Flujograma capacitación IN BOGA COLLECTION

Nicolás Caicedo
Liceth Garzón
Paula Mesa
Ángela Rodríguez
Diana María Salcedo

Aprendices

Leonor Forero

Instructora

Tecnología en Gestión del Talento Humano

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
Bogotá 29 de Julio de 2018
 Inicio

Diseño instrumento para

detectar necesidades de
capacitación

Aplicación encuestas

Tabulación, análisis de datos y

jerarquización de necesidades

Diseño del plan anual de

capacitación y cronograma
de aplicación

Presentación de presupuesto
para aprobación del plan de
capacitación

Si
Elección de la
Modalidad de
plataforma a utilizar.
capacitación
virtual

No Establecimiento de
fechas y horarios para
la habilitación de
cursos en plataforma
Gestión de recursos,
operación logística, espacios
físicos número de sesiones y
encargados por temática.
Continúa en la
siguiente página
 Diseño formatos
listas de asistencia y
encuestas de
satisfacción

Elaboración del informe de

capacitación

Fin