MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 30, MM 09,AA 20 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 30, MM 09,AA 20

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Julieth Paola Guerrero Corredor
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA
GENERAL ESPECIFICA EMISION CUMPLIMIENTO
SI
Formular el plan de emergencias para
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Art 2.2.4.6.25. responder ante inminencia u ocurrencia de Plan de Gerente, persona X
Sector Trabajo Emergencias. encargada de SST.
eventos potencialmente desastrosos

Cumplir las normas del reglamento de

higiene y seguridad que se establezca. Usar y
mantener adecuadamente los dispositivos Formato de
X LEY 9 1979 Código Sanitario Nacional para la Art. 84 para control de riesgos y equipos de mantenimiento Responsable de X
protección del medio Ambiente protección personal y conservar en orden y en aseo SST
aseo los lugares de trabajo.

Del pago de la totalidad de la cotización de

X Decreto ley 1295
los trabajadores a su servicio, Trasladar el
monto de las cotizaciones a la entidad
1994 Obligaciones del empleador Art 21 administradora de riesgos profesionales, Nomina, EPP Empleador X
Programar, ejecutar y controlar el
cumplimiento del programa de salud
ocupacional de la empresa, y procurar su
financiación

Por la cual se reglamenta la organización Se adopta y

y funcionamiento de los comités de modifica los
X Resolución 2013 1986 Funciones del COPASST Toda la norma Medicina, Higiene y Seguridad Industrial documentos Empleados- X
Encargado del SST
en los lugares de trabajo conforme a lo
establecido

Determina de manera clara y perentoria que

X Circular 38
los empleadores públicos y privados deben
incluir dentro de las actividades del Documento del
Subprograma de Medicina Preventiva, soporte de
2013 Prevención del tabaquismo Toda la norma establecido por la Resolución 1016 de 1.989 afiliación y del Empleador y X
campañas específicas, tendientes a fomentar pago trabajadores
la prevención y el control del fármaco correspondiente
dependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
NO