1. ¿Cómo identificas lo expuesto en el párrafo con lo que se está viviendo hoy en el mundo?

Lo identifico como algo que es verídico, vivimos en una sociedad que día a día se está renovando y
sufriendo cambios de diferentes formas, lo que ha traído consigo varias situaciones favorables y
desfavorables desde grandes avances en la tecnológica, nuevas curas para enfermedades o
escases de recursos o guerras entre algunos países. Lo anterior ha hecho que el mundo
organizacional haga un replanteamiento sobre cómo lograr sus proyectos incluyendo la
responsabilidad social como cabecera, esto les dará buen estatus en el mercado y les traerá
bastante inversores. Y acerca sobre la era del conocimiento pienso que está siempre estará
vigente pues mientras el ser humano exista emitirá conocimiento independiente en el campo
donde se encuentre.

 Consideras que lo escrito por Carlos Largacha Martinez & Melissa Sierra Miguéz, en el
artículo ¡NECESITA PODER EL LIDER?, tiene validez hoy en día con el COVID19

Considero que sí, pues como se cita en el mismo artículo “el liderazgo es un mecanismo
importante dentro de las organizaciones para alcanzar efectividad, tanto en época de crisis como
en época de auge”. Un líder debe ser una persona integral con diversas habilidades y destrezas
que le permiten administrar un grupo de trabajo obteniendo los mejores resultados, aun cuando
la situación sea adversa un buen líder es capaz de analizar su situación y la de su entorno,
encontrando soluciones para salir adelante. Un buen ejemplo de esto son algunos negocios en el
país que tuvieron que “reinventarse” abarcando nuevas tecnologías u otros mecanismos para
alcanzar diferentes mercados o mantenerse de pie en el que ya se encontraban.

2.

 ¿Qué reflexión te deja el párrafo?

La reflexión que me deja el párrafo es que el liderazgo influyo de buena manera en las
organizaciones, pues cambio la forma en que se desempeña el trabajo formando equipos
de trabajos, desarrollando nuevas competencias y habilidades, hasta implementar nuevas
tendencias como lo ha hecho google o Amazon.
 ¿Qué diferencias encuentras entre Poder y Autoridad?
En resumen, el poder es aquello que permite subordinar a una persona y autoridad es
aquella que permite influir en los demás sin que entes subordinados.
 ¿Ser líder es tener poder?
El líder necesita poder pues usualmente lo usan para lograr su objetivos en el lugar de
trabajo y asegurar sus posiciones, aunque se debe tener cuidado de los riesgos humanos
como primero, el riesgo de equiparar poder con la habilidad para obtener resultados
inmediatos; segundo, el riesgo de ignorar los diferentes caminos por los que se puede
acumular legítimamente poder, y caer en la ilegalidad; y tercero, el riesgo de perder el
control por el afán de obtener más poder (Berger & Luckmann, 1967).
3. .
 ¿Cómo identificas las capacidades de un gestor líder estratégico en la película?
Pude identificar las capacidades de un líder estratégico en la película por la forma en que
fue elaborado el plan y el cuidado que se invirtió en cada proceso, también se puede
mencionar la buena elección de las personas a la cual le fue delegada una función en todo
el proceso. Las capacidades observadas fueron Inspiración, Dirección, Comunicación,
Respeto, Humildad y honestidad.
 ¿Qué información de la película muestra los escenarios de un líder?
Encontramos varios escenarios el primero vendría siendo cuando el Mr. Theophillis
Hamilton convence Jason para que se quede a escuchar la grabación de su difunto abuelo,
a partir de ahí este personaje imparte un gran liderazgo sobre el joven dándole
indicaciones y consejos con el fin de lograr las condiciones impuestas por su abuelo.
También Jason Stevens quien es el protagonista y durante todo el film muestra un gran
desarrollo donde adquiere destrezas y así al final es capaz de liderar el gran proyecto del
hospital infantil.

4. Puedes dar una reflexionar a través de un ejemplo sobre el presente párrafo.

Un ejemplo para el anterior párrafo seria lo siguiente: Alguien toma un arma y sale a la
calle y mata a la primera persona que vea simplemente porque quería o le parecía
divertido, si se pregunta a las personas sobre esta acción seguramente dirían que
definitivamente está mal, pero si se pregunta a la gente porque esa acción está mal les
tomara más tiempo explicar porque argumentaran acorde a su lógica, moral o ética.