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6/10/2020 Sin nombre

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6/10/2020 Sin nombre

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1 Respuesta de manera permanente a las 2 Conjunto de técnicas lógicas y ordenadas que se
variaciones del ambiente en pro de la gestión del adaptan en la organización buscando
cambio [17] perdurabilidad [10]
4 Ventaja competitiva que engrana a los integrantes 3 La capacidad o facultad de una persona para
de la organización para obtener metas y objetivos transformar sus intenciones en un objetivo o meta
[10] deseada [11]
8 Unión de dos o más personas organizadas con el 5 Proceso dentro de un ambiente de coordinación y
fin común que es la ejecución de un proyecto [15] planeación de objetivos claros para dar
cumplimiento [16]
10 Influencia de diferentes actores que dinamizan las
organizaciones y constituyen fuente de acciones 6 Valores y normas compartidas por personas que
éticas de directivos y empleados [8] interactúan entorno a una organización [21]
11 Incorporación de tecnologias afectando procesos 7 Genera libertad en horarios, flexibilidad laboral
organizacionales dentro del marco de la cambios a los sistemas de operar en las
globalizacion buscando mas comunicación e organizaciones [18]
información [21]
9 Aquellos que las telecomunicaciones ofrecen
13 Principal habilidad del liderazgo electrónico y las importantes beneficios para las organizaciones
nuevas plataformas donde se valora el tono de [16]
voz, el lenguaje [12]
12 La empresa sea capaz de configurar un conjunto
15 Tecnología que sirve para para tener varios de recursos difícilmente copiables por los
sistemas operativos o parches de seguridad y un competidores [14]
líder en línea [14]
14 Se ha conocido como la oportunidad de la gente
16 Se ha conocido como la oportunidad de la gente de unirse y socializar situaciones comunes [11]
de reunirse y socializar situaciones comunes [11]
17 Patrón de variables para coordinar el trabajo de la
organización [10]
18 Equipos virtuales altamente efectivos que logran
desarrollar metas comunes de diferentes culturas
[8]
19 Elemento fundamental que es una variable de tipo
comportamental para el fortalecimiento e
identidad organizacional [10]

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