MATRIZ DE CONSISTENCIA

EMPODERAMIENTO EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO DE SAÑAYCA AÑO 2020

Objetivos Hipótesis Variables Dimensiones Indicadores Métodos
Problema

PG: ¿Cómo será
empoderamiento en el
personal Administrativo de
la Municipalidad Distrital de
sañayca, 2020?
PE1: ¿Cómo será la
competencia en el personal
Administrativo de la
Municipalidad Distrital de
Sañayca año 2020?
PE2: ¿Cómo será la
Autonomía en el personal
Administrativo de la
Municipalidad Distrital de
Sañayca, 2020?
PE3: ¿Cómo será el Impacto
en el personal
Administrativo de la
Municipalidad Distrital de
Sañayca, 2020?
OG: Describir cómo será el HG. El Empoderamiento del Enfoque investigación
Empoderamiento en el Personal Administrativo de la Cuantitativa
Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Tipo de investigación:
Municipalidad Distrital de Sañayca, 2020 es deficiente. Básica - Pura
Sañayca, 2020.
Nivel o Alcance de Investigación
Empoderamiento Descriptivo
OE1: Conocer cómo será la HE1: La competencia en el 1.1. 1.1.1 Confia Método de Investigación
competencia del personal personal Administrativo de la C nza. Deductivo
Administrativo de la Municipalidad Distrital de ompetencia 1.1.2 Influe Diseño
Municipalidad Distrital de Sañayca, 2020 es regular. ncia. “No Experimental,
Sañayca, 2020. 1.1.3 Segur Transversal – Descriptiva”
o de sus competencias.
Población:
OE2: Conocer como es la HE2: La Autonomía del Municipalidad distrital de Sañayca.
autonomía del personal Personal Administrativo de la Muestra:
Administrativo de la Municipalidad Distrital de 20
Municipalidad Distrital de Sañayca, 2020 es regular. 2.1. Autonomía 1.2.1 Autón Técnica
Sañayca, 2020. omo Encuesta
1.2.2 Decidi Instrumentos:
OE2: Conocer como es el HE2: El Impacto del Personal r Encuesta/con escala tipo Likert y un
impacto del empoderamiento Administrativo de la 1.2.3 Indepe cuestionario
en el personal Administrativo Municipalidad Distrital de ndencia
de la Municipalidad Distrital Sañayca, 2020 es regular.
de Sañayca, 2020. 3.1.
I
mpacto
1.3.1 Influir
1.3.2 Habilidades
1.3.3 Control