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REGIONAL DISTRITO CAPITAL


CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

ACTIVIDAD DE APREDIZAJE TALLER 2

COMPETENCIA
SALUD OCUPACIONAL

ANGIE PAOLA HERNANDEZ MATIZ

FICHA: 1504791

INSTRUCTORA

YOLANDA RONDON
2

Contenido
PIRAMIDE DE KELSEN................................................................................................................3
LINEA DEL TIEMPO......................................................................................................................4
CUADRO COMPARATIVO...........................................................................................................5
REFERENCIAS...............................................................................................................................6
3

PIRAMIDE DE KELSEN
4

CON
STIT
UCI
ON

LEY

RESOLUCIONES LEGISLATIVAS

DECRETOS SUPREMOS

RESOLUCIONES SUPREMAS
5

LINEA DEL TIEMPO

RESOLUCION 2013/86 RESOLUCION 1016/89 DECRETO


1443/2014
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Esta resolución reglamenta la organización y Reglamenta la organización, Por el cual se dictan disposiciones
funcionamiento de los comités de Medicina, funcionamiento y forma de para la implementación del
Higiene y Seguridad industrial en los lugares los Programas de Salud Sistema de Gestión de la
de trabajo, que se divide en organización Ocupacional que deben Seguridad y Salud en el Trabajo,
donde el comité se organizara de acuerdo a la desarrollar los empleadores los objetivos generales del
cantidad de empleados eligiendo a su en el país, tiene como Sistema General de Riesgos
representante por votación libre y conciertas objetivo velar por la Laborales son la promoción de la
obligaciones que se deben cumplir ya sea por integridad del trabajador en seguridad y salud en el trabajo y
el empleador y los empleados y se debe tener el desarrollo de sus la prevención de los riesgos
en cuenta las obligaciones preventivas y las actividades y el ambiente de laborales, para evitar accidentes
obligaciones por caso de riesgo. trabajo. de trabajo y enfermedades
laborales.

DECRETO 1072/2015 RESOLUCIÓN 1111/2017

Por medio del cual se expide el Decreto Único Se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Reglamentario del Sector Trabajo, El Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
Ministerio de Trabajo fomenta políticas y contratantes que son el conjunto de normas, requisitos y
estrategias para la generación de empleo procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los
estable, la formalización laboral, la protección cuales se establece, registra, verifica y controla el
a los desempleados, la formación de los cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad
trabajadores, la movilidad laboral, las tecnológica y científica y desarrollo de actividades de los
pensiones y otras prestaciones. empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos
Laborales.

CUADRO COMPARATIVO
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DECRETO 1295/94 LEY 1562/2012

 Se determina la organización y  Se modifica el sistema de riesgos


administración del Sistema laborales y se dictan otras
General de Riesgos Profesionales. disposiciones en materia de salud
 Es el conjunto de entidades ocupacional.
públicas y privadas, normas y  Es emitido por El Congreso de
procedimientos, destinados a Colombia.
prevenir, proteger y atender a los  Las Cooperativas y Pre
trabajadores por cualquier cooperativas de Trabajo Asociado
accidente. son responsables conforme a la
 Es emitido por El ministro de ley, del proceso de afiliación y
gobierno de la república de pago de los aportes de los
Colombia. trabajadores asociados.
 Establece las actividades de  Los trabajadores independientes
promoción y prevención tendientes que laboren en actividades
a mejorar las condiciones de catalogadas por el Ministerio de
trabajo y salud de la población Trabajo como de alto riesgo. El
trabajadora. pago de esta afiliación será por
 Reconocer y pagar a los afiliados cuenta del contratante.
las prestaciones económicas por  Es enfermedad laboral la contraída
incapacidad permanente parcial o como resultado de la exposición a
invalidez. factores de riesgo inherentes a la
 Se aplica a todas las empresas actividad laboral o del medio en el
que funcionan en el territorio que el trabajador se ha visto
nacional. obligado a trabajar.
 Es dirigido, orientado, controlado y  Hasta el tres (3%) del total de la
vigilado por el Estado. cotización se destinará para el
 El empleador que no afilie a sus Fondo de Riesgos Laborales. El
trabajadores al Sistema General Gobierno Nacional a través de los
de Riesgos Profesionales, además Ministerio de Hacienda y Crédito
de las sanciones legales, será Público, Trabajo y Salud y
responsable de las prestaciones Protección fijará el monto
que se otorgan en este decreto. correspondiente previo estudio
 La cobertura del sistema se inicia técnico y financiero que sustente
desde el día calendario siguiente a dicha variación.
la afiliación.
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REFERENCIAS
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/Bibli

http://conceptodefinicion.de/piramide-de-kelsen/

http://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/4289/Quinterodiana2017.pdf?sequence=1

https://www.youtube.com/results?search_query=jerarquizacion+de+las+normas

https://www.laborando.info/

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/206-
resoluciones/2470-resolucion-2013-de-1986

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%202013%20de%201986%20Organizacion
%20y%20Funcionamiento%20de%20Comites%20de%20higiene%20y%20SI.pdf

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrmas%20de
%20Salud%20Ocupacional.pdf

https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/decreto_1443_2014.htm

https://sc.jalisco.gob.mx/sites/sc.jalisco.gob.mx/files/el_imperio_del_derecho_ponencia_0.pdf