1. Visión de Hugo Rafael Chávez Frías con relación al modelo policial.

El desarrollo de un nuevo modelo policial y dignificar la función policial mediante un

marco jurídico institucional y de gestión que permita concebir la policía como una
institución pública función indelegable, civil, que opera dentro del marco de la constitución
y de respeto de los derechos humanos.

2. Las formas estratégicas aplicadas por la Maestría a la función o labor policial.

(Respuesta personalísima)

3. Aportes de la Maestría a la labor policial.

(Respuesta personalísima)

4. Si un funcionario en su actuación policial violenta los DDHH. Qué estrategia

utilizaría ud para evitar dichos actos violatorios?

Como garante de respetar, proteger y hacer cumplir las leyes. Exhortaría al funcionario que
subsuma sus actuaciones al marco jurídico nacional, promovería la adecuada preparación
en torno a la materia, tomaría medidas de supervisión y control en las actuaciones
policiales, aplicando las medidas de atención y alerta temprana.

5. La conformación de la Unidad Especial de atención de Niños, niña y

adolescente, en donde se ampara legalmente.

Esta unidad especial se encuentra amparada en la CRBV, Lopnna y demás resoluciones que
emita el MPPRIJP, cuya finalidad es garantizar la seguridad y los Derechos Humanos a los
niños, niñas y adolescentes durante su permanencia en sede policial, así como asegurar la
confidencialidad de la identificación, deben prevenir cualquier situación que vulnere su
derecho a la integridad personal. Esta unidad está adscrita a la Dirección de Operaciones de
cada cuerpo policial. Esta conformada por funcionarios policiales debidamente capacitados
y formados en esta materia, así como de un equipo multidisciplinarios integrado por
médicos, psicólogos, psicopedagogos, trabajadores sociales y demás profesionales para
abordar a los adolescentes. El Mpprijp publicó en Gaceta Oficial la resolución 334 el 20 de
diciembre del 2011, donde se establecieron las normas sobre actuación policial para el
abordaje a los infantes.

6. Qué documento rige la conformación de dicha oficina?

. Resolución 334 el 20 de diciembre del 2011 emanada del MPPRIJP

7. Reglamentos que entraron en vigencia en materia policial.

a. Decreto Nro. 2.728, Reglamento del Decreto, con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función Policial sobre el Régimen Disciplinario.

Objeto: desarrollar las normas rectoras del régimen disciplinario contenido en el Decreto
con rango, valor y fuerza de ley del estatuto de la función policial.

b. Decreto Nro. 2.729, Reglamento del Decreto, con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función Policial en materia de Administración de Personal y desarrollo de la
carrera policial.

Objeto: desarrollar y regular las disposiciones contenidas en el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley del Estatuto de la Función Policial, relativas a la rectoría, dirección, gestión
y ejecución de la función policial, así como todo lo relativo al desarrollo de la carrera
policial, ingreso, evaluación de desempeño, ascenso, formación continua, reentrenamiento
y el régimen de permisos y licencias de los funcionarios y funcionarlas policiales.

c. Decreto nro. 2.765 Reglamento General de la Ley orgánica del servicio de policía y del
cuerpo de policía bolivariana.

Objeto: desarrollar las normas contenida en la ley orgánica del servicio de policía y del
cuerpo de policía bolivariana, que regulan el servicio de policia en los distintos ámbitos
políticos territoriales.

d. Decreto n° 2.729 21 de febrero de 2017 reglamento del decreto con rango, valor y fuerza
de ley del estatuto de la función policial en materia de administración de personal y
desarrollo de la carrera policial.

8.- Los 5 viceministerios en que se apoya el MPPRIJP en materia policial.

1.- Viceministerio de Política Interna y Seguridad Jurídica.

2.- Viceministerio del Sistema Integrado de Investigación Penal.

3.- Viceministerio Integrado de Policía

4.- Viceministerio para la gestión de riesgo y protección civil

5.- Viceministerio de Prevención y Seguridad ciudadana.

9.- Que denota un funcionario bien uniformado ante la comunidad.

Respetable representación al cuerpo policial al cual pertenece.

10. Existe la falta de equidad e igualdad de género en los cargos de alta dirección en
los cuerpos policiales.
Sí. Se denota con suma preocupación que a pesar del tiempo en que inicio la
transformación en los cuerpos policiales, es mínima la participación de la mujer en cargos
relevantes y de suma importancia para la gestión policial.

11.- Diferencia entre innovación, proactividad y creatividad.

Innovación: es la habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta

una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u
oficio, es decir, iniciativa.

Proactividad: No significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer

que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a
hacer.

 Creatividad: denominada también inventiva, pensamiento original, imaginación

constructiva, pensamiento divergente o pensamiento creativo, es la generación de nuevas
ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que
habitualmente producen soluciones originales.

 12. Principios generales del servicio de policia.

Principio de celeridad: los cuerpos de policía darán una respuesta oportuna, necesaria e
inmediata para proteger a las personas y a las comunidades, frente a situaciones que
constituyan amenaza, vulnerabilidad, riesgo, o daño para su integridad física, su habitad y
sus propiedades
Principio de información: los cuerpos de policía informarán de manera oportuna, veraz e
imparcial a las personas, comunidades, consejos comunales y organizaciones comunitarias
sobre su actuación y desempeño, e intercambiarán la información que a solicitud d elos
demás órganos y entes de seguridad ciudadana les sea requerida.
Principio de eficiencia: los cuerpos de policía propenderán al usa racional del talento
humano y de los recursos materiales y presupuestarios. La asignación de los recursos a los
cuerpos de policías se adaptará estrictamente los requerimientos de su funcionamiento para
el logro de sus metas y objetivos.
Principio de cooperación: los cuerpos de policía desarrollarán actividades para el
cumplimiento de los fines y objetivos del servicio de policía, colaborando y cooperando
entre sí y con los demás órganos y entes de seguridad ciudadana.
Principio de respeto a los derechos humanos: los cuerpos de policía actuarán con estricto
apego y respeto a los derechos humanos consagrados en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, en los tratados sobre los derechos humanos suscritos y
ratificados por la República y en las leyes que lo desarrollen.
Principio de universalidad e igualdad: los cuerpos de policía prestarán su servicio a toda
la población sin distinción o discriminación alguna fundamentada en la posición
económica, origen étnico, sexo, idioma, religión, nacionalidad, opinión política o de
cualquier otra condición o índole. Los pueblos y las comunidades indígenas contarán con
un servicio de policía que tome en cuenta su identidad étnica y cultural, atendiendo a sus
valores y tradiciones.
Principio de imparcialidad: Los cuerpos de policía actuarán con absoluta imparcialidad y
objetividad en el ejercicio de sus funciones.
Principio de actuación proporcional: Los cuerpos de policía actuarán en proporción a la
gravedad de la situación y al objetivo legítimo que se persiga, de conformidad con la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley.
Principio de la participación ciudadana: Los cuerpos de policía atenderán las
recomendaciones de las comunidades, los consejos comunales y las organizaciones
comunitarias para el control y mejoramiento del servicio de policía, con fundamento en los
valores de la solidaridad, el humanismo y en los principios de democracia participativa,
corresponsable y protagónica establecidos en la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, favoreciendo el mantenimiento de la paz social y la convivencia.

13. El proceso de comunicación.

14. Vértices de la Gran Misión Justicia Socialista.

1> Movimiento por la Paz y la Vida: En esta instancia estarán agrupadas todas las fuerzas
sociales y políticas del país, liderazgos de bases en los ámbitos educativos, culturales,
religiosos, entre otros, quienes deberán enfocarse en combatir la violencia a través de la
promoción de los valores de convivencia, respeto a la vida, paz, es necesario combatir los
antivalores “el egoísmo, individualismo, violencia odio e intolerancia, del desprecio a la
vida por bienes materiales”.

2> Patrullaje Patria Segura: Esta línea de acción garantizará la presencia de los
organismos de seguridad en los espacios públicos (parques, plazas, bulevares, avenidas y
demás), la proximidad del servicio de la policía, “la presencia territorial de los organismos
de prevención se seguridad ciudadana”.

3> Cuadrantes de Paz: Este tercer vértice será el núcleo básico de la política estructural
del Plan Patria Segura, esta “va a dirigir las acciones preventivas, reactivas de patrullaje”,
comentó.

éstos estan definidos territorialmente según la densidad poblacional, extensión territorial, y

tasa de incidencia criminal para garantizar la autoridad cívico policial permanente y
continua, además de poder anticiparse a los fenómenos de violencia.

4> Sistema de Protección para la Paz: Las políticas estarán dirigidas en labores de
inteligencia para evitar excesos abuso y desviaciones policiales. “Un manual de
operaciones necesarias para la búsqueda de delincuentes o aquellas personas que amenazan
a las comunidades”.

5> Operaciones de Liberación Humanista del Pueblo: Esta nueva fase estará dirigida en
operaciones de búsqueda de bandas criminales y paramilitares que someten a las
comunidades “no son operaciones represivas. Es una acción puntual orientada en el respeto
de los Derechos Humanos”.

6> Municipalización del Sistema de Justicia (Casa de Justicia): Este último vértice
buscará reducir la impunidad mediante el castigo oportuno de conductas delictivas,
“Garantizará la proximidad de la administración de la justicia en un territorio determinado.
No puedo hacer delito que no sea castigado”.

7 La lucha contra el narcotráfico y paramilitarismo en todas sus expresiones.

15. Si le confirieran el derecho de palabra o petición ante la ANC, que propuesta

presentaría para mejorar las condiciones de los funcionarios policiales.

(Respuesta personalísima)

16. Gerencia de RRHH aplicada al servicio de policía comunal.

17. Descripción de los componentes del servicio de policía comunal.

18. Que es la comunicación

19. Numero de oficiales al mando.

(Respuesta personalísima)

20. Que es un cuadrante de paz y quienes lo conforman.

Los cuadrantes de paz abarcan un espacio de entre dos y cinco kilómetros cuadrados, como
una unidad en permanente interacción con los ciudadanos para garantizar la seguridad en
las zonas con mayor incidencia delictiva de todo el país

Los conforman Ocho (8) funcionarios y disponen de una patrulla y dos motos para su
labor preventiva y de atención a la ciudadanía,

Los estados mayores se insertan dentro de la comunidad para determinar los factores de
riesgo, cuáles son las escuelas que hay en la localidad, cuántos Comités Locales de
Abastecimiento y Producción (Clap) funcionan y sobre eso van accionando.

Actualmente se cuenta con 2.119 cuadrantes de paz, distribuidos en los 79 municipios

priorizados, de acuerdo con las demandas de organismos de seguridad.
Acciones concretas en los ámbitos preventivos, anticipatorio, alertas tempranas, reactivos,
ostensivos y de justicia son las bases fundamentales para el empleo y la operatividad de los
Cuadrantes de Paz, política de seguridad pública y ciudadana para disminuir los índices de
violencia y delitos en Venezuela, dentro del Plan Patria Segura.

·Los métodos a emplear serán: Abordaje integral, punto y círculo, casa por casa y

patrullaje inteligente.

21. cuáles son los subsistemas de la administración policial

22. Cuantos retenes judiciales tiene en resguardo el CPBEZ

Tres (03): Centro de Arrestos y detenciones preventivas: 1.- Dr. Fco Delgado (Marite), 2.
Costa Oriental del Lago (Cabimas), 3. Sur del Lago (Colon)

23. Cuantos hombres conforman un cuadrante de paz.

Un cuadrante está conformado por 8 hombres, una patrulla (4) hombres, dos motos (con
dos hombres cada una) = 4

Si tiene 4 cuadrantes y desea saber cuántos hombres debe tener, multiplica 4X8= 32
hombres

24.- En que consiste el Plan Desarme

Plan de Desarme Voluntario, lanzado por el Ministro Reverol, consiste en cambiar armas
de fuego por electrodomésticos,

25. Tipos de evaluación.

26. Cuáles son tus debilidades

(Respuesta personalísima)

27. Que es un protocolo y para qué sirve.

Se entiende por Protocolo el conjunto de normas, programas y guiones únicos, de

cumplimiento obligatorio en los que sean imprescindibles pautas de conducta donde el
funcionario policial demuestre su moral, disciplina y educación, con determinación de
precedencia, tratamiento y equivalencia ante la comunidad y autoridades.

28. Técnicas gerenciales para administrar talento humano. Estrategias para dirigir tu
talento humano.
29. Se procede a la detención de tres ciudadanos por delito de robo, un adolescente de
13 años y 2 damas. Cuál es el procedimiento a seguir.

Deben diferenciarse los servicios, espacios, tratamiento y actuación policial dirigida hacia
los niños, niñas y adolescentes de aquellos dirigidos a personas mayores de edad.

Separar de inmediato al adolescente del resto de los adultos. Respetar los derechos de las
personas infractoras, diligenciar lo conducente a la notificación de los órganos
jurisdiccionales con relación a los hechos, elaborar las actuaciones correspondientes.

31. Resoluciones en materia de lopnna y oficina de atención a la víctima.

Resolución 334 el 20 de diciembre del 2011 emanada del MPPRIJP

32. Servicio de policía comunal.

Es un servicio de carácter permanente, profesional, predominantemente preventivo y de

proximidad, caracterizado por una relación directa entre los cuerpos de policía y la
comunidad, para garantizar la paz social, la convivencia, el ejercicio de los derechos y el
cumplimiento de la ley. Estará conformado entre el ocho por ciento (8%) y el 10 por ciento
(10%) como mínimo del pie de fuerza policial.

33. Misión de Visipol.

34. Quien habilito del Servicio de Investigación Penal. Ente que lo regula.

El Sistema Integrado de Investigación Penal (Visiip), Sistema de Evaluación de la Gestión

Policial que implementa el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia
y Paz (Mpprijp). El servicio de investigación penal en todo el país, es coadyuvante para
aligerar la carga investigativa del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalísticas (Cicpc) en esa entidad y sus funcionarios policiales estan capacitados para
realizar labores investigativas en delitos que sus penas no superen los ocho años.

35. perfil y competencia del servicio de investigación penal (SIP)

36. Elementos para prevenir el delito.

37. Que es un despliegue, en que consiste y su importancia.

39. que es el sistema de georefenciacion del delito

Es un sistema para conocer la incidencia delictiva en las localidades y mejorar los servicios
de vigilancia y patrullaje. El sistema apunta hacia la sistematización para ubicar el delito y
potenciar las funciones policiales definidas en las salas situacionales de los órganos de
seguridad venezolanos. la georeferenciación permitirá que el agente tenga una visión más
amplia de los hechos delictivos para así definir sus estrategias para combatirlos.

.40. que es la Conarepol. Que hizo y para que se constituyo

La Conarepol fue creada en abril de 2006 por el Ministerio del Interior y Justicia en
respuesta a la necesidad sentida en la población de construir un nuevo modelo policial a
través de la más amplia consulta a diversas instancias, organizaciones, grupos de interés,
asociaciones ciudadanas y comunidades organizadas. La consulta versó sobre criterios para
la definición de la función policial, formas socialmente aceptables para ejercerla, fortalezas
y debilidades de las estructuras policiales actuales, a nivel nacional, estadal y municipal y
mecanismos más adecuados para lograr su funcionamiento en consonancia con las
necesidades de la población.
La Conarepol entregó sus recomendaciones en octubre de ese año y en su informe destaca
que la mayoría de las personas participantes realizaron consideraciones sobre los temas de
carrera policial, gestión y eficiencia de los cuerpos policiales y mecanismos de rendición de
cuentas, la necesidad de un mayor acercamiento de los cuerpos policiales a la comunidad,
de aumentar la presencia policial y de mejorar la dotación de estas instituciones para lograr
altos niveles de gestión y eficiencia, además incrementar la participación comunitaria en la
contraloría y supervisión de sus cuerpos policiales. Asimismo, entre las sugerencias se hizo
referencia al currículo académico, la selección y permanencia de los funcionarios en las
instituciones policiales; así como la necesidad de satisfacer el derecho a la seguridad social
y los derechos laborales del funcionario policial y sus familiares.
41 en que consiste la reconversión monetaria.

42. Cuantos cuerpos policiales existen en Venezuela

Existen 143 cuerpos policiales a nivel nacional.

A nivel del Estado Zulia……

46. Cuantas policiales municipales existen en el país

47. que hago con la incidencia delictiva que llega a mi comando. Para que me sirve

48. sistema de patrullaje inteligente

49. perfil que debe tener para atender la oficina de atención de niños, niña y
adolescentes

Estar debidamente capacitados y formados en esta materia

El perfil del personal que lo integra, será establecido en la normativa elaborada a tal efecto
por el órgano rector.

Principios que deben de observar esta oficina

I. Acceso a la justicia. Garantizar a las víctimas de delito y/o abuso policial, el acceso a los
mecanismos de justicia, informando de manera inmediata a los interesados sobre el
procedimiento a seguir para acceder a los mismos según sea el caso.
Utilizar, cuando proceda, estrategias y técnicas para la solución alternativa de conflictos,
tales como: la conciliación, la mediación, el arbitraje y la negociación.
II. Trato justo. Las víctimas de delitos y/o abuso policial, serán tratadas con consideración,
respeto, equidad y sin discriminación alguna. Los Cuerpos de Policía velarán porque los
funcionarios y funcionarias policiales cuenten con la formación adecuada, fomentando la
receptividad y comprensión de las necesidades de las víctimas y promoviendo directrices
que garanticen la debida atención.
III. Asistencia. Los Cuerpos de Policía brindarán la asistencia necesaria a la víctima según
cada caso particular, atendiendo a las recomendaciones de un equipo interdisciplinario.
IV. Celeridad. Los miembros de la Oficina de Atención a la Víctima, evitarán demoras
innecesarias en las actuaciones, agilizando los procesos y la asistencia integral de las
víctimas.
V. Información. Las víctimas de delitos y/o de abuso policial, tendrán acceso a la
información sobre las implicaciones que para ellas tienen los procedimientos policiales o
judiciales, las actuaciones, el estado de su causa y la decisión que se haya tomado respecto
a la misma

50. En que consiste el nuevo modelo policial.

Consiste en velar por la seguridad y tranquilidad del pueblo, sin discriminaciones fundadas
en el origen étnico, color de piel, sexo, credo, orientación sexual, que si bien es cierto es
una institución armada pero las mismo no las utiliza contra el pueblo sino para su
protección, no criminaliza a los pobres ni los re-victimiza, utiliza los medios de resolución
de conflictos, lucha contra el delito apegada al estado de derecho, el respeto por los ddhh,
auxilia al sistema de justicia entre otros

52. fases del proceso penal

1.- Fase de control

Investigativa, preparatoria, preliminar

2.- Fase de juicio

3.- Fase de ejecución

53 principios de mando y conducción.

54. Pie de fuerza.

55. extensión del lago de Maracaibo

56. cuantas etnias existen en Venezuela

57. Que es el SIAR?

Sistema de adecuación de rangos

58. Funciones de la sala situacional

La sala situacional es la encargada de requerir, recibir, registrar, analizar y reportar en

tiempo real, la información relevante suministrada por fuentes internas y externas asi como
de los servicios policiales y otras redes de información, con la finalidad de dar seguimiento
ininterrumpido a la situacion de seguridad ciudadana, establecer acciones de coordinación
con otros entes de seguridad, dependiente de la dirección general del cuerpo de policia.

59. Estructura organizativa

1. Nivel Superior: Estará encargado de la dirección, planificación, coordinación,

ejecución, control y vigilancia del cumplimiento de las actividades propias del Cuerpo de
policía respectivo
Conformado por:
1. Dirección.
2. Sub-Dirección.
3. Consejo Disciplinario de Policía.

2. Nivel de Apoyo: Estará compuesto por las oficinas encargadas de asesorar y apoyar al
nivel superior en la toma de decisiones para el cumplimiento de las actividades.

Conformado por:
1. Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales.
2. Oficina de Control de la Actuación Policial.
3. Las Oficinas que según las directrices del Ministerio del Poder Popular de Planificación
y Finanzas, deben existir en la organización y estructuración de las instituciones de la
Administración Pública son: Asesoría Legal, Administración y Servicios, Sistemas y
Tecnologías de la Información, Archivos y Registros, Recursos Humanos, Comunicación y
Relaciones Interinstitucionales, Planificación y Presupuesto y Atención al Ciudadano.

3. Nivel Sustantivo: Estará compuesto por las direcciones que viabilizan el servicio de
policía, a través de sus funciones específicas de acuerdo a las necesidades del servicio de
Policía existentes.
Deberán existir tantas instancias como necesidades se requieran para el cumplimiento de las
funciones de los Cuerpos de Policía estadales y municipales, aplicando siempre la relación
“sustantividad-apoyo”
que establece: por cada tres (03) cargos en el área sustantiva, tan solo debe existir un (01)
cargo en el área de apoyo.
Las Direcciones que deberán establecerse en el nivel sustantivo serán: Inteligencia,
operaciones, patrullaje, vigilancia y transporte terrestre, centros de coordinación policial,
entre otros; para los cuerpos de policía estadales también podrán existir, control de
reuniones y manifestaciones.
Los Cuerpos de Policía estadales y municipales de acuerdo al número de funcionarios
podrán crear equipos de trabajo que cumplan con todas las funciones de las Direcciones
antes descritas de acuerdo a su capacidad presupuestaria y organizativa.

Misión justicia socialista.

El principal objetivo de esta misión es reforzar las tareas de prevención al delito y trabajar
en la promoción de nuevos valores con apoyo de organizaciones sociales como el
Movimiento Por la Paz y la Vida, y el Movimiento Somos Venezuela.

La Gran Misión Justicia Socialista nace para conjugar la alianza de trabajo de los poderes
Judicial, Ciudadano y Ejecutivo, con el objetivo de propiciar la convivencia y la paz desde
lo territorial.

El Estado mayor (cuadrantes de paz)

El Estado Mayor que será el encargado de dirigir la instalación y operatividad de los

cuadrantes de paz que han sido establecidos en las comunidades del país como parte del
Plan Patria Segura.
En primer lugar a nivel nacional el Estado Mayor lo dirige el ministro del Poder Poder
Popular para Relaciones Interiores Justicia y Paz, Néstor Reverol, y además participan la
Policía Nacional Bolivariana con su director nacional, el Sebin, las comunas a través del
vicepresidente de Socialismo Territorial, Aristóbulo Istúriz, detalló el Mandatario Nacional.
También está incorporada en la referida instancia la estructura nacional de seguridad de las
Unidades de Batalla Bolívar Chávez (Ubch) dirigida por Luis Reyes Reyes, y por el Frente
Francisco de Miranda estará Ramón Ramírez.
 
63. principios de Visipol

El Consejo General de Policía, y su Secretaría Ejecutiva, tienen el objetivo de contribuir a

alcanzar los más altos estándares en el desempeño de la función policial, en la prestación
del Servicio de Policía y en el desempeño profesional de los y las policías, y serán
realizadas bajo los siguientes principios.
Participación, entendida como la más amplia, plural y democrática consulta de todos los
sectores de la vida nacional para alcanzar un acuerdo fundamental sobre el nuevo modelo
que se propone.
Imparcialidad, entendiendo que en esta labor debe privar el interés colectivo y no responder
a intereses particulares y que el modelo policial debe entenderse como un asunto de Estado.
Transparencia, entendida como la difusión y publicidad de los hallazgos, considerandos,
criterios y propuestas a fin de que sean ampliamente conocidos y debatidos por los
ciudadanos e instancias públicas y privadas a nivel nacional.
Por ello, las acciones del Consejo General de Policía se harán bajo el principio de la
constante divulgación de información que siente las bases para la más amplia participación
de las venezolanas y venezolanos en el proceso de validación y consulta que abre el camino
para la dignificación de la función policial.
Áreas de Despliegue Policial
Los cuerpos de policía serán organizados territorialmente en Área de Despliegue Policial
cuyo número será determinado en función de territorio, la población, el índice delictivo y el
número de funcionarios y funcionarias policiales asignados. El Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana podrá fijar criterios y
directrices para la creación de las Áreas de Despliegue Policial de los cuerpos de Policial de
los cuerpos de policías.
Las Áreas de Despliegue Policial están integradas por un “Centro de Coordinación Policial”
y tantas “Estaciones Policiales” como sean necesarias para garantizar la calidad, eficiencia
y eficacia del servicio policial.

Sistema Integrado de la Información y Dirección de Operaciones Policiales (Siidop)