sin rencores. creo yo.

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