Tipos de organigramas:

Organigrama integral: Este tipo de organigrama es un poco más detallado, entrando en todas las
unidades administrativas.

Organigrama funcional: Este organigrama especifica todos los puestos que existen en la
organización.

Organigrama vertical: En general son de forma de pirámide.

Organigrama jerárquico: Este tipo de organigrama nos enseña los puestos poder de forma
descendiente, siguiendo una estructura piramidal.

Organigrama matricial: Este tipo de organigrama se utiliza en empresas con más de un gerente
general o más de un responsable de las mismas.

Organigrama general: En este organigrama se especifican los cargos hasta llegar a los
departamentos.

Organigrama horizontal: Las jerarquías de poder de este organigrama se ordenan de izquierda a

derecha.

Organigrama circular: Las jerarquías de poder se encuentra en el centro, hacia los lados, en base a
los puestos y poder.

Organigramas informativos: Este tipo de organigrama ofrece una visión de la estructura básica de
la organización.

Organigramas analíticos: Este tipo de organigrama muestra datos más detallados y específicos de
la organización.

Organigramas formales: Es un modelo de funcionamiento planificado de una organización.