Está en la página 1de 8

DESEMPLEO EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA

1. OBJETIVOS
Objetivo general:

 Conocer la problemática que genera el desempleo en Bucaramanga y los efectos


que este genera en los jóvenes
Objetivos específicos

 Describir los diferentes factores que inciden en el desempleo.

 Identificar las principales causas y del desempleo en Bucaramanga.

2. INTRODUCCIÓN
Actualmente el desempleo es uno de los problemas de mayor preocupación en la
sociedad; las personas desempleadas, deben enfrentarse a diario a situaciones difíciles,
debido a la falta de ingresos necesarios para sostenerse.
Este fenómeno sin lugar a duda altera las condiciones económicas de las ciudades,
Bucaramanga es una de las ciudades donde se presenta menor incidencia en esta
problemática, según dio a conocer el Departamento Administrativo Nacional de
Estadísticas, Dane, la capital santandereana se ubicó como la sexta ciudad con la menor
tasa. Cartagena, con 7,3%; Barranquilla, con 8%; y Pereira, con 8,2%, fueron las ciudades
que presentaron las menores tasas de desempleo; mientras que Quibdó, con 20,3%;
Valledupar, con 16,2%, y Armenia, con 15,8% las mayores.
Esta situación no solo se presenta a nivel nacional si no también a nivel mundial tal y como
da a conocer la Organización Internacional del Trabajo para casos sectoriales como el de
Latinoamérica.

En América Latina hay aproximadamente 108 millones de jóvenes entre los 15 y los 24
años
de edad en busca de trabajo y cerca de 56 millones forman parte de la fuerza laboral.
Mientras
tanto, alrededor de 27 millones de jóvenes de la región trabajan en condiciones de
informalidad.
(OIT, 2013), esta situación anterior analizada da cabida para que se exponga la situación
en uno
de los países en desarrollo dentro de esta zona continental, Colombia, actualmente la tasa
de desempleo juvenil aumento con respecto al año 2018 (9,5%), el panorama sigue siendo
preocupante ya que es alta con un registro de 10,2% para el periodo septiembre de 2019
en el país.

(DANE, 2019) En el municipio de Bucaramanga se vienen presentando realidades como,


baja cobertura y calidad educativa, deserción escolar, falta de cultura de emprendimiento
para la creación de nuevas empresas, altos requerimientos de las empresas en torno a la
experiencia, desconocimiento del mercado laboral, falta de conocimiento de un oficio
técnico por parte de los bachilleres, oferta laboral reducida, que acumulados han
generado índices de desempleo juvenil que muestran en el 2019 más de 3.000.000 
jóvenes desocupados, problemática que inevitablemente genera efectos sobre la
economía del municipio, seguridad entre otros aspectos de importancia. El municipio ha
venido implementando desde el año 2003 estrategias direccionadas a mitigar las causas
identificadas, sin embargo, en este documento se da un análisis de cada una de ellas
identificando finalmente que la falta de consecución de los programas y el escaso
siguiente realizado a las mismas hacen que fallen y no se obtengan soluciones de fondo.

Con base en las causas, estrategias implementadas y las metodologías de innovación


como la Economía Azul, se establecen estrategias para la construcción y fundamentación
de una política pública que mitigue los altos índices de desempleo juvenil en el municipio
de Bucaramanga.

En el presente trabajo se presenta una explicación detallada acerca de los factores que
inciden en el desempleo y las principales causas y efectos de este en la ciudad de
Bucaramanga.

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:


Los múltiples problemas de tipo social como lo son el desempleo, la falta de
oportunidades, entre otras es el reflejo del diario vivir de nuestra región, de ahí la
necesidad, de generar propuestas como las de ideas de negocios las cuales pretenden
mejorar la calidad de sus habitantes.
Formulación del problema:
¿Cuáles son las causas del desempleo?, ¿Por qué es un problema muy grave en la cuidad
de Bucaramanga?

4. MARCO TEÓRICO

¿Qué es desempleo?

el desempleo se define como una situación extrema de la falta total de trabajo.


Una persona se encuentra en desempleo cuanto con más de cierta edad especificada y
que durante el período de referencia están: “sin trabajo”, es decir, no tienen un empleo
asalariado o un empleo independiente. “están corrientemente disponibles para trabajar”,
es decir, disponibles para trabajar en empleo asalariado o en empleo independiente
durante el período de referencia; y “en busca de empleo”, es decir, habían tomado
medidas concretas para buscar un empleo asalariado o un empleo independiente en un
período reciente especificado.

En este orden de ideas el desempleo es un fenómeno involuntario, tanto del lado de los
individuos como del lado de las empresas, esto es: las personas que desean emplearse no
son contratadas y las empresas, al existir desempleo, no reciben los ingresos que serían
posibles si hubiese pleno empleo o si el desempleo fuera menor. Se define también como
la incapacidad de una economía para absorber a toda la fuerza laboral (todas las personas
que desean trabajar).

Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un país pues afecta
directamente al crecimiento económico, además del problema para las personas que se
encuentran en situación de desempleo. Así, los efectos del desempleo, por un lado,
pueden ser económicos como disminución de la producción real, disminución de la
demanda y aumento del déficit público. Pero también puede causar efectos sociales como
efectos psicológicos o efectos discriminatorios.

El desempleo se puede clasificar en varios tipos dependiendo de sus características


principales tales como periodicidad o estabilidad, esta tipología se describe a continuación
con el fin de orientar las alternativas de solución a la reducción de cada uno de estos
desempleos identificados.

5. TIPOS DE DESEMPLEO

Desempleo por estado de la economía:

El tipo de desempleo en función del estado de la economía es el más popular y utilizado.


Pero, no el único. Entre estos tipos de desempleo se encuentran:

 Coyuntural o cíclico
 Estructural
 Friccional
 Estacional

Desempleo por edad:


Uno de los factores de clasificación, se encuentra en la edad. Así, se puede clasificar el
desempleo según la edad, de la siguiente forma:

 Juvenil
 Mayores de 52 años

Desempleo por sexo:

El desempleo por sexo es una de las métricas más importantes. Además, también es
importante el tipo contrato al que acceden según el sexo. El análisis de desempleo por
sexo se suele analizar junto con la edad o el nivel educativo. De ahí, que sea un concepto
relacionado con el de brecha salarial.

 Mujeres
 Hombres

Desempleo por nivel educativo:

La formación es uno de los aspectos clave en el empleo. En la mayoría de los países


desarrollados, aquellas personas con formación superior tienen menor nivel de
desempleo que aquellas que carecen de formación. Esto es algo lógico. Tanto, que por eso
para los padres es tan importante la formación de sus hijos.

 Educación superior
 Educación media
 Educación básica
 Sin educación

Desempleo por zona geográfica:

Dependiendo de la zona geográfica el nivel de desempleo puede variar. Así, en algunos


países existen zonas con más desempleo y otras con menos desempleo. Por ejemplo, en
España, suele existir más desempleo en las comunidades del sur que en las del norte. De
la misma forma, las capitales de provincia suelen tener menores tasas de paro que los
pueblos o zonas rurales.

 Ciudades
 Pueblos
 Rural
 Norte
 Sur
También cabe destacar, que el desempleo, en cuanto a geografía se refiere, también
podría deberse a la evolución del país. Por ejemplo, puede que en determinados lugares
una industria haya crecido más y por eso tiene más empleo.

Desempleo por sector:

Hilando con lo anterior, el desempleo también se puede clasificar por sectores. Esto es
algo habitual en los datos de empleo. La estructura del empleo o desempleo vendrá
determinada por el desarrollo de un país. De tal forma que, en los países más
desarrollados habrá menor nivel de desempleo en el sector servicio y mayor nivel de
desempleo en el sector agrícola.

 Sector terciario
 Sector secundario
 Sector primario

Es importante indicar, que hablamos de la evolución a largo plazo. Así, por ejemplo, puede
que puntualmente haya una crisis en el sector primario de un país y esto provoque
desempleo.

Desempleo por duración:

Atendiendo a la duración del desempleo, podemos distinguir varios tipos de desempleo:

 Larga duración
 Menos de dos años
 Menos de un año

Estas métricas hacen referencia al periodo de tiempo que una persona se encuentran en
situación de desempleo. Lo ideal es que el tiempo que una persona se encuentra
desempleada sea lo menos posible. A menor duración del desempleo, mejor funcionará la
economía. Querrá decir, que es sencillo encontrar trabajo.

6. CAUSAS DEL DESEMPLEO

La primera causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el
trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es
un programa público que, aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la
cantidad de desempleo friccional.

La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la
legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no
cualificados y sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida
de trabajo y reduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa desempleo.

La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando éstos
consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un
exceso de trabajo.
La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. Según esta
teoría, a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de
equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su
rotación, mejorar su calidad y aumentar su esfuerzo.

La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico porque para los
productores resulta mucho más rentable producir la misma cantidad de bienes con menos
personas ya que las maquinas son más rápidas y conllevan un menor costo, también el
fracaso de las políticas del Gobierno, así como la falta de preparación profesional son las
principales razones por las que actualmente cerca de 2' 830.000 colombianos no tienen
trabajo.

7. EFECTOS DEL DESEMPLEO

El desempleo conlleva una disminución de los ingresos y, por tanto, produce cambios en el


estilo de vida. Se producen cambios radicales en la forma de vivir, pues se vive con la
incertidumbre de no saber cuánto tiempo durará esa situación. En tales circunstancias, se
tiende a ser precavidos y reducir drásticamente los gastos.

Tiene una gran repercusión en el ámbito familiar, intensificando las relaciones existentes


con anterioridad. Puede producir gran tensión y desestabilizar las relaciones familiares
perjudicándolas o, por el contrario, la familia puede ser el gran apoyo y encontrar en ella
el empuje y ayuda necesaria para buscar otro empleo, transmitiéndole confianza y
seguridad.

La pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones


sociales. Inevitablemente se pierde el contacto con aquellas personas que son
imprescindibles para poder desarrollar nuestro trabajo. Además, es un medio para
relacionarnos y hacer grandes amistades. Por otro lado, las dificultades económicas
disminuyen los contactos sociales, no hay tanta disponibilidad para salir a cenar, ir de
copas o realizar actividades que supongan un gasto.

El desempleo puede traer consecuencias psicológicas negativas como disminución de la


autoestima, depresión, ansiedad, etc. Produce un empobrecimiento del concepto que se
tiene de uno mismo.
8. TIPO DE INVESTIGACIÓN

Esta investigación es de carácter explicativo, se trata de uno de los tipos de investigación


más frecuentes y en los que la ciencia se centra. Es el tipo de investigación que se utiliza
con el fin de intentar determinar las causas y consecuencias de un fenómeno concreto. Se
busca no solo el qué sino el porqué de las cosas, y cómo han llegado al estado en cuestión.
Esta es una investigación con despliegue bibliográfico, debido a que se hace análisis a
partir de información recogida en los sitios web.

En esta investigación se pretende dar a conocer motivos por lo cual suceden los hechos,
en este caso, se muestra cuáles son las causas y los efectos que producen el desempleo en
la ciudad de Bucaramanga.

9. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

Esta investigación es un diseño de la investigación experimental se utiliza para establecer


una relación entre la causa y el efecto de una situación. Es un diseño de investigación
donde se observa el efecto causado por la variable independiente sobre la variable
dependiente.

En este caso se determinan las causas y efectos que producen el desempleo, y gracias a
esto, se observa que el desempleo (variable independiente) es el productor de una
problemática social (variable dependiente).
10. BIBLIOGRAFÍA

 El Desempleo: estudio de sus causas y posibles soluciones (2012). Desempleo.


Recuperado de: https://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/1708/1708.06704.pdf

 Statistics (2012). Desempleo. Recuperado de:


http://recap.itcilo.org/es/documentos/files-imt2/es/dg6
 Conomipedia (S.F) Tipos de desempleo. Recuperado de:
https://economipedia.com/definiciones/tipos-de-desempleo.html

 Gestiopolis (S.F). Causas del desempleo. Recuperado de:


https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-como-se-
mide/

 Conomipedia (S.F). Efectos del desempleo. Recuperado de:


https://economipedia.com/definiciones/desempleo-paro.html

 Oscar Castillero Mimenza (2019). Tipos de investigación. Recuperado de:


https://psicologiaymente.com/miscelanea/tipos-de-investigacion

 Questionpro (2019). Diseño de investigación. Recuperado de:


https://www.questionpro.com/blog/es/diseno-de-investigacion/amp/

También podría gustarte