ACUERDO DE TRABAJO

Negocios y procesos

Grupo # 4

Compromisos para la convivencia

● Respetar las ideas y opiniones de cada integrante.

● No suponer, preguntar.
● Cumplir con la labor que se le asigne, contribuyendo a lograr las metas
comunes.
● Los integrantes deben siempre estar en comunicación si se llegasen a
presentar problemas personales, familiares o alguna calamidad que
impida la realización de su compromiso,manifestarlo oportunamente.
● En caso de presentar dificultades o dudas para desarrollar dicha labor,
comunicarlo en breve para recibir colaboración.
● Tener paciencia y la mejor disposición de ayudar a nuestros
compañeros.
● Enviar el contenido o actividad que se comprometió a realizar, en el
tiempo estipulado.
● Comunicarse siempre de manera asertiva, con la mejor actitud y
disposición.
● Realizar los trabajos y/o actividades a conciencia, no se permite el
plagio, copiar y pegar de internet o libros.
● Siempre que se redacte alguna idea exacta de una noticia o texto, se
debe citar al autor para evitar inconvenientes futuros de plagio.
● Destinar una hora donde los integrantes del equipo puedan
comunicarse al mismo tiempo para compartir ideas y opiniones con
respecto al proceso académico que se lleva a cabo.
● Compartir los trabajos finales en la plataforma a la fecha y hora que el
docente lo exige, así mismo enviando el trabajo final al correo
institucional de cada integrante para llevar evidencia.
● Se deben montar los trabajos a la plataforma un día antes de la fecha
máxima establecida por el docente.
● Enviar la parte del trabajo individual para la construcción definitiva del
trabajo o actividad el día establecido por los integrantes.
● Cada uno tendrá la libertad de realizar aportes y material individual
que ayuden al fortalecimiento del trabajo final, siempre y cuando se
haga con autenticidad, responsabilidad y en el tiempo correspondiente.

¿Qué hacer en caso de conflicto?

En caso de presentarse un conflicto de cualquier índole, se expondría el caso a todo

el equipo, es decir, la(s) persona(s) con la(s) que se haya presentado el
inconveniente, manifestarán cuáles fueron los motivos que ocasionaron el conflicto,
y la solución consideran pertinente. Si con esta opción el equipo se siente conforme,
se consideraría el conflicto por terminado, por el contrario, si algún integrante queda
inconforme, se evalúa la mejor opción buscando el bien común del equipo.

Siempre será primordial la comunicación en nuestro equipo.

¿Qué hacer cuando uno de los integrantes incumple uno de los acuerdos?

En caso de que algún integrante incumpla se entrara en diálogo con esta persona,
para indagar qué pasó y como consecuencia, de acuerdo a la gravedad de la falta
se eliminará del listado de integrantes en caso de no presentar una causa válida, y
se colocara la observación en el momento de enviar el trabajo. adicional se acuerda
entre todos los miembros del equipo, que en caso de que se falte a una reunión
previamente programada, se someterá a la decisión que se tome en esta.

¿Cuáles son los canales de comunicación del grupo?

1. Los archivos serán enviados a los correos institucionales de cada integrante:

Cuando cada integrante tenga la información en su correo será responsable de

revisar y dar su opinión para la mejorar el contenido de este.

2. Teléfono Celular.
3. Videollamadas Zoom
4. Grupo de WhatsApp

¿Cuáles son los canales para elaborar las entregas?

Para cada uno de las entregas propuestas en el núcleo se habilitará un DRIVE
donde cada integrante aporta ideas para la construcción de cada actividad,estas
ideas serán recopiladas por un integrante del grupo el cual quedará encargado de
organizarlas para que se realicen los respectivos adjuntos y se pueda montar en
plataforma.

Adicionalmente y para aportar contenido valioso a las entregas utilizaremos:

● Biblioteca de iCampus.
● Noticias nacionales e internacionales.
● Libros.
● Páginas web institucionales.