UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

MATERIA:

ADMINISTRACIÓN GENERAL

DOCENTE:

SILVANA MARÍA RUBERTONE GÓMEZ

PRESENTADO POR:

SARA AGUDELO VELASQUEZ

PAULA ANDREA ARENAS VEGA
RUBEN DARIO BUENO GONZALEZ
KAREN ELISA ALZATE HOLGUIN
DANIELA CALDERÓN BAQUERO

SEGUNDO SEMESTRE

GERONTOLOGÍA

ARMENIA, COLOMBIA A 23 DE SEPTIEMBRE 2020.

 1. REGUNTAS /RESPUESTAS

TEMA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

1. ¿Por qué se considera importante comunicación organizacional?

Es importante la comunicación organizacional porque permite establecer una

comunicación coherente y así coordinar las decisiones sobre las actividades a

realizar. Además, ayuda a desarrollar e implementar estrategias comunicativas

y reforzar la integración del personal; para lograr con ello, todos los objetivos

propuestos y los máximos resultados como organización.

2. ¿De quién depende la comunicación interna en la organización? El

departamento de comunicación interna, es la encargada de recibir, facilitar,

estructurar y enviar la información a través de los canales de que dispongan por

toda la organización.

3. ¿Cuáles son los tipos de cultura organizacional?

Los tipos de cultura organizacional son cultura organizacional fuerte y débil.

1.
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