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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
PRUEBAS ALCOHOL

PROTOCOLO PARA LA REALIZACIÓN DE


PRUEBAS DE ALCOHOL EN ALIENTO
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
PRUEBAS ALCOHOL

1. OBJETO

Definir las responsabilidades y los pasos a seguir al realizar las pruebas de alcohol
en aliento, a los trabajadores de MARELLO CONTRATISTAS LTDA y contratistas
que laboran en las bases, y en todos los frentes de trabajo de pozos o proyectos de
los clientes.

2. ALCANCE
Cubre las instalaciones administrativas y proyectos en cumplimiento de la política de
alcohol y drogas de MARELLO CONTRATISTAS LTDA.

3. Definiciones

 Prueba Inicial o Tamizaje: Prueba inicial en aliento, orina o saliva que al ser
positiva indica la presencia de alcohol o drogas (según la prueba) en
cantidades significativas en el organismo del examinado.
 Prueba Inicial de alcohol Negativa: Un resultado de la prueba de aliento con
valor inferior o igual a 0.02 (g/100ml/sangre) o un resultado negativo en la
prueba en saliva u orina
 Prueba Inicial de alcohol Positiva: Un resultado de la prueba en aliento
mayor a 0.02 (g/100ml/sangre) o resultado POSITIVO en la prueba de saliva u
orina.
 Prueba confirmatoria de alcohol: Un segundo examen posterior, el cual sigue
a la prueba de tamizaje en el cual se utilizan métodos más precisos para la
detección de niveles significativos de alcohol (o drogas) en el organismo.
Pueden utilizarse pruebas en aliento, orina, saliva y en casos especiales en
sangre. Debe realizarse entre 15 a 20 minutos después de la primera prueba.
 Prueba de Drogas positiva/negativa- Resultado POSITIVO O NEGATIVO de
la prueba en orina para cada droga específica.

4. Frecuencia

La empresa realizará pruebas aleatorias en cualquier momento dentro de los lugares


de trabajo, para comprobar o descartar el consumo de alcohol o drogas. Su
incumplimiento u oposición a la toma de muestras constituye falta grave y conllevan a
aplicación de sanciones de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo.

5. Metodología de las pruebas

Prueba aleatoria -no anunciadas (en aliento, saliva u orina a criterio de MARELLO
CONTRATISTAS LTDA)
Se realizarán pruebas al azar a cualquier persona que esté trabajando en las
instalaciones o en actividades y proyectos de la Empresa:
A la entrada o salida de las instalaciones o actividades de los proyectos-
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EN EL TRABAJO
PRUEBAS ALCOHOL

En cualquier momento- durante actividades de alto riesgo, ante sospecha o a criterio


de los supervisores o jefe inmediato.
- La persona que obtenga un resultado negativo puede ingresar hacia su lugar de
trabajo.
- La persona que obtenga un resultado positivo de alcohol en aliento deberá
permanecer en el sitio durante 15 o 29 minutos para realizar una segunda prueba, si la
segunda prueba resulta positiva será enviado para análisis cuantitativo a un laboratorio
clínico.

Prueba por Designación Directa


- Se podrá realizar la prueba a un empleado o contratista ante la sospecha por parte
del supervisor, jefe inmediato o cualquier persona que dé la advertencia, de signos de
ingesta de alcohol y/o drogas.
- En personas con antecedentes de pruebas positivas.
En Incidentes
Se realizarán pruebas a todas las personas involucradas en un incidente de trabajo o
accidente de tránsito.
Prueba Confirmatoria Alcohol
1. Si la prueba confirmatoria es negativa la persona podrá volver a su lugar de
trabajo.
2. Al empleado de MARELLO CONTRATISTAS LTDA que obtenga una prueba
confirmatoria positiva en aliento no se le permitirá trabajar durante el turno, será
remitido a Recursos Humanos o al supervisor de más alto rango en el sitio de trabajo,
previa notificación a su Jefe inmediato y se enviará para la muestra de orina o sangre
para confirmación en laboratorio. Con el resultado definitivo del laboratorio se seguirán
las medidas disciplinarias según el reglamento interno de trabajo de MARELLO
CONTRATISTAS LTDA.

6. Referencias

BP - procedimiento para realización de pruebas de alcohol - año 2000.

Universidad Javeriana: Prevención de la farmacodependencia en ambientes laborales


en el marco de la Política Nacional de la Reducción de la demanda de sustancias
psicoactivas - Bogotá 2006.

Medicina Legal - Resolución No 000492 DE 2001 por la cual se establece la prueba de


carácter científico para determinar el estado de embriaguez etílica.

Medicina Legal - Resolución 00014 del 2001 "Cualquiera que sea la metodología
empleada para determinar la alcoholemia, debe demostrarse la aplicación de un
sistema de aseguramiento de la calidad que incluya aspectos relacionados con la
calibración del equipo, la idoneidad del personal que lo opera, el método utilizado y los
demás componentes de este sistema".
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EN EL TRABAJO
PRUEBAS ALCOHOL

Aplica las comunicaciones del sistema SST de la Empresa.

7. REGISTROS

CÓDIGO NOMBRE
N/A REGISTRO PRUEBAS ALCOHOL EN ALIENTO
N/A

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