ANTES-DURANTE-DESPUES DE UNA ENCUESTA (INCLUIR REVISION DE TENDENCIA, DISPERSION,

CORRELACION, ANALISIS, SINTESIS, TOMA DE DECISIONES

ENCUESTA: Una encuesta es un procedimiento dentro de los diseños de una investigación

descriptiva en el que el investigador recopila datos mediante el cuestionario previamente
diseñado, sin modificar el entorno ni el fenómeno donde se recoge la información ya sea para
entregarlo en forma de tríptico, gráfica o tabla

ANTES DE LA ENCUESTA:

Comenzar la encuesta con una presentación es una buena idea. Al escribir una presentación,
asume que los encuestados no saben mucho sobre el tema de la encuesta.

Utiliza un lenguaje simple y claro para explicar brevemente el tema y la finalidad de la encuesta. La
presentación solo debe estar compuesta por tres o cuatro oraciones o un par de párrafos breves a
lo mucho.

Asegúrate de incluir la siguiente información útil:

-tu nombre o el nombre de la empresa u organización que representas

-el objetivo de la encuesta o qué deseas averiguar

-cómo utilizarás las respuestas para generar un impacto

-si las respuestas son anónimas, confidenciales o requieren un seguimiento

-instrucciones relevantes que no se explican en las preguntas de la encuesta en sí

-toda declaración de consentimiento o política de privacidad exigida por tu empresa u

organización

REVISION: Use esta Encuesta de revisión del desempeño del empleado y una Plantilla de
cuestionario de muestra para recopilar las respuestas de sus empleados. Este cuestionario está
listo para la implementación y tiene un conjunto intensivo de preguntas para recopilar
comentarios para los gerentes. El desempeño de los empleados es algo que necesita ser
monitoreado de cerca por los Gerentes. Si bien las evaluaciones y revisiones de fin de año son
comunes, es recomendable hacerlo con frecuencia.

CORRELACION
El análisis de correlación es un enfoque estadístico que se utiliza para determinar la relación entre
las variables cuantitativas o categóricas.

Tipos de análisis de correlación

Si hay algún tipo de correlación entre dos variables, ambas se alteran juntas durante un período de
tiempo. La correlación encontrada puede ser positiva o negativa, dependiendo de los valores
numéricos medidos.

Análisis de correlación positiva: Cuando debido a un aumento en cualquiera de las variables, la

otra variable también comienza a aumentar asegurando una correlación positiva entre ellas.

Análisis de correlación negativa: Cuando debido al aumento en cualquiera de las variables, la otra
variable comienza a disminuir asegurando una correlación negativa entre ellas.

Método del diagrama de dispersión

El método del diagrama de dispersión es un enfoque utilizado para encontrar la correlación entre
dos variables.

La relación entre las dos variables se presenta en forma de diagrama para comprender cuán
estrechamente se relacionan entre sí.

También, llamada gráfica de dispersión o tabla de correlación.

El diagrama o el gráfico tiene dos variables a lo largo de sus ejes `x’ y `y’, de las cuales una es
independiente y la otra es la variable dependiente.

Es fácil predecir el comportamiento de la variable independiente dependiendo de la medida de su

medida.

Según el tipo de correlación, los diagramas de dispersión se dividen en diagramas de dispersión sin
correlación, diagramas de dispersión con correlación moderada y diagramas de dispersión con una
fuerte correlación.